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慢性疲劳综合征的健康教育及心理护理
慢性疲劳综合征(Chronic Fatigue Syndrome, CSF)是美国医学会80年代后期提出的一个新的诊断.由于其发病原因及机理还不清楚,目前还无特别有效单一的治疗.由于文化背景的不同,国人甚至我国的医务人员对其也还没有引起足够的重视.我们近两年采用综合方法治疗了52例慢性疲劳综合征,取得了较好疗效.
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沟通在门诊护理工作中的应用
由于门诊病人流动性强、流量大,患者及家属的文化背景、家庭背景等差异较大,投诉、纠纷较易发生.提高门诊护士的沟通能力可增加护患间的理解,减少护患纠纷的发生,提高门诊护理工作质量.笔者在实践中发现在门诊护理工作中沟通非常重要,在此谈谈自己的一点体会.
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不同文化背景病人护理探讨
系统化整体护理是从人的基本需要出发,以人为中心进行身、心护理,重视社会生活和环境因素在疾病中的作用。由于病人生活的文化背景不同,患病后对疾病的主诉、认识程度、医护要求及病人角色的适应等都有明显差异。因此,在临床上根据病人的不同文化背景,实施不同的护理,让所有病人都处于接受治疗的佳心理状态,愉快地接受治疗和护理,早日康复。
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读《中国古代医学教育与考试制度研究》
作为一个人类文明发源地的民族,在国家制度建设的层面相对于其他民族必然达到相当高的程度.毋庸置疑.我们民族在相当古老的年代已经享受到高程度制度建设的惠泽,其中包括医学教育与考试制度.
关键词: 中国古代医学教育与考试制度研究 社会背景 文化背景 -
一堂别开生面的医古文课--听赖文教授讲《与薛寿鱼书》
医古文传统的教学方法多以课堂串讲为主,教学内容多专注于字词诠释,对学生来说,被动枯燥的接受多于主动的学习思考.怎样使医古文的教学内容更加丰富、深刻、生动,使之成为中医人才素质的有机构成部分,从而提高课堂教学的质量呢?我的导师赖文教授在这方面做了一些有益的尝试.
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古代医生的从医之路
《礼记》曰:德成而上,艺成而下.古谚云:万般皆下品,惟有读书高.而我国古代士人所读的书主要指儒家经典、孔孟之道.目的是"学而优则仕",中第显达而佐君行道,利泽生民,所谓"治国、平天下".而医学方技,属于技艺类的东西,即使取得再大的成就也属于次一等的,没什么大出息,被视为"儒之小道".可见在封建社会里,明儒学大道、有治国大略的士人,远比晓岐黄之理、通草石之性的医生地位高.
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APASL、EASL、A.ASLD和Keeffe慢性乙型肝炎治疗共识(指南)的临床价值
近10余年来,慢性乙型肝炎(CFIB)的抗病毒治疗取得了显著进展,也不断面临诸多挑战.随着对HBV感染自然史认识的深入,HBV血清学标志物和HBV DNA检测手段的改进,以及普通αa干扰素(IFNα)、聚乙二醇化α干扰素(PEG-IFNα)和多种核苷/核苷酸类似物(NUC)临床应用的增多,新的临床资料不断涌现,使得对抗病毒治疗利弊的认识、适应证和治疗时机及终点的把握、药物的选择及疗程、联合用药的必要性及其方式、耐药的监测和处理等认识不断发生更新.由于认识深度和广度、对相关临床资料的评判和解读角度等的不同,以及各国或地区HBV感染流行病学自然病程、经济发展状况和文化背景等的差异,基于循证医学和专家临床经验制定了各地区的有关指南、共识或流程,使临床医师在实践中有所参考和遵循.
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探索适合中国国情心理治疗方法的思考
谈到文化与心理治疗的关系,世界心理治疗协会(The World Council for Psychotherapy,WCP)主席Ayred pritz认为心理治疗与文化背景和环境因素密切相关.其他一些专家例如弗洛伊德的孙女,在不同场合也表达过相似的看法.现在,心理治疗的方法若无法与本社会的文化相结合,就无法取得良好的治疗效果这一观点,已经成为绝大多数心理治疗工作者的共识.那么由此我们都会想到,是否可以找到一种适合中国国情的心理治疗方法呢.这里我想把自己的有关这个话题的初步思考写出来,以期起到抛砖引玉的作用.
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亚洲文化和心理治疗:东西方心理治疗的启示
来自不同文化背景的患者需要接受相关文化的心理治疗已成为普遍共识.这一点放之四海皆真理,在亚洲也是如此.多数心理治疗的技术和理论由西方学者发展而来,所以亚洲治疗者在运用时需要根据文化背景进行调整,使治疗更适合于亚洲患者.
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药品费用三方控制的国际经验
各国政府面对药品费用的持续上涨都采取种种措施,以控制药品的总费用.表1列举了10个发达国家在控制药品费用方面的策略和措施.不难看出,这些策略和措施都是针对患者、医师和制药企业三方实施控制.当然,各国的政治、经济和文化背景千差万别,行之有效的方法也不尽相同.
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浅论日汉词语翻译的文化背景
文化背景包括地理环境、社会历史、宗教信仰与价值观念等.中日文化背景不同,导致一些带有文化背景的词语翻译困难.在翻译时要尊重词语的文化背景和原文语境,力求反映词语的原意.
