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宁夏乡村医生队伍建设实践
在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2016年继续开设“一线”专栏,专题报道各地卫生计生人事人才工作的特色做法及实效,搭建交流平台,传播改革成果。新一轮医改启动以来,宁夏回族自治区采取多种措施加强基层医疗卫生队伍建设,服务能力有了显著提升。在此基础上,自治区2015年出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》,统筹解决乡村医生的收入补偿、基本养老保险和离岗老村医生活补助等系列问题,以提高乡村医生收入,稳定和优化乡村医生队伍。
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江苏人口老龄化对社会保险的影响
作为国际经济社会发展水平的重要衡量指标之一,人口老龄化不仅意味着老年人口数量的增多,同时也意味着整体人口结构的衰老,这势必会给经济社会发展带来长远而深刻的影响,基本养老保险及医疗保险首当其冲〔1〕. 本文以江苏为例,从人口老龄化的现状入手,着重分析人口老龄化对基本养老保险、基本医疗保险的影响.
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公立医院绩效工资与现行薪酬体系接轨之实践
温州市人民政府办公室于2011年11月下发《关于转发〈温州市市级直属其他事业单位绩效工资规范实施办法〉(以下简称"实施办法")和<温州市市区事业单位工作人员基本养老保险政策调整办法>的通知》(温政办[2011]153号),决定2012年1月开始市级直属其他事业单位正式实施绩效工资政策.温州市公立医院薪酬体系已初具绩效工资的雏形,特别是在月度奖金核算上已充分考虑业绩与成果.经过多年摸索,医院已在各个不同部门与科室按劳动强度与劳动质量、风险系数等方面制订了一套行之有效的奖金核算体系,基本上能体现按劳分配、多劳多得、优劳优得、兼顾公平的分配原则,只是在如何实现目标考核的层面还存在一定的局限性.所以在现行薪酬体系的基础上,如何将公立医院绩效工资改革实施方案与之相衔接,既能适应政策要求,更好地激发广大职工的积极性,提高工作效率,又能保持现行已较完善且符合本医院实际状况的薪酬体系的相对稳定,是值得探索的课题.
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每期一案:协议不参加社保,发生工伤由谁来负责
[案情]小王应聘到某建筑公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除350元.小王等觉得还是多拿点工资好,至于办不办社会保险,也没什么关系.于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中第五条规定每月工资2000元(含社会保险费350元),对社会保险事宜公司不予负责,且说明社会保险包括基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等.
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本社区退休职工体检慢性病分析
每年在参加企业职工基本养老保险已纳入该市社会化管理服务人员,在每一轮的体检时间均为自3月1日至次年12月底。
体检对象:主要是60岁以下的退休人员,体检项目为体格检查,心电图,胸片,B超,血尿常规,粪便隐血,生化体检组套,肿瘤标志物。