首页 > 文献资料
-
建立健康管理标准化系统流程——美兆健康体检中心见闻
这里没有喧哗的笑语,没有摩肩接踵的拥挤,更没有重复地盲目奔波,刷卡进站,电脑排位,流程管理,4个小时的体检时间,在充实的100多项检查活动中悄然逝去,这是记者在位于北京王府井的美兆健康体检中心时的真切感受.
-
驻高寒城区部队皮肤病调查分析
为了探索驻高寒城区部队士兵皮肤病发病特点及新老兵的差异,以制定相应的防治措施,我们对驻乌鲁木齐市部队新老兵皮肤病发病情况进行了抽样调查.1 对象和方法1.1 对象 1998~2000年士官套改前在我部体检人员共2064人,男1822人,女242人;年龄19~31岁,均服役2年以上.1998~2000年新兵入伍后在我部参加身体复查人员共1 697人,男1420人,女277人;年龄17~22岁,军龄均不满1个月.两组人员的入伍地相似.新疆本地入伍的新老兵分别为17.5 %和18.9%,其余来自内地.由城镇入伍的分别占20.3 %和21.5%,其余来自农村.老兵体检时间为每年11月20~30日,当时乌市气温为-4~12℃.新兵复查时间为每年12月10~20日,当时乌市气温为-6~10℃.
-
体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果
目的 探讨体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果.方法 选取自2015年2—12月及2016年2—12月在本院进行体检的患者400例作为研究对象.其中,200例健康体检者,200例亚健康体检者.两次体检项目一样.并为再次体检的体检者提供体检护理,比较两组研究对象的体检效果.结果 再次体检后,两组研究对象的总体检时间均较2015年的总体检时间少,2016年研究对象对于医院体检的满意程度高于2015年,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 对健康和亚健康人群进行体检护理,具有很高的应用价值,值得推荐.
-
临床路径在体检工作中的应用
[目的]探讨临床路径在体检工作中的应用效果。[方法]选择2014年在我科做健康体检的人员1824人,随机分为观察组和对照组各912人,观察组采取设计好的临床路径进行体检,对照组应用常规体检方法进行体检,比较两组体检时间、体检人员满意度和体检质量。[结果]观察组体检时间较对照组短,体检质量和满意度较对照组高,差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]在体检工作中应用临床路径,可有效缩短体检时间,提高体检人员满意度和体检质量。
-
应用圆形分布法分析健康体检时间分布规律
[目的]探讨体检时间分布特点及规律,为加强体检科的管理提供科学依据.[方法]采集体检时间数据,利用圆形分布技术进行分析.[结果]2004年共体检151 962人次,体检时间的月高峰日为3月31日,高峰期为1月下旬~5月中旬,周高峰日为周二,高峰期为周一~周四.[结论]体检时间分布有一定规律,在预计高峰期到来之前,应合理安排,保证提供优质的体检服务.
-
上海市金山区部分高三毕业生颞下颌关节弹响情况调查
为了解高三毕业学生颞下颌关节健康状况,使今后的口腔保健工作更有针对性,进一步为相应的健康教育提供依据,在2005年3月利用高校招生体检时间,对本区部分2005届高三毕业学生颞下颌关节弹响情况进行了调查.
-
医院健康体检护理工作程序的探讨
随着生活水平的不断提高,健康体检已成为人们生活中重要的内容.科学合理的工作流程,是健康体检有序、规范进行和确保质量的基础.本文总结健康体检护理程工作程序的实施经验,报道如下.1.体检前护理(1)预约登记:①个人体检:根据体检者的需要,提供各种体检套餐服务,如经济型、普通型、豪华型;还可根据体检人员的特殊需求,自选项目任意组合;或由专职护士根据体检者的年龄、性别、职业、身体状况等选择合适的体检项目;特殊需求者可以做电子胃镜、二维超声心动图、CT、核磁共振等针对性检查.②团体体检:根据体检单位的体检经费预算及单位人员年龄结构层次,护士给予合理化体检套餐建议,在征得体检单位同意的前提下,再根据体检项目及参检人数的多少,合理安排体检时间及体检人数,确保体检质量.
