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医院引进医疗合作项目探析
目前很多医院与国内外地方医疗机构、公司、企业或其他经济组织,以合作的形式开展医疗服务项目.笔者从立项分析、合同订立、核算管理等方面,探讨了医院引进医疗合作项目的具体运作方法.
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防暑降温措施管理办法
第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据<中华人民共和国职业病防治法>、<中华人民共和国安全生产法>、<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国工会法>等有关法律、行政法规的规定,制定本办法.第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位.第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日高气温35℃以上的天气.高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业.
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妥善解决困难企业医保问题的实践与思考
今年九月,在江苏镇江召开的"中国医疗保险制度改革论坛"上与会专家提出,在今后一段时期内,中国医保制度应重点考虑覆盖七大人群,即近1000万尚未参保的退休人员;50%经济困难的国企职工;76%的私营企业职工;89%的个体经济组织业主;大量的灵活就业人员;9000万流动人口;大量职工家属.
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贯彻《职业病防治法》保障职工身体健康
我县共辖13个乡镇,67万人,全县工业、企业、个体经济组织共5 000多家,职工总数近3万人.近年来,我县的职业病防治工作在各级党委、政府的领导和有关部门的支持下,认真贯彻落实《山东省职业病防治条例》等有关法律法规,尤其是《职业病防治法》自2002年5月1日实施以来,我们健全组织,加强领导,集中整治,严格执法,做了大量艰苦细致的工作,有效地保护了广大职工的身体健康.我们的主要做法是:
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艾滋病接触的职业危害及其防护措施
2002年5月1日始施行的<中华人民共和国职业病防治法>中第二条明确限定"职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病".
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以人为本关爱生命慈善为怀防治尘肺
什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(即用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等凶素而引起的疾病.目前,国家公布的职业病有10大类115种,尘肺病是其中一种,而矽肺病又是尘肺中很主要的一类,在各种尘肺中为常见,而且危害也严重.
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开展健康促进工作,提高从业人员的职业知识水平
健康促进工作是一项全方位的、综合性的、可持续发展的企业卫生工作.他是针对当前我国职业中毒多发的状况用人单位、劳动者、政府对职业病防治知识的普及采取的必要措施,由于我国职业人群所受的教育程度参差不齐,特别是乡镇企业、个体经济组织中的外来打工者知识水平较低,对自己所从事职业中可能存在的危害因素及其危害因素对自身健康的影响知之甚少.
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职业病危害触目惊心
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.目前我国暂定的职业病有10大类115种.山西省是全国的能源重化工基地,特别是煤炭、冶金、化工等支柱产业在我省整个国民经济中占有较大的比例.近几年,随着工业企业尤其是乡镇企业的发展,接触有害因素的作业人群明显增多,各种新的职业危害也不断出现.我省常见的职业病主要是尘肺,常见的急性职业中毒有一氧化碳中毒、苯中毒、硫化氢中毒等.
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中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法
第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法.第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动.本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布.
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中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法
第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法.第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动.本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布.
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锦州市2006-2008年职业人员外周血象下降状况分析
随着社会经济发展,职业人员健康状况倍受关注.近几年锦州市随着招商引资企业增多,职业人员(即企业、事业单位个体经济组织中在特定工作环境、劳动条件下的劳动者.
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职业病人群的健康监护
随着社会工业化的不断快速发展和人们对健康需求的日益提高,职业危害已经越来越受到国家及广大群众的重视,对职业病人群的监护机制也日益完善.首先介绍下与职业病相关的概念,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病.
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浅谈预防性职业卫生监督
预防性职业监督是指职业卫生监督机构依据国家有关职业卫生法律、法规和卫生标准,对企业、事业单位和个体经济组织建设项目(新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进)的全过程进行卫生学审查与评价的监督管理活动.
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探索职业病防治工作新思路
职业病是指企业、用人单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.2001年颁布的《中华人民共和国职业病防治法》,体现了我国政府高度重视职业病防治工作,在新的法律框架之下,广大劳动者的健康权益得到更大的保障.但无可否认,随着我国加入WTO,社会经济的快速发展,职业病防治工作正面临更严峻的挑战,职业病已成为重大的公共卫生和社会问题.
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市场竞争的微观基础与医院产权改革的方向
法权意义上明晰、分立的产权是市场竞争的微观基础,经济意义上具体的产权安排是市场竞争的结果.医疗产权改革的根本点在于从制度和法规上塑造分立的产权主体,赋予物质资源、财务资源、人力资源产权主体以自由选择市场合约的权力,而不在于讨论和设计国有产权的各种实现途径诸如两权分离、股份制、国有民营等经济上产权安排的具体合约形式.
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外资并购法律问题分析
外资并购中的“外资”,是相对于“内资”而言的,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定:“外国公司,企业,其他经济组织或个人在中国境内的投资视为外资.”其实指的就是相对于东道国的外国投资者的投资.
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女职工劳动保护特别规定
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定.第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定.第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训.第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工.
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什么是职业病
在《中华人民共和国职业病防治法》中定义为:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.
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浅谈企业与事业单位会计准则合并的可能性
随着市场经济的不断发展,我国各类经济组织的业务范围发生了较大变化,政府逐渐把事业单位推向市场,财政对事业单位的拨款将逐步减少或取消,事业单位企业化经营的行为逐渐增多,以计划经济为基础的事业单位会计准则存在着不可克服的缺陷.
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构建广覆盖的医保和谐体系探讨
近年来,伴随我国经济体制结构的调整,不少企业关停并转或退出国有企业行列,原来参加城镇职工基本医疗保险的单位职工与企业结束关系后变成了社会人,同时,非公有制经济组织蓬勃发展,吸纳了大量农村劳动力.在新形势下,为体现社会公平,促进社会稳定,实现国家建立基本医疗保险制度的初衷,城镇职工基本医疗保险应打破行业界限,真正实现广覆盖.当前扩面工作的重点是解决困难企业职工和退休人员,混合所有制、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员,进城务工人员和失地农民等三类人群参保.