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营造环境服务大局探索途径争先创优——满洲里市创建全国计划生育优质服务先进市陈述报告
满洲里市位于呼伦贝尔大草原腹地,东依兴安岭,南濒呼伦湖,西邻蒙古国,北接俄罗斯,是我国大的陆路口岸.近年来我市按照国家关于创建计划生育优质服务先进市的标准和要求,以人的全面发展为中心,以推进人口和计划生育综合改革为目标,以建立行政管理、技术服务、群众工作"三位一体"的工作模式为核心,以稳定低生育水平、降低出生缺陷、满足育龄群众生殖健康需求、提高群众对计划生育工作的满意度为重点,针对满洲里市特殊的地缘优势和人口结构特点,大胆解放思想,创新途径、真抓实干,高标准、严要求、多领域、全方位的开展创建计划生育优质服务先进市活动.2008年,满洲里市被评为"全区计划生育优质服务先进单位".
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突出以人为本提升计生工作管理服务水平
近年来,山东能源新矿集团万祥矿业围绕建立和完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理机制,以人的全面发展为中心,以改进计划生育管理与服务为重点,以重大限度满足人民群众的需求为目标,坚持把以人为本的理念贯穿于计生工作全过程,使优质服务与行政管理融为一体,寓宣传教育于管理服务之中,促进了计生工作的健康有序发展.优质服务暖民心抓政策服务.利用优质服务月、“5 · 29”会员活动日、各种宣传工具和形式,并结合平安矿区、和谐矿区建设,广泛开展计划生育政策法规的宣传服务活动,学习宣传“一法三规…“若干规定”等政策法规.
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青州市倡树新型婚育观
山东省青州市积极探索以人为本思想在人口与计生工作中落实的有效途径,大力普及推广以宣传教育为引导的"五句话"工作新机制,走温馨化宣传、人性化服务、民主化管理的路子,加快了由行政管理向法制化、民主化管理的转变,促进了群众生育观念的转变.
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青州市倡树新型婚育观
山东省青州市积极探索以人为本思想在人口与计生工作中落实的有效途径,大力普及推广以宣传教育为引导的"五句话"工作新机制,走温馨化宣传、人性化服务、民主化管理的路子,加快了由行政管理向法制化、民主化管理的转变,促进了群众生育观念的转变.
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创新医院行政管理新思路
行政管理是现代医院中具有高效性的一项工作,实现达到现代医院行政管理的目的 ,不仅需要将医院的行政管理思路予以创新,还需要不断提升医院的行政能力.尽管如此,目前医院行政管理方面依然存在诸多问题,因此本文首先就医院行政管理中存在的问题予以分析,随后就如何有效创新医院行政管理的新思路予以阐述,其主要目的在于为进一步保障患者医疗效果服务.
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加强医院行政人员培训,提升管理人员素质
医院行政管理人员是担任医院领导职务以及在医院职能科室从事医疗、护理、院务管理工作的人员,是医院人才队伍的重要组成部分。医院行政管理人员素质的高低对于管理活动的成败起着举足轻重的作用。所以,加强对医院管理人员的培训,以提高工作能力,增强医院的效能,有着积极的意义。
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未位处理制引入护理管理的构想
末位处理制早是企业管理学上的概念,在企业中得到了比较成功的应用,并在近年被引入了行政管理领域,同样也取得了成功.末位处理制引入护理领域,就是为了加强和促进现代护理管理的发展,根据护理人员的德、能、勤、绩等情况量化排序,对按照一定的比例处于末位的护理人员进行教育告诫到开除辞退等不同处理的办法.
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医院制度化管理的做法与体会
制度化管理是现代管理学的重要组成部分,是实现管理有素的根本途径,制度化管理可以有效地避免"人治"的随意性、短期性和表象性特点,充分发挥制度本身的权威性、稳定性和根本性的优点.本文从我院行政管理的制度化角度出发,论述了制度及制度化的意义,总结医院制度化管理中的做法及工作中的几点体会,希望能够给其他医院改进行政管理带来一定的帮助.
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医院行政管理存在的问题与对策探讨
本文借用短板理论,分析了医院行政管理中存在的行政管理部门职责不清、部门之间的协调机制运转不通畅、人才队伍建设严重滞后、行政管理信息化程度不高等“短板”,提出合理划分行政职能,明确各部门职责;完善内部协调机制,促进部门协作沟通;完善激励机制,不断提高行政管理人员的综合素质;利用信息化手段提高行政管理效率等补“短板”的改进医院行政管理的具体措施.
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四川省人口计生委出台实施出生缺陷干预提高出生人口素质的意见
为大力提高出生人口素质?近,四川省人口计生委出台了《关于实施出生缺陷干预提高出生人口素质的意见》(简称《意见》).要求全省各级人口计生部门要立足于履行人口计生部门的工作职责和工作任务,充分利用行政管理、宣传教育、技术服务、信息服务、群众队伍等网络优势,围绕宣传、咨询、指导、服务,科学制定提高出生人口素质的规划及行动计划,认真做好出生缺陷一级干预工作.
