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传染病疫情报告乡镇远程数据采集系统的应用研究
由于受各方面条件限制,目前基层的疫情报告、资料整理、分析、汇总基本采用人工方式进行,数据的准确性得不到保证,缺报、漏报和迟报问题严重.随着国家卫生信息网的建设,在县级以上均已实现计算机联网,但乡(镇),街道一级的疫情上报仍是采用人工填写<甲、乙类(或丙类)传染病报告卡>,并通过邮递方式上报县级站.然后由县级站逐个录人计算机汇总后再上报.这样的方式不仅周期长,而且采用人工干预管理,其准确性不能得到充分保证.在无专职疫情人员或相应的管理人员素质较低(乡镇一级)的情况下,要达到中央的要求周报制或时实报告还具有较大的差距.因此,建立一个覆盖乡级的现代化疫情报告信息网络系统,保障及时、方便、有效地收集和上报疫情资料,已成为当前迫切需要解决的问题.
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遂行保健中护理工作的探讨
遂行保健是指医务人员在医院以外的环境对服务对象进行医疗保健护理工作,常见的遂行保健对象是离退休老干部或在职领导干部.1 遂行保健前的物品准备 1.1 所带物品本着“全、轻、兼、急”的原则 (1)全:物品种类全.离开医院大基地,虽然外地或基层有相应的医疗服务,但医疗条件良莠不齐,小到1个穿刺针,都存在着手感不同的问题,应预见性地备齐物品.(2)轻:物品重量轻,易携带;整个遂行保健过程中,所有医疗物品都由有限的几位医护人员携带;保健对象上高原、下小岛行程密集时,不能掉队.(3)兼:医疗仪器应一机多用,如多功能监护仪能同时监测心电图、血压、血氧、呼吸.(4)急:急救物品集中随身携带,保健对象上哨楼,下工事到狭小地点时,不便让大量医疗物品出现时,贴身的医护人员只带全面的急救物品.
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果脯色泽不均的质控措施探讨
蜜饯加工在我国果蔬加工行业中发展相对落后,加工企业规模相对较小,卫生条件差,产季明显,人员素质偏低,技术缺乏.为了适应国内外对食品安全和人身健康日益重视的趋势,在国外超市的要求下,一种健康型猕猴桃果脯产品成功问市,这种产品低糖,低酸,不含任何防腐剂和化学添加剂.
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谈食品微生物检验质量控制
在食品微生物检验工作中,检验流程包括检验思路的确定、标准检验方法的使用、培养基的配制、样品前处理、检验结果的判断、原始记录、报告等许多环节,其中手工操作也较多,影响结果准确性的因素也较多,实验室必须通过行之有效的质量控制措施,持续地加以监督和控制,并结合必要的室间质量控制手段,才能确保检验结果的准确性。主要可从下几方面进行质量控制:1检验人员方面:实验室的检验水平与检验人员素质密切相关,业务技术水平和工作责任心是检验人员素质的核心所在。这就要求检验人员必须具备扎实的理论基础知识和熟练的操作技能,要求检验人员具备高度的工作责任心和工作热情。实验室可通过培训和继续教育、实验室间的交流,必要时进行考核等手段,来不断提高检验人员的业务水平,在实验室质量体系文件中强调检验人员工作责任心的重要性,通过制定的奖惩制度来规范检验人员的工作行为。2仪器设备方面:实验室所有仪器均应在检定有效期内使用,必要时还要进行期间核查。在此基础上可通过一些监控手段来确保仪器设备保持佳性能,如高压蒸汽灭菌器,可用生物指示剂嗜热脂肪杆菌ATCC7953(2)或化学指示剂如变色胶带监视灭菌效果;需要控制温度的仪器,应在工作前和工作后做好温度的记录,不符合应及时调整;生物安全柜要定期由专业人员更换滤网,对紫外线消毒设备必须三个月检查一次其消毒性能等等。3检验耗材方面:如培养基:目前大多数实验室都是使用市售干粉培养基,这些来自著名公司的培养基,质量比较稳定,但在购买和使用前首先要对外观色泽和均一性、pH值、水分含量、批次或批号、琼脂凝胶的硬度、选择性等进行初次评估。用质控菌株进行预测,确保培养基、试剂达到预期效果。在使用市售培养基时应注意以下几方面:(1)选用国内外知名品牌和信誉度好的产品;(2)要根据培养基储存条件储存,尽量少包装;(3)要根据日常工作需要作为计划,控制在有效期内用完;(4)购回试剂应对品名、生产日期、保质期做好记录,检查密封性、标签牢固性;(5)在配置时应仔细检查原料,如发现结块、变色严禁使用;(6)所有培养基要有配制称量时要有记录,把剩余培养基密闭好;(7)严禁使用过期的、污染的、失了水的培养基。又如标准菌株:必须做好明确的作业指导书,实施标准菌株的规范管理,做好菌株的传代验证,这样才能确保标准菌株在实验中应起的作用等等。4样品采集方面:因样品采集并非实验人员进行,样本采集是否合格规范要求,是实验成败的又一关键因素。因此,从事食品微生物检验的工作人员,要注意加强与采样人员的沟通,向样品采集者讲解采集样本的方法、要求,指导他们规范采集样本,如无菌要求、随机方法、种类、数量、采集部分、冷藏或保温、运送方式、安全要求等。实验室收到样本后,应仔细核对检验内容与送检单,对不符合检验要求的样本,注明原因退回。
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做好药房管理,打造良好药学服务
当前医院管理工作的变化,不仅体现在药房管理上,更反映在医院的药学服务中.本文分析了药房实际工作中存在的问题,并根据这些问题提出了相应的解决办法.在做好药房管理的基础上,又探讨了关于如何有效的规范药房管理、提高药剂人员素质的具体办法,做到患者的用药安全、放心,坚持合理用药,减少不良反应,为患者提供高水平的药学服务.
