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精神科开放式病房护理风险管理研究进展
护理风险是指护理过程中,不确定的因素直接或间接导致患者、医院工作人员、探视者死亡、伤残损害或被投诉的后果的可能性。护理风险管理是指护理工作中存在或潜在的护理风险事件及预防方法的识别、评价,并寻求处置对策和科学管理[1]。随着时代的进步及社会的发展,法律及政策的要求,精神专科医院开设开放式病房势在必行。因收治患者的特殊性(思维、行为、情感、意志等方面异常),如管理不完善或不规范,则存在较大护理风险,对患者而言,可能导致出走、自伤、暴力、伤人、不合作等危险行为;对工作人员来说,可能存在安全意识淡薄、专科护理水平低下而发生护理不良事件。识别及应对护理风险,可降低护理不良事件的发生。
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精神专科医院等级评审工作的做法与体会
规范、有序地开展医院等级评审工作,对全面提升医院管理水平,增强医院综合实力,促进医院健康发展,更好地为人民健康服务十分重要[l].我院是新疆唯一一家三级精神专科医院,在2年多的迎评工作中,以创建等级医院为契机,推动了医院各项工作的持续发展,于2015年1月成功迈入三级甲等精神病专科医院新征程.1 主要做法1.1加强领导,提高认识医院领导充分认识到创建等级医院既是医院一项基础工作,也是医院发展的目标.是确保医疗质量与安全持续改进的有效方法,争创三甲医院是历史赋予我们的一项责任和使命,必须加强领导,增强责任意识,统筹规划实施,终达到预期目标.
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构建医院医疗质量控制体系的实践与探索
加强医疗质量监控工作是保证医疗质量、提高医疗服务效益的关键和有效途径[1].我院是一家精神病专科医院,近年来,学科建设虽不断加强,医院规模不断壮大,但仍然暴露出许多质量管理缺陷和短板.为了规范医院管理,提高医疗质量,我院依托“公立医院改革”、卫生部“三好一满意”等活动及创建三级甲等精神专科医院的契机,积极探索适合我院实际的医疗质量管理与控制体系,开展了全方位的质量控制工作,取得了较好的效果,促进了医院医疗质量的持续改进.
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精神专科医院医疗纠纷原因分析及防范措施
近年来,随着我国法律制度的不断完善和建立,患者及其家属的自我保护意识不断增强,医疗纠纷的发生也越来越多.精神病专科医院的服务对象为理智不正常的精神疾病患者,在精神科领域,患者的思维、情感等可因精神病理症状受到一定的影响,患者缺乏自知力,不能辩认或不能完全辨认自己的行为,致使医患关系相对特殊,出现医疗纠纷的现象也相对严重.在医疗活动中,如何防范医疗纠纷,保护医患双方的合法权益,是精神专科医院工作者必须重视的问题.
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动态
“十三五”重磅:医卫4大重点工程确定2015年10月17日,第二届京津冀区域医疗发展学术会议在京召开,国家卫生计生委规划信息司规划处有关负责人透露,“十三五”期间,医疗卫生服务规划已确定4大重点工程:(1)以中心乡镇卫生院为重点,加强基层医疗卫生服务体系建设,适当扩大基层机构床位规模。(2)重点提升县级医院在儿童、重症医学等方面的医疗服务水平。(3)加强地市级及以上儿童医院等专科医院、县级精神专科医院等薄弱环节建设。(4)进一步加强国家、省、市、县4级人口健康信息平台建设,构建全国上下联动、互联互通、信息共享的人口健康信息网络。
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精神专科医院结算管理工作探讨
住院结算工作是医院财务管理工作的重要组成部分,不仅与医院的经济效益密切相关,还是医院面向社会的重要窗口.住院部是住院患者首先要面对的,代表医院的整体形象.在精神专科医院中,普遍存在住院周期长、陪护人员少、疾病负担重等现状,各医院在住院收费和结算上都存在不同程度问题,有的甚至影响医院的财务管理和整体发展.因此,如何建立具有精神专科特色的住院收费结算以及财务管理制度,努力提升住院收费结算人员的业务水平和职业道德,紧密加强与职能科室和业务部门的配合,已成为当前精神专科医院收费和结算工作必须面对的难题和任务.
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精神科在综合医院与专科医院服务对比研究与分析
近年来,随着社会压力的逐渐增加,精神疾病患者的数量也在逐年增加,精神疾病专科医院已无法满足当代的社会需求,与此同时,国家于2013年正式实施《中华人民共和国精神卫生法》,提出明确指示,要求综合医院必须开设精神科等相关科室,并作为评定三甲医院的明确指标.但目前,精神专科医院与综合医院精神科的服务仍存在差异化,本文通过查阅相关文献找出两者服务模式的差异化.
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精神病专科医院医德医风信息化建设的分析与思考
通过对精神病专科医疗机构医德医风建设的现状分析,提出了医德医风信息化建设的必要性,以及在医院实现医德医风信息化建设的设想.
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回族精神病患者护理特点
甘肃省回族人口占全国回族总人口981万的12.07%,仅次于宁夏回族自治区的18.97%而居全国第二位。[1]我院作为甘肃省省会城市中的精神专科医院,收治来自临夏回族自治州的回族精神病患者较多,根据回族风俗习惯,,从生活、安全、心理、健康教育等方面实施了一系列护理,取得了较好效果,现介绍如下。
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精神专科医院有效控制门诊第二类精神药品超量处方的方法探讨
目的 减少精神专科医院门诊第二类精神药品超量处方,促进合理用药.方法 调查我院2016年5——7月的第二类精神药品超量处方情况,分析原因后,制定整改措施.结果 我院2016年(5、6、7月)共有不合格处方337份,其中第二类精神药品超量处方共168份,精二方超量概率为49.85%.分析超量原因,制定相应改进计划实施后,2017年同期再次进行统计,共有不合格处方239例,其中属于第二类精神药品超量共58例,精二方超量的概率为24.27%,数据间比较差异有统计学意义(P<0.05).制定控制改进措施后,我院第二类精神药品使用不合格情况得到明显改善.结论 根据医院实际情况,制定科学合理的药品用量管理制度,可以有效降低第二类精神药品处方超量使用现象,保证患者用药安全.
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在改革中求突破在竞争中求发展——宜春市第三人民医院增收节支的主要措施
精神病院属专科医院,是面向精神病人服务的特殊行业.因精神病人住院时间长,病情易迁延不愈,多数病人反复住院,使许多特困病人因此而住不起院,致使住院病人锐减,再加上民政部门兴办的精神病疗养院及综合性医院精神科的竞争,使医疗技术力量雄厚的精神专科医院门庭冷落,业务量明显减少.在市场经济的冲击下,精神专科医院要想生存就必须改变经营策略,扩大服务范围,在困境中求发展.我院近几年采取了一系列措施,变单一的福利型机制为多种经营机制,取得了一定的成效.