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高级职称评审标准的修订与探讨
在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是人事管理、干部培养、干部监督等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。人尽其才的前提是对人才做出客观、准确的评价,卫生专业技术人才也不例外。为了建立以临床实践能力、公共卫生服务技能、岗位工作业绩和医德医风为导向,更契合医疗卫生工作实际、更科学客观体现医疗卫生人员实际工作能力和业绩水平的卫生人才评价机制,安徽省卫生计生委联合人社厅对安徽省卫生系列高级职称评审标准(2006)进行了修订,并于2015年1月1日起实施。新评审标准有哪些变化,这些变化对行业高层次人才发展会产生哪些影响,本文将进行解读。
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我院医疗专业技术职务评聘实施临床技能考核的实践
随着人事制度改革的不断深入,医疗专业技术职务评聘工作已成为医院人事制度改革的重要内容.由于医学是一门实践性很强的科学,临床医师的实践能力尤为重要,建立与完善卫生系列职称临床技能考核评价体系是高校职称评聘工作中的一个难点,也是国内各大学附属医院关注的热点问题.
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深化职称改革建设高素质的卫生人才队伍
卫生技术职务是社会实用职位,职称评审是广大卫生专业技术人员普遍关心的"热点"问题.本文回顾了职称评聘制度的发展过程,分析了现行职称评审制度中存在的问题,提出了改进卫生系列职称评审工作.①降低评审条件中"硬件"所占的比重;②科学设岗;③实行评聘分开;④严格评审推荐工作的公正性;⑤完善考评结合和人才评价制度;⑥建立能上能下的竞争激励机制;⑦完善考核制度及加强人才培养.
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对卫生系列高级专业技术职务任职资格评审中有关论文期刊来源认可问题的分析
鉴于部分读者和作者反映,在卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作中有电子期刊不被认可现象。中华医学会电子版系列杂志管理办公室认为有必要对国内各省、自治区、直辖市发布的卫生系列高级专业技术职务任职资格评审通知中有关论文的期刊来源认可问题进行分析。
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对卫生系列高级专业技术职务任职资格评审中有关论文期刊来源认可问题的分析
鉴于部分读者和作者反映,在卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作中有电子期刊不被认可现象。中华医学会电子版系列杂志管理办公室认为有必要对国内各省、自治区、直辖市发布的卫生系列高级专业技术职务任职资格评审通知中有关论文的期刊来源认可问题进行分析。
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老龄化与老年保健道德
军队疗养院是军队卫生系列中的重要组成部分,担负着高中级军官的疗养康复任务.经统计,近几年来我院的疗养员平均年龄超过65岁,我国自1999年进人老龄社会,现已是世界上老年人多的国家,占全球老年人口总量的1/5.长寿是人类本能的、共同的追求,也是人类文明进步的重要标识.但是,由长寿引发的各种各样的老年人口问题--"老有所养"、"老有所乐"、"老有所医"等等,特别是老年的医疗保健问题已成为社会问题,值得共同关注和探讨.
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疗养医学论文的撰写技巧
首先要克服撰写论文难的思想.有畏难情绪的人不在少数.分析原因,无非是对论文撰写的重要性认识不足,或者是不知道如何着手写.医护工作者是科技人员,属于国家卫生系列专业技术职称的技术人员.既然具有专业技术职称,那就必须具备能够体现专业技术水平的"硬件".考核一个卫生技术干部是否能够胜任某一职位,除了政治思想、现实表现、工作能力,外语水平(中医需要医古文水平)以外,学术论文和科研成果是硬指标,而科研成果一般也是通过论文的形式来表达的,因此,撰写论文的重要性就不言而喻.
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《国际心血管病杂志》征订启事
《国际心血管病杂志》(原名:国外医学·心血管疾病分册)是中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊、卫生系列高级职称评审核心期刊,也是新闻出版总署打造的中国期刊方阵“双效”期刊、华东地区优秀期刊之一。办刊宗旨为:执行党和国家的卫生工作政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,及时反映国内外心血管领域临床、科研、防治工作的重大进展,促进国内外心血管领域学术交流,服务于心血管专业的中高级临床、教学和科研工作者。
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安徽省卫生系列高级专业技术资格评审论文著作要求
根据安徽省卫生和计划生育委员会制定的《安徽省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件(试行)》,2015年安徽省卫生系列高级专业技术资格评审中,晋升人员的论文著作将实行新的评审标准,现将论文著作的相关评审要求整理如下:
一、主任医(药、护、技)师论文著作要求
1三级医院和省级公共卫生、妇幼保健机构 任现职期内,有2篇本专业、质量较高的论著、经验交流学术文章在“中文核心期刊”“SCI”或“统计源核心期刊”发表(其中三甲医院和省级公共卫生、妇幼保健机构要求至少1篇在“中文核心期刊”或“SCI”刊物上发表);或在省级以上出版社正式出版独著或合著(本人撰写部分不少于10万字)的本专业有学术价值的著作或译著1部。 -
安徽省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报人员评审未通过原因分析
目的 探讨安徽省卫生系列高级职称评审人员未通过原因.方法 分析安徽省卫生厅人事处职称办公室公布的2009-2011年度高级技术职称评审结果,以及评委会评审记录结果.结果 安徽省2009-2011年三年间,共4 523人次参加高级职称评审,通过人员3 039人次,通过比例67.2%.其中2009、2010、2011年通过率分别为69.14%、66.85%、65.89%.未通过1 484人次,未通过比例32.8%.主要原因为申报者的专业技术水平能力欠缺,申报材料格式不规范,评审申报材料弄虚作假.结论 加大职称评审政策宣传力度,评审重点应有所侧重,卫生系列高级职称评审工作需要量化评分标准,建立卫生系列高级职称申报评审信息系统可以改善此情况.
