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2016年度信息标准工作研讨及第一次标准会审会议在京召开
2016年5月5日,国家卫生标准委员会信息标准专业委员会在北京组织召开了2016年度信息标准工作研讨及第一次标准会审会议,集中研讨“十三五”人口健康信息标准体系框架及标准化工作改革实施方案、审查《区域疾病控制业务应用子平台技术规范》等10项标准。国家卫生计生委疾病预防控制局、医政医管局、基层卫生司,卫生和计划生育监督中心和国家中医药管理局规划财务司有关领导,标委会委员、特邀专家,各标准起草单位负责人及秘书处工作人员约50人参加了会议。
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基于云计算模式的省级区域卫生信息平台项目研究
本文以河南省基层医疗卫生信息管理系统建设为例,在系统建设过程中,通过统一的标准化和功能化建设规范,运用云计算技术,统一部署、统一软件功能、统一标准,达到互联互通、可持续发展的卫生信息服务和管理体系的建设目标,提升基层医疗结构服务水平的同时经济和社会效益效果显著,也为国内各基层卫生信息综合管理系统的建设提供经验教训。
关键词: 云计算 基层卫生 卫生信息综合管理系统 -
基层医疗卫生信息互联互通标准化建设探索
围绕"健康岳阳"的建设主题,以实现"智慧健康岳阳区域医疗一体化"为目标,以保障人民健康为起点,以人为本,强化顶层设计,夯实底层基础,大力推进政府健康医疗信息系统和公众健康医疗数据互联融合、开放共享,消除信息孤岛,探索了基层的卫生信息互联互通标准化建设做法.全面建成与省、市级平台互联互通的县级人口健康信息平台,以基层医疗机构信息化建设为抓手,形成覆盖各级各类医疗卫生机构高效统一的人口健康信息网络,实现县、乡、村区域医疗一体化,打造健康岳阳,深化医改,提升医疗卫生服务水平和效率.
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安徽省基层卫生综合改革的进展、挑战与展望
2010年1月1日,安徽省开始在32个试点县(市、区)实施基层卫生综合改革.[1]2010年9月1日,在总结试点经验的基础上,全省100个县(市、区)全面推行综合改革.总体来看,改革取得了可喜的成效,但同时也遇到了一些问题.为保证改革成功,总结经验、正视问题并采取有效措施,已经成为各方共识.
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社区卫生服务改革的模式演进与版本升级研究——以上海市长宁区为例
任何改革在基层的实施都需要转换成一系列的制度安排或微观行为激励机制,不仅确保基层行动者之间的行为策略激励相容,还要确保基层行动者的行为模式与改革政策目标方向相一致.从上海市长宁区社区卫生服务改革的实践来看,其大致经过了四个阶段:标准化建设与组织确立、服务模式与机制改革、激励设计与内涵建设、平台打造与效能提升.长宁医改在不断深化政策试验与制度创新的过程中逐步化解新医改政策实施过程所产生的各类新问题及其与环境的相容性问题,以实现医改政策的制度化并为利益相关者的福利改进提供稳定的行为预期,从而不断降低基层行动者对政策实施的潜在抵制行为,逐步地将各类行动者的行为激励引导到与政策目标相一致的方向.
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福建省基层医疗卫生综合评价
目的:了解福建省基层医疗卫生综合情况.方法:利用福建省医改中期评估调查表中“医疗卫生综合情况调查表”的基础资料和该表涉及的7项核心指标,运用RSR法、功效系数法和Z分评价法,对全省的基层医疗卫生综合情况进行分析.结果:通过九个设区市排名,县级市、市辖区和县级间的排名及不同经济发展水平县(市)的排名,发现区域医疗卫生综合情况与经济发展水平相关,且在机构、人力、公共卫生服务等方面存在差异.结论与建议:福建省主要存在基层医疗卫生机构区域发展不平衡、公共卫生服务发展不均等和基层医疗卫生人才队伍整体水平较低等问题.建议自主发展和财政投入相结合,促进基层医疗卫生机构区域平衡发展;专项经费保障和标准化体系建设相结合,促进公共卫生服务均等化发展;人事和经费保障制度相结合,加强卫生人才队伍建设.
