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官渡区职业人群高血压知信行调查报告
目的：了解官渡区职业人群高血压健康教育状况。方法利用高血压知信行专项调查获得的数据，分析官渡区焦化制气有限公司在职职工高血压健康知识知晓率、保健态度恶劣和保健行为、自我保健意识及保健方式等。结果高血压病防治知识的知晓率偏低，对于高血压防控基本信念良好的人数占调查总数的比率均超过75%，在职业人群中实际能够做到戒烟、限酒、健康膳食、控制体重、适量运动及规律服药控制血压的人数明显低于愿意或希望做好此类自我保健的人数。结论从意愿到实际行动还存在一定的距离，真正改变不良生活习惯，还需要进行深入的健康教育指导，并在工作及生活环境中尽量创造条件，加强对生活方式的健康管理。
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健康教育在职业人群中的运用
"健康教育是通过有计划有组织有系统的社会和教育活动,促使人们自愿的改变不良的健康行为和影响健康行为的相关因素,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量"[1].职业人群健康教育是职业病防治工作中重要工作内容之一,其核心是教育人们树立健康意识,养成良好的行为习惯和生活方式,以降低和消除影响健康的危险行为.每年有两百多个厂家的近4万人次来我院进行职业健康检查,所以本文所说的职业人群主要是指工矿企业中接触如粉尘,高温,噪声等有害因素的人群.
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健走活动对职业人群健康的影响
目的 研究健走活动对职业人群健康的影响.方法 选取天津市滨海示范区机关事业单位参加首届"万步有约"健走干预项目的职工作为研究对象,收集性别、年龄、体重、腰围、身高、体脂肪率、内脏指数和血压等资料,比较健走前后各项指标的差异.结果 共纳入120人,其中男性70人,占58.33％;女性50人,占41.67％;年龄23～58岁,平均年龄(37.27±5.12)岁.健走后职工平均体重、腰围、BMI、体脂率、内脏指数和血压值均较健走前降低(P<0.05).健走后男女职工的腰围、BMI、内脏指数和血压与健走前相比,都有不同程度的下降(P<0.05);男女职工腰围、BMI和血压存在时间交互作用(P<0.05),且男职工健走后的下降幅度大于女职工(均P<0.05);男女职工内脏指数随时间变化的差异均无统计学意义(P>0.05).不同年龄段职工的腰围、内脏指数、收缩压和舒张压存在时间交互作用(P<0.05),而BMI不存在时间交互作用(P>0.05).结论 健步活动可改善职业人群腰围、血压等指标,且发现男性、中老年职工的体质指标改善效果更明显.
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广州市非体力劳动职业人群亚健康状况研究及对策
随着现代社会的发展和进步,生存和竞争带来了巨大的压力、空气污染、光污染、农药应用、电磁波辐射、工作劳累、饮食不节等都对现代人的健康和体质造成了影响,一定程度上导致了"亚键康状态"的发生."亚健康"(subhealth)又称"机体第三状态",被称为21世纪人类健康大的威胁,其可发生于任何人群,主要指机体虽然没有明确的疾病,却呈现出活力降低、适应性不同程度减退的一种生理状态[1,2].
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高海拔地区职业人群血脂水平的调查与分析
目的:研究高海拔(2 260m～3 407m)地区职业人群血脂4项水平.方法:根据近年2 567例血脂标准化检测的调查资料,按我国"血脂异常防治建议"并参考美国ATPⅢ指南作血脂水平调查.结果:调查的七组人群中胆固醇(TC)随年龄的增加而增高,40岁～以上组高TC值增高超过1/3,甘油三酯(TG)变异较大,高TG值明显多于高TC值;随年龄的上升高密度脂蛋白胆固醇(HDL～C)男性低水平者明显多于女性,而高水平者女性多于男性;低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)随年龄的增加而增高,男女间无差别.结论:本调查结果显示高海拔地区血脂水平随年龄增长异常者增加显著,加之高原缺氧外环境的影响,动脉粥样硬化性心血管病的风险明显增高,因而要加强血脂异常的防治,有利于冠心病(CHD)的预防.
