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护理人员现状调查与急重症监护知识培训需求分析
目的:调查三甲医院护理人员的专业知识和技能掌握现状和目前的培训需求,从而有针对性的制定培训计划,提高急重症患者护理能力.方法:采用自制问卷调查和闭卷考核形式对长沙市八医院随机对100名临床护理人员进行调查.结果:认为完全掌握专科急重症护理知识的仅为16%,表示临床急重症患者护理培训处于急需水平.结论:目前临床护理工作者对急重症患者护理方面的知识欠缺,急需加强培训,提高对急重症患者的护理能力.
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重庆市计划生育/生殖健康适宜技术培训需求分析
为了解计划生育适宜技术项目县技术服务人员基本情况和培训需求,确定优先培训领域和培训重点,探讨适宜的培训方式、内容和时间,为适宜技术的优选提供科学依据,2008年3～4月,对重庆市忠县、铜梁、荣昌、璧山和秀山五项目县从事计划生育技术服务的专职和兼职人员的基本情况和培训需求进行定性和定量调查,现将调查结果报告如下.
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河北省医务人员健康教育培训需求调查报告
随着医学模式转变和医学社会化进程,健康教育已成为医疗保健工作的重要组成部分.开展医院健康教育,是防治疾病,提高医疗质量的重要对策,是每一位医务人员应具备的职能.适应社会发展的需要,实施健康教育在职培训,提高医务人员的业务能力和健康素质,势在必行.为了解我省医务人员健康教育培训需求,探索健康教育系统化在职培训的适用方法,我们于1998年8月完成了对医务人员健康教育培训需求的抽样调查.现将结果报告如下.
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山西省社区全科医师岗位培训需求分析
目的:通过分析培训需求,为改进全科医师岗位培训组织工作提供依据.方法:整群抽取2011年山西省第二期全科医师岗位培训全体学员300名,以调查问卷的方式搜集培训需求数据,对结果进行统计学分析.结果:现有岗位培训工作模式基本符合参训人员的培训需求,但职称、专业、单位性质分组均显示不同背景学员在部分培训需求上有所不同.结论:要针对培训学员群体特点,提高培训组织的针对性,保证培训取得良好效果.
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新疆乡镇卫生院管理干部培训需求调查
目的:了解新疆维吾尔自治区乡镇卫生院管理干部培训现况及培训需求.方法:于2011年11月至2012年1月对和田、昌吉州两地172名乡镇卫生院管理干部进行问卷调查了解相关信息.结果:乡镇卫生院管理干部男性占69.6％,以大专学历(54.1％)和初级职称(46.7％)为主;94.2％表示愿意接受医院管理知识和技能的培训或学习;54.7％认为培训好由卫生厅举办,培训时间在1～2周为宜,授课教师好是经验丰富的医院管理者,佳的授课方式是案例解析、课堂讲授和互动研讨.培训内容应包括依法执业与医疗安全、突发公共卫生事件应急处理、行政管理和财务管理知识、政策法规等.影响培训效果的因素主要是培训内容、培训方式和培训教师的水平.结论:目前新疆乡镇卫生院管理干部学历和职称偏低,管理知识和技能薄弱,对卫生管理知识培训的需求较高.但培训中应注意选择适当的培训内容、培训时间、培训方式和授课教师,以保证培训效果.
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浙西地区社区精防工作人员培训需求调查与分析
目的:掌握浙西地区精神病防治工作人员培训需求,为改进培训方式和制定相关政策提供科学依据.方法:采用问卷对浙西地区80家专业机构和社区从事精神卫生服务的工作人员进行调查.结果:社区精防工作者86.51％认为有培训必要,90.48％愿意参加培训,要求年度内培训次数≥2次占92.86％.培训需求中,培训形式以参观与讲课结合、讲课与演练结合更受欢迎,均占到76.19％,培训内容需求以服药知识(84.13％)和管理知识(83.33％)为主,77.78％的社区精防工作人员认为发放讲义能提高培训效果.不同年龄、学历、职称、从事精防工作时间和专兼职的精防工作人员在关于“培训必要性”的认识上差异有统计学意义.结论:需建立一支稳定的社区精防队伍,开展多层次、多形式、内容丰富、注重实效的规范化培训,进一步推动浙西地区精防工作.
