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一所民营医院"触礁"带来的启示
今年4月1日,中央电视台二频道<生活>栏目报道湖北省武汉九州中西医结合医院在性病诊治过程中,存在明显误导患者和欺骗群众的行为.4月6日,湖北省卫生厅受理此案,并要求湖北省卫生监督局与武汉市卫生局联合对该院有关情况进行执法检查.检查认为,该院在对患者的检验、治疗等方面涉嫌存在欺诈行为.欺诈行为的查处已移交工商部门.检查还发现,该院一名从事性病诊疗活动的医生未取得性病诊疗人员培训合格证,另有7名医生未取得<医师执业证书>.依据卫生部有关规定,该院被认定共使用8名非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作,其行为违反了<医疗机构管理条例>第二十八条的规定.
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做好继续医学教育的建议
本文提出现阶段我国继续医学教育仍然存在一些问题,如继续医学教育发展不平衡、继续医学教育重视不够、考核体制有待完善、少数项目质量不高等.解决对策是:创造条件,为基层卫生技术人员提供有效的继续医学教育;建立健全继续医学教育制度,完善配套政策,实施全员性在职教育:利用网络平台,使继续医学教育形式灵活多样,内容丰富多彩;加强继续医学教育信息交流,积极开展国际间交流与合作.
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计划生育专用医疗设备配备与使用情况调查
湖南省永州市地处湘西南,全市辖9县2区,总人口563万,农业人口占总人口的90%,是一个以丘陵山区为主的经济欠发达农业城市.全市现有11个县区、212个乡镇,共有计划生育卫生技术人员1 010人.
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"建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度"的主要问题及政策建议研究概述
介绍"建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度的主要问题及政策建议"课题的研究背景、目的、内容、方法.根据调查结果描述了目前乡镇卫生院卫技人员在职培训的主要模式及存在问题.通过归纳各利益相关者的观点和建议,提出建立健全乡镇卫生院卫技人员在职培训的政策建议.结果表明,影响乡镇卫技人员在职培训的主要问题有:卫生院发展不稳定,缺乏明确的政策依据和具体要求,卫技人员队伍素质差,管理操作不规范,缺乏保障与激励措施等.各方人员普遍认为,建立健全乡镇卫技人员在职培训制度可促进卫技人员素质的改善,有利于提高卫技人员的服务水平,对充分发挥乡镇卫生院的功能,推动乡镇卫生院建设具有重要意义.
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农村基层卫生专业人才职业高原应对探究
职业高原普遍存在于个体职业生涯发展中,在农村基层卫生领域专业技术人员中,其现象尤为明显.其中既有顶层设计之缘,也存在机构管理混乱以及个人归因茫然之因.探究其深层原因,助其顺利度过职业高原期,既有利于提升个人岗位胜任力,更好地规划职业发展,同时也有益于农村基层卫生人才的稳定,协调我国卫生事业的发展.
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建立乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度的思考
提出了建立健全乡镇卫生院卫生技术人员在职培训制度的基本框架,构建了贯彻执行在职培训制度的基本机制.对乡镇卫生技术人员在职培训制度的建立对乡镇卫生院工作可能产生的潜在作用和深层次影响进行了讨论.
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河北省乡镇卫生院卫生技术人员培训现状调查与分析
目的:了解河北省乡镇卫生院卫生技术人员培训实施现状及问题,探索有效的乡镇卫生院卫生技术人员培训模式.方法:资料来源于河北省卫生厅项目办督导组2010年在邯郸等6市开展的项目督导工作,主要通过调阅文件资料、个人深入访谈等方式获得.结果:各市基本上按卫生厅下发的实施方案开展培训工作,培训完成率接近100%,该项目在培训经费、内容、时间上存在一定问题.结论:为了改善培训项目的效果,应从培训经费的筹集与支付方式,培训工作的组织、开展及监督管理和培训对象的依从性方面入手.