-
优质护理服务在健康体检中心的应用实践
目的:探讨优质护理服务在体检中心的运用效果.方法:北京市体检中心2014年10~12月共接待1200例受检者,设为对照组;另选取2015年10~12月实施优质护理服务后接待的1200例受检者,设为观察组.总结两组受检者的体检时间、护理工作的满意度.结果:观察组受检者的体检时间(39.5±2.4)min,明显短于对照组受检者(57.2±3.1)min,P<0.05;观察组护理工作满意度为97.5%(1170/1200),对照组受检者满意度为78.75%(945/1200),差异显著,P<0.05,具有统计学意义.结论:在体检中心实施优质护理服务模式,能够缩短受检者体检时间,提升受检者对护理工作的满意程度,提高工作效率.
-
职业健康体检内容和程序
职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环,包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访.不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等.
-
卫工剪影
①解放军第532医院党委始终把真情关爱老兵作为医院为兵服务的出发点和落脚点。去年11月12日至15日,532医院集中利用4天时间对所属体系部队满服役期的战士进行了健康体检。在体检中,该院加强组织领导,统筹安排人员,积极主动与受检单位沟通协调,精心制定体检计划,周密安排体检时间,合理安排补检工作,确保了体检工作有序进行,为体系部队士兵退役及士官选取晋衔等工作的开展提供了有力支持。
-
健康体检路径对体检工作护理满意度以及体检时间的影响
目的:探讨健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果.方法:选取2017年4月~2018年4月我院体检科接收的100例健康体检者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组50例.对照组给予常规护理干预,观察组给予健康体检路径模式干预.比较两组完成全部体检项目的时间和对体检科护理工作的满意度.结果:观察组的平均体检时间为(58.61±32.42)min,对照组为(76.22±42.71)min,观察组的平均体检时间少于对照组(P<0.05).观察组的护理工作的满意度为98.0%,对照组为84.0%,观察组的护理满意度高于对照组(P<0.05).结论:以健康体检路径为主的护理模式可有效缩短体检项目完成时间,在保证体检质量的前提下可提高体检工作效率.
-
本社区退休职工体检慢性病分析
每年在参加企业职工基本养老保险已纳入该市社会化管理服务人员,在每一轮的体检时间均为自3月1日至次年12月底。
体检对象:主要是60岁以下的退休人员,体检项目为体格检查,心电图,胸片,B超,血尿常规,粪便隐血,生化体检组套,肿瘤标志物。 -
浅谈我院体检中心实施人性化服务的实践与体会
健康体检是预防疾病与早期发现疾病的有效途径,随着人们的健康意识不断增强,健康体检越来越受到人们的关注.由于健康体检针对的是健康个体,医务人员与受检者接触时间短,大多只重视检查本身,因而不容易准确评估受检者的需求,提供有针对性的服务,导致受检者满意度下降,延长了体检时间、增加了护患纠纷和投诉的发生[1].因此,我院体检中心针对性的对健康受检者提供人性化的服务,取得了一定效果,现总结如下.
-
人性化服务运用于健康体检护理工作中的价值评价
目的 :研究探析人性化服务运用于健康体检护理工作中的价值.方法:选取2016年~2017年在我院体检中心体检的80例体检者作为研究对象,将其采用随机分组方式分为对照组和观察组各40例.纳入的对照组体检中仅采用常规服务,观察组则采用人性化护理;采用本院调查表统计,两组体检者对体检质量、时间的应用及满意度.结果 :比较两组患者实验数据发现,观察组的体检时间(40.2±13.8min)、体检质量评分(9.28±0.7分)、总满意度(97.5%)等明显优于对照组,P<0.05有统计学意义.结论 :对体检患者实施人性化护理服务,有利于提高临床护理效果,提升患者满意度,缩短体检时间,在临床应用中有深刻意义.
-
细节护理在体检中心护理工作中的实施效果
目的:观察细节护理在体检中心护理工作中的实施效果,以改善体检中心护理工作.方法:选择到我体检中心检查的392例体检人员,随机分为对照组(n=196)和观察组(n=196),其中对照组采用常规护理,而观察组施以细节护理,比较两组体检人员的护理效果.结果:观察组人员的体检时间为(92.61±19.57)m i n,显著少于对照组(P<0.05);观察组人员的体检依从度为90.82%(178/196),显著高于对照组(P<0.05);观察组人员的护理满意度为94.39%(185/196),显著高于对照组(P<0.05).结论:体检中心实施细节护理之后,体检人员更加配合护理工作,体检效率大幅度提高,而且体检人员对护理工作更加满意,可见实施细节护理具有非常积极的意义,值得广泛推广和应用.