首页 > 文献资料
-
广东省举办2005年全省计划生育/生殖健康技术培训班
2005年11月22~25日广东省人口计生委在东莞市举办"计划生育/生殖健康技术培训班".培训班由省计生委科技处、省计生科研所、东莞市计生服务中心联合举办.目的是加强全省计划生育技术服务网络技术服务和管理人员的继续教育和培训,提高各级技术人员的技术服务水平和规范化操作能力,促进计划生育/生殖健康新技术推广应用,加强学术交流.
-
姑息护理的研究
随着老龄社会的来临,患有慢性疾病的老年人的数量将呈上升趋势,在整个疾病过程中的姑息及赡养服务,以及姑息护理的需求将随之增大.近的研究和报告显示保健系统对临终患者提供的护理不能满足需要.主要问题是对疼痛及症状控制不足;法律、制度及经济方面的障碍影响了临终关怀的质量;缺乏支持临终服务连续进行的措施;对专业人员的临终关怀教育和培训不足.如何正视和解决这些问题,怎样进行数据收集开展临床研究,是本文需要重点探讨和研究的.
-
护理领导力培养的研究现状
领导力作为护理实践不可或缺的一部分,已成为国外护理专业讨论的热点。许多研究者强调了领导力对于卫生保健组织的重要性:有效的领导力能够提高护理服务的质量和患者满意度,同时还能节省护理费用[1];能够改善组织和工作的环境[2];增加留职,减少护理人员的流失[3-4];另外,领导力还是影响护士动机和绩效的关键因素之一[5]。在卫生保健系统中,拥有领导技能和能力的护士才能成为医生及其他卫生保健专业人员强有力的搭档[6],因此,护理领导力的研究和开发不容忽视,许多研究也表明:推进护理领导力已越来越迫切[7-9],鉴于此,本文就国内外护理领导力的培养作一综述,为今后护理领导力的教育和培训奠定基础。
-
认识阻断沟通的行为促进有效的护患沟通
1989年,Dickson及其同事将医疗卫生领域中的医患(护患)沟通定义为医患(护患)之间通过语言和非语言的交流方式分享信息(information)、含义(meanings)和感受(feelings)的过程[1].目前,在护患沟通能力越来越受到重视的情况下,有关提高护士沟通技巧的教育和培训越来越多,而且主要是从语言沟通、非语言沟通、同理心、建立信任关系等方面进行正面教育和培训.
-
对合格康复医师人才培养的几点思考
康复医学正成为医学中不可或缺的重要组成部分。不过,由于目前我国还没有正式康复医师的培养专业,导致康复医师在实际工作中表现出康复医学理念和思维差、道德理念有待加强和科研思维能力不强等特点,极大的限制了我国康复医学的发展。因此,我们提出了规范化康复医师的教育和培训、加强康复医师的康复理念和思维的培养、加强康复医师的德育教育、加强康复医师的科研创新意识等建议,期望为培养出合格的康复医师人才做点贡献。
-
浅谈美国妇产科住院医师培训的六项核心能力
美国的医学教育和培训处于世界领先水平,其医学生教育培养模式被世界多个国家学习和采用.在美国,一名妇产科专科医师需要经历大学本科教育(4年)、医学院校教育(4年)、住院医师培训(4年)、亚专科医师培训(3年)4个阶段的学习和培训,并通过三阶段的美国医师执照考试(theUnited States Medical Licensing Examination,USMLE)和美国妇产科医师协会(American Board of Obstetric andGynecology,ABOG)的笔试和面试,才具有独立执业或申请医师工作的资格.而妇产科亚专科医师培训设有母胎医学、妇科肿瘤、生殖内分泌和不孕、泌尿妇科与女性盆底等4个亚专业供选择.
-
医学物理教育和培训的发展与现状
具有资格的临床医学物理师的短缺是全球性问题,发展中国家尤其突出.随着放疗和放射诊断设备的日益复杂,人们对健康保健期望值的提高以及放射安全标准的实施,有必要采取行动保证在放射医学各领域有充分数量的具备资格的临床医学物理师.近年来随着医学物理的发展,医学物理的教育和培训受到各个国家的关注.
-
畅听未来项目与听力康复的教育和培训
1 我国听力康复教育和培训的现状和需求近20年来,我国听力学以及相关的听力康复服务逐步开展起来.其中听力康复教育和培训工作从无到有,从短期学习到正规硕士、本科及专科教育[1]、从零散到系统,取得了较大成绩,涵盖了残联系统、医院系统和经销商系统的耳鼻喉科医生、技师、语训老师和助听器验配人员,逐步形成了一支近万人的听力康复服务专业人员队伍.
-
社会责任离企业有多远?
4月5日,由强生公司在华大成员公司西安杨森设计生产、印有北京奥运组合标识包装的第一批非处方药正式下线,并从即日起陆续投放市场.这是继2005年强生公司正式成为北京奥运合作伙伴后实施奥运支持行动的一部分,自此,西安杨森开展的以"健康赢奥运"为主题的奥运系列活动正式启动,包括针对药店店员和大众的健康普及知识竞赛活动、针对医生和运动员的有关运动医学的教育和培训等.
