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美世贸废墟毒烟难散
据美联社纽约消息:由于世贸中心灾难现场的空气污染,许多在灾场进行抢救的消防员有的现患上哮喘病,有的出现持续的咳嗽直到肺功能下降等问题,另有几百人因为呼吸疾病而请病假或做较轻的工作.
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交警、消防员和出租车司机初级救护核心能力评价指标构建
目的 构建交警、消防员、出租车司机初级救护核心能力的评价指标.方法 采用定性研究无结构式访谈、理论分析、文献回顾、德尔菲法等方法,探索交警、消防员、出租车司机初级救护核心能力结构的基本框架,筛选用于能力评价的各级指标并估算指标权重.结果 建立包括救护认知能力、现场应急能力、救护操作能力等3项一级指标、7项二级指标及23项三级指标的交警、消防员、出租车司机初级救护核心能力评价指标.两轮德尔菲专家咨询的权威系数平均为0.79.专家重要性赋值均数＞3.98,满分比＞0.25,变异系数＜0.19.一、二、三级指标的专家意见协调系数W为0.173~0.312(P<0.05).结论 专家对交警、消防员、出租车司机初级救护核心能力评价指标的认可程度较高,意见具有协调性,提示评价指标可信.
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健康教育对预防消防员训练伤的影响
探讨健康教育对消防员军事训练过程中降低致伤率或减轻致伤程度的影响.800名参加集训的消防员(训练前严格选拔,身体素质过硬)被随机分为观察组和对照组,每组400名.观察组由医务人员及心理工作者参与实施健康教育,对照组由战训部门按常规训练方法进行训练.比较两组人员训练伤的发生率及致伤程度.结果显示二组患者用力过猛致伤发生率、思想疏忽致伤发生率、医院就诊率差异均有统计学意义(x2=15.16、11.50、8.39,均P＜0.01).健康教育可减少训练伤的发生率及降低损伤程度,提高消防员训练质量.
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第一响应人制度的必要与可能
第一响应人(The First Responder)早起源于急救医疗服务(Emergency Medical Service),是以减少交通事故伤害、完善救护系统为目标的志愿者行为.在美英有关部门和专家的推动下,EMS概念逐渐得到拓宽:即由医疗救助到应对突发事件;由医类志愿者到其他更多人员.我国于2010年3月由中德政府联合推广联合国“第一响应人教官培训”项目时,采用这一概念,结合国情将其定义为:“突发事件发生后,在第一时间内赶到现场,能够指挥在场民众徒手或利用简单工具开展抢险救灾的人员”.可见警员、消防员、医生、教师、士兵、民兵、地方官员、企业员工、社区(居委会)负责人,都可能被突发灾情推向事故现场,成为实际意义上的第一响应人.既然如此,建立起备于灾前、训于平时、重于技防、济于灾中的第一响应人制度应是防灾减灾的长久之计.
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消防员情绪管理能力量表的实测与应用分析
采用自编的消防员情绪管理能力量表对来自全国各消防基层中队的628名全日制消防院校学员进行测评.测试结果表明:①总量表得分为3.604,各因子分依次排列为:情绪的觉察力、情绪的表达力、情绪的效能、情绪的调控力.②消防员的情绪管理能力在年级、队别、性别、户籍与独生子女与否上存在显著性差异.
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减少消防员灭火救援行动伤亡的应对策略分析
随着我国“十二五”计划的稳步推进，社会经济快速发展，现代火灾危险性增加，国内外一些权威机构和部门经过分析和评定，均将消防职业列为全社会危险的职业之一。据统计，2005至2014年间，全国公安消防部队年平均伤亡人数超过20人次，且亡人比例有逐年增大的势头。为此，笔者围绕灭火救援行动安全对消防部队进行了调查走访，就如何做好消防员灭火救援行动伤亡应对工作进行了分析和总结。
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美国大都市医疗反应系统及其对我国公共卫生体系建设的启示
20世纪90年代以来,美国从国家安全的高度防备潜在的生物、化学和放射性物质的恐怖袭击,投入了大量的资金建设和完善突发公共卫生事件应对体系[1].大都市医疗反应系统(metropolitan medical response system, MMRS)就是其中的一个重要组成部分,涉及公共卫生、突发事件的管理、执法监督、医疗服务、科研机构和第一现场应急人员(如消防员、救护人员等),是一个多学科全方位的综合反应系统[2].
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定期实施现场急救培训可有效提升消防员急救技能
目的：探讨定期实施现场急救培训是否有助于消防员急救技能的提高。方法通过对比参加不同次数现场急救培训消防员的现场急救培训考核分数。结果消防员参加现场急救培训次数越多，现场急救技能掌握的越熟练。结论定期、反复开展现场急救培训是消防员培养快速救援能力、提升现场急救技能的有效途径。
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浅谈消防员常见职业疾病的诊治
通过近5年在消防部队卫生队工作,发现胃病、失眠、腰椎间盘突出等疾病患病人数不断增长.结合部队特点和诊治情况,统计我支队460名官兵身体情况,现分析如下:我支队男性430名,女性30名.因女性比例较少,仅占7％,所以妇科疾病未列入考虑范围.40～50岁15名,30～40岁50名,20～30岁360名,20岁以下35名.年龄分布多在青年20～30岁,所以疾病多为中青年常见病,老年病考虑较少.
