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医疗设备管理对儿科临床护理质量的影响
随着医学技术突飞猛进,医疗护理工作的迅速发展,越来越多的医疗设备运用于护理临床工作,取代了护士的传统工作,在护理工作中越发其重要。是护理工作重要的基础设备,是提高护理工作质量的基本条件,能有效规避操作使用风险,提升临床护理工作质量[1]。
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护理分值制度在护理管理中的应用研究
目的:探讨护理分值制度在护理管理中的临床应用价值.方法:2009年10月起我科在护理工作管理中实行护理分值制度,包括基础工作分值、奖励分值和惩罚分值三部分.后统计实行分值前后的整体效果,包括护理知识考核合格率、护理记录合格率、病人投诉率、文章人均发表篇数,采用卡方等统计学进行分析.结果:分值制度实施前护理知识考核合格率68.0%、护理记录合格率70.0%、病人投诉率8.9%、文章人均发表篇数0.2篇,护理分值制度实施以后护理知识考核合格率上升为89.0%、护理记录合格率上升为90.0%、病人投诉率下降的2.0%,差异有统计学意义(x2=6.789、7.899、5.342,P<0.05),文章人均发表篇数上升到0.9篇,差异无统计学意义(t=1.344,P>0.05).结论:在护理管理中实施护理分值制度,可以唤起护理人员的工作积极性、责任感,发挥在工作中的创新性、进取精神,提高了护理工作质量和服务态度,取得较好的效果,值得临床推广.
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细节管理在护理交接班中的应用
护士交接班作为临床护理工作中一个重要环节,对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用.将细节管理贯穿护理交接班的全过程,可以减少护理交接班中不规范行为的发生,减少护理安全隐患,提高护理质量,为患者提供安全、优质的护理.
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护理分级管理制度中存在的问题及建议
分级护理制度是一项基本的护理工作制度,是护士实施护理工作的重要依据,是护理收费的标准.我国的分级护理管理制度从1956年开始一直沿用至今.这项制度实施以来,在提高医疗护理质量、规范护士行为、促进患者康复中发挥了极大作用.但随着社会的发展,护理工作范围的扩大,患者及家属维权意识的提高,在临床实践中出现了较多问题,不同程度地影响了护理工作质量,制约护理学科的发展,同时也不利于护患双方合法权益的保障,是目前护患纠纷的焦点.
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和谐病区构建与护士长的能力要求
和谐是事物内部和事物之间按照其内在规律协调运转的佳状态.在医疗护理活动中,医患、护患、医护之间需要建立一种和谐的关系[1].病区在医院医疗活动中占据着举足轻重的位置,是基本、重要的单元,病区的和谐运转状态是保证医疗护理工作质量的前提.
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护理安全隐患及其防范对策
加强护理安全管理是护理管理工作的重要内容,是反映护理工作质量高低的重要标志之一.本文对当前基层医院护理安全存在的隐患进行分析,并提出解决办法.对护理人员要有针对性地进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育,加强岗位培训,健全和完善各项护理安全质量监控管理,规范工作流程,加强护患沟通交流等,做到防微杜渐,确保护理安全.
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360度绩效考评对护理质量的影响
目的:探讨护士绩效考评对护理质量的影响.方法:根据护理岗位职责制定绩效考评标准,每季度考评,比较绩效考评前后护理质量的变化.结果:2008(实施前)与实施后的2009年护理工作质量进行比较,安全护理、院内感染、病情观察、应急能力、病人满意度分别经方差检验,P< 0.05,有显著差异性.结论:通过实施护理人员绩效考评,提高了护理人员的业务水平,提高了医院的护理质量.
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计划生育技术服务工作中护患纠纷的原因分析及对策
护患纠纷是指在临床诊疗过程中护理人员与患者及其家属发生的各种矛盾,是医患纠纷中的一种表现形式.随着计划生育优质服务的深入开展,计划生育服务站的护理人员除承担着门诊、住站人员护理工作外,还承担乡镇育龄妇女普查、普治、随访及宣传指导等工作,与育龄群众接触为密切.随着人们生活水平的提高和医学知识的普及,育龄群众的法律意识和自我保护意识也逐渐增强[1],对护理工作质量提出了更高的要求,表现出护患纠纷的发生不断上升.为减少计划生育技术服务工作中护患纠纷的发生,本文对护患纠纷发生的原因进行调查分析,并针对存在的问题提出建议与对策.
