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防暑降温措施管理办法
第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据<中华人民共和国职业病防治法>、<中华人民共和国安全生产法>、<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国工会法>等有关法律、行政法规的规定,制定本办法.第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位.第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日高气温35℃以上的天气.高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业.
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竣工验收阶段职业卫生评价程序设想
随着劳动保护工作的深入开展,人们对职业卫生工作的认识水平不断提高,开展建设项目职业卫生评价工作,并将其规范化已提到了议事日程.建设项目职业卫生评价应包括设计审查阶段(或可行性研究阶段)预评价和竣工验收评价两部分.我们仅对竣工验收阶段职业卫生评价程序进行讨论.
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体力劳动强度分级标准的商榷
《体力劳动强度分级》是我国劳动卫生、劳动保护工作中用于日常管理、评价体力劳动强度大小的一项国家标准.是制定、实施有关劳动卫生、劳动保护政策、措施的科学依据,也是企业建筑采暖设计中一项常用的重要参数.我国于1983年首次颁布了《体力劳动强度分级》国家标准(GB3869-1983).该标准于1997年被修订(GB3869-1997),同时宣布代替了GB3869-1983版本.在施行新版本标准的实践中,发现存在着一些问题,现提出来加以商榷.
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[用好]三借法搞活工会劳动保护工作
工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数 一数,就有"四难",一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺自而出,大胆维权;
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切实加强工会劳动保护监督检查工作积极推广应用"一法三卡"
随着经济体制改革的不断深化,我国的劳动关系、社会经济关系日趋复杂,劳动安全卫生领域出现了许多新的情况和问题,对工会劳动保护的工作内容、工作方法及活动方式等提出了新的要求.在新的形势下,工会劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,推进企业的事故隐患和职业危害的治理,切实维护职工的安全健康合法权益,成为各级工会着力研究的重大课题.
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企业班组安全生产要"五到位"
企业班组加强劳动保护,实现安全生产,必须做到思想、组织、责任、措施、考核五到位.前提--思想到位思想到位,是做好一切工作的先导,自然也是做好劳动保护、安全生产工作的前提.如果没有一个正确的认识,势必会给劳动保护、安全生产工作带来思想上的障碍,主要表现在忽视甚至弱化劳动保护工作,不能正确处理安全与生产的矛盾.
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認真宣傳贯徹《職業病防治法》保护劳动者健康
去年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过了《中华人民共和国职业病防治法》,江泽民主席签署第六十号主席令予以公布,自2002年5月1日施行.它的颁布实施是关系到亿万劳动者身体健康和切身利益的一件大事,充分体现了党和政府对广大劳动者身体健康的关怀,这是我国社会主义民主与法制建设的重要成果.各级工会组织一定要从认真实践"三个代表"的重要思想,进一步履行维护职工合法权益的基本职责的高度,认真组织、学习宣传、贯彻落实《职业病防治法》,进一步做好职工劳动保护工作.
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抓紧危害治理强化执法力度
今年来,与我国部分省、市一样,我省企业职工有毒作业职业危害的状况较为严重,据不完全统计,我省涉及有毒有害化学品生产、销售和使用的企业达2万家,从业人员达210万人,仅制鞋企业从事有毒作业的从业人员就达30-40万人,主要分布我省的福州、莆田、泉州、厦门、漳州等市,尤其是泉州、莆田两市,使用有毒有害物品的企业数量较多,导致企业职工有毒有害作业职业危害的事故尤其职工中毒事故频频发生.本人作为省劳动保障厅从事劳动保护工作的专职人员,于5月20日至5月31日间参加对莆田、泉州企业职工有毒作业职业危害及劳动保障工作劳动保护问题进行调研.
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大力推进"一法三卡"工作充分发挥工会维权作用--福建省工会劳动保护工作会议暨福建省非公有制企业"一法三卡"工作现场会在泉州召开
工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量.一直以来,我省工会组织在维护职工合法权益,反映职工心声,开展群众性劳动保护监督检查活动,参与事故调查和善后工作,保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用.近几年来,福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破,努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法,在广泛深入开展"安康杯"竞赛活动,大力推广和提高"一卡三法"工作质量等方面取得了显著成效,并把劳动保护工作深入到非公有制企业当中,真正起到了"组织起来,切实维权"的目标.
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劳动保护工作面临的新课题--『心理保护』亟待探讨
劳动保护工作是现代企业制度管理中的重要组成部分,其主要是通过安全管理、安全技术、劳动卫生等综合性措施.减少、避免劳动事故,预防职业病,保护劳动者的安全与健康.
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工会维护职工生命安全和健康权益任重道远
安全生产又一次成为今年北京"两会"关注的焦点.作为职工利益的代表者和维护者,工会在维护职工劳动安全和健康权益方面,有着义不容辞的责任.近,福建省总工会十一届三次全委(扩大)会议要求:"要把职工的经济利益与生命健康权益统一起来,在努力实现职工的劳动经济权益的同时,高度重视安全生产和劳动保护工作,认真组织实施"安康工程",加强劳动安全卫生群众监督,建立和完善工会劳动保护工作机制,督促企业严格执行国家劳动安全卫生法规和标准,促进安全生产责任制落实."
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安全第一--访全国劳动模范、省人大代表、福州人造板厂厂长黄玉亭
一排满满当当的书橱,一张办公桌,一台电脑,两张会客用的沙发和小茶几,这略显局促的空间就是有着七百多员工,总资产超过五亿元的福州人造板厂厂长黄玉亭的办公室.虽然许多头衔集于一身,但墙上却没有代表荣誉的奖状、证书作为装饰,唯一的牌匾上只有四个大字"安全第一",正下方还挂着一个不大的镜框,密密地写着"厂长职责",其中一条职责是"搞好环境保护、劳动保护工作,做到安全文明生产……".面对记者的采访,黄玉亭厂长十分热情,虽然业务繁忙,但他依然精力充沛,思路明晰.
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浅谈南安市开展职业病防治和劳动保护工作
职业病防治和劳动保护工作是安全生产的重要内容之一,做好此项工作,任务艰巨,责任重大.几年来,南安市高度重视职业病防治和劳动保护工作,坚持以党的十六大精神和"三个代表"为指导,按照"安全第一,预防为主"的要求,坚决执行《职业病防治法》、《劳动法》等相关法律法规,认真落实国务院和省、泉州市有关职业病防治、劳动保护工作和安全生产工作精神,取得了显著成效,总结如下.