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我国基层医疗卫生机构实施绩效工资的政策分析
目的:分析基层医疗卫生机构绩效工资政策制定、实施及效果,为完善制度设计和政策执行提供建议.方法:运用定性研究的思路与方法,在北京、河南、安徽和重庆四省市基层医疗卫生机构开展现场调研,并对所收集的定性资料进行整理和分析.结果:实施绩效工资后基层医务人员工资收入整体有所增加,但存在收入平均化、工作量与收入不对等、激励效果不明显等问题,基层医务人员和管理者对绩效工资认可度不高.工资总额核定标准较低、绩效工资制度设计中缺乏增长机制、工资增长与工作负荷增长不相匹配以及绩效考核不完善等是导致绩效工资激励作用有限的主要原因.结论:绩效工资制度的进一步完善需要合理核定绩效工资总额,真正反映基层医务人员的劳动价值;建立基层医务人员收入增长机制,增强激励作用;科学设置以质量为导向的绩效考核标准和指标,充分发挥绩效工资的引导作用;与人力资源改革同步推进绩效工资制度改革,建立有效的激励新机制.
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安徽省基层卫生综合改革实施效果
目的:分析安徽省基层卫生综合改革的实施效果.方法:按照社会经济状况,选择安徽省三个城市6个区县共88家基层医疗卫生机构作为研究对象,收集2009-2011年的相关数据,分析基层卫生综合改革的实施效果.结果:2011年社区卫生服务中心和乡镇卫生院药占比分别降至23.97%和30.73%,基层卫生机构的补偿结构发生明显改变;大专以上学历卫生技术人员所占比例明显增加,人力资源数量和结构逐步改善;人员收入有所增长但满意度仍然不高.门急诊服务数量和效率提高,住院服务数量和效率有所降低,医疗费用得到控制,服务质量有所改善.结论:政府的强力推动是安徽省基层卫生综合改革迅速推进的重要保障.初步实现了建立公益性运行新机制的目标,但人力资源仍然不足,绩效考核与预期实现的激励效果仍存在差距.理顺政府与基层卫生机构之间的治理关系仍需继续努力;应完善招聘机制,合理提高医务人员收入,改进绩效考核方案,关注改革措施的综合作用,巩固已有成果.
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遂昌县“县院管乡院”模式的探索与反思
介绍浙江省遂昌县挂靠县中医院成立县社区卫生总院,负责对基层医疗卫生机构人、财、物统筹管理的改革做法,着重分析其利弊,认为在县级公立医院与基层医疗卫生机构之间建立区域纵向医疗联合体的改革,应注意“强基层、利百姓”的定位需明确,权益和责任需一致,在患者就诊以及人员、设施设备、技术、信息、管理等方面需加强功能整合和资源共享。
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闸北区卫生信息化建设及对基层卫生服务效果的影响
闸北区自2000年开始卫生信息化建设研究,经过11年的探索与实践.目前已经形成了以信息技术为支撑,以居民电子健康档案为基础,实现居民医疗卫生信息多档合一与共享,医生与居民的健康信息互动,以及全人全程健康管理的新型健康服务模式.区域信息化建设取得的成效得到了卫生部领导及多位行业专家的认可,被称为"闸北模式"[1].一、区域卫生信息化建设思路与要求
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浅谈乡镇卫生院全科医师岗位培训工作的几点体会
为进一步贯彻落实党的十七届三中全会精神,深化农村卫生改革与发展,加强基层卫生人才队伍建设,根据湖北省卫生厅有关文件要求,我院受黄石市卫生局的委托,于2009年3月29日至4月2日承办了湖北省乡镇卫生院全科医师岗位培训工作,本届培训班培训人员来自黄石周边大治、阳新等31家乡镇卫生院院长、业务骨干,共计50人参加了培训.1领导重视为了做好乡镇卫生院全科医师培训工作,我院领导多次对培训场地,课程安排,师资力量、学员食宿等具体问题,都做了精心的安排和准备工作.培训班开班时,省卫生厅和市卫生局有关领导参加了开班典礼,他们希望大家通过这次学习,熟悉全科医疗的诊疗思维模式,提高对基层常见病的诊治能力,切实提高管理和医疗水平,更好地为广大农村患者服务.
