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对护理高级技术职务聘任制的思考
科学、完善的岗位聘任制可为合理配置护理高级专业技术职务人员提供科学依据,对合理配置护理人力资源具有重要意义.
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对卫生系列高级专业技术职务任职资格评审中有关论文期刊来源认可问题的分析
鉴于部分读者和作者反映,在卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作中有电子期刊不被认可现象。中华医学会电子版系列杂志管理办公室认为有必要对国内各省、自治区、直辖市发布的卫生系列高级专业技术职务任职资格评审通知中有关论文的期刊来源认可问题进行分析。
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对卫生系列高级专业技术职务任职资格评审中有关论文期刊来源认可问题的分析
鉴于部分读者和作者反映,在卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作中有电子期刊不被认可现象。中华医学会电子版系列杂志管理办公室认为有必要对国内各省、自治区、直辖市发布的卫生系列高级专业技术职务任职资格评审通知中有关论文的期刊来源认可问题进行分析。
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武警广东边防总队医院全面建设掠影
武警广东边防总队医院组建于1985年,隶属于广东边防总队.医院现有高级专业技术职务93人、博士和硕士研究生76人.展开有1个本部、2个分院、3个院外门诊,5个重点专科;总固定资产2亿4000余万元,拥有大型医疗设备13台(件).
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关于开发2008年度高级专业技术职务任职资格评审工作的通知(摘登)
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执业药师资格(药品使用单位)认定办法
为实施执业药师资格制度,做好药品使用单位执业药师资格认定工作,制定本办法.一、认定范围在药品使用单位工作,受聘担任药学(中药学)高级专业技术职务的人员.
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上海市某医院2009-2011年特殊使用抗菌药物应用分析
特殊使用抗菌药物是指不良反应明显,不宜随意使用或临床需要倍加保护以免细菌过快产生耐药而导致严重后果的抗菌药物;新上市的抗菌药物;其疗效或安全性任何一方面的临床资料尚较少,或并不优于现用药物者;药品价格昂贵.临床应用特殊使用级抗菌药物应当严格掌握用药指征,经抗菌药物管理工作组指定人员会诊同意后,由经培训合格的高级专业技术职务任职资格的医师方能开具特殊使用级抗菌药物的处方.紧急情况下,临床医师可以越级使用抗菌药物,单处方量应当限于1 d用量.本着规范抗菌药物临床应用行为,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗安全,笔者对本院2009-2011年特殊使用抗菌药物的使用情况进行统计分析,以期为临床安全、有效、经济、合理的用药提供参考.
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上海市某医院2009-2011年特殊使用抗菌药物应用分析
特殊使用抗菌药物是指不良反应明显,不宜随意使用或临床需要倍加保护以免细菌过快产生耐药而导致严重后果的抗菌药物;新上市的抗菌药物;其疗效或安全性任何一方面的临床资料尚较少,或并不优于现用药物者;药品价格昂贵.临床应用特殊使用级抗菌药物应当严格掌握用药指征,经抗菌药物管理工作组指定人员会诊同意后,由经培训合格的高级专业技术职务任职资格的医师方能开具特殊使用级抗菌药物的处方.紧急情况下,临床医师可以越级使用抗菌药物,单处方量应当限于1 d用量.本着规范抗菌药物临床应用行为,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗安全,笔者对本院2009-2011年特殊使用抗菌药物的使用情况进行统计分析,以期为临床安全、有效、经济、合理的用药提供参考.
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军队院校高级专业技术职务晋升工作矛盾与对策
随着地方人事制度改革的深入和军队新的体制编制的运行,军队院校专业技术职务晋升工作出现了一些新情况、新问题.本文从编制岗位、考评标准、评审结果、军地政策等四个方面论述了军队高级专业技术职务晋升工作面临的矛盾,并提出了相应的对策:一是提高结构比例,压缩兼职岗位;二是制订量化标准,抬高准入门槛;三是推行公正公开,建立监督制度;四是实行评任分开,破除终身制.
