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健康管理对高科技企业员工体成分和骨密度及生活方式的影响效果研究

张瑜;高玮;孙杨

摘要: 目的 探讨社区医疗中健康管理对高科技企业员工体成分、骨密度及生活方式的影响,为企业员工的健康管理提供科学依据.方法 采取自愿原则征集北京市某高科技企业的员工200人,其中男98人,女102人;年龄21 ~40岁.对其进行10个月的健康管理干预,健康管理内容包括提供营养运动处方、生活方式改善指导、健康教育、心理咨询指导等.分别于干预前后测定和调查研究对象的体成分、骨密度、生活方式和心理状况并进行比较.结果 (1)干预后,男、女员工的体质量、体质指数、内脏脂肪面积与干预前比较,差异均无统计学意义(P>0.05);男、女员工的体脂肪率、骨密度与干预前比较,差异均有统计学意义(P<0.05);男性员工的腰臀比与干预前比较,差异有统计学意义(P<0.05);女性员工的腰臀比与干预前比较,差异无统计学意义(P>0.05).(2)干预后,研究对象在“运动次数少于3次/周”、“感觉每日睡眠不足”、“不坚持吃早餐”、“摄入水果<200 g/d”、“摄入奶量<300 g/d”几方面的人数比例较干预前下降,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 健康管理能改善高科技企业员工的生活方式,改善体成分及骨密度,应进一步加强对高科技企业员工的健康管理.

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