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持续护理质量督导对临床护理工作的影响
目的:分析持续护理质量督导对临床护理工作的影响效果.方法:选择2014年1月至2016年12月作为研究阶段,以中医院作为研究对象,自2014年1月起施行持续护理质量督导,统计分析2014—2016年护理工作质量检查及患者满意度.结果:2014—2016年护理工作质量中基础护理质量、病房管理质量、护理文件书写质量、消毒隔离工作质量以及急救物品管理等采用持续质控检查后,护理工作质量及患者满意度呈逐年上升趋势,除消毒隔离、急救物品管理外,其余项目差异显著(P<0.05).结论:持续护理质量督导能够显著提升临床护理工作质量,提高患者对医院护理服务满意度.
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一套小儿静脉穿刺的持续改进方法
静脉输液是儿科常用的治疗手段,静脉穿刺技术水平的高低直接影响急诊、重危病人抢救的成功率和临床治疗,但小儿皮下组织丰满,血管纤细,如何提高穿刺成功率,减轻患儿痛苦.是对护士基本功的衡量和对护理工作质量的检验.我科从2009年3~9月总结了一套穿刺方法,穿刺人次约1万余人,年龄0~14岁,均取得满意效果,现报告如下.
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自制护理起瓶器的临床应用
从事护理工作近20年,深深地体会到护理工作不是一件轻松的工作,一走进治疗室,各种规格的药瓶整齐的摆放在药柜内,当班护士要按医嘱将各种药物进行配制,1天工作下来疲惫不堪.怎样才能既保证护理工作质量又能提高工作效率呢,这成了工作之余思考的问题.首先,针对玻璃输液瓶的塑料封盖开始着手研究,玻璃输液瓶的瓶盖是向下包住的,用手掰多了,手指非常痛,在商店买的瓶起子不太好用.
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在临床交接班中皮肤交接的重要性
临床交接班是护理管理工作中的一项重要内容,控制护理质量的重要环节.规范的交接班流程为护理质量管理打下了基础.随着社会的进步,人们法制观念的增强,患者及其家属维权意识的提高,使医疗纠纷的发生率不断呈上升趋势.护士交接班作为临床护理工作质量起着举足轻重的作用.多年来,根据患者实际,在晨晚间交班时,将皮肤做为重点内容进行交接,如:皮肤的红肿;皮肤的硬结;皮肤的水疱都作为各班交接的必需事项.为保证临床护理工作中皮肤护理的效果和患者的安全,护士必须在思想上高度重视在交接班中对患者的身体部位皮肤的仔细检查交接,防止褥疮等其他皮肤问题的发生.通过多年的临床经验,认为在交接班中,加强对以下常见患者皮肤交接管理,对保证患者治疗、划清医务人员的责任有着重要作用.
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子宫肌瘤50例手术后出院的护理及随访
子宫切除术是妇科常见手术.由于该手术对妇女造成的创伤较大,对其生理、心理、生活方式都有较大影响.为了改善术后病人的生活质量,提高护理工作质量,对子宫切除病人实施出院的护理指导及随访.
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急诊科开展优质护理服务的体会
我院积极响应卫生部关于"以患者为中心"的优质护理服务示范工程,2011年3月开始实施优质护理服务工作.通过1年来工作的开展,临床护理工作质量明显改观,患者满意度明显提高,经济效益和社会效益双赢.现将体会总结如下.
