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保障农民健康,发展中国特色的农村卫生事业--纪念《中国农村卫生事业管理》杂志创办20周年
本刊自1981年创刊以来,一直在卫生部有关司局领导下,随着不同时期、不同阶段的需要,配合有关部门,组织开展了大量调查研究、改革试验、典型总结和综合性的学术活动,发表了大量学术论文,对推动提高农村卫生改革和管理水平起到了一定的作用,受到了各级组织的重视和人民群众的欢迎.20年来,本刊大体上可划分为三个阶段,表现出不同的特色和新意.
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医院的发展靠的是改革和管理--内蒙古赤峰市医院改革的纪实
前不久,张文康部长率卫生部调研组赴内蒙古自治区调研.张部长考察了赤峰市人民医院后兴致勃勃地说:"到了赤峰市医院,我的眼前为之一亮,精神为之一振.其实,赤峰市是在很困难的情况下进行着经济建设和社会发展的.这个医院能够发展到这个程度很不容易".赤峰市医院不断深化人事制度、分配制度、后勤社会化服务、科技兴院和药品管理等方面的改革,创造了新鲜经验,在城镇医院改革方面走在了自治区同行业的前列.
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关于农村卫生机构改革与管理的意见
为建设和完善社会主义市场经济体制下的农村卫生服务体系,满足农村居民多层次、多样化的卫生服务需求,根据<中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>(中发[2002]13号)的精神,对农村卫生机构的改革和管理,提出以下意见:1.建设社会化的农村卫生服务网络.农村卫生服务网络是由政府、集体、社会和个人等在县(市)、乡(镇)、村范围内举办的各种医疗卫生机构组成,以公有制为主导,多种所有制形式共同发展的社会化网络.地方各级人民政府要加强宏观调控,注重发挥市场机制作用,打破部门和所有制界限,从当地实际出发,整体规划农村各级各类医疗卫生机构的设置,明确功能定位,综合利用农村卫生资源.
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人事管理应顺应医疗市场变化
医院置身于市场经济的大环境中,原有的医院管理模式受到了冲击和挑战,认清形势,强化内部管理,适应市场经济的需要是当务之急,其中人事制度的改革和管理是医院工作发展的重要部分.几年来,我院坚持尊重知识、尊重人才,优化人力资源配置,大程度发挥人的潜力,给医院带来了生机和活力,推动了医院工作的全面开展.
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中荷医院谋合作
“人口老龄化、非传染性疾病增多、患者需求增加、医疗技术进步等种种因素,造成了医疗卫生费用的增加.”荷兰卫生、福利和体育部副部长韩力勇(Leon van Halder)在3月24日于北京召开的第二届“中荷医院改革和管理研讨会”上指出,“虽然中国与荷兰的国土面积、人口数量、文化、医疗体系都存在不小的差异,但是两国在医疗卫生方面都面临着类似的挑战.”类似的挑战为中荷在医疗卫生领域方面的合作提供了可能性.在2013年9月荷兰卫生、服务和体育部部长访华之时,中荷开启了第一届医院管理研讨会.此次研讨会是其后续,更是荷兰医院协会首次组织荷兰医院的管理人员访问中国,此次交流和合作的重点在于医院管理.
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院务公开工作对促进医院和谐发展几点体会
按照上级卫生部门的统一部署,江苏省中医院自2005年起全面推进和深化院务公开工作,经过6年的实践与探索,目前院务公开工作已实现常态化、规范化、制度化,有力地推动了医院的改革和管理,提高了医疗服务质量,促进了医院和谐发展,营造了社会满意、病人满意、员工满意的良好氛围.
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试析医院财务报告与分析制度的完善
随着深化医药卫生体制改革的启动和不断深入,公立医疗机构改革和管理成为当前新一轮医改的五项重点之一,而公立医院内部的运行机制规划、决策、监督等管理成为主要内容.同时,公立医院的投入也呈现多元化的趋势.为满足投资者、使用者、管理者、社会公众准确、全面、及时了解医院财务状况、经营成果方面的信息,提高资金使用效益,适应当前国家宏观政策调整和医院内部运行等微观管理的需要,加强财务报告与分析工作,特别是改革现行相关工作的缺陷势在必行.
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医疗卫生行业改革与管理
改革和管理是推动社会发展的两大车轮,许多国家经济的腾飞,往往与他们的锐意改革与科学管理密切相关.作为保障人民群众身体健康的医疗卫生行业,多年来的改革和管理,可谓千头万绪,各式各样的做法很多,但是从总体看,改革所取得的效果并不尽如人意.究其原因,有方方面面,但没有协调和处理好医疗机构改革和管理之间的关系是其中主要的原因之一.对于卫生行政决策部门的管理者,在今后的工作中,如何认识医疗卫生行业的改革和管理及其相互间的关系,并在实践中加以把握,是一个值得探讨的问题.
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对医疗卫生行业改革与管理的思考
作为保障人民群众身体健康的医疗卫生行业,多年来的改革和管理,可谓千头万绪,各式各样的做法也很多,但是,从总体看,改革所取得的效果并不尽如人意.医疗服务改革的进展为何如此艰难?究其原因,有许多方面,但没有协调和处理好医疗机构改革和管理的关系是其中的原因之一.对于卫生行政决策部门的管理者,在今后的工作中,如何认识医疗卫生行业的改革和管理及相互间的关系,并在实践中加以把握,是一个值得探讨的问题.
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医院改革和管理中几个热点问题的讨论
医院改革和管理是一个从微观到宏观的大论题,就医院改革和管理这个话题,往往无话可谈,有话则谈不完.因而笔者采用无主题有论题的讨论方法,提供一个速成套餐,虽有先后之分,却无主副之别.