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医院医疗设备维修保障方式探讨
近几年国内医院业务发展迅速,大量国内外高精尖医疗设备应用于临床一线,因此大幅提高了临床诊断治疗水平,但随之带来的一个突出问题:大量设备如何维护保障其正常使用,这里浅谈三种主要的保障方式,并简述其利弊和发展方向.
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做好基层驻防分队卫生保障工作
我部系基层驻防分队,人员编制少,技术力量较弱,卫生保障任务重.多年来,我们立足自我保障,认真贯彻预防为主的方针,坚持防治结合,使部队昼夜发病率和传染病发病率一直控制在0.89‰和3.4‰以下,医疗转送率控制在规定范围,有效地保障了部队各项工作的顺利完成.
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夫妻间莫忘健康监护
生活中,首先发现一些重要疾病症状的往往不是自己,而是与其亲近的人--妻子或丈夫.夫妻朝夕相处,关系亲密,具有互相进行健康监护的有利条件.这种监护也是自我保障的一个重要组成部分,往往可起到医生起不到的作用.中老年人发病率高,特别是中年人,肩挑社会、家庭两副重担,常超负荷工作,以致积劳成疾,而常常对自己的病痛不甚介意或顾不上理会.这样,夫妻间的健康监护就更具有重要的意义了.
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城镇职工医保实施中存在的问题及对策
城镇职工基本医疗保险制度改革十分复杂,涉及方方面面利益格局的调整,笔者就医保工作实践中存在的一些问题作简单探讨.一、个人账户基金方面1.存在问题:个人账户不够透明.建立个人账户是城镇职工基本医疗保险制度的重要内容,目的是解决参保人员的门诊或小额医疗费用,实现个人的自我保障.加强个人账户管理对维护参保人员的基本医疗保障权益、确保医保稳健运行具有重要意义.但是,个人账户管理不够透明,账户划出明细、账户余额难以查询,令参保人员不太踏实.在医保工作中,经常碰到一些参保人员询问个人账户每月有多少钱,什么时候划钱,是否每月按时、准确划入应划款项,甚至怀疑个人账户余额出错,等等.
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建立医疗互助保险完善医疗保障体系--解读《武汉市职工重大疾病医疗互助办法》
武汉市自2001年12月推出城镇职工基本医疗保险制度以来,参保职工已超过了140万人,但对于大病、重病、长期患病人员的保障能力明显不足,而且职工医疗负担过重、因病致贫等问题日益严峻.为此,武汉市总工会于2004年10月1日出台了<武汉市职工重大疾病医疗互助办法>(以下简称<办法>),首开武汉市医疗互助保险之先河.所谓医疗互助保险,是以谋求职工利益为宗旨,通过自愿参加、自我管理、自我服务、自我保障的方式,为因病生活困难的职工提供帮助的一种非营利性的职工之间互助互济的补充医疗保险.<办法>作为医疗互助保险的一种形式,不仅继承了工会团结友爱的优良传统,而且采用现代商业保险的经营方式,通过职工的"集资"投保来解决医保的不足.
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构建和谐小康社会医疗保障体系--东营市城镇医疗保障制度改革评述
党的第十六次代表大会提出了我国"在二十一世纪头二十年,全面建设小康社会"的宏伟目标,并将"社会保障体系比较健全"定为目标之一.城镇医疗保障改革是整个社会保障制度改革中难度大的一项改革,但又是必须突破的改革,它不仅关系到国有企业改革、政府机构改革乃至整个市场经济改革能否顺利进行下去,并必然对传统的医疗卫生体制产生重大冲击,进而成为医疗卫生体制改革的重要推动力量[1].自1995年城镇职工医疗保险制度改革在垦利县试点以来,试点工作效果良好.2000年,城镇职工基本医疗保险改革方案经省批复后展开,于2001年7月1日全面启动.改革10年来东营市始终围绕社会发展要求,结合实际,不断完善,城镇医疗保障已经初步建立起一种资金来源多渠道、权利与义务相统一、社会互助共济与自我保障相结合的新型社会医疗保障制度,促进了经济、社会和医疗保障制度的可持续发展,为小康社会医疗保障体系的构建打下了坚实基础.
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坚持基本医疗,抓好定点医疗机构管理--厦门市职工基本医疗保险定点医疗机构管理工作探讨
我国的医疗保障制度改革确定了"低水平,广覆盖,双方负担,统筹结合"的基本医疗保险制度,目的在于发挥互助共济和个人自我保障的作用,保障职工的基本医疗待遇,形成医、患、保三方激励与制约相统一的内在机制,控制医药费过快增长,杜绝浪费.新的制度要求定点医疗机构必须用比较低廉的费用提供较为优质的医疗服务,让有限的基本医疗保险基金产生更大的人群效益,努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要.在要求改变传统的医疗行为中,定点医疗机构仍会发生违反基本医疗保险制度的现象,因此,如何做好定点医疗机构的管理,直接影响着基本医疗保险制度的健康发展.