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国务院建立职业病防治工作部际联席会议制度
为贯彻落实<中华人民共和国职业病防治法>、<国家职业病防治规划(2009~2015年)>,加强职业病防治工作的组织领导,强化部门间协调配合,经国务院同意,近期建立了由卫生部和安全监管总局牵头,中央宣传部、发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国资委、全国总工会9个部门(单位)为成员的职业病防治工作部际联席会议(以下简称联席会议)制度.
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以德立身记山东大学齐鲁医院神经外科教授吴承远
1988年被授予卫生部有突出贡献的中青年专家,1991年被山东省委省府授予专业技术拔尖人才,并获国务院政府特殊津贴,2001年被全国总工会授予全国五一劳动奖章……作为山东大学齐鲁医院神经外科的知名专家,吴承远很少谈及自己所获得的奖项和学术成就,只强调自己是个普通的神经外科医生。
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罗爱伦为霞尚满天
2015年度,在全国总工会、中国教科文卫体工会全国委员会、国家卫生计生委等部委联合举办的评选活动中,北京协和医院麻醉科教授罗爱伦当选“全国二十大职业道德建设标兵”、“全国十大医德楷模”。近年来她还荣获中华医学会麻醉学分会“中国麻醉学杰出贡献奖”、中国医师协会麻醉学医师分会“终身成就奖”、中华医学会北京市分会“终身成就奖”及“中华医学会百年纪念荣誉状”等多项荣誉。她认为,有效减轻患者病痛才是医者仁心,虽退休多年,但她依旧坚守岗位、风雨无阻,在临床一线奋力前行。
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工会在医院医疗与科研中的作用
本文从工会组织如何服务于医疗、科研工作者两方面进行论述,力求展示工会在医疗、科研方面的作为及其重要性.
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谈院务公开制度
院务公开制度系指医疗机构根据民主管理和民主监督的原理,通过职代会、工会和"公示栏"等组织形式,建立并逐步完善公开院务、民主监管、科学决策、依法行医的运行机制.在公开院务、民主监管、科学决策、依法行医的架构中,公开院务是前提,民主监管是保障,科学决策和依法行医是目标.
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我院工会维护医务人员身心健康的做法
医务人员由于专业的特殊性及工作环境的压力,可能导致其身体健康状况偏差,心理健康水平较低,严重影响了工作质量和工作效率[1-3].维护医务人员的身心健康,使其能够更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务,显得十分重要.
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职工对评聘分开看法的调查
医院作为医疗卫生机构,虽然在很多方面已进行了一些改革,但在人事制度这一为敏感和关键的问题上,一直十分慎重.2001年我院工会就专业技术人员评聘分开问题在职工中进行了调查,为医院深化人事制度改革提前探明职工的思想脉博,同时也为上级有关部门制定政策提供信息和参考.
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工会在医院和谐文化建设中的作用与思考
构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,是医疗卫生事业保持健康发展的必然要求.和谐的医院离不开先进文化的引领和和谐文化的支撑,它包括了先进的办院理念、高雅的人文情操、良好的医患关系以及优美的医院环境等.
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工会做好医院思想政治工作的几点方法
作为医药卫生系统五项改革重点之一的公立医院改革和绩效工资制实施在即,公立医院工会要想有所作为,需抓好经常性的职工思想政治工作,把职工思想工作做深、做细、做实、做活.主动调整思想政治工作的方法,创新工作途径,搭建平台,运用多种载体,让职工成为思想政治教育的主人,成为参与医院改革建设的设计者.
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工会开展技能竞赛的意义和作用
工会组织开展职工技能竞赛,是充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性的一种组织形式,也是作为提高职工素质、提升服务质量、促进单位发展的重要途径,更是工会围绕中心、服务大局的重要载体.作者着重分析了工会组织开展职工技能竞赛的意义和作用,认为工会组织开展职工技能竞赛,可以促进事业发展,可以促进人才队伍建设,可以促进精神文明建设.
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高校附属医院工会管理工作亟待加强
随着我国外资医院逐渐开放及多层次、多种类所有制医疗机构的不断涌现,医疗行业竞争日趋激烈.在激烈竞争的医疗市场中怎样把工会工作做得更好,除得到医院党、政领导的支持和工会委员的积极配合外,更重要的一点是,工会管理部门要努力加强学习和锻炼,提高自己应具备的素质,工作中履行职责、求真务实、开拓创新、振奋精神,知难而进,使员工获得满意,才能配合医院全面做好各项工作.文章从工会管理中存在的问题人手,探讨如何加强医院工会管理工作.
