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未位处理制引入护理管理的构想
末位处理制早是企业管理学上的概念,在企业中得到了比较成功的应用,并在近年被引入了行政管理领域,同样也取得了成功.末位处理制引入护理领域,就是为了加强和促进现代护理管理的发展,根据护理人员的德、能、勤、绩等情况量化排序,对按照一定的比例处于末位的护理人员进行教育告诫到开除辞退等不同处理的办法.
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对新加坡医院管理理念、举措的认识和体会
2002年10月30日,我院中层干部一行30多人,赴新加坡参加了由新加坡国立大学企业管理学院举办的<第23届高级医院管理学习班>.通过为期一周的理论学习和参观考察,感触很多,得到了很大的收获和启示;尽管几家医院的体制不同,面对的服务群体不同,但他们的管理理念、经营思想、质量标准、员工的工作程序、工作态度,处处体现了"以人为本,以病人为中心"的人性化和个性化服务,这些非常理性的、客观的、实际的、双赢的服务意识和管理举措,对我国面临的医院改革、医患关系的建立、护理质量的提升有着重大的现实意义及指导作用,现简介如下并谈谈自己的体会.
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实现医院管理的合伦理化--读《医院管理伦理学》
作为一个肩负特殊社会功能的经济实体,医院经历了一个从不讲核算、不言经营到接受市场经济洗礼、参与市场竞争的艰苦历程.随着我国卫生体制改革的深化,医疗市场的进一步扩大,医院管理学受到了前所未有的高度重视.医院管理学的理论和实践也从初对企业管理学的简单效仿,逐渐突显出其专业特色.如同企业管理学一样,医院管理学更多地是强调医院经营理念的培育,以经济效益的提高为其研究目标.