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消防员应用社会支持评定量表的信效度分析
目的:评估社会支持评定量表在消防部队基层官兵中使用的信效度,研究消防官兵获得的社会支持状况.方法:通过分层比例抽样在全国消防基层中队抽取1548名官兵进行社会支持评定量表测试,分析量表的内部一致性信度、重测信度、内容效度和校标效度,同时分析消防官兵获得的社会支持的特点.结果:总量表的Cron-bach内部一致性信度系数0.723,重测信度0.921.用症状自评量表(SCL-90)量表把被试分为心理正常组和偏常组,两组人员在4个分量表上的得分的差异均达到显著性水平(t=3.27~5.484,P<0.01),量表具有良好的效标效度.对比军人常模,消防员在总分、客观支持和利用度上的得分要高于军人常模,而主观支持则低,差异均达显著性水平(t=-21.37~55.41,P<0.001).结论:社会支持评定量表信效度可靠,消防员获得的客观社会支持及主观感受均与普通军人不同,消防部队有其特殊性.
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消防员艾森克人格量表问卷结果分析
目的 探讨全国基层消防员个性心理特征及其影响因素.方法 通过分层比例抽样在全国消防基层中队抽取1637名官兵进行艾森克人格问卷(EPQ)测试.结果 不同年龄段的消防员EPQ 4个分量表P、N、E、L的均值与全国常模和军人常模都存在显著差异(μ=-25.97～24.59,P＜0.05),消防员P、N、L量表得分较低而E量表得分较高.军龄对EPQ量表得分有显著影响,军龄较短(军龄≤5年)的消防员在N、L量表上得分较低,而在E量表上得分较高,与军龄较长组(军龄＞6年)差异达到统计显著水平(F=4.21～7.34,P＜0.05).年龄、职别、学历等因素对EPQ量表得分的影响不显著.结论 基层消防员个性外向、稳定、自信,消防职业生涯影响消防员的个性特征.
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消防员明尼苏达多相人格量表测量
目的 分析明尼苏达多种人格量表(MMPI)在消防部队的适用性以及消防员的个性心理特征和影响因素.方法 通过分层比例抽样在全国消防基层中队抽取1500名官兵进行MMPI测试.结果 有82.7％的个体测量可靠性佳；与全国常模相比,除Hs、Pd、Ma分量表外,其它量表的差异都达到了统计显著水平(t=-32.94～19.56,P＜0.001).效度量表L、K和临床量表Hy的得分比常模高,而F量表和其余6个临床量表(D、Mf、Pa、Pt、Sc、Si)得分低于常模；把临床量表中有1项以上T分＞60的人员记为偏常人员,则偏常人员约占总数的36.9％.职别对MMPI量表的测量结果影响较为广泛,干部在Hs、D、Pt、Sc、Si等临床量表上有更低的得分(P＜0.05).结论 消防员整体的心理健康状态尚好,但有较多的躯体不适和心理压力.职别是影响消防员心理状况的重要人口学因素.MMPI用于消防部队筛选效率较低,应用还需慎重.
关键词： 明尼苏达多相人格量表 适用性 职别 消防员 -
全国消防员16PF常模标定及结果分析
目的 建立全国消防部队基层消防员16PF量表常模.方法 通过分层比例抽样在全国消防基层中队抽取1596名官兵进行16PF测试.结果 消防员16PF量表各因素均值与全国常模的差异显著性检验结果除B、M因素外其余14个因素均有显著差异(μ=-45.18～24.12,P＜0.01),与军人常模相比,除M因素外,其余15个因素差异也均具统计学意义(μ=-23.6～33.22,P＜0.01).消防员在A、C、F、G、H、Q3等因素上得分更高,而在E、L、N、O、Q1、Q2等因素上的得分较低.结论 消防员的人格心理素质比普通人群和解放军部队官兵都好.全国常模和军人常模对消防员缺乏参考意义,标定的消防员16PF量表常模可为消防员心理诊断和科研所用.
关键词： 心理评估 人格 卡氏16种人格因素测验 消防员 -
吸入ABC型干粉灭火器干粉中毒一例
患者男,24岁,消防员.在灭火过程中不慎吸入干粉灭火器干粉后1 d,感咽部灼痛、呛咳、胸闷、憋喘、腹胀,休息后自觉症状不缓解,遂来本院就诊.查体:T37.5℃,P 110次/min,R 24次/min,BP 120/80 mmHg.发育正常,端坐位,憋喘貌.全身皮肤黏膜无黄染.口唇轻度发绀,呼吸道黏膜充血、轻度水肿.双肺呼吸音粗,肺底可闻及散在湿性啰音.心率110次/min,律齐,各瓣膜听诊区未闻及杂音.腹软,剑突下轻压痛,无反跳痛,余未见明显异常.