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浅谈医院工会如何发挥桥梁与纽带作用
浙江省立同德医院是经浙江省人民政府批准由原来的浙江省中医药研究院、浙江省第二中医院和浙江省精神卫生研究院三个单位合并而成.
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热爱生活勤奋工作
1991年元月12日,<健康报>刊登了该报记者对我采访的照片,并用"搞医学,一辈子不能偷懒"对我进行了概括.说真的,假如下边所述算什么成就的话,我自觉确与我热爱工作密切相关.我一生坎坷多难,但不论是读书、学习、教学、科研、培养研究生,还是劳动、种田,我都勤勤恳恳、老老实实地把它做好.此外,我热爱公益事业,乐于助人,因此受过工会的表彰.以下就是我经历中比较大的几个段落.
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真情为患者无私献爱心——记"全国五一劳动奖章"获得者张文菊
张文菊,山东省济宁市第一人民医院心内科护士长,副主任护师,从事护理工作2 7年,她在平凡的工作岗位上,用细腻动人、无微不至的爱心,向患者传递着微笑和温馨,用辛勤的汗水和高超的急救技术,挽救了无数患者的生命,先后被济宁市人民政府授予"济宁市劳动模范",被山东省人民政府授予"山东省劳动模范",被山东省总工会授予"山东省职业道德十佳标兵",被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖章",被国务院授予"全国先进工作者"等多项荣誉称号.
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真情为患者无私献爱心——记"全国五一劳动奖章"获得者张文菊
张文菊,山东省济宁市第一人民医院心内科护士长,副主任护师,从事护理工作2 7年,她在平凡的工作岗位上,用细腻动人、无微不至的爱心,向患者传递着微笑和温馨,用辛勤的汗水和高超的急救技术,挽救了无数患者的生命,先后被济宁市人民政府授予"济宁市劳动模范",被山东省人民政府授予"山东省劳动模范",被山东省总工会授予"山东省职业道德十佳标兵",被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖章",被国务院授予"全国先进工作者"等多项荣誉称号.
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浅谈工会在构建和谐社会中的作用
构建社会主义和谐社会,是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务.那么,工会如何在构建和谐社会中发挥作用?首先要大限度地组织职工积极投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业;其次是切实履行维护职责,维护社会稳定;同时要切实为职工着想,当职工的贴心人.党的十六大把"社会更加和谐"作为全面建设小康社会的目标之一提出来;党的十六届四中全会又把"提高构建社会主义和谐社会的能力"作为党执政能力的一个重要方面明确出来.胡锦涛总书记强调,构建社会主义和谐社会,是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务.
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新形式下医院工会工作的探讨
医院工会组织要适应新形式,发挥更大的作用,就要明确应该重点干什么和该干什么的问题,理清工作思路,找准自身位置,服务大局,把握总体方向,突出工作重点,狠抓落实做到位.
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避免绩效考核的反作用
一家有5名店员的社区药店,如果总部下发的任务是发放500份DM单,那么员工会去尽心尽力地投放,但是如果任务是2000份,那可能单子会被直接扔进垃圾桶.上有政策,下有对策.绩效考核指标如果制定得不合理,那么店长和店员可能会一起想“对策”来应付总部考核,甚至为了指标的完成,员工会采取浪费企业资源或者损失企业利益的做法,这在各行各业都不乏案例.
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药店如何吃定社区?
爱心活动是利器居住在唐山市惠民园小区的张大爷是一位残障人士,他对笔者介绍,惠民园小区内有四五家药店,由于他是残障人士,出行都要坐轮椅,前后去了三家药店,没有一家药店的员工会出来迎一下,只有这里的员工会马上跑出来问他需要什么药,就冲这一点,张大爷就成为了惠民园店的“铁粉”顾客.
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浅谈工会在构建和谐医院环境中的作用
目的 通过工会系列活动去构建和谐医院的人文环境.方法 充分利用工会职能优势,开展医院文化、教育、参与、维护等活动,做构建和谐医院的“桥梁和纽带”、“平台和软件”.结果 增强了职工身心健康,陶冶了职工情操,提高了业务技能水平.结论 一所医院成功发展的背后往往有着成熟的医院文化理念、和谐健康的工作氛围、团结进取的职工队伍.