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深圳市社区护士职业认同现状及影响因素研究

李先荣;黄远泉;龚满英

摘要: 目的 了解深圳市社区护士职业认同水平现状及影响因素,为提高社区护士的内在工作动力提供政策依据.方法 采用护士职业认同评定量表、护士工作压力源量表,以问卷调查的方式对从深圳市3个街道中以完全随机方式抽取的50家社康中心的298名社区护士进行问卷调查.结果 深圳市社区护士职业认同平均得分仅83.1分,且179名(60.07%)社区护士职业认同水平偏低;正式在编[(104 ±22)分]、担任护理组长及以上行政职务[(118±23)分]的社区护士职业认同得分高于聘用[(71±19)分]、未担任行政职务[(78±20)分]的护士,差异均有统计学意义(P<0.05).深圳市社区护士职业认同水平与工作压力源呈负相关(r=-0.496,P<0.01).结论 深圳市社区护士职业认同水平不容乐观;为提高社区护士职业认同水平,政府应加强主导作用,增加社区卫生服务人员编制,用人单位应积极提高科学管理水平.

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