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灾害救援医学在我国的新兴与发展
突发性灾害事件随时可能发生,不分时间和空间.世界上尤其是发达国家非常重视灾害医学救援,他们以急救医学体系为基础,消防员为救援主体,组织灾害医学救援.我国政府坚持以人为本,把减灾纳入经济和社会发展规划,作为可持续发展的重要战略[1].特别是近年来,我国灾害医学救援由临时性应急任务提升到专业化学科研究.但该学科在发展中还有许多领域的问题需要深入探讨.
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消防员急救技能一体化培训的方法与效果评价
目的 探讨建立消防员急救技能一体化培训的方法与效果评价,提高消防员综合救援能力.方法 运用急救技能一体化培训方法对来我院急诊科进修的60名广东省消防总队各支队消防员进行为期2个月培训,培训主要以急救技能、急救检伤分类、急救仪器等方面进行,以培训前后的理论知识、急救技能与培训后消防员的满意度进行效果评价.结果 培训后60名消防员的理论知识与操作技能考核优秀率均高于培训前,差异有统计学意义(P＜0.01);此60名消防员对培训满意度较高.结论 运用急救技能一体化培训方法对消防员进行培训,突破了消防员利用消防技术救人的单一模式,把消防救援与急救护理有机结合,能提高消防员现场救援的综合能力,实现了消防救援工作拯救生命的终极目标.
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某部消防员现场急救知识掌握情况调查
目的:调查消防员现场急救知识的掌握情况,为进一步做好消防官兵急救知识培训提供参考.方法:采取调查问卷、座谈等方法,对某部554例消防员急救知识掌握程度、培训现状、需求愿望等进行调查.结果:急救知识非常了解和比较了解的105例,占18.9％；参加过培训的134例,占24.2％；渴望学习急救知识的498例,占90.0％.结论:消防员急救知识缺乏,渴望学习掌握急救知识和技能.
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铁腕店长自我打造
每一个店员都期望能向店长岗位晋升,而每一个店长都梦想去做大店店长,拥有更多的特权、更大的权威和更好的待遇.铁腕店长的打造除了企业所提供的匹配式的培训,更关键的需要自己去悟.管理大气有一位性格温和但又要求很高的小店店长,在她的领导下,门店日常事务虽然也算有条不紊,但每月评比都处中游水平让她不甘,而且她个人也觉得很累."店员们总有很多事情做得不理想,我都得亲力亲为地去补,每天忙得不可开交,店员们都叫我‘消防员’."
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消防员体能评价
目的 在实验室对上海消防部队特勤支队消防员身体素质和运动机能进行测定,以了解消防员的体能现状,为指导消防员科学训练提供依据.方法 消防员41人,男性,平均年龄(22.4±3.8)岁,自愿参加测试.按年龄分为3个组(≤20岁、21 ～ 24岁、≥25),其中≤20岁人员休息1周后背负15 kg的消防压缩空气瓶按同一方案进行有负荷摄氧量测定.身体素质测定包括形态学指标和素质指标,以《国民体质测定标准》(成年人部分)作评价；采用Bruce方案作大摄氧量测定；采用Wingate方法测定机体无氧能力.结果 (1)≤20岁和21～24岁2个组受试者的体质量、BMI均在正常范围,身体素质各指标得分也为优良,≥25岁组受试者的体质量、BMI及相应脂肪率均较其他2个年龄组增高(P＜0.05),而仰卧起坐次数则降低(P＜0.05).(2)无氧能力测试结果表明,≥25岁组受试者除相对平均功力和疲劳指数分别较其他2个组降低(P＜0.05)和增高(P＜0.05)外,其他指标在3个组间的差异无显著性(P＜0.05).(3)有氧能力测试结果表明,≥25岁组的VO2max相对值、达到VO2max时间、力竭时跑台速度均明显低于其他2个组(P＜0.05).(4)负重试验结果表明,负荷状态下受试者达到力竭的时间较徒手受试者提前2 min,而力竭时VO2max相对值、跑台速度及大运动心率均较低(P＜0.05).结论 年龄在20～ 24岁之间的消防员体能基本优良,但年龄≥25岁的消防员体能则降低；身体负重对消防员的体能有明显影响.
关键词： 消防员 体能 Wingate无氧运动能力 有氧运动 最大摄氧量 -
某消防部队消防员常见心理问题调查及对策
目的 调查了解某消防部队消防员心理问题及其危害性,为进行心理问题干预提供依据.方法 以某部消防员为调查对象,分析评估消防员存在心理问题的原因及针对性地采取预防措施和对策.结果 做好消防员的心理健康工作,是适应当前消防员职业特征的根本保证.结论 提高消防员的心理健康水平,才能预防和减少消防员心理疾病的发生.