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浙江省农村卫技人员在职教育培训意愿需求分析
了解掌握农村卫生技术人员在职教育培训意愿,可以为农村卫生技术人员教育培训工作提供基础性资料,有的放矢地开展此项工作.为此,我们对浙江省农村基层卫技人员参加在职教育培训意愿进行了调查分析.
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卫生部《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》
第一章总则第一条为贯彻落实<中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>和卫生部等五部委<关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见>,建立健全农村卫生技术人员在职培训制度,不断提高乡镇卫生院卫生专业技术人员(以下简称卫技人员)的服务水平,以适应农村卫生改革与发展的需要,特制定本规定.
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西藏卫生技术人员满意度调查分析
目的:分析当前西藏卫生技术人员对收入、工作及生活的满意度,为西藏将来合理开发和利用卫生人力资源提供依据.方法:自制问卷,开展现场调查,利用Epidata 3.1和SPSS 13.0对现场收集数据进行分析.结果:西藏卫生技术人员的满意度随机构级别的提高而降低.结论:西藏需要提高基层卫生技术人员的待遇.
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我国乡镇卫生院卫生技术人员专业情况分析
卫生技术人员专业构成和专业对口情况是医疗机构服务能力和水平的体现,也是医疗机构进行人才队伍培养和引进的依据.我国乡镇卫生院卫生技术人员中,既存在从事某专业的人员中,不是本专业背景的情况;又存在所学某专业的人员中,并未从事本专业工作岗位的现象.专业符合率和稳定性都有待提高.结论:乡镇卫生院应根据卫生技术人员专业结构、专业符合率、转移率等多项指标,适时适当调整人才队伍发展规划.
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临床执业医师资格考试引发的思考
我国的执业医师资格考试是<中华人民共和国执业医师法>以法律形式确定的医师资格考试,是我国卫生技术人员的执业资格准入考试.这一考试制度的实施不仅对从业人员带来巨大影响,同时也对医学教育产生强大的导向作用.而历次医师资格考试无疑是对近几年学校医学教育质量所做的一个较为公正的检阅.通过执业医师资格考试,既能考查申请医师资格者的专业知识和能力,又能检验出学生所在学校医学教育的质量与水平[1].本文将结合我区临床执业医师资格考试结果进行深入思考,就我校考生在执业考试中暴露出的问题应如何进行教学方面的深入改革,做一探讨.
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乡镇卫生院卫生技术人员在职培训管理存在的主要问题及其原因
来自各利益相关者的调查表明,乡镇卫生院卫生技术人员在职培训存在的主要问题依次为:乡镇卫生院发展方向不明影响卫生技术队伍建设,技术岗位人口管理不严及卫技人员界定不清影响卫生技术队伍质量,缺乏明确的政策规定影响卫技人员在职培训制度的建立,缺乏规范的管理制度影响卫技人员在职培训机制的形成,在职培训没有与管理者业绩和卫技人员表现挂勾,影响组织和参加培训的积极性.针对问题,提出了相应的政策建议.
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宁国市推行新型农村合作医疗的实践与探索
宁国市地处皖东南,总面积2487平方公里,辖16个乡镇3个街道办事处,总人口37.94万人,其中,农业人口29.09万人.2003年实现国内生产总值46.6亿元,财政收入4亿元,农民人均纯收入2823元.2000年以来,宁国县级综合经济实力连续3年在安徽省位居第一.全市拥有各类卫生机构323个,卫生技术人员1501人,平均每千人拥有卫技人员4人、床位2.7张,所有乡镇卫生院上划市级卫生行政部门管理.1998年、2002年先后两次荣获全国初级卫生保健先进市称号.