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加强医院行政人员培训,提升管理人员素质
医院行政管理人员是担任医院领导职务以及在医院职能科室从事医疗、护理、院务管理工作的人员,是医院人才队伍的重要组成部分。医院行政管理人员素质的高低对于管理活动的成败起着举足轻重的作用。所以,加强对医院管理人员的培训,以提高工作能力,增强医院的效能,有着积极的意义。
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如何发挥三甲医院在社区卫生服务中的作用
我国公立医院,特别是大医院(三甲医院)优质资源过于集中,而社区卫生服务资源短缺,服务能力不强,且社区群众有强烈的医疗保健需求.我国目前大部分社区卫生服务机构是由原来政府举办的基层机构转型而成,无论从医疗技术水平、人员素质、硬件配置都处于一个较低层次,而且服务理念也没有真正转变到社区卫生服务上,效益较低下,还不能适应广大人民群众对基本医疗服务的需求,也是目前双向转诊制度难以贯彻实施的关键制约因素.因此,建立机构设置合理、服务功能健全、专业人员素质较高、监管规范的社区卫生服务体系是大势所趋,迫在眉捷.三甲医院如何抓住机遇,在当前社会结构转型和卫生改革的社会背景下,重新整合卫生资源,实现临床医疗与公共卫生互相照应,关注社区卫生服务,走进社区为群众服务,建立新型和谐信任合作的医患关系,发挥大医院在社区卫生服务中的作用,对于加快社区卫生服务的发展,有着深远的意义.
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医院人力资源开发在医疗市场竞争中的重要性
医院素质的高低,竞争力强弱,在很大程度上是其所聘用和保有的人员素质的综合反映,搞好医院人力资源的开发使用,是医院在激烈的市场竞争中生存和发展的重要基础和保证.
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信息时代病案管理的现状与对策
信息时代,病历档案的载体、利用对象、提供服务的方式都发生了变化,对病案管理工作提出了更高的要求.面对病案管理队伍编制不足,人员素质有待进一步提高的现状,如何解决新的工作要求和现状的矛盾,本文从当前病案管理的现状出发,分析并提出相应对策.
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医院后勤人员岗位考核实践与体会
为加强医院后勤人员聘后管理,适应卫生事业单位人事制度改革由身份管理向岗位管理转变的要求,逐步建立和完善考核制度.2004年我院结合后勤实际情况制定岗位考核细则并进行实施.此项工作的开展对提高后勤人员素质、服务质量、改善服务态度起到了积极的促进作用.
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5S现场管理在医院办公室工作中的实践与创新
医院办公室作为医院运营管理的核心部门和重要枢纽,工作要求比较高.但由于其部门工作的特性、人员素质等诸多原因,有时跟不上医院形势的发展.本文介绍5S现场管理结合医院办公室工作,利用六西格玛、PDCA等管理工具,开展“微革命、小创新、持续质量改进”等活动,取得了一定成绩,并对实施过程中的经验教训进行总结.
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浅谈经济欠发达地区计划生育指导站发展问题及对策
县(市)级计划生育指导站创建于80年代初,当时的主要任务是开展计划生育宣传教育,发放避孕药具.进入90年代,各地逐步开展了计划生育业务培训和节育手术.尽管当时改革已经逐步展开,但因计划生育工作主要靠行政手段,计划性很强,计划经济体制的烙印深深地印在指导站上.这种体制对指导站初期的发展,对控制人口快速增长起到了积极的促进作用.随着社会主义市场经济的发展,人口与计划生育工作的深入,尤其是<中华人民共和国人口与计划生育法>、<计划生育技术服务管理条例>、<医疗事故处理条例>等法律法规的颁布实施,计划生育指导站的地位和作用得到了进一步明确,明确了所承担的法律责任.但是,计划生育指导站目前的人员素质、设备配置、管理机制、服务范围等都不适应新形势发展的需要和要求.如何加强指导站的建设和发展,笔者结合丽水地区实际,就指导站当前存在的问题和解决对策谈几点意见.
