首页 > 文献资料
-
新兵心理卫生状况及相关因素的调查分析
新兵入伍面临适应角色转变、部队严格管理及建立新的人际关系三个方面的问题,如何及时调整他们的心理状态,使其尽快适应新的工作、生活环境,关系着他们的成长和进步,也关系着部队的稳定和战斗力的形成.有些研究通过对新兵人格、文化程度、属独生子女或非独生子女、籍贯、生活事件等因素的分析,提出了许多有益的心理卫生教育思路[1~3].
-
新兵精神卫生保障工作初探
搞好新兵精神卫生保障,对实现总后卫生部关于部队精神疾病防治工作5年规划的要求,普及心理卫生知识,提高心理健康水平,降低精神疾病的发病率和复发率具有重要意义.1999年以来,我院连续2年为驻闽某部新兵进行精神卫生保障工作.我们体会到,把好新兵入伍关和及时诊治住院病人,是做好精神卫生保障的两个重要环节.
-
新兵入伍眼病筛查现状及对策
眼是重要的视觉器官,人通过感觉器官从外界获得的信息中,约有90%是通过眼完成的[1].军队肩负着保卫祖国的光荣使命,军队人员因其工作的特殊性,对视觉功能的要求更高.良好的视觉质量是战斗力的首要保障.各种眼病引起的视觉质量下降可直接导致战斗力下降甚至丧失,而潜在眼病有可能随着高强度军事训练运动的开展而逐步显现,也会成为影响我军战斗力的重要因素.现将新兵入伍眼部筛查现状及对策报告如下.
-
驻高寒城区部队皮肤病调查分析
为了探索驻高寒城区部队士兵皮肤病发病特点及新老兵的差异,以制定相应的防治措施,我们对驻乌鲁木齐市部队新老兵皮肤病发病情况进行了抽样调查.1 对象和方法1.1 对象 1998~2000年士官套改前在我部体检人员共2064人,男1822人,女242人;年龄19~31岁,均服役2年以上.1998~2000年新兵入伍后在我部参加身体复查人员共1 697人,男1420人,女277人;年龄17~22岁,军龄均不满1个月.两组人员的入伍地相似.新疆本地入伍的新老兵分别为17.5 %和18.9%,其余来自内地.由城镇入伍的分别占20.3 %和21.5%,其余来自农村.老兵体检时间为每年11月20~30日,当时乌市气温为-4~12℃.新兵复查时间为每年12月10~20日,当时乌市气温为-6~10℃.
-
关键词:
-
关键词:
-
关键词:
-
关键词:
-
以科学发展观为指导切实把住新兵入伍体检关
目的 以科学发展观为指导,注重以人为本,运用科学手段切实把住新兵入伍体检关,确保兵员质量.方法 组织抽查、督导,对本单位近5年来新兵入伍体检工作的计划、实施和落实情况进行分析.结果 总结出以科学发展观为指导,搞好新兵入伍体检工作的5点做法:(1)认真学习<标准>,切实提高认识.(2)严格区分责任,强化军医职能.(3)采取多种方式,搞好病史调查.(4)强化协作意识,处理好3个关系.(5)严格把住"三关",清退身体不合格兵员.结论 新兵入伍体检工作应以科学发展观为指导,结合当前新形势和部队实际情况,有利于新兵入伍体检的进一步完善和提高.
-
某部4339名新兵卫生检疫工作初探
目的:为了指导部队在新兵入伍后做好卫生检疫工作,防止不合格新兵带病滞留部队,提高兵源质量.方法:调查某部对4 339名新兵卫生检疫工作的做法,并对部队医疗机构及驻军医院新兵身体复检的情况进行汇总分析.结果:新兵送检率和建议退兵率均较高,部队卫生检疫的做法和措施有力,但需要进一步规范.结论:加强部队接兵过程中的身体把关力度和身体不合格新兵的退兵力度,对提高兵源质量至关重要.同时,在新兵连要进一步规范新兵健康基础教育内容.
-
某部新兵检疫情况浅析
目的:为了指导部队做好新兵体格复检和卫生检疫工作,防止不合格新兵流入部队,确保兵源质量.方法:对某部2001年度22 400名新兵体格复检和卫生检疫情况进行分析.结果:新兵疾病检出率10.43‰,建议退兵率3.43‰,检出率较高,新兵检疫的做法和措施得力.结论:提高接兵人员的业务素质和严把身体关,对提高兵源质量至关重要.同时,建议适当修改<应征公民体格检查标准>.