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西宁地区部分职业人群血压正常高值状况分析
目的:了解西宁地区职业人群血压正常高值状况及相关危险因素.方法:选取2009年1月－2010年12月在本院体检中心体检的所有事业单位职工1009人,测量血压、身高、体重、心率、血糖及血脂,并进行个人既往血压史、生活饮食及饮酒等情况问卷调查.结果:西宁地区职业人群血压正常高值检出率为30.3％.其中男性检出率为34.3％.随年龄增长呈下降趋势.女性为22.5％,在60岁前随年龄增长呈递增趋势,男、女性检出率差别有统计学意义(P＜0.01).结论:西宁地区职业人群血压正常高值率接近全国平均水平,存在多种危险因素.
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西宁市5类职业人群自测健康状况调查及影响因素分析
目的:了解西宁市职业人群健康状况及其影响因素,为有针对性开展工作提供参考.方法:采取分层随机抽样方法,抽取西宁市公务员、科技、企事业管理、体力劳动者、教师5类职业人群共2 137人进行问卷调查.结果:有效问卷共2 137份,调查对象自测健康评定量表总分为(71.27±11.51)分,生理、心理及社会健康的得分分别为(76.49±11.40)分,(65.69±16.00)分和(70.86±15.58)分.体力劳动者生理、心理和自测健康量表总分低,量表总分为(70.03±11.42)分.年龄上,(18～30)岁组生理、社会及自测健康量表得分均高于其他年龄组,量袁总分为(72.32±11.98)分.研究生文化程度者在生理、心理、社会及自测健康量表得分高,量表总分为(73.81±11.70)分.多因素结果显示,年龄越大,量表总分越低;受教育程度高者,量表总分越高;离异者量表总分较低.结论:西宁市职业人群中,体力劳动者的自测健康状况较差.自测健康状况与年龄、受教育程度、婚姻状况均有关.因此,应针对不同人群的人口学特征开展有针对性的工作.
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宁夏城市不同人群生活方式的调查
目的 了解宁夏城市不同人群的生活方式.方法 对宁夏回族自治区银川市、石嘴山市、吴忠市和固原市采用分层抽样方法,抽取体力劳动者、公务员、企事业管理人员、教师、医生和科研人员6类不同人群进行中国成人生活方式问卷调查.结果 收回有效问卷4 026份.6类人群中,有1 704人每天按时就餐,占42.32%;1675人每天都用早餐,占41.6%;就餐考虑营养合理搭配占52.36%,1 758人每周参加3天以上锻练,占43.67%;67.73%的人不吸烟,其中医生不吸烟的比例高(72.8%);58.21%的人经常处于被动吸烟状态,43.39%的人饮酒.结论 应针对不同人群的生活方式采取干预措施.
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宁夏职业人群铅接触水平的检测与分析
目的反映我区铅作业场所和接触人群铅浓度水平的检测情况,并提出防治建议.方法分别用原子吸收分光光度法和双硫腙比色法测定空气铅及尿铅含量.结果车间空气铅浓度高低直接影响铅接触人群尿铅浓度异常率.冶炼、蓄电池制造、某钢厂热处理车间铅接触水平较高,分别为0.138mg/m3、0.121mg/m3和0.150mg/m3,相对应接触人群的尿铅异常率分别为71.9%、27.3%和53.4%.对热处理车间工人不同年份的尿铅测定结果比较有显著性差异(P＜0.01).提示在一定浓度内尿铅值随接触工龄增长呈上升趋势.结论宁夏铅污染较严重的行业为热处理、冶炼、蓄电池,尤其值得关注的是铅污染较严重且接触人群集中的某热处理车间,其防治工作应引起高度重视.
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宁夏城市不同职业女性心理健康及社会支持状况的调查
目的 了解宁夏城市不同职业女性的心理健康及社会支持状况.方法 对宁夏银川市、石嘴山市、吴忠市和固原市采用分层抽样方法,抽取体力劳动者、公务员、企事业管理人员、教师、医生和科研人员6类不同人群的女性进行问卷调查.调查工具为状态焦虑量表(S-AI)、自评抑郁量表(SDS)和社会支持评定量表(SSRS).结果 收回有效问卷1988份,不同职业女性状态焦虑、抑郁状态以及社会支持得分有统计学意义(F=58.19、4.55,11.51,P＜ 0.05);不同学历、不同收入女性状态焦虑得分(F=15.45、5.95)以及社会支持得分(F=14.32、69.76)有统计学意义(P＜ 0.05);不同婚姻状况的女性抑郁状态和社会支持得分比较均有统计学意义(F=7.34、24.52,P＜ 0.05);调查对象的状态焦虑得分与社会支持得分呈负相关(r=-0.104,P＜ 0.05).结论 良好的社会支持对不同职业女性心理健康有帮助作用.