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高级专业技术职务任期制实践与思考
实行高级专业技术职务任期制,是新时期军队科技干部管理制度的一项重大改革,必将给军队科技干部建设带来全方位、深层次的影响.贯彻落实任期制是一项复杂的系统工程,实施中要切实遵循科技干部的特点和规律,进一步在强化教育、统一认识上下工夫,在严密组织、规范程序上下工夫,在坚持标准、结果兑现上下工夫,确保任期制工作的顺利进行.
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何为国家级杂志
按照豫人职〔2007〕17号《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》中规定:
“八、国家级学术期刊是指国家一级学会(中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的,国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。” -
何为国家级杂志
按照豫人职〔2007〕17号《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》中规定:“八、国家级学术期刊是指国家一级学会(中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的,国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。”
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何为国家级杂志
按照豫人职〔2007〕17号《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》中规定:“八、国家级学术期刊是指国家一级学会(中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的,国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。”
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何为国家级杂志
按照豫人职〔2007〕17号《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》中规定:
“八、国家级学术期刊是指国家一级学会(中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的,国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。” -
何为国家级杂志
按照豫人职〔2007〕17号《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》中规定:
“八、国家级学术期刊是指国家一级学会(中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的,国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。” -
何为国家级杂志
按照豫人职〔2007〕17号《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》中规定:
“八、国家级学术期刊是指国家一级学会(中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的,国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。” -
职业卫生人才现状及新世纪人才培养思路
以传统产业的职业危害防治为主要任务的职业卫生工作,面临新世纪的挑战,而职业卫生人才队伍的现状却不容乐观。因此,培养跨世纪适应职业卫生学科发展全新意义上的职业卫生人才,是新世纪的迫切要求。本文试图解剖一个省职业卫生人才现状,并提出培养跨世纪职业卫生人才的思路及对策。1 职业卫生人才队伍现状1.1 职业卫生人员数量不足 据统计,福建全省仅500多名职业病防治(下称职防)专业人员,承担着6 111家有害企业,818 359名职工的职防工作。职防人员数量显然不足,难以适应职业卫生日益增多的服务需求。1.2 高级专业技术职务人员年龄偏大,存在较严重的人才“断层”现象 以福建省职业病防治院为例,它是高级专业技术人才较集中(较多)的地方,在高级职称中50岁以上占76%,大多数将退休。职业卫生技术人员中学科带头人和技术骨干青黄不接,严重缺乏中青年拔尖人才(见表1)。
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军队医院聘用人员高职评聘考核标准体系的建立与实践
随着军队医院聘用人员队伍的成长与发展,取得高级技术资格的聘用人员日益增多,畅通职称晋升渠道的需求也日益强烈.职称晋升制度是否科学合理、公平公正,直接关系到广大聘用人员的切身利益,也直接影响到聘用人员的工作积极性、创造性以及医院的正常医疗秩序与和谐人际关系[1].为搭建聘用人员职业发展阶梯,规范人才队伍建设,笔者医院根据福建省相关政策规定及医院实际情况,通过查阅相关文献资料,征求有关专家和专业技术人员的意见建议,运用德尔菲法,筛选并确定各考核指标项目,并计算出各指标的权重,从而初步建立了医院聘用人员的高级专业技术职务的评聘量化考核体系.
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某专科医院高级专业技术职务聘任实践及思考
专业技术职务聘任是医院人力资源管理中的重点与难点.中国医学科学院皮肤病医院从单位发展战略出发,从矛盾为明显的高级专业技术职务聘任试点,通过分类聘任、量化考核,对专业技术职务聘任进行了一系列创新与实践,并对实践效果进行总结评价,为完善医疗事业单位专业技术职务聘任提供借鉴.
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军队医院实行高级专业技术职务任期制的实践与思考
高级专业技术职务任期制是一项政策性和实践性很强的工作.本文从实际工作出发,就如何实施好高级专业技术职务任期制作了深入探讨,以期对军队医院今后做好此项工作提供借鉴.