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冠状动脉内支架置入患者的护理
冠状动脉内支架置入术(下称支架置入术)已成为治疗经皮冠状动脉腔内成形术(PTCA)后冠脉急性闭塞和减少PTCA后再狭窄的有效方法.由于该检查与治疗属于创伤性检查方法,容易引起多种并发症,因此加强护理工作对预后起着重要的作用.我院自2000年6月开展冠状动脉造影和冠状动脉支架置入术,现将围手术期护理的有关工作程序、方法及注意事项的体会总结如下.
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护理工作程序化管理在麻醉恢复室的应用
目的:摸索麻醉恢复室护理工作程序化管理模式.方法:自行设计护理工作程序化管理方案,包括:入科交接程序、监测护理程序、出科护理程序和管理评价机制.结果:通过程序的应用,麻醉复苏成功率达97%,及时发现并发症.结论:程序化管理可以保证患者尽早接受专科系统的治疗和护理,提高护士病情观察能力和护理水平,管理评价机制使护理质量得到持续改进,管理更加有序.
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KC-400型400mAX光机摄影限时电路检修
故障现象开机、摄影时计时不准,造成摄影无法进行,摄影高压继电器 SC在一定的时间内不能断开.其它工作程序正常,透视正常.
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Shandon Citadel 2000型脱水机发生吊篮故障的检修
故障现象在脱水过程中,标本臂没能将组织篮浸入液体缸内而吊挂在缸外。蜂鸣器发出故障报警。遥控器显示屏显示 E5。按压遥控器 CANCEL ALARM键记忆不能被清除,机器无法工作。 分析检修导致这种故障出现的原因是由于短时间内多次发生停电,或者供电电压不稳定波动幅度大,使设定记忆在 EEPROM存储器中的工作程序被修改或破坏。造成正在运行的脱水工作中途停止,组织篮被吊挂在缸外。检修主要是清除 EEPROM中的错误记忆。方法步骤如下 (1)关掉机器的电源 (2)把机器底部的电路板抽出 (3)把小型按钮棕色、红色和黄色 (即 S1、 S2、 S4)调至 ON的位置。 (S3橙色钮已在 ON位 )。 (4)打开机器电源开关。这时标本臂会上升,然后下降。 (5)当标本臂下降时,把棕色、红色和黄色小型按钮调回到 OFF位。这时标本臂会停在中间位置,遥控器显示屏显示“ AL6”。 (6)按两次遥控器上的 CANCEL ALARM键取消报警,记忆便清除了。重新设定工作程序后,机器就可以正常工作了。
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加强供应室医疗设备的预防性维护和维修
随着医学科学的飞速发展,近年来,医院消毒供应室医疗设备不断增加,它大大地解放了生产力,提高了工作效率,减少了感染率.但是怎样保证各种医疗设备都时刻处于良好的工作状态,发挥应有的效能,确保灭菌物品临床供应呢?我们除了加强学习正确掌握仪器的操作;将工作程序和技术操作步骤上墙;建立健全岗位责任制,严格交接班外;特别注意加强了对医疗设备的预防性维护和维修.五年来取得较为满意的效果.
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F99-1型X线机常见故障的分析与检修
1 mA表故障的检修故障现象:开机后透视正常.拍片时继电器工作程序正常,但mA表无指示.
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美国AFP-90洗片机常见故障及使用保养
洗片机工作是CT室及其他影像科室工作程序中后一个重要环节.因此,正确的使用和保养洗片机,能使洗片机保持优良的工作性能,而了解洗片机的常见故障及发生原因,尽量避免出现或及时正确处理这些故障,可减少洗片机的损耗,延长洗片机的使用寿命,提高整个工作的效率.
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天津市城区三级综合医院可疑肺结核患者转诊与追踪到位情况分析
目前综合医院等非结核病防治机构(简称"非结防机构")仍是肺结核患者就诊的首选场所[1].加强结核病防治机构(简称"结防机构")与综合医院等非结防机构间的合作,促使非结防机构诊断的肺结核或疑似肺结核患者转诊到结防机构,是提高肺结核患者发现水平的一项有效措施[2].天津市结核病控制中心采取行政部门推动、细化工作程序、完善培训机制、建立奖惩制度等措施加强与三级综合医院合作,从而提高肺结核患者到位率.本研究对2003-2012年10年间天津市城区三级综合医院可疑肺结核患者转诊追踪情况进行总结,并分析其转诊到位的影响因素.
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运用PDCA循环管理提高计划生育优质服务水平
PDCA循环是一个标准化、科学化的工作管理程序,它反映了提高工作质量和做任何一项工作或解决一个问题都要按照计划(plan)、实施(Do)、检查(check)、总结(Action)四个阶段进行并循环进行下去的一种管理工作程序.2005年本站根据安徽省人口计生委提出的《全面推进计划生育优质服务工作》意见和《安徽省县级计划生育优质服务站》评估标准,紧紧围绕优质服务主题,把广大育龄群众的满意程度作为衡量计划生育技术优质服务的主要标准,为使技术服务各环节有机协调、运作统一,我们将PDCA循环管理应用于提高广大育龄群众对计划生育技术服务满意度的工作之中,取得了明显的效果.
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推进QC小组活动提高计划生育技术服务水平
深圳市南山区计划生育服务中心2004年通过了ISO9000质量管理体系认证,实现了管理模式的转变,同时导入了作为质量管理"四大支柱"之一的质量管理小组(QC小组).中心紧紧围绕着"以育龄群众为中心,提供优质服务;以宣传教育为基础,保证国策落实;以持续改进为手段,提高管理水平"的质量方针,开展了QC小组活动.3年来,中心先后成立了7个QC小组,在宣传教育、药具发放、技术服务、内部管理等各个方面发挥了巨大的作用,取得了很好的成绩.在工作中,我们认识到推进QC小组活动并不是一般意义上的做课题、制图表、演讲,它涉及到领导思想的变革、工作程序的科学化、管理技术的应用和人员素质的提高.本文结合QC小组活动的理论和中心的多年实践给予论述.