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护理管理工作中发生冲突的有效处理
在护理队伍中,由于每个护士有着不同的文化背景和价值观,护理工作又具有高度的依赖性和相关性,所以护士之间发生冲突是不可避免的.如果处理不当,将会产生很多问题.护理管理者在医院中扮演着领导-仲裁-协调的角色,经常会不由自主地陷入各种冲突中,基于护理管理者有责任维护工作环境的稳定性,必须有效地处理冲突,进而缓解人际间的压力,以充分发挥护理人员的工作积极性.
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医院文化建设与管理创新
医院文化建设是运用文化特点和规律,以人的管理为中心以提高人的全面文化素质为主要途径,从而确立良好的行业形象,形成医院全面竞争力为目的的管理理论、管理思想、管理方式.不同的医院有着不同的文化背景,这直接决定着各个医院有着不同的的管理理念,决定着医院内在的凝聚力和外在的感召力,直接影响着医院的可持续健康发展.通过引进先进的管理理念和管理体系,可逐步形成具有特色的医院文化,后者又可反过来作用于管理理念和管理体系,使其本土化、优化,并逐步培植出医院新的核心竞争力.
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试论医院文化建设
20世纪80年代初,美国掀起了企业文化热,这标志着文化管理时代已孕育成熟.医院文化是在国家民族文化和现代意识影响下形成和发展起来的,是与企业文化相呼应的.医院文化理论,是当代医院管理理论的重要基石.医院文化与社会文化背景和环境相适应,随着社会文化的发展而发展.科学地运用医院文化这一现代化的医院管理理论,是医院不断发展的前提和动力.
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浅议医院整合后的人力资源管理
随着社会主义市场经济的不断发展,社会对医疗服务的需求逐步提高,医疗资源的优化配置是适应社会需求的有效措施.通过整合,把一些隶属不同系统但属同类专科的医院,合并成有一定规模的医院,可以减少政府对同类医院的重复投资,是充分利用现有的卫生资源更好地为社会服务,以适应人们日益增长的医疗服务需要的有效途径.整合以后的医院,在人力资源管理方面带来了很多矛盾,如原单位性质、文化背景和观念、工作程序等方面存在的差异,两家单位的合并对员工会造成较大的影响.因此,整合以后如何较快地适应新的工作要求,提高员工的向心力、凝聚力,转化员工的观念行为,是医院人力资源管理方面遇到的新问题.
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跨文化护理理论在外籍住院患者中的应用
跨文化护理是用文化和环境来影响人的心理,陶冶其性格、性情,从而使其心理生理社会各方面处于一个良好状态,并根据服务对象的社会环境和文化背景为其提供有意义和满意的照顾[1].为不同文化背景的人提供共性和差异性的护理[2].我们对19例外籍住院患者应用跨文化护理理论护理,以医院焦虑抑郁量表(HADS)评分评估护理效果[3],报道如下.
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传统养生中的和平观
养生就是为保养身体、延长生命所进行的各种活动.传统养生方法丰富多彩,历经数千年实践而不衰,它的形成和发展与我国的优秀传统文化不可分割,具有鲜明的东方文化背景.纵观琳琅满目的古代养生术,不管是从精神摄养到导引锻炼,还是从顺应四时到药饵调补,都体现出先贤阴阳五行、天人相应的哲学思想,反映了诠释生命的整体理论,贯串着养生方法的和平观念.
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注意缺陷多动障碍认知水平比较研究
注意缺陷多动障碍(attention deficit hyperactivity disorder,ADHD)是一种十分常见的心理行为问题,多发生于学龄期儿童,据国内外报道本病患病率为3%~9%,男女之比为(4~9)∶1[1].美国精神障碍诊断与统计手册第4版(DSM-Ⅳ)根据症状维度将ADHD分为注意缺陷为主型(ADHD-I)、多动-冲动为主型(ADHD-HI)和混合型(ADHD-C)3个亚型[2].不同的亚型具有不同的认知特点[3],其治疗及预后也有所不同[4].本研究旨在探讨我国文化背景下,ADHD不同临床亚型的儿童认知特点的异同.
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绍兴地区外籍患者护理服务需求调查
多元文化护理理论由美国护理学者Madeleine Leininger提出,认为文化照顾是护理工作的本质和中心,是护理实践的原动力[1,2]。该理论在我国已得到推广应用,逐渐成为护理学科发展的新趋势之一[3,4]。绍兴县以“中国轻纺城”而享誉海内外,吸引来众多国家和地区的外籍人士,外籍患者就医数量也持续增长,相应的护理需求日益突出。本调查旨在了解不同文化背景的外籍患者对护理的需求,为开展优质护理服务提供理论依据。
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几个术语翻译的思考
自从<天演论>译者严复提出翻译的准则是"信、达、雅"以来,无论文学或科学界,皆奉为圭臬.但有时"信"与"达"难以统一,陷入"信而不达"的困境."信"可以通过忠实的直译做到.不过,由于两种文字之间,文化背景的差异,字面的忠实("信")却偶尔表达不出或不能确切表达原文的本质含义,不得不采用意译以求"达".毕竟翻译的目的是传达原意,信而不达,则舍本逐末.