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推进QC小组活动提高计划生育技术服务水平
深圳市南山区计划生育服务中心2004年通过了ISO9000质量管理体系认证,实现了管理模式的转变,同时导入了作为质量管理"四大支柱"之一的质量管理小组(QC小组).中心紧紧围绕着"以育龄群众为中心,提供优质服务;以宣传教育为基础,保证国策落实;以持续改进为手段,提高管理水平"的质量方针,开展了QC小组活动.3年来,中心先后成立了7个QC小组,在宣传教育、药具发放、技术服务、内部管理等各个方面发挥了巨大的作用,取得了很好的成绩.在工作中,我们认识到推进QC小组活动并不是一般意义上的做课题、制图表、演讲,它涉及到领导思想的变革、工作程序的科学化、管理技术的应用和人员素质的提高.本文结合QC小组活动的理论和中心的多年实践给予论述.
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稳步推进计划生育优质服务
国家计生委开展优质服务试点工作已经有一段时间了,回顾这些年的工作,对优质服务仍需要统一认识.我谈几点意见.一、开展优质服务试点工作的背景通过多年的努力,"八五"末期,我国的总和生育率已下降到更替水平,计划生育服务网络逐步健全,计划生育队伍的人员素质有了很大提高,一些技术服务人员能够一专多能.同时,随着计划生育工作的深入开展,群众的生育观念发生了很大变化.
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计划生育技术服务机构建设思路的探讨
为贯彻落实<中共中央国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定>,开展以技术服务为重点的优质服务,面对新疆自治区计划生育技术服务起步晚、底子薄、人员素质较低等现状,怎样建设以县站为中心,乡站为枢纽,村室为基础的有较严格质量保证的避孕节育、优生优育、生殖健康技术服务网络,建设思路显得尤为重要.
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农村社区健康教育工作新模式研究
文章调查和分析了农民健康教育的现状,认为农村地区健康教育比较薄弱,农民健康知识知晓率、健康行为形成率均低,其原因一是认识、管理和技术的缺乏,二是网络不健全和人员素质低,三是经费投入不足.作者根据当前农民群众对健康教育的需求,提出了"以政府总体规划为基础,以健康教育为龙头,以社区卫生服务为载体,以社会资本为支持力量,以新型农村合作医疗为融合点,以社区健康行为干预为落脚点"的农村社区健康教育"六位一体"新模式.
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关于乡镇卫生行政组织建设的探讨
卫生组织一般可分为卫生行政组织和卫生业务组织两大类.然而,特别值得引起我们注意的是,我国农村地区数量庞大、情况复杂的乡村两级卫生业务组织,没有相应的、真正的管理主体--卫生行政组织对其卫生服务行为进行切实有效的管理、监督和指导,而这些基层卫生业务组织由于其所有制性质、地理分布、人员素质等方面的诸多特殊情况,又特别需要管理、监督和指导.如果这种情况继续下去,农村卫生服务市场和村医服务行为将日趋无序、混乱.若不及时采取有力的措施对乡村两级卫生业务组织进行切实有效的管理,就难以保障广大农民的利益和生命安全,我们必将因此而付出巨大的代价.本文特就这一问题进行探讨,希望能引起政府有关部门的重视.
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农村药品监督与供应网络建设评估体系的研究
国家食品药品监督管理局为了整顿和规范农村药品管理机构不全、监督不力,购药渠道混乱,药剂人员素质偏低,药品贮存条件差,药品价格居高等现象,以增进广大农民的心身健康,加快和促进我国农村小康社会建设,于2003年6月发出<关于开展加强农村药品监督促进农村药品供应网络建设试点工作的通知>,并确定试点地区为北京市、江西省、陕西省和四川成都市.
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呼伦贝尔市乡镇卫生院发展对策
1基本情况2004年,呼伦贝尔市共有乡镇卫生院137个.其中城市街道卫生院7个,农村牧区苏木乡镇卫生院130个(含中心卫生院31个),服务人口238万人.实有床位1 091张.乡镇卫生人员数1 814人(占全市卫生技术人员的9.92%).其中卫生技术人员1 607人(执业医师385人、执业助理医师353人、注册护士352人、药剂人员153人、检验人员153人、其他321人),管理人员106人,工勤人员101人.平均业务用房面积482.07m2.近年来,全市的乡镇卫生院在各级政府的领导下,在国家和自治区项目的支持下,在改造房舍、提高人员素质、装备设备及提高卫生服务能力等方面取得较大发展.
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实现预防接种安全的对策与思考
笔者从事基层预防接种管理工作多年,认为基层预防接种不安全接种有三大隐患:一是有的乡镇卫生院、村乡医责任心差;二是有的接种人员安全接种意识差;三是部分接种人员素质低.