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国家科技支撑项目-绝育手术并发症防治技术研究课题培训班在云南省举办
国家科技支撑项目-"绝育手术并发症防治技术的研究"课题已进入第二年,为进一步规范基层技术服务,课题承担单位云南省人口和计划生育科学技术研究所于2008年7月7-9日在云南省昭通市举办了行政管理和技术服务骨干培训班,参加培训的有昭通市、曲靖市9个项目县及项目县外的部分计划生育技术服务人员,共计110人.培训班邀请云南省人口计生委科技处领导和四川、云南省的计划生育生殖健康领域的专家到班授课.
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城市社区生殖健康促进模式的探讨
江苏省苏州市计划生育工作为顺应城市现代化建设和综合改革的需要,在实现计划生育工作的"两个转变"进程中,从工作思路和方法上进行战略性调整,改变原有行政管理为主的工作机制,建立适应市场经济发展、以人为本的生殖健康促进服务模式.
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坚持以人为本理念深化优质服务努力构建计划生育药具工作新机制
推进计划生育药具工作改革,加快构建计划生育药具公共管理服务工作机制,是新时期人口和计划生育工作落实"三个代表"重要思想,贯彻以人为本的科学发展观,推进人口和计划生育综合改革,深化计划生育优质服务的重要内容.从2002年开始,辽宁省在全面启动人口和计划生育综合改革,全面推进优质服务的同时,开展了计划生育药具工作改革试点.经过三年多的实践,初步构建了以"行政管理、社会参与、部门配合、规范服务"为主要内容的计划生育药具公共管理服务工作新机制,提升了计划生育优质服务水平.
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面向新世纪:世界卫生组织新动向
世界卫生组织(WHO)新任总干事布伦特兰原系挪威政府前首相,于1998年7月21日任WHO总干事后,便对世界卫生组织总部机构进行了全面改革,设立了社会变化和精神卫生、家庭和卫生服务、可持续发展和健康环境、传染病控制、非传染病控制、政策所需数据和信息、卫生技术和药品、对外关系和理事机构、行政管理等9个组别系统,统管世界卫生重大问题.每组设一位执行干事,总干事和9位执行干事组成WHO高领导机构.
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农村食品卫生监督工作存在问题及管理对策
食品卫生与安全牵动千家万户,直接关系到人民身体健康,自我国颁布<食品卫生法>后,开创了我国食品卫生法制化管理的新局面,食品卫生由行政管理步人法制化管理的轨道,卫生行政部门作为<食品卫生法>的执法主体,在宣传、贯彻、执行<食品卫生法>方面做了大量卓有成效的工作,建立了一支食品卫生监督队伍,制订了一套食品卫生监督程序,通过多年的努力,我区的食品卫生面貌不断得到改善,食品卫生工作水平不断提高,食源性疾病得到了有效控制,较好地保证了全区的经济建设和发展.特别是去年,根据中央、省、市统一部署,广泛开展了整顿和规范卫生市场,严厉打击食品制假违法行为的活动,食品卫生的执法力度比往年有了明显的提高,食品卫生法制的威慑力进一步加大.纵观过去,尽管我们在食品卫生监督方面取得了显著成效,但还存在许多问题与不足,现结合我区实际工作情况,提出一些存在的问题及管理对策.
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新形势下开展学校卫生工作的作法与体会
<学校卫生工作条例>中明确规定"教育行政部门负责学校卫生工作的行政管理,卫生行政部门负责对学校卫生工作的监督指导".
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行政指导在食品安全监督领域的运用
随着"服务行政"理念的普及,传统上以行政处罚、行政强制和行政命令为特征的"刚性"管理已不能满足建设服务型政府的需要,在很多行政领域,"柔性"的行政指导成为传统依法行政的必要补充和灵活有效的行政活动方式.对食品安全监督领域中的行政指导的运用进行了探讨,以期行政主体进一步重视、探索和加强行政指导在当代行政管理中的运用.
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医院办公室行政精细化管理的重要性以及措施
为了能够满足现代化、专业化、精细化管理发展新模式,需要医院相关管理者与时俱进,积极创造更加新颖、高效的医院办公室管理路径.近些年,医院相关行业机制不断完善,医院办公室精细化管理逐渐被广泛地应用于日常医院过程当中.并且得到很多医院相关人士的普遍好评.该文从医院办公室行政精细化管理的重要性这个方向为出发点,对此展开深入、详细的探讨与论述.
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关于医院行政管理人员绩效考核工作的分析
医院行政管理人员的绩效考核一直是人力资源管理中的一大难题.管理人员通过自身的组织能力、领导能力及决策能力影响医院的发展方向及发展速度,但是管理人员的工作成果具有间接性,难以直接进行量化考核.绩效考核办法适合医院对行政管理人员的管理;绩效考核方式又与时代发展合拍,是实现医院战略目标重要选择.
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探析电子信息工程在医院行政管理中的应用
电子信息技术逐渐在医院行政管理中被应用,对医院的行政管理工作进行控制和处理,以高效、安全、准确的优点被医院行政管理部门的工作人员认可,同时也使得医院其他管理工作进展的更为顺利.该文就电子信息工程在医院行政管理中的应用进行探析,并提出需要注意的问题.