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银川市职业人群代谢综合征调查分析
目的 了解银川市职业人群的代谢综合征的患病情况.方法 对银川市部分体检职业人群进行问卷调查和体格检查,检测血脂、血糖等,并对相关因素进行分析.结果 受检人群高血压、高TG、低HDL-C、高空腹血糖、超重/肥胖的患病率分别为23.57%、27.55%、19.25%、9.08%、25.04%.66.65%的职业人群存在代谢异常,代谢综合征患病率为17.26%,且代谢异常患病率随年龄增大而增加.结论 代谢异常在银川市职业人群中普遍存在,早期筛检发现高危人群,及时给予生活方式干预意义重大.
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1998年石河子地区特殊人群布鲁氏菌病监测报告
布鲁氏菌病(简称布病)监测工作对于及时掌握布病疫情,制订防治措施,控制其爆发和流行极其重要.1998年我们对石河子18个农牧团场特殊(职业)人群进行了布病调查,现将结果报告如下.
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2002年新疆兵团新湖总场职业人群布鲁氏菌病流行因素分析
目的 了解新疆兵团农六师新湖总场布鲁氏菌病流行现状,制定相应的预防控制措施.方法 2002年,采用布病皮内变态反应、血清流行病学调查方法 ,对农六师总厂所属八个分场的重点职业人群进行了布病流行病学调查.结果 检查564人血清学阳性89例,阳性率16%.结论 新湖总场布病疫情点状散发流行非常严重,应采取有力措施,扼制布病的流行发病.
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2005年深圳市部分重点人群布鲁氏菌病监测分析
目的 了解畜牧业重点人群布鲁氏菌病(下简称布病)感染情况和其危险因素,探索宝安区布病防治对策. 方法 对2005年2 092名职业重点人群(养殖业、乳业、屠宰)中532人采血清作试管凝集试验进行检查. 结果 职业重点人群感染率0.38%(2例). 结论 深圳市畜牧业重点人群布病感染率较低,可作为深圳市宝安区布病监测的重点.
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1988～1996年新疆职业人群布鲁氏菌病流行状况
1988～1996年对新疆境内几个大型毛纺织厂、皮革加工厂和屠宰肉类加工厂的职业人群计5 463人不定期进行了布鲁氏菌病流行病学调查,结果显示布鲁氏菌素皮内变态反应阳性者为509人,感染率为9.32%,血清SAT反应阳性者296人,患病率为5.42%;对部分职业人群的调查显示1988年感染率为9.99%,患病率为3.86%,而1996年感染率和患病率上升为15.5%和7.99%.
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新疆职业人群布鲁氏菌病疫情现状与防治对策
布鲁氏菌病(以下简称布病)是由布鲁氏菌属的细菌引起的一种变态反应性和自然疫源性人畜共患传染病,患病牲畜的皮、毛、乳、肉、内脏以及流产分泌物是该病的主要传染源[1].新疆是以羊种布鲁氏菌属、牛种布鲁氏菌属为主的布病疫区.据文献记载,新疆从20世纪50年代开始至80年代初,为国内主要布病重疫区之一.
