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基层医院护理人力资源缺乏原因分析及对策

夏利芳

摘要: 随着医疗改革,新型农村合作医疗因在当地住院治疗,患者报销比例较大,农村大部分患者选择在当地医院住院治疗.基层一级医院住院患者总数明显上升,而农村合作医疗要求电脑录入医嘱,打印清单等工作程序使护士工作内涵增多,基层医院护士人数却没有相应增加,护理人力资源严重不足,护理安全隐患较大,护理质量停滞不前.对此,我们对湖北省鄂州市9家—级医院病区实际床位数与护士比进行调查,结果发现:9家一级医院患者实际床位数与护士比均未达到1∶0.4,其中5家一级医院床位与护士比为1∶0.1,对此我们进行人力资源缺乏的原因分析,现报道如下.

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