-
7 010名新兵体格复检情况分析
为确保兵源质量,防止不合格新兵进入部队,我们以国防部<应征公民体格检查标准>为依据,对1999~2001年度7 010名新兵进行了体格复查和卫生检疫.共检出有疾病新兵73名,检出率10.4‰;建议退兵22名,退兵率3.13‰.现将本组新兵复检情况报告如下.
-
人员变动对设备器材管理的影响
在我国人们赞誉军队是革命的熔炉和大学校.为了保证其始终具有勃勃生机和旺盛活力,并大限度优化出战斗力,每年都必须有新兵入伍和老兵退役,这已成为我军的组建制度及成员构建的特点.自然,这种制度和特点也必然在军队医院中有相应的体现.然而,和一切事物具有两重性一样,人员变动对军队特别是对军队医院的设备器材管理,既具有增强活力的积极意义,也存在某种程度的负面影响.因此,在军队医院编制人员变动过程中,如何趋利避害将其负面影响降到小程度,是值得认真加以分析研究的.下面提出对此问题的认识和看法.
-
武警支队入伍新兵疥螨感染情况调查
疥疮是有疥螨寄生在以肤表皮层内所引起的有剧烈瘙痒症状的慢性传染性皮肤病.门诊资料显示,新兵入伍后一段时间疥疮患者就诊,多数来自边远山区.为了解入伍新兵疥疮发病情况,我们于2005年至2006年对武警支队入伍新兵560名疥疮感染情况进行了调查,结果如下.
-
公务员、新兵等特殊团体体检模式的建立与应用研究
担任公务员职务是公民平等地行使管理国家事务、社会事务的宪法基本权利之一.履行公务员职责必须具备一定的资格,其中包括必要的健康状况[1].公务员、新兵入伍录用等特殊行业体检的组织实施不同于普通体检,且易受许多外在因素干扰.笔者根据公务员体检工作实际及发展方向,对公务员等特殊团体体检模式进行总结探讨并加以应用,现报道如下.
-
中西医结合治疗新兵消化性溃疡51例
消化性溃疡是消化性系统常见病、多发病,包括胃溃疡(G U )和十二指肠溃疡(DU),其特点是慢性病程反复发作,以出血、穿孔等并发症为首发症状,尤以出血多见,是上消化道出血的常见的病因。每年新兵入伍来队后,由于新换了生活环境、社会环境、心理环境,容易罹患消化道溃疡,本文探讨中西医结合治疗此类消化性溃疡的疗效。
-
流行性乙型脑炎的预防
流行性乙型脑炎(简称"乙脑”)是由病毒引起的,以高烧、中枢神经系统受损为主要表现的急性传染病.目前,本病的发生率虽已大幅度下降,但病死率仍较高,后遗症严重.部队人员流动性大,每年均有大量新兵入伍,或因换防、训练、施工、生产进入疫区,均有可能感染发病.为做好部队乙脑的预防工作,现将有关知识介绍如下.
-
新兵体检易发现的几种疾病
为确保部队战斗力,新兵入伍前均要进行严格的体检。但是,有些疾病在静止期或在服药后与常人无异,不易发现,如癫痫、精神分裂症;也有些是体检时不易观察到的,如梦游、夜尿症;还有吸毒人员,未发毒瘾时一切正常。患有这些疾病的人员入伍后,因训练、生活紧张,或服药不及时等原因易旧病复发。现将这些疾病的表现简介如下,以利做好入伍新兵的检疫工作。
-
新兵入伍后常见的心理问题及适应对策
新兵入伍后,从地方到部队,从普通老百姓到军人,由比较宽松自由的社会环境进入紧张有序的军营环境,常常会出现多方面的不适应反应,由此带来的生理和心理上的冲撞凸显。因此,及时有效的心理干预,成为新时代带兵人和医务工作者面对的一个重要课题。
-
把应激理论引入新兵心理健康教育
为科学地了解新兵心理健康状况,寻求更好的心理健康教育的方法,我们对某部3个新兵连随机抽取的113名男女新兵,严格按照临床症状自评量表(SCL-90)的要求进行了测试和评定.结果发现,与国内成人相比,他们在躯体化、强迫症状、焦虑、恐怖、偏执、精神病性6项因子上,阳性项目数和总分均高,差异显著.通过综合分析,原因主要是:他们多为独生子女,很少参加社会劳动实践,大多是在父母的娇惯下长大,身体素质和心理素质均比较差;有的新兵入伍前因未考上大学或未找到理想的工作而自卑、自怨、抑郁、焦虑;入伍后,他们面对的是一个新的环境,训练生活异常紧张,还需面对许多考核和测试;加之新兵不会及时调节心理,使负性情绪的后效作用加强,造成心理负担有增无减.