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运用PDCA循环管理提高计划生育优质服务水平
PDCA循环是一个标准化、科学化的工作管理程序,它反映了提高工作质量和解决每个问题都要按照计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)四个阶段进行并循环进行下去的一种管理工作程序.本站根据吉林省人口计生委提出的《全面推进计划生育优质服务工作》和《吉林省县级计划生育优质服务站》评估标准,紧紧围绕优质服务,把广大育龄群众的满意度作为衡量计划生育技术优质服务的主要标准,为使技术服务各环节有机协调、运作统一,将PDCA循环管理应用于提高广大育龄群众对计划生育技术服务满意度的工作之中,取得了明显的效果.
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心胸外科病人术前指导效果分析
心脑外科手术具有手术过程复杂、范围广,手术危险性较大,病人恐惧心理明显,术后容易发生并发症的特点.做好术前指导,使病员、家属了解手术过程,加强术前锻炼,增强病人康复的信心,是促使手术成功以及预防术后并发症的重要一环.我院胸外科自90年代初即注重手术病人的术前指导工作,并逐年完善,纳入责任制护理,已形成一套规范的工作程序,在手术病人的康复过程中,起到了很大的促进作用.现将1996~1997年度心胸外科手术病人的术前指导进行效果分析如下:
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卫生部关于印发《高致病性病原微生物实验室资格审批工作程序》的通知
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第五次食品安全与协调研讨会纪要
第五次中国大陆、台湾、香港食品安全与协调研讨会于2000年10月6日至7日在北京贵宾楼饭店召开;前四次研讨会分别于1994、1995、1996和1998年召开。本次研讨会继续由国际生命科学学会(ILSI)中国办事处主办,来自中国大陆、台湾、香港的约20名食品卫生专家以及国际生命科学学会(ILSI)中国办事处的代表参加了会议。卫生部法监司赵同刚司长出席了开幕式并致辞。另外,ILSI中国办事处的赞助公司也派出观察员出席了本次会议。 为了与会代表更好地了解以往几次研讨会的情况,ILSI中国办事处副主任陈君石教授简要回顾了本系列研讨会的目的、工作程序和已取得的成绩。ILSI中国办事处2000年11月1日
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护士长在制度管理中的作用
护理规章制度是广大护理工作者在长期的护理实践中总结出的科学工作规律.是对护理人员在为患者和社会人群服务过程中应当履行的工作职责,享有的工作权限,以及工作程序,工作方法等作出的文字规定.根据医学的发展制定出科学严谨的护理规章制度保证医疗护理工作正常运行,提高医疗护理质量,防范护理差错事故的发生等都起到了重要的保障作用.2011年以护士长为核心,以临床护理人员为基础,对本院护理制度现状和执行情况进行了评估,从中找出问题,重新修订、完善并实施、督查,取得了较好的效果.
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预真空压力蒸汽灭菌效果监测不达标的原因分析
预真空压力蒸汽灭菌器是利用机械抽真空的方法,使灭菌柜室内形成负压,抽出冷空气,使蒸汽得以迅速穿透物品内部进行灭菌.但在使用过程中,由于其工作程序较复杂,影响因素较多,会出现灭菌失败的情况.为了探讨影响灭菌效果的因素,找出原因及时纠正,我们进行了连续监测分析.
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压力蒸汽灭菌质量监测
压力蒸汽灭菌是医院主要的灭菌方法之一,但其工作程序较复杂,影响因素较多,必须保证灭菌质量,故加强对压力蒸汽灭菌器的质量监测十分重要.
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社区参与及其在艾滋病防治中的实践
随着越来越多艾滋病国际合作项目在我国的开展,项目的工作程序和相关要求也不断细化,在项目的设计、审查和实施,经费的管理,科研人员的能力等方面都提出了明确的要求,使我国艾滋病防治工作日趋规范化,推动了工作的顺利开展.作为艾滋病预防与控制的工作方法和目标之一,社区参与在这一过程中越来越受到重视,并取得了初步成绩.及时总结艾滋病防治过程中社区参与的经验,探讨社区参与中存在的问题,对于有效地预防和控制艾滋病具有重要意义.
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如何做好医院建筑工程管理与监控--襄樊市中心医院
医院建设工程管理和质量监控是一项较为复杂的管理过程,责任重、难度大,如何强化管理,搞好质量监控,笔者结合单位实际介绍其做法:(1)加强领导,完善监督体系;(2)注重工作程序,严格执行规章;(3)严把关口,搞好质量控制;(4)重视决策,严格工程审计;(5)严格要求,搞好廉政建设.通过实践,取得了明显效果.
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护士情绪智力对工作压力的影响
护士工作压力大是多项研究的共识,也是造成护士心理亚健康、高流失率和人员短缺的重要原因之一[1].有学者认为工作压力的感受与个人的个性特质有关.作为个性特质之一,情绪智力是指个体适应性地知觉、理解、调节和利用自己及他人情绪的能力,它可使个体更好地适应环境要求,改善人际关系并对认知活动发挥促进作用,直接影响人们解决社会实践问题的认知背景和认知方式[2].护理工作是"以人为中心"的服务性工作,工作程序中存在大量的情绪处理与情感互动的内容,护士情绪智力对工作压力的影响如何是本研究的目的.