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培养青年护士健康成长
中山医院护理部有护士近700名,85%以上为独生子女,平均年龄不满30岁,这支年轻化的护士队伍具有新时期青年特有的优点:有朝气,有热情,有活力,有创新精神.但我们也要意识到优越的客观生活环境带来的某些先天不足如精神生活中缺乏崇高的目标,价值观念上追求"实惠",个性表现上"自我"突出.如何让这一群体去适合医院患者这一特殊"消费人群"的需求,多年来护理部及护理党支部做了大量的思想工作,取得了一定的实效,并从中悟出护士思想工作中不可忽视的一些环节.
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充满活力的护理团队——复旦大学附属儿科医院护理部
复旦大学附属儿科医院护理部是一支充满活力的护理团队.现有临床一线护士470名,分布在全院24个护理单元.护理部主任、学科带头人张玉侠博士,积极倡导和推动复旦大学附属儿科医院护理队伍的建设和人才培养,至今已有硕士2名,在读研究生8名,本科以上学历的护士占11%,大专学历的护士已达66%.
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优质护理病房护士绩效考核方案的探索
护士绩效考核是依据一定标准对护理人员的绩效进行检查、测量、评价和反馈的过程,对提高护理质量,调动护理人员工作积极性,帮助护理人员改进工作及谋求未来发展等作用显著[1].笔者所处的消化内科是医院优质护理服务示范病房,按医院护理部要求实行绩效考核.现将2011年8月-2012年7月绩效考核的做法及效果介绍如下.一、做法消化内科病区共有19名护理人员,其中主任护师1名,主管护士3名,护师7名,护士8名;年龄24~47岁;文化程度:本科15名,大专4名.
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基层医院护理部在应对突发公共卫生事件中的作用
突发公共卫生事件是指突然发生,造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性原因不明疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件[1].它的发生通常会出现大批的伤病员,常常超出医院的日常急救能力.
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护士职业接触抗癌药对外周淋巴细胞DNA损伤
中国医学科学院肿瘤医院护理部开展了"护士职业接触抗癌药对外周淋巴细胞DNA损伤”课题的研究,发现长期职业接触抗癌药可损伤淋巴细胞的DNA.薛岚副主任等以24名工龄为6至9年的化疗科护士为对象,以10名没有接触抗肿瘤药物的女学生和5名肿瘤化疗女病人为对照组,用单细胞凝胶电泳法分别测定3组人血中淋巴细胞DNA有无损伤及损伤程度.
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宿松县医院对低年资护士进行入院健康宣教规范化培训
为进一步提高健康宣教成效率和患者及家属的满意度,强化服务意识,构建和谐护患关系,宿松县医院护理部对低年资护士进行入院健康宣教规范化培训。
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宁国市人民医院提升专科护理能力打造专科特色
5月4日,宁国市人民医院护理部组织召开了“提升专科能力打造专科特色”为主题的专科护士座谈会。旨在了解专科护士在工作过程中存在的问题和困惑,同时探讨如何积极主动开展工作,做好专科引领以及今后的专科发展规划。
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池州市第二人民医院举行输血过程的质量控制应急预案演练
为指导临床合理、安全用血,规范输血操作,减少临床输血环节的差错和输血事故的发生,提高护理人员对输血过程的质量管理处置能力,保障医疗护理工作的顺利开展。2014年3月26日下午,池州市第二人民医院护理部组织内3科全体护理人员和部分护士长在内3科进行了一次输血过程的质量控制应急预案实战演练。
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宿松县医院进行2014年新护士岗前培训
为提高新入职护理人员的综合素质,尽快熟悉医院工作制度、职责及流程,更好地服务于临床,近日,宿松县医院护理部对新护士进行了严格的规范化岗前培训。
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抗肿瘤治疗用药安全隐患及对策
药物治疗是肿瘤患者治疗不可缺少的组成部分,在整个治疗过程中存在着用药安全的问题.据美国医学会报告,美国医院中药品的错用、差错是美国医院主要质量问题之一,平均70%的住院患者出现药物不良反应[1].用药安全作为护理安全的一部分直接影响医嘱执行的正确性,关系到患者治疗的效果.近年来用药安全越来越受到医院护理部门的关注,我们结合临床实际情况就抗肿瘤药物用药中可能存在的安全隐患问题进行初步分析并提出相关建议,以提高抗肿瘤药物用药安全,为有效避免及尽可能减少差错的发生提供参考.现报告如下.
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基层医院年轻护士现状及管理对策
近来,我们对6所基层医院的年轻护士调查其现状,并提出有针对性的管理对策.现报告如下.1 对象与方法1.1 研究对象对本地区6所二级甲等综合医院护理部进行调查,其中3家中医院,3家人民医院.1.2 方法 采用问卷调查法.问卷内容主要是医院2008、2009、2010年每年新注册护士数、每年新注册护士中专学历人数、不良事件发生例数、护士综合素质(职业道德、业务技能)总体评价.利用本地区召开各医院护理部负责人会议期间由调查者讲明目的和要求后将问卷发至调查对象手中,请调查对象按指导语答卷.
