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人人享有医疗保障应纳入全面建设小康社会指标体系
一中国共产党第十六次代表大会明确提出了2020年全面建设小康社会的奋斗目标[1].什么是小康社会?怎么全面建设小康社会?怎样监测评价小康社会的全面建成?对此,党和国家领导人、国家机关曾作过些描述.早在1979年,邓小平同志首先提出"小康"的概念.他以"贫困"、"温饱"、"小康"、"富裕"来表明和衡量中国现代化发展过程的各个阶段.1983年他视察苏州时,提出建设小康社会的构想.
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构建和谐医院的意义内涵与评价
构建社会主义和谐社会是中国共产党第十六次代表大会和十六届三中全会、四中全会提出的重大任务.和谐社会包括了社会关系的和谐,也包括人与自然关系的和谐,民主与法治、公平与效率、活力与秩序、科学与人文、人与自然的统一[1].
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深化医院人事制度改革 建立有效的人事管理体制
按照中国共产党第十六次代表大会提出的"深化人事制度改革"和"深化分配制度改革,健全社会保障体系"的新思路,结合当前医疗卫生事业发展的实际情况,人事管理制度改革,必须在"两个适应"、"一个提高"上下功夫,即适应市场经济,适应人才资源开发,提高医院核心竞争力.这就要求各级领导干部和广大人事干部要牢固树立社会主义市场经济观念,强化责任意识、竞争意识,认清改革的紧迫性知必要性,紧密联系医院发展的自身特点,建立有效的人事管理体制.
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落实科学发展观促进护理教育健康发展
党的十六次代表大会将全面建设小康社会作为本世纪前二十年的奋斗目标,标志着我国经济和社会发展进入了新的阶段.而建设小康社会的重要内容之一就是要提高全民族健康素质和城乡居民医疗保障水平.
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思想政治工作的氛围和实效性
党的十六次代表大会已胜利闭幕,江泽民同志在报告的第六部分"文化建设和文化体制改革"中提到:"当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中."同时他还指出"一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能屹立于世界民族之林."
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构建和谐小康社会医疗保障体系--东营市城镇医疗保障制度改革评述
党的第十六次代表大会提出了我国"在二十一世纪头二十年,全面建设小康社会"的宏伟目标,并将"社会保障体系比较健全"定为目标之一.城镇医疗保障改革是整个社会保障制度改革中难度大的一项改革,但又是必须突破的改革,它不仅关系到国有企业改革、政府机构改革乃至整个市场经济改革能否顺利进行下去,并必然对传统的医疗卫生体制产生重大冲击,进而成为医疗卫生体制改革的重要推动力量[1].自1995年城镇职工医疗保险制度改革在垦利县试点以来,试点工作效果良好.2000年,城镇职工基本医疗保险改革方案经省批复后展开,于2001年7月1日全面启动.改革10年来东营市始终围绕社会发展要求,结合实际,不断完善,城镇医疗保障已经初步建立起一种资金来源多渠道、权利与义务相统一、社会互助共济与自我保障相结合的新型社会医疗保障制度,促进了经济、社会和医疗保障制度的可持续发展,为小康社会医疗保障体系的构建打下了坚实基础.
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全面建设小康社会的医疗保健体系
在新世纪召开的中国共产党第十六次代表大会,向世人庄严宣布中国全面建设小康社会,在本世纪头二十年,集中力量,全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会,使经济更加发展,民主更加健全,科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实.明确提出形成比较完善的现代国民教育体系,科技和文化创新体系,全民健身和医疗卫生体系.作为医疗工作者,必须和全国人民一样,全面落实十六大提出的各项任务,为全面建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴而奋斗.