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职业紧张与职业人群健康研究进展
目前由于经济全球化、人口流动加快等因素，使得生产方式发生了巨大改变，而这些改变务必将带来一些好与不好之处。其中值得我们注意的是目前这种社会形势下对于各行各业的职业人群所产生的那种无形的压力或紧张。1994年国际劳工组织就指出，现在的社会人群正承受着强烈的紧张情绪。目前其已成为大众人群一种广泛的心理感受，也是目前常见的一个医学心理问题。此外，因为医学模式的改变，对于劳动人群的健康影响因素的重视，已经逐渐由生理因素转换为社会心理因素，而职业紧张是一种特殊的社会心理因素。当职业人群长期处于过度紧张状态时，很容易产生焦躁、疲劳、忧郁等不良情绪，从而导致其出现消极怠工、工作能力下降甚至旷工等情况的发生。目前，职业紧张所引发的职业卫生问题开始受到关注。职业紧张虽不会引起特定的职业病，但却能对劳动者的生理健康造成影响，如诱发或导致心血管疾病、抑郁症、睡眠障碍等疾病［1］，使其缺勤率和工作失误增多，甚至带来更严重的意外事故甚至死亡，从而严重影响其职业生命质量［2－3］。
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新疆伊犁州职业人群职业紧张与职业倦怠的现况及相关性研究
目的：了解新疆伊犁哈萨克自治州职业人群职业紧张与职业倦怠的现况，探究职业倦怠与职业紧张的关系。方法采用多阶段分层随机整群抽样的方法，抽取伊宁市的2000名年龄18～60岁的职业人群作为样本，使用职业倦怠问卷和工作紧张测量问卷进行调查。结果问卷回收率为90．95％，与其他职业比较，医务人员与工人（包括进城打工者）的职业紧张各维度和职业倦怠各维度（除成就感降低）得分均明显高于其他职业人群（P ＜0．05）；与低度紧张组职业人群比较，除成就感降低得分较低外，中、高度紧张组职业人群的职业倦怠各维度得分均较高（P ＜0．05）；相关分析结果显示，职业人群的职业紧张各维度与情感耗竭、人格解体和职业倦怠呈正相关（P＜0．05），与成就感降低呈负相关（P ＜0．05）；进一步进行 Logistic 回归分析显示，女性、教师、军人、公务员、医务人员和职业紧张是职业倦怠的危险因素。结论职业紧张与职业倦怠存在显著的相关关系，降低职业紧张程度，有助于改善职业人群的职业倦怠状况。
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体力与脑力职业人群的心理健康状况流行病学研究
目的 研究职业人群的心理健康情况,了解各行业的职业紧张和职业倦怠的程度,为卫生部门提供理论支持.方法 采用多阶段分层随机整群抽样方法,使用职业测量倦怠问卷、工作紧张测量量表(JSS)和职业紧张量表(OSI-R),在抽取的8个具有代表性的地州市中对18～60岁的符合要求的不同职业职工进行面对面问卷调查.对脑力劳动和体力劳动人群职业紧张和职业倦怠水平,以及脑力劳动者不同职业人群职业紧张和职业倦怠水平进行比较.结果 脑力劳动者在工作紧张、工作压力以及组织支持缺乏这三项的指数、强度、频度都高于体力劳动者,差异有统计学意义(P＜0.05).体力和脑力劳动人群在倦怠总分、情感耗竭、人格解体以及成就感降低因素得分上的差异均有统计学意义(P＜0.05).医务人员职业紧张和工作压力得分高,其次是教师.医务人员的职业倦怠总分、情感耗竭以及人格解体得分高,成就感降低得分位居首位的是教师人群.结论 脑力劳动者和体力劳动者职业紧张、职业倦怠的程度不同,且脑力劳动者不同职业人群的各项职业紧张和职业倦怠维度因子有所差别.
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精神科护士心理健康状况调查
精神障碍是一组影响人类健康的常见疾病.随着社会生活节奏加快、竞争加剧及生态环境的变化,精神障碍问题越来越严重.精神科护理人员的角色由原来的生物学护理进展到生理、心理、社会文化兼顾的整体性护理模式.护士的心理健康与护理服务质量有很大的关系.复杂的人际关系(主要是护患关系和医护关系),精神科意外事件的发生,患者家属心理需求的增加,法律意识的增强,医疗纠纷的增多等等.凡此致使精神科护理工作压力不断增大,精神负担日趋加重,高强度的工作压力使护士产生工作疲劳感,影响护理工作的质量.因此,评估精神科护士这一特殊职业人群的心理健康,为增进精神科护士的整体健康水平,制定心理卫生健康措施,选拔合格的护理人才提供依据.培养和造就一支具有优良心理素质的精神科护理队伍,进一步提高护理质量.