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门诊护士同感心和情商的运用
随着医学模式的发展,以及护理学的不断深入,产生了护理宗旨的四个基本概念,即"人、环境、健康、护理"四个以人为中心的现代护理理念.人性化护理是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式.优质的医护服务,其目的是使患者在心理,生理上处于满足而舒适的状态,减少或降低不适程度.门诊是医院的窗口,通过这个窗口,护士可以运用现代科学的专业护理理念知识以及娴熟的技术操作作为患者服务,以良好的职业道德、优美的仪表、文明的语言,同患者建立朋友似的亲密关系.同时还可以通过这个窗口提高患者对护理工作以及整个医院的信用度.为了提高护理工作质量,减少护患间矛盾,增加护患沟通,门诊护士不但要掌握护理基础理论知识和先进的操作,同时还要具备良好的综合素质和沟通能力,还要将同情心和情商运用到门诊护理工作中,使我们的护理更贴近患者及所有的服务对象.
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碘伏加白氟明治疗压疮的效果观察及护理
压疮是指局部组织长时间受压,血液循环障碍,局部持续缺血、缺氧、营养不良而致的软组织溃烂和坏死,又称压力性溃疡,多发生于长期卧床的病人.一旦发生较难治愈,严重者可引起败血症甚至危及生命.因此防治褥疮是护理临床中的一大难题,更是评价护理工作质量和管理水平的一项重要指标.我们采用碘伏加白糖、诺氟沙星、复方新诺明局部治疗压疮,取得良好疗效.现将护理体会报告如下.
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夯实基础护理、提供优质服务的管理体会
护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,护理工作质量直接关系到医疗质量和医疗安全,关系到社会对医疗卫生服务的满意度.体现服务性较强的职业,患者的满意度就是评价护理服务优质程度关键的标准.随着社会的发展,患者对医疗服务的需求不断提高,对护理工作也提出了更高的要求,怎样围绕患者不断增长的服务需求,创新思维,推行更易于患者接受的服务模式,是护理管理者应思索的关键问题.响应卫生部推行的"优质护理服务示范工程"活动.通过积极开展"优质护理服务示范工程"示范病房活动,服务满意度明显提升,减少了护患纠纷的发生,提高护理服务质量,保障医疗安全,为患者提供安全、优质、满意的护理服务需求,现将做法及体会,总结如下.
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加强法律意识防范护理纠纷
随着人们的物质生活,精神生活及文明程度的不断提高,病人对保护自己的就医权利意识增强,对医疗质量,服务质量,医疗护理安全,其法律意识,经济意识和自我利益保护观念也不断增强.然而在目前的护理管理中还普遍存在着法律意识淡薄的问题,因护士工作琐碎与繁忙,与病人接触多,而护士整体素质的高低,又直接影响到整个医院的医疗护理工作质量.目前,要特别注重护士在护理工作中的法律意识,用法律规范护士的行为,以提高其自律性.
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护理管理中应用人性化管理的必要性探讨
目的:通过临床研究,分析人性化管理在护理管理中的应用必要性。方法纳入2014年3月—2015年2月期间在该院工作的24名护理人员参与该次研究,将24例护理人员分成研究组和对照组,对对照组实施常规护理管理,对研究组实施人性化护理管理,并纳入同一时间段内在该院接受治疗的96例患者作为研究对象,将96例患分成研究1组和对照1组,由研究组护理人员对研究1组患者实施临床护理,由对照组护理人员对对照1组患者实施临床护理。结果研究组护理人员护士工作满意度量表中各评价维度的评分均较对照组护理人员高(P<0.05),研究1组患者的护理满意度为94.2%,明显高于对照1组患者的84.6%(P<0.05)。结论将人性化管理应用于护理管理中,可有效提高临床护理工作质量和患者的护理满意度,利于医院护理工作顺利实施。
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以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响
目的 研究以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响.方法 随机抽取2017年4—11月100例体检者作为研究对象,采用随机综合序贯法分为对照组和实验组,各50名.对照组采用常规管理,实验组采用以问题为导向的管理模式进行干预.观察患者依从性及护理工作质量评分.结果 实验组依从性(98.00%),对照组依从性(76.00%),差异有统计学意义(P<0.05).实验组护理工作质量评分(91.46±1.32)分,对照组护理工作质量评分(70.44±1.42)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量有重要影响,可提高体检依从性及护理工作质量,值得临床推广.