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转科病历护理文书不一致的原因与对策
转科护理文书反应了临床各科室间护理工作的协调能力、护理技术水平和对患者的责任感,同时也反映了医院的整体护理水平.正确认识护理文书在举证责任倒置中的法律责任,规范护理病历的书写,防范医疗纠纷是各医院护理部面临的一项较为迫切的工作.笔者对我院2007年5~7月归档病案中120份转科患者的护理文书进行检查,发现其相符性比较差,现就存在的问题进行分析并提出相应的对策与建议,报告如下.
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提高基层医院护士素质的体会
提高全院护士素质,减少医疗纠纷,是基层医院护理部工作的关键所在,我院经过采取有效措施,护士素质明显提高.现报告如下.
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护理投诉36起原因分析与对策
2005年6月~2007年6月,我们对36起护理投诉进行原因分析,并提出有针对性的对策,效果满意.现报告如下.1 临床资料本组36起,投诉者采用口头、电话或信件方式投诉至医院护理部或医务科.接到投诉后,医院护理部或医务科记录投诉的详细内容,将投诉内容及时反馈被投诉科室及个人,及时调查分析投诉原因,并就投诉内容给予患者解决及答复.36起护理投诉均在住院期间或离院前得到很好解决,终患者及家属对护理效果满意.
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护士长日记
非典病区成立上午我去天河城购物,11点30分手机突然响了,医院护理部冯主任在电话里说"医院要成立一个非典型肺炎的病区,初步决定设在空置的旧病区楼内,抽调你病区的护士们去,你吃过午饭后立即回医院,并通知所有休息的护士回来,院领导班子正在讨论具体操作方案."
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哑语在医院护理部门应用的必要性
近年来,在激烈的医疗市场竞争中,如何求生存成为医院经营中大深刻的课题,设法获得患者已成为医院经营管理的焦点.因此,对于如何提高患者的满意度,扩大医疗市场的占有率,已成为医院发展研究的重要内容.在医疗改革的浪潮中,把哑语应用在医院护理部门迫在眉睫.
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心内科临床护理带教计划的实施与体会
临床带教是护理教学的重要组成部分,是护生将学校所学知识运用于临床实践的重要阶段.随着现代社会医学模式的转变,我国护理教育事业的改革与发展,对从事护理工作的护士群体的综合素质和业务水平都有了更高的要求.如何提高带教质量,培养优秀、合格的护士,作为带教老师,我们责任重大.我们医院承担了大量的教学任务,每年都有大量医学校的护生,临床带教工作任务繁重,医院护理部和科室十分重视临床带教,严格选择带教老师,制定了规范的带教流程,并取得了满意的效果,受到了护生的一致好评.现结合自己的临床工作经验,总结了在带教护生过程中的一些经验,将临床带教体会报告如下.
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"五心"护理服务在导医中的应用
导医护理是医疗工作的重要组成部分.护理文化构建是一个系统工程,只有通过长时间、不断的沉淀,才能铸造起一种持久的医院精神[1].自2010年初卫生部下发了"优质护理服务示范工程"考核标准以及省卫生厅创建优质护理服务示范活动以来,医院护理部迅速行动起来,组织学习,统一认识,在创建过程中,秉承"一切以病人为中心"、"关爱病人就是关爱自己,善待患者就是善待亲人"的服务理念,充分运用五心(热心、耐心、细心、精心、虚心)护理理论,并结合门诊导医的自身特点开展导医服务,取得了良好效果.
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在JCI指导下的住院患者服药规程
为了转变医疗经营管理理念和管理模式,从根本上提高医院的管理质量,从而确保病人的安全我院引进国际医疗卫生机构认证联合委员会(JCI)医院评审标准,医院护理部根据JCI的标准要求完善各种制度及不断改进护理流程和护理重点环节.为提高病人的用药安全护理质量.制定了规范药品管理制度和流程,取得了良好的效果,具体规范如下:住院患者服药1医嘱处理和调剂程序11医生下达医嘱后,办公护士查对医嘱后将信息发送到中心药房,信息内容包括患者的姓名、性别、年龄、临床诊断、病历号、床号、药品名称、规格、用法用量等《处方管理办法》要求的基本内容.
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一名护理工作者的如火激情——白求恩国际和平医院护理部总护士长牛艳萍纪事
清晨,查房时间.白求恩国际和平医院一间间病房里, 许多患者都情不自禁地眼望着门口, 期待着一个熟悉而亲切的身影: 该医院护理部总护士长牛艳萍.她缓缓走进病房,如一缕阳光,温暖着每一名患者的心灵, 传递着爱的光芒.