-
控制血脂异常优化调脂治疗模式——中国血脂异常调查研究(DYSIS-China)结果发布
我国著名的心血管疾病专家胡大一教授在第二十四届长城国际心脏病学会议期间中国血脂异常调查研究(DYSIS-China)结果发布会上发出呼吁:我国的队列研究表明,低密度脂蛋白胆固醇(LDL-c)升高是冠心病和缺血性脑卒中的独立危险因素之一.2006年在我国12个大城市27家医院的调查(第2次中国临床血脂控制状况多中心协作研究)表明,仅有一半血脂异常患者血脂水平达到《中国成人血脂异常防治指南2007版》推荐的目标水平,由此可见,中国血脂异常控制形势严峻,需要社会各界共同关注、携手合作,通过政府的政策引导,有针对性地加强对基层医生关于指南的教育和培训,积极发展社区卫生服务;同时,在医患双方中推广血脂异常规范治疗和综合干预,以延缓、防止心血管疾病的发生和发展,从而进一步提高公共卫生水平,并大化地节约社会医疗资源.
-
如何利用免费的网络医学继续教育资源
网络上的医学继续教育(CME)资源非常丰富.医业网、37℃医学网、HealthAtoZ、MedMatrix、Medscape、Healthweb、MedWorld、Achoo及美国国立卫生研究所、世界许多权威学会或协会主页都提供了继续医学教育和培训信息.
-
慢性癌症疼痛的规范化处理基础篇
癌性疼痛是一个全球范围内严重的公共健康问题,目前,临床上尚不能有效控制癌症患者的疼痛.尽管许多医疗卫生工作者接受了疼痛相关的教育和培训,但是对于疼痛的认识、评估、治疗策略和治疗方式的选择仍然没有引起足够的重视.
-
浅谈临床护理教学改革
护理临床教学是护理教育的重要阶段,是培养学生综合能力的关键环节,学生在临床实习过程中获得的知识技能和职业价值观对他们的专业成长具有重要影响,我院于2008年开始在临床教学中改革教学方法和理念,加强岗前教育和培训,取得满意效果,现总结如下:
-
我国护理人力资源现状分析与思考
护理人力资源(Nursing human rssource)是以促进疾病康复,促进全民健康,延长寿命为目标的国家卫生计划所需要的一种人力资源,是卫生人力资源的重要组成部分,在卫生医疗保健的进程中起着举足轻重的作用.具体是指受过不同的护理职业培训,能够根据患者的需求而提供护理服务、贡献自己才能和智慧的人,包括已经在卫生服务场所工作的护理人员,正在接受教育和培训、达到自己一定的学历或技术水平后能提供卫生服务的人员[1].
-
弘扬中医传统文化做好康复管理事业
康复医学是一门新兴的学科,是20世纪中期出现的一个新的概念,被称为继临床医学、预防医学之后的"第三医学".它是一门以消除和减轻人体的功能障碍,弥补和重建人体的功能缺失,没法改善和提高人的各方面功能的医学学科,也就是功能障碍的预防、诊断、评估、治疗、训练和处理的医学学科.康复医学包括"医学康复"(利用医疗手段促进康复)、"教育康复"(通过特殊教育和培训以促进康复)、"职业康复"(恢复就业,取得就业机会)、"社会康复"(在社会的层次上采取与社会生活有关的措施,促进残疾人能重返让会).实现以上四个领域的康复也就是"全面康复".
-
烧伤后期康复指导对功能恢复的效果分析
烧伤常使患者致残或毁容,需经多次整形手术治疗.在烧伤病人复诊的统计工作中,瘢痕挛缩的程度和功能的恢复不仅和烧伤度数的深浅有关,而且和后期的康复指导及功能锻炼有很大关系.本科自1998年8月~2001年7月对44例深Ⅱ度以上烧伤的患者与家属进行了后期康复知识教育和培训,经复诊统计和随访,对康复指导的实施,疗效显著,现报道如下.1对象与方法
-
探讨护士例会对护理工作的促进作用
护理工作对于提高医疗质量,保证医疗安全具有重要意义,如何作好护理工作是每位护理管理者关心的问题.目前我国护士大多数是中专学历,文化水平,专业水平较低,又大多数是女性,传统观念使得她们在家庭投入了更多的精力,护理工作繁忙又无规律,护士身心疲惫很难有时间系统的看书学习,使护理工作难以管理,面对医学日新月异的发展变化,对护理人员的继续教育和培训势在必行,针对这一情况,我院结合实际情况去年试行护士例会这一制度,对提高护士素质、促进护理工作起了很大作用.
-
日本医院对护士的上岗教育及培养
笔者于2001年6月~2002年2月,在日本大分县立医院进修学习,体会到了日本医院对新护士和轮转护士上岗教育和培训的规范化,并了解了护理部对护士的培养目标和要求,现介绍如下:
-
台港澳地区卫生体制改革及其启示
2004年4月26日至5月9日,国家中医药管理局对台港澳交流合作中心组织了台港澳地区现代化医院管理考察团,对台港澳三地的卫生改革、医院现代化管理体制以及中医药的临床服务、教育和培训、中药科学开发等内容进行了考察,三个地区卫生发展与改革对全国卫生改革具有重要的借鉴意义.
-
略谈网络环境下图书馆员角色的转变
在计算机技术、通信技术和网络信息技术突飞猛进的今天,网络图书馆正在向我们走来,我们正在经历实现以手工为基础服务向网络信息服务方式的转变.在这个转型的过程中,专业图书馆虽然在各方面都有进步,但仍然存在一些问题.其主要表现为精通管理人员少,一般的人员多;懂信息技术的人员少,能进行一般操作的人员多.为此,我们需要加快培养掌握现代信息技术的高层次信息人员,加强对在职人员的继续教育和培训、更新知识结构,提高业务水平,使他们尽快掌握计算机网络及相关技术,使每个馆员能逐步适应网络化[1,2],数字化环境下图书馆工作,成为具有崭新服务理念、服务技能的新型馆员是值得我们认真探讨的.