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潍坊市型农村合作医疗的实践与探索
潍坊市地处山东半岛西部,渤海湾南岸,总面积1.7万平方公里,辖4区、6市、2县、3个开发区,175个乡镇(街道),9 285个行政村.现有总人口844.6万人,其中农业人口647.6万人,占76.7%.全市有乡镇卫生院192处,村级卫生所5 145处,卫生技术人员27 167名.近几年来,潍坊市坚持系统化大众卫生理念统领全市农村卫生工作,以积极推行新型农村合作医疗为主线.到目前为止,共有9个县(市)、138处乡镇、350万农民参保,呈现出良好的发展趋势.
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青岛市城乡卫生一体化现状与发展对策
1 青岛市城乡卫生事业发展现状截至目前,全市有各类卫生事业机构2 017个.其中,医院148个,卫生院108个,妇幼保健机构13个,专科疾病防治机构6个,疾病预防控制机构21个,卫生监督机构13个,诊所、卫生所、医务室1 570个,社区卫生服务机构259个.全市拥有医疗床位3.28万张,每千人口医疗床位数4.30张.全市从事卫生事业人员47 923人,其中,卫生技术人员40 217人,占到从业人员83.9%,其他技术人员2 923人,占6.1%;管理人员1 786人,占3.7%;工勤技能人员2 997人,占6.3%.卫生技术人员中,执业(助理)医师16 734人,注册护士15 065人.
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黔西南州卫生资源配置现状分析与思考
建国以来,尤其是改革开放以来,黔西南州卫生事业得到了长足的发展,目前,已经形成机构门类齐全,专业设置齐备,功能发挥较好的医疗预防保健网络.截止2000年,全州拥有各级各类医疗卫生机构206所,设置病床4040张,专业卫生人员5276人、卫生技术人员4509人,分别较建国初期增长24.75倍、100倍、66.64倍、63.41倍.毋容置疑,卫生事业的发展对全州经济的振兴,保障人民健康,发挥了积极促进和不可替代的作用.但是,近年来随着市场经济体制的变化,加上诸多因素的影响,卫生资源配置严重失衡的问题日见突出.
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大力发展农村卫生事业为建设海峡西岸社会主义新农村服务
新中国成立以来,福建省农村卫生同全国一样,取得了翻天覆地的变化,全省农村婴儿死亡率从200‰下降到13.77‰,农村孕产妇死亡率从1 500/10万下降到32.88/10万;传染病发病率从2 177.14/10万下降到217.82/10万;农村人口平均期望寿命从解放初期的35岁上升到2002年的72.4岁.到目前为止,全省有县级疾病预防控制中心84个,综合性医院102所,妇幼保健机构81所,中医院65所;乡镇卫生院939所,其中中心卫生院155所,乡镇卫生技术人员20 397名.全省行政村14 589个,村卫生所16 411所;乡村医生总数27 022名.全省每个设区的市各有1个省新型农村合作医疗试点县(市、区),共有205.84万多农民参加了新型农村合作医疗.这些都为保障农村公共卫生安全和提供基本医疗服务奠定了基础.
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宁国市深化卫生事业单位人事制度改革
宁国市位于安徽省东南部,总面积2487平方公里,总人口38万人.全市设有各级各类卫生机构323个,拥有卫生技术人员1501人,床位1026张.全市平均每千人口拥有卫生技术人员4.0人、床位2.7张.
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宝应县农村卫生改革发展实践与思考
1 概况宝应县地处江苏省中部,辖14个镇、1个开发区、230个行政村,全县人口92万、其中农业人口68.4万.2005年全县地区生产总值100亿元,财政收入8.5亿元,财政支出9.8亿元,城镇居民人均可支配收入8 084元,农民人均收入4 900元,为省财政转移支付县.全县现有县直医疗卫生单位7个、镇(中心)卫生院14个、改制民营医院16个,医院床位1 400多张,卫生技术人员2 100人,乡村医生860人.2005年一级以上医疗卫生机构业务收入1.83亿元,诊疗99.11万人次,其中住院3.2万人次.县镇卫生事业经费1 100多万元.