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基层卫勤保障中的相关问题及对策探析
部队作为我国国防和人民安全的一道防线,官兵的健康、卫生值得重视.某部地处新疆戈壁沙漠地区,其地理、气候环境特殊且恶劣为主,所以对部队卫勤保障也提出了特殊的要求,在我们近年来的卫勤工作基础上,积累了一定的经验,本文就基层卫勤保障工中的相关问题进行探讨.
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上海市社区残疾人康复现状调研
1 社区康复的实施体系<中华人民共和国残疾人保障法>中明确规定"国家和社会发展社区康复,结合基层卫生网、社区服务网、残疾人家庭和基层的其它资源,因地制宜地采取综合措施,使残疾人在家庭和社区得到康复和社会服务."在法律的保障下,1991年、1996年,上海市人民政府先后批转了上海市残疾人事业"八五"和"九五"计划.计划规定了残疾人的社区康复工作必须纳入相关的业务工作领域,提出了相应指导意见.在调查中,我们看到政府的指导意见已在如下的几个方面得到落实:
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在医疗卫生体制改革中促进社区康复发展--200O年全国社区康复研讨会在南京举行
由世界卫生组织提供资助、卫生部医政司召开的"2000年全国社区康复研讨会"于2000年10月30日-11月3日在南京举行。召开此次会议的目的是回顾近年来试点地区开展社区康复的情况、成绩和经验,分析存在的问题;根据当前医疗卫生改革的形势,研究社区康复在我国医疗卫生体系中的地位和作用;讨论"十五"期间社区康复发展的方向。 参加会议的有卫生部医政司负责同志,南京医科大学附属第一医院领导;来自北京、上海、江苏、浙江、辽宁、陕西、湖北、江西、广东省等地一些进行社区康复试点工作的社区第一线的管理干部、省市卫生厅局医政处、基层卫生处负责同志以及部分康复医学专家,共30余人。
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产房中的人性化服务
2000年3月卫生部基层卫生与妇幼保健司与世界卫生组织的合作项目--产科服务新模式,以"支持、保护和促进自然分娩"为主题正式启动.建立新产科服务模式的目的是保障母婴安全,保护和促进自然分娩.服务宗旨是母亲安全、儿童优先.新模式重视产前、产时、产后对产妇的心理护理,强调精神因素对分娩的影响.根据产科服务新模式的要求,我们在产房进行了改革尝试,具体实施如下.
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第七届国际妇产科超声医学研讨会纪要
第七届国际妇产科超声医学研讨会(7th International Scientific Meeting 2011 Macau-International Society of Ultrasound in Obstetrics and Gynecology)于2011 年2 月25 ~27 日在中国澳门特别行政区举行.本次研讨会由国际妇产科超声学会Gianluigi Pilu教授及Ann Tabor教授与澳门妇产科学会会长王强医生共同组织及筹备.同时得到中国卫生部妇幼保健与基层卫生司和中华医学会超声学会的大力支持.
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关于构建和谐医患关系的思考/高龄心理障碍1例诊治体会/基层卫生干部培养应把握的几个问题
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从两个1:10看战时卫生防病的重要性
1958年某战役(简称此次战役)准备阶段,由于部队暴发流行痢疾,有1400余名官兵染病住院,患病人数与参战兵力之比为1:10.截至战役结束,共收治伤病员4 479例,其中伤员仅为492例,伤员与住院总人数之比约为1:10.这两个1:10提醒我们,必须认真研究现代战争卫生防疫工作特点和规律.
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严格按《纲》施训培养合格卫生员
卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量.几年来,我院采取"院校式"教学、"连队式"管理方式,严格按<纲>施训,培训卫生员252名,为2 000 km 青藏线基层部队卫生防病、初级保健起到了重要作用.
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加强基层卫生干部队伍建设
近年来,我部坚持以军事斗争卫勤准备为"龙头",以"平时保健康,战时保打赢"的卫勤保障要求为牵引,坚持以人为本的思想,努力建设一支德才兼备、技术过硬的卫生科技干部队伍,取得良好成效.