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芜湖昭美眼科医院招聘启事
芜湖昭美眼科医院是由一帮眼科医生严格按照安徽省卫生厅二级眼科专科医院规范创建的现代化眼科医院,医院按照国际标准化模式设计,典雅气派、简洁时尚、温馨怡人。经营目标一是为了提高眼科技术水平、更好的做自己喜欢做的事情,二是为了更好地为眼疾患者服务,三是为了实现更多的价值。
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芜湖昭美眼科医院招聘启事
芜湖昭美眼科医院是由一帮眼科医生严格按照安徽省卫生厅二级眼科专科医院规范创建的现代化眼科医院,医院按照国际标准化模式设计,典雅气派、简洁时尚、温馨怡人。经营目标一是为了提高眼科技术水平、更好的做自己喜欢做的事情,二是为了更好地为眼疾患者服务,三是为了实现更多的价值。
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芜湖昭美眼科医院招聘启事
芜湖昭美眼科医院是由一帮眼科医生严格按照安徽省卫生厅二级眼科专科医院规范创建的现代化眼科医院,医院按照国际标准化模式设计,典雅气派、简洁时尚、温馨怡人。经营目标一是为了提高眼科技术水平、更好的做自己喜欢做的事情,二是为了更好地为眼疾患者服务,三是为了实现更多的价值。
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浅谈护理组织中冲突问题与处理
随着医疗卫生事业的改革推进,医学技术迅猛发展和激烈竞争的医疗市场冲击,各项医疗法律、法规的进一步完善,市场经济条件下错宗复杂的人际关系与人们高节奏的生活的影响,护理组织中冲突问题的暴露越来越严重,如何正确理解冲突、面对冲突与处理冲突,创造良好的工作氛围,构建和谐的人际关系,从而把有限的时间用在无限的为患者服务中去,显得很有实际意义.
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临床药师应该具备的素质
经过近两年的临床实践,我院临床药师深刻感受到担负着教育和为患者服务两方面的职责.一名合格的临床药师要为医学院、药学院的学生提供有关药理学、药物治疗学方面的课程教育;积极参与到临床药物治疗中,促进合理用药,保障患者用药的安全、有效、经济.
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在课堂教学中加强学生的医德教育
医德是指医务人员的职业道德,是道德体系的组成部分,是医务工作者在其职业活动中应遵守的行为和准则.随着市场经济机制的引入,医德问题已经成为全社会关注的热点.因此,医德教育不仅要在医疗行业中大力加强,更重要的是在医学院校中把医德教育渗透到教学过程中,使学生从入校的那一刻起,就牢固树立"救死扶伤、全心全意为患者服务"的思想.作者在微生物和寄生虫学的教学过程中利用课程优势将德育教育贯穿于其中,使学生在今后的医疗工作中不仅有过硬的本领,还具备崇高的道德情操.
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中药房的科学管理
医院中药房的质量管理,包括中药的采购验收、加工炮制、仓贮保管、门诊配方、中药制剂等全过程的质量管理程序,是医院的窗口科室之一,直接面向社会,面向患者服务,其工作的好坏直接影响到医院的医疗水平以及社会声誉.因此,加强对中药房的管理是十分必要的.
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护理文件书写简化效果分析
护理记录是护士根据医嘱和病情对患者住院期间护理过程的客观记录.我院自2010年4月起实施了《福建省病历书写规范(护理部分2010修订版)》,并根据新规范中尽可能减少临床护士书写时间的指示,对原来繁琐的护理记录进行了简化.简化内容主要包括:将一级护理每小时记录生命体征1次改为在生命体征平稳情况下每班记录1次;将出入院护理记录表格化;取消入院生命体征记录,避免与体温单重复等.目的在于提高护士工作效率,使护理记录更加真实、直观、减少书写量,增加护士为患者服务的时间,使护理服务更加及时有效,同时提高护理文件书写质量.现介绍如下.
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福建省1998年度临床生化检验室间质量评价分析
室间质量评价(External Quality Assessment,EQA)是临床实验室全面质量管理的重要组成部分,其目的是相互校验各参与实验室测定结果的准确性,并使参与的实验室之间建立实验结果的可比性达到临床要求的水平,提高检验质量,更好地为患者服务.本文对1998年全省临床生化检验室间质评结果进行了分析,现报告如下.
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年轻护士思想行为特征的分析与对策
在社会主义市场经济发展和护理模式转变的今天,如何使广大护理人员能正确对待在改革过程中的利益调整,增强为患者服务的医德意识,适应社会主义市场经济体制及日益增长的社会对护理多层次的需求,是护理管理部门值得探讨和认识的新问题.探讨年轻护士的思想行为特征,增强专业思想教育的针对性和有效性是十分必要的.
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走近蚂蚁王吴志成(下)
蚂蚁生擒类风湿治疗类风湿关节炎和强直性脊柱炎,是吴志成教授的拿手戏。他思路敏捷,辨证施治,理、法、方、药十分严谨,并有独到见解。多年来他接诊的类风湿患者大多是“漫游全国”久治未愈的病人,经他“棋高一着”的治疗后确实疗效不凡。金陵蚂蚁研究治疗中心成立13年来,吴老先后到全国各地70余家军内外医院专家门诊出诊,从不保守,随时指导配合他的医生开方用药。吴老说:“医乃仁术,能为广大患者服务就是我的大幸福。”
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门诊护理工作与情商应用
门诊是医院的窗口,展现了医院服务质量与医务人员的精神面貌,直接影响医院的声誉、形象以及经济效益.由于工作的性质和特点,门诊也是医患矛盾的多发点.为提高护理质量,减少护患之间的矛盾,门诊护士不但要掌握高超的护理操作技术,而且还要具备较好的情感能力,也就是要具备较高的情商,以及注重和尊重患者的隐私权的意识,并将其应用到门诊护理工作中,更好地为患者服务.
