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浅谈呼吸机的使用及保养
本文叙述了呼吸机使用中遇到的问题及解决办法.
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南平市二类疫苗管理初探
文章就二类疫苗的管理上存在的普遍问题,对如何规范生物制品管理市场,确保二类疫苗使用安全、有效,保障人民群众身体健康,提出管理措施.
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浅谈呼吸机的使用及保养
本文叙述了呼吸机使用中遇到的问题及解决办法。
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关于医院信息系统标准化建设的几点认识
加强医院信息系统标准化有其必要性和必然性,基本数据标准化建设是标准化建设的基础,同时要注重医疗系统软件的标准化建设.加强标准化系统的研究,注重宣传管理.做到总体规划分步实施,会收到很大的效益.
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健康教育对住院患者的影响
目的 探索健康教育对住院患者的影响.方法 对住院患者进行健康宣教,分析患者心理、行为.预防心理危机的产生.结果:总结出影响健康教育的因素,护理知识的缺乏和患者本身的因素.结论 转变护理观念,提高专业技术米,掌握宣教技巧,多与患者沟通,建立良好的护患关系,加强检查督促是行之有效的方法.结论:健康教育帮助患者掌握卫生知识,树立健康观念,采取正确的行为和生活方式,减少疾病的并发症的发生.达到预防疾病,促进早日康复,提高生活质量的目的.
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药房工作中常见问题及解决办法
目的:药房作为医院中的一个窗口,不仅是体现医院服务水平的重要环节之一,同时药房工作质量的高低在很大程度上也影响着医院整体声誉和形象,关系着其发展。就当前医院药房工作实际情况来看,还存在很多的问题,若这些问题得不到及时地解决,不仅会对医院整个医疗工作产生影响,同时还会影响到患者生命安全。下面笔者就目前医院药房工作所存问题进行研究与分析,基于自身多年工作经验的积累和总结,结合医院药房工作实际情况提出相应的解决办法,望可有效地解决药房工作所存问题。
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缓解看病难看病贵的做法和体会
"看病难,看病贵"是老百姓反映强烈的焦点问题,也是关系千家万户切身利益的难题.笔者重点介绍作为一级医疗机构为缓解这一突出问题所做的一些探索和体会.
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我国社区护理的发展与存在问题及解决办法
论述我国社区医院发展的原因,社区护理的发展,着重论述了我国护理的发展趋势为社区护理及什么是社区护理?社区护理发展中的诸多问题及解决办法.
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关于对口腔门诊医院感染危险因素的研究
目的 为了研究该院口腔门诊医院感染发生的影响因素以及原因,采取措施避免感染的发生.方法 根据该院口腔门诊医院感染的影响因素研究,提出相应的预防措施,以降低该院口腔门诊医院的感染发生率.结论 认真对待口腔门诊医院感染问题,切实采取相应措施应对口腔门诊医院感染问题.
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新形势下设计基层医疗卫生机构绩效考核办法注意点分析
国家新一轮医药卫生体制改革坚持以“维护公益性、调动积极性、保障可持续”为基本指导思想,在基层医疗卫生机构初步建立起以体现公益性为标志、以实施国家基本药物制度为重点,以促进服务运行机制转换为核心的基本医疗卫生服务新模式.基层医疗卫生单位为群众服务的基本理念、基本内容和基本要求都发生了新的改变,本文侧重探讨设计新形势下医疗卫生机构绩效考核办法的注意事项,充分发挥绩效考核的对医药卫生改革发展的引领作用,更好地造福群众健康.
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认真贯彻《医疗事故处理条例》依法维护患者知情同意权
解放军总医院在维护患者知情同意权工作中,认真学习、贯彻和执行<中华人民共和国执业医师法>、<医疗事故处理条例>,结合医院实际,制定了<解放军总医院维护患者及其亲属知情同意权实施办法>,该<办法>对患者知情、同意的范围、实施方式,以及特殊情况的处理做出了明确规定.通过实践,有效地预防了因知情同意问题而引发的医疗纠纷,其做法被总部转发全军医疗机构.作者还就在维护患者的知情同意权方面应处理好的关系进行了探讨.
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JCI医院评审与中国医院评审(评价)办法的比较
对JCI国际医院认证实施办法与中国医院评审办法进行了比较,并分析了两者的异同点;强调我国医院评审办法应注重实效、提高效率,并借鉴JCI认证的成功经验,结合各地的实际,因地制宜地实施医院评审.
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继续医学教育学分授予试行办法实施中的问题与思考
<继续医学教育学分授予试行办法>是一部规范全国继续医学教育管理方法的法规之一,作用十分重要.我们就该试行办法实施中发现的一些问题提出来进行讨论.针对这些问题提出了一些建议:一是两类学分可作适当调整;二是计分方法可作适当修改;三是适当提高自学获取的学分;四是发挥中华医学会地方分会各专业组的作用;五是坚持学以致用,鼓励创新精神;六是中、高级不同层次卫技人员继续教育的侧重点应有所不同.
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我院的药品采购管理
本文从药品的采购管理内容、药品的采购管理办法、药品采购的管理三个方面论述我院药品的采购管理.
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多途径促进医院病案规范化管理
随着医院业务量的增加,如何提高医院病案管理的水平和质量,是摆在病案管理者面前的重要任务.为此,文章从建立信息化平台,抓好病案首页的填写质量,强化监督职能等方面做了论述.
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浅析医院新时期人力资源管理的目标
我国各类医疗机构面临新的历史发展时期,如何把传统人事管理模式转到现代人力资源管理与开发上来.推动卫生事业发展,是医院管理者的一个重要课题.文章从树立正确人力资源管理理念,转变管理职能,营造良好发展的软硬环境,建立健全科学管理制度,搞好员工职业生涯规划等方面作了论述.
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我院药品比例控制实施情况探讨
目的 控制药品比例,降低患者就医费用,为医院药品比例规范管理、医生合理用药提供参考.方法 对我院药品比例控制的管理措施进行总结和分析.结果 制定“医院关于加强控制药品比例管理办法”并执行,通过行政干预,有效控制药品比例.结论 控制药品比例使得同种疾病就医费用较未控制药品比例前明显降低,大大提高了患者对我院医疗服务的满意率,社会反响和百姓口碑的提升是推动医院发展无形的力量,有不可估量的影响和推动作用.
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学习、贯彻新的《处方管理办法》
中华人民共和国卫生部颁布的<处方管理办法>,已于2007-05-01起正式实施.<处方管理办法>对医疗卫生工作者的行为分别作出了相应的规定.处方的管理不只是药剂问题,而是医、药、护、医疗卫生机构各级领导共同重视的问题,认真学习、贯彻执行新的<处方管理办法>,以保证处方的规范化、高质量以及用药安全、合理.
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外科术后护理教学之心理护理教学办法
护士培养是目前医护院校人才培养的主要目标和方向.为了促进术后医疗护理专业的发展,使之尽快与国际医疗护理标准相结合,如何加强外科术后护理教学的效果已成为亟待解决的问题.只有不断加强和完善医护院校护理专业的教学,才能不断优化医护专业的学科基础,增强术后护理教学的学科队伍建设,为医护专业培养更多的优秀人才.
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国内外保健食品监管办法对比研究
本文从保健食品的定义、审批机制、基本要求、监督管理四个方面介绍并比较了中国、美国、日本对功能食品的管理,为我国保健食品产业的规范管理、健康发展及完善我国保健食品的法律法规提供参考.