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《实验与检验医学》被江西省列为国家级期刊
经江西省有关部门研究批准,《实验与检验医学》自2013年起列为国家级期刊,在卫生系列正高职称评审中,在我刊发表的学术论文与中文核心期刊一样可作为评审重要条件之一。
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《实验与检验医学》被江西省列为国家级期刊
经江西省有关部门研究批准,《实验与检验医学》自2013年起列为国家级期刊,在卫生系列正高职称评审中,在我刊发表的学术论文与中文核心期刊一样可作为评审重要条件之一。
近年来我刊影响因子、总被引频次、学科影响指标等指标大幅上升,其学术影响力不断提高,已列为美国《化学文摘》、美国《乌利希期刊指南》收录期刊,先后被评为江西省优秀期刊、华东地区优秀期刊和全国优秀医学期刊。 -
《实验与检验医学》被江西省列为国家级期刊
经江西省有关部门研究批准,《实验与检验医学》自2013年起列为国家级期刊,在卫生系列正高职称评审中,在我刊发表的学术论文与中文核心期刊一样可作为评审重要条件之一。
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《实验与检验医学》被江西省列为国家级期刊
经江西省有关部门研究批准,《实验与检验医学》自2013年起列为国家级期刊,在卫生系列正高职称评审中,在我刊发表的学术论文与中文核心期刊一样可作为评审重要条件之一。
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《实验与检验医学》被江西省列为国家级期刊
经江西省有关部门研究批准,《实验与检验医学》自2013年起列为国家级期刊,在卫生系列正高职称评审中,在我刊发表的学术论文与中文核心期刊一样可作为评审重要条件之一。
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《江西医药》简介
《江西医药》于1961年创刊,是江西省卫生和计划生育委员会主管、江西省医学会主办的大型综合医学类学术期刊,是广大医务工作者交流工作经验、提高业务水平、开展学术交流、展示科研成果的专业权威媒体。本刊被国家科技部列为“中国学术期刊综合评价数据库统计来源期刊”,被国内三大权威数据库列为“中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊”、“中国期刊网全文收录期刊”、“中文科技期刊数据库期刊”;2011年被美国《化学文摘》(CA)收录。2008-2011年本刊连续四年获中国医学期刊协作网优秀期刊奖;2012年获华东地区优秀期刊奖和江西省第四届优秀期刊三等奖;2013年初被江西省卫生系列高级职称评审委员会列为国家级期刊。 -
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《江西医药》简介
《江西医药》于1961年创刊,是江西省卫生和计划生育委员会主管、江西省医学会主办的大型综合医学类学术期刊,是广大医务工作者交流工作经验、提高业务水平、开展学术交流、展示科研成果的专业权威媒体。本刊被国家科技部列为“中国学术期刊综合评价数据库统计来源期刊”,被国内三大权威数据库列为“中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊”、“中国期刊网全文收录期刊”、“中文科技期刊数据库期刊”;2011年被美国《化学文摘》(CA)收录。2008-2011年本刊连续四年获中国医学期刊协作网优秀期刊奖;2012年获华东地区优秀期刊奖和江西省第四届优秀期刊三等奖;2013年初被江西省卫生系列高级职称评审委员会列为国家级期刊。 -
《江西医药》简介
《江西医药》于1961年创刊,是江西省卫生和计划生育委员会主管、江西省医学会主办的大型综合医学类学术期刊,是广大医务工作者交流工作经验、提高业务水平、开展学术交流、展示科研成果的专业权威媒体。本刊是中国科技期刊协会创始成员,并担任事理单位至今;是早一批被国内三大数据库收录期刊之一;2011年被美国《化学文摘》数据库收录。2008-2011年本刊连续四年获中国医学期刊协作网优秀期刊奖;2012年获华东地区优秀期刊奖和江西省第四届优秀期刊三等奖。近5年,本刊的总被引频次和影响因子均保持35%以上的年增幅,2015年本刊影响因子达0.735,连续二年进入全国同类排名前三分之一强。本刊入选2015年《中国学术期刊影响年报》统计源期刊,并被授予证书。本刊已被江西省卫生系列高级职称评审委员会列为国家级期刊,在包括正高在内的各级别职称评审中发挥重要参考作用。
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浅议卫生系列职称评聘中的问题与对策
卫生技术职称评聘工作是卫生技术人员十分关心的大事,也是医院在竞争中必须抓好的一件重要工作.本文就医院卫生系列职称评聘工作中存在的任职资格评审问题、职务聘任问题进行分析,提出个人看法与建议.
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湖南省卫生厅就规范卫生技术职务评聘,完善评聘制度做出了规定
为进一步完善卫生专业技术职务评聘制度,规范评审程序,根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》(人发[2000]114号)和省职称改革工作领导小组、省人事厅《关于进一步做好我省职称工作有关问题的通知》(湘职改[2001]1号)文件精神和有关卫生系列职称改革的规定,湖南省卫生厅就2001年全省卫生专业技术职务评聘工作的有关事项下发了如下通知。