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在医院急诊医疗中建立良好的医患关系
急诊救护领域内如何处理好患者和医护人员之间的关系,是文明服务规范化的首要问题.理顺患者和医护人员之间的关系,使患者在诊疗过程中保持一种稳定的心态,使医护人员保持稳定的情绪和良好的精神面貌,从而提高工作效率,更好的为患者服务.理顺医患关系,在医护工作中,以急诊科尤为突出.因为急诊科是全天候对外开放的窗口,是抢救危重病人的主要场所,也是患者和医护人员之间易发生矛盾,引起医疗纠纷和引起投诉的地方.多年临床实践工作中证明,医患关系的好坏,可直接影响医疗护理质量.在急诊科工作中,能否建立良好的医患关系是提高医疗护理质量的关键.
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顾客价值链理论在医院客服中心建设中的应用
目前,建立客服中心已经成为医院适应市场经济发展以及医疗卫生体制改革的重要举措。将顾客价值链理念引入到医院客服中心建设中,促进医院构建和谐医患关系,促进医院更好为患者服务,尽量满足患者多元化需求,在提高医疗服务水平、患者满意度、巩固医院综合竞争力等方面有着重要意义。本文从概述顾客价值链与医院客服中心的涵义入手,对基于顾客价值链理论建设医院客服中心的重要意义进行分析,并运用顾客价值链指导当前医院客服中心的具体建设。
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优质护理服务病房科室绩效考核标准的建立与实施
科室绩效考核是现代医院管理的有效手段之一,考核的目的是让科室可持续地发展,护士的绩效不断地提高,终实现科室、护士和患者的"共赢".优质护理服务示范工程活动如火如荼开展之际,为了提升职业涵养,带动全科护士提升护理质量的积极性,形成系统的良性循环,从而达到夯实基础护理、提高护理水平的目标,更好地为患者服务.为此,制定了护士绩效考核评价分配方案,效果满意.现报告如下.
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强化院内感染管理理念对改进手术室护理管理质量的影响
质量是医院管理的永恒主题.手术室护理必须体现"以人为本"的服务宗旨,即不仅为患者服务,还要为医师服务,使手术者有一个良好的工作环境和优秀的合作伙伴[1].护理人员应具备高尚的道德素质、娴熟的护理技能、果断的处理措施.2010年1月~2012年1月,为了提高手术室护理管理质量,强化院内感染管理理念,我院根据手术科室的相关要求,针对手术室现有护理人员的情况制订了科学、民主、比较完善的管理制度,有计划、有目的、系统地学习了<医学伦理学>、<护理伦理学>等,以加强护理人员的职业道德培养.同时,在规定时间内强化护理人员对本专科的业务学习,大力提高其基础理论及技术操作水平,指导其掌握新设备、新仪器的使用方法,以确保手术顺利进行.现报告如下.
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整体化护理与责任制护理在优质护理服务示范工程中的应用
自2010年1月卫生部启动了"优质护理服务示范工程活动"后,全国上下各级医院开始了一场轰轰烈烈护理服务的革命.作为省级中医医院,我科在确定为第一批试点病区后,结合脑血管疾病特点,以加强基础护理为切入点,优化工作流程,制定护理计划,细化工作项目,树立全心全意为患者服务的良好形象,弘扬"优质护理服务示范工程活动" 主题精神,在护理工作中不断探讨学习,持续改进,运用整体护理和责任制护理结合一体的护理模式,使优质护理服务这项工作顺利持续运行.现报告如下.
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分享管理模式在病区管理中的应用分析
护理质量是护理工作的永恒主题与护理管理的核心.护理质量的高低,不仅取决于护理人员的素质和技术水平,而且取决于管理的效能,实行分享管理的模式,可充分挖掘护理人员的潜能,提高大家的工作热情,提高工作效率和工作质量,并有效防止差错事故的发生.所谓分享式护理管理是一种护士直接参与管理的方法,旨在使护理人员严格审视专业实践及发展,并对较广泛的同一目标(为患者服务)做出真正的贡献[1].我院自2007年10月将分享式管理模式应用于护理管理,取得满意效果.现将分享式管理的应用模式具体报告如下.
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人性化管理在护士长工作中的应用
人性化是以尊重人的生命价值、人格及个人隐私为核心,是一种创造性的、个性的、整体的、有效的工作模式,其目的是营造一个舒适和谐的工作环境.随着医学的发展,医学模式的转变,以人为本的服务理念贯穿于患者住院的全过程.我们对患者实施人性化服务的同时,作为病房的护士长, 一个管理者,首先要对属下的护理人员实施人性化管理,尤其是尊重和满足她们的基本需求和基本愿望,使其认识到人性化管理的意义和价值,从而调动调动她们的工作积极性和热情,以利于更好地为患者服务,更好地实现自我价值.
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民营医院护理管理体会
随着医疗市场的开放,各地都兴建民营医院.为使医院得到快速发展,必须加强管理.现将管理体会报告如下.1 更新管理理念新建民营医院应转变管理理念,体现人性化的管理,营造宽松、愉快的人文环境,关心、尊重、理解、培养低年资护士[1],使其树立爱院敬业的思想.关爱患者,为患者营造一个温馨舒适的就医环境.我院在门诊大厅安排了专职导诊员,对需要帮助的患者提供全程服务,制定了醒目的导诊流程图,为行动不变的患者准备了轮椅、推车,24h供应开水,处处为患者服务.