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国家标准《针灸技术操作规范》制定原则与方法
国家标准《针灸技术操作规范》是一项分部分标准,至今已制定22个部分.在制定过程中,曾遇到一系列共性及个性问题,本文从标准制定原则、制定方法及对某些问题的思考3个方面分别阐述.制定原则主要包括:针灸技术分类原则及技术要素的选择与规定.制定方法主要包括:以文献研究为基础,以临床实践为依据,以专家论证为指导.
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中药系列标准的完善及国际化推进战略(Ⅲ)
3 中医药系列标准的制定原则--求异存同中医药与西医药的理论和思维方法不同.
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制定我国医院消毒供应中心相关标准的必要性
1 任务来源与制定原则2003年抗击传染性非典型肺炎(SARS)的战役,给我们留下了太多的思考:①传染病的防控不仅仅是疾病预防与控制部门的事,它同样关乎医院人群、医务人员乃至社会人群的生命与健康,甚至会引发社会的广泛关注与不安,影响社会生活和工作秩序;②传染病以及医院感染的防控需要遵循科学规律,从各个方面切断其传播途径.SARS病毒和人感染高致病性禽流感(H5N1)病毒的出现,使我们认识到,原有的传染病病原体在不断演变,新的还在陆续出现,或许还有许多未被我们认识.
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糖尿病品类的联合用药
熟悉了产品的作用时间作用点与作用强度,接下来要了解联合用药方案的制定原则.联合用药原则1.早期、小剂量、联合用药(一药加倍,不如两种药搭配).2.联合用药只限于"非同类药物"之间联用,同类药物不得联用(如消渴丸与格列齐特;优降糖与达美康,瑞格列奈与格列美脲.)
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实施PDCA循法解决放疗患者皮肤护理
PDCA循环法(计划-执行-检查-总结方法)是护理质量标准的制定原则之一,它是护理质量工作要经四个阶段为一循环,然后再向高一步循环,使质量步步提高.我院护理部为不断提高全院护理质量,始终走在医疗系统的前列,于2000年底在全院开展护理质量圈活动,我们科室根据放疗病人皮肤护理薄弱,成立质量小组,对此问题进行了一系列的活动,现总结如下.
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中国0至5岁儿童病因不明的急性发热诊断处理指南(标准版)
1 指南的制定过程1.1 计划目标人群 0~5岁儿童病因不明的急性发热(肛门测温≥38℃,发热时间≤1周).1.2 计划应用人群儿科医生、急诊科医生和护理人员.1.3 制定原则确定具有儿科临床工作经验和循证医学研究背景的专家作为主要制定人员,参照国际儿童发热的相关指南及规范,制定过程中广泛征询了儿科临床医生、护理和药剂等相关人员意见.
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医院药房<处方调配标准操作规程>制定的探讨
为进一步提高药房服务水平,杜绝差错.在参照药品生产标准操作规程(StandardOperationProcedure,SOP)的制定原则,在原有各类制度基础上,制定了药房<处方调配标准操作规程>(简称<处方调配SOP>).
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严格掌握抗菌药物应用指征
[编者按]为提高细菌性感染的抗菌治疗水平,保障患者用药安全及减少细菌耐药性,卫生部于2004年10月9日颁布实施<抗菌药物临床应用指导原则>.<抗菌药物临床应用指导原则>对感染性疾病中重要的细菌性感染的抗菌治疗原则、抗菌药物治疗及预防应用指征以及合理给药方案的制定原则进行阐述,并列出常用抗菌药物的适应证及注意事项、各种常见细菌性感染的病原治疗,以期达到提高我国感染性疾病的抗菌治疗水平,减缓细菌耐药性的发展,降低医药费用的目的.为进一步促进<抗菌药物临床应用指导原则>的实施,我刊特邀请中华医院管理学会药事委员会顾问、中国药学会抗生素学会委员、复旦大学附属华山医院张永信教授对此指导原则进行解读.
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对绩效工资考核的探讨
调动医护人员的工作积极性、提高工作效率,必须将绩效工资和绩效考核挂钩。绩效工资制定应遵循体现绩效导向、效率优先兼顾公平的原则。绩效工资核算方案要根据科室的工作性质确定分配方式,对重要岗位和有特殊贡献人员实行年薪制,按照不同岗位分别设立岗位质控目标进行考核,引入平衡计分卡考核体系,完善岗位绩效的评价管理制度。