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手术室护士颈肩综合征的影响因素及防护研究进展
颈肩综合征[1]主要是由于人体颈椎长期劳损,颈椎间盘退行性变,颈椎骨质增生或颈椎正常生理曲度改变后压迫颈脊神经,导致其所支配的肩周有关肌肉痉挛、挛缩而引起颈项部及肩关节周围疼痛及功能障碍的临床综合征。临床症状以肩、臂、手疼痛,麻木不适,功能障碍等表现突出。在一般人群中,颈肩综合征是常见的疾病,颈痛的年发病率为7%~47%[2-3],肩痛的年发病率为16%~61%[4]。Knibbe等[5]发现,手术室护士是颈肩综合征的高危人群,其发病率为77.5%。研究表明,颈肩综合征会导致病假、生产力损失、没有能力开展家庭和闲暇活动[6-7]。Luime等[8]的研究也发现,手术室护士颈肩综合征具有高发病率、高复发率、高缺勤率的特点。近年来手术室护士的职业健康越来越受到关注,现将手术室护士颈肩综合征的影响因素及防护综述如下。
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组织承诺在护理管理领域中应用研究进展
随着我国医药卫生体制改革的不断深入,医院对护理人力资源管理提出了更高的要求.如何更加有效地调动护理人员的工作主动性和积极性,确保护理工作质量,成为医院管理者关心的问题之一.因此,组织承诺作为一种可预测员工的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越来越多地受到医院管理者的广泛关注.提高护士的组织承诺水平,是稳定、凝聚员工团队,提高护理服务质量的重要保证.1组织承诺的结构自20世纪50年代中期美国社会学家Becker[1]首先提出"组织承诺"的概念以来,在随后的半个多世纪中,掀起了对组织承诺的研究热潮.Suliman和Isles[2]分析了前人的研究,认为对组织承诺的概念研究包括态度、行为、规范和多维四种取向.态度取向是具影响力的组织承诺研究取向.
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组织承诺理论在护理人力资源管理中的应用
在全球护理人力资源严重短缺的背景下,组织承诺作为一种可以预测护士的工作绩效、工作满意度、离职行为和缺勤率的态度变量,越来越多地受到护理管理者的广泛关注.本研究旨在通过对组织承诺的相关理论进行分析,探讨其在护理人力资源管理中的应用,为护理人力资源管理提供参考.
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实习护生紧张因素分析及缓解方法
近年来,国内外对紧张的研究很多,紧张不仅可以增加职业人群患某些身心疾病的可能性,而且可导致缺勤率增加和工作效率下降.与工作有关的紧张是医疗卫生工作人员尤其是护士行业一种普遍存在的危害[1:624].本文通过对99名实习护生与工作有关的紧张因素及其缓解方法进行分析,对了解并控制这些危险因素提供科学依据.1 对象和方法1.1 研究对象以某大医院99名实习护生为研究对象,年龄17岁~24岁(平均年龄为19.8岁),均为未婚女性,所有护生均无明显精神疾患和严重躯体疾病,其中大专生69名,本科生30名.实习时间均为9个月.
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职业压力与保健
随着科学技术的飞速发展,生产的机械化和自动化程度以及工作方式和条件的变化,职业压力的问题愈来愈受到重视.1994年日本工业卫生年度报告显示,典型的职业中毒病人逐渐减少,而由不良工作方式所致疾病的人数逐渐增多,这些原因所引起的缺勤率男性为62.9%,女性为72.5%.在英国,每年因工作压力所导致的冠心病死亡者约为18万,每年所造成的工作日损失为7000万天.
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105 降低缺勤率的管理策略
关键词: 缺勤率 -
护士职业性疾病:腰椎间盘突出症
众多研究表明,护士是患腰椎间盘突出症(Lumbar Disc Herniation,LDH)的高危人群,发病率高达17.83%[1]与16.67%[2],高于自然人群的6%[3],因下背痛缺勤率高达16%,高于普通职业人群的8%[4]。之所以这种病症在护士中高发,这与护士工作过程中常常前屈的工作姿势有着很大的关系,比如电脑处理医嘱、书写护理记录时的坐位前屈,输液、治疗、铺床的直立前屈、微屈膝前屈、下蹲前屈等,以及抱搬患者及液体时的负重与常熬夜加班等,有着很大关系。腰椎间盘突出作为影响护理人员健康和工作一个严重的职业卫生问题,应当引起重视,开展该类疾患危险因素研究,十分必要。
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吉林铁路分局机务段职工缺勤情况调查
目的 为了解吉林铁路机务段职工缺勤情况,找出主要缺勤原因,从而更好地提高劳动生产率,确保列车提速后安全、平稳、有序运行,对吉林、新站两机务段职工缺勤情况进行调查.方法 将吉林铁路分局机务段职工分为两部分:机车乘务员和非机车乘务员,分别以反映因病伤、事假职工缺勤的指标缺勤率、休工率等进行统计.结果 2000年1~12月份两机务段因病、事假缺勤6431 d,休工率13.70%,缺勤率0.82%,其中机车乘务员因病、事假缺勤5281 d,占82.12%;因病假缺勤3 866d,占缺勤天数60.12%,机车乘务员休工率11.19%,缺勤率1.73%,明显高于非机车乘务员.结论 机车乘务员因病缺勤是吉林铁路两机务段主要缺勤原因.建议用人单位采取加强职业健康监护、开展职业健康教育,改善工作场所条件等措施,降低机车乘务员因病假对生产及对自身健康的影响程度.