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西藏三地区卫生管理培训需求调查分析
目的:了解西藏三地区卫生机构的管理人员未来1-3年内卫生管理的培训需求,为西藏自治区卫生行政部门和医疗卫生机构制定适合西藏地区特点的培训体系提供参考依据.方法:采用现场问卷调查和小组访谈等多种方法收集信息.结果:明确了培训对象,以及其对培训目标、内容与方法、师资、教材、考核评价和培训组织等方面的要求.结论:西藏三地区卫生机构亟待加强科学的卫生管理方面的培训.
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西藏自治区区级卫生管理培训需求调查分析
目的:了解西藏自治区级卫生机构的中高层管理人员未来1～3年内卫生管理的培训需求,为西藏自治区卫生行政部门和医疗卫生机构制定适合西藏地区特点的培训体系提供参考依据.方法:采用现场问卷调查和小组访谈等多种方法收集信息.结果:明确了培训对象,以及其对培训目标、内容与方法、师资、教材、考核评价和培训组织等方面的要求.结论:西藏自治区区级卫生机构亟待加强科学的卫生管理方面的培训.
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青年卫生监督员应急知识现况调查
目的:了解掌握青年卫生监督员应急知识现状,为其培训需求提供科学依据.方法:采用与应急相关的各学科不同认知层次的知识试题,对辖区七个卫生监督机构推荐的21名青年骨干进行笔试答题,运用SPSS13.0进行统计分析.结果:各学科平均掌握率为:公共知识50.70%、基础知识38.92%、专业知识42.52%;不同认知层次试题平均掌握率为:记忆层次38.22%、理解层次60.98%、应用层次35.79%.结论:青年卫生监督员应对各类突发公共卫生事件的知识、技能存在较多不足,应尽快建立和实施青年卫生监督员应急培训教育规划,开展有目的的基础理论温习更新、模拟应用演练和公共知识扩展.关键字:青年卫生监督员;应急知识;掌握率;现况调查
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基层医院手术室新护士压力源及培训需求的调查分析
目的:探讨基层医院手术室新护士的压力源与培训需求情况.方法:采用问卷调查表对福建省宁德市某七所二级甲等以上医院手术室68名新护士的压力源及培训需求情况进行问卷调查.结果:基层医院手术室新护士的压力源依次为护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源、患者护理问题、管理及人际关系,其中前5位压力源分别为工资及其他的福利待遇太低、工作量太大、医生对护理工作过分挑剔等.主要的培训需求为专科知识、医院感染知识、护理操作等.结论:有助于基层医院管理者及指导者从各个角度减轻或消除手术室新护士工作承受的多种压力源,加强和满足新护士的培训需求.
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居民急救知识普及程度及培训需求的调查报告
该研究通过对江苏省内不同地区居民急救知识知晓程度和培训需求进行调研,共计发放现场调查问卷300份,线上调研问卷193份,回收有效问卷447份.结果显示接受过急救知识培训人数为253名,占总数56.6％,接受2 h以内的比例为86.7％.能够掌握止血、包扎、心肺复苏等急救技能的人数比例为16.8％,急救知识和急救技能的普及率相对较低.同时,对居民急救知识和技能需求情况进行调研.笔者也针对调研结果,提出5点结论与建议.
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ICU护士专业技能培训需求及影响因素研究
目的 分析ICU护士专业技能培训的需求,研究其影响因素.方法 采用问卷调查的方法,选取大化县人民医院ICU部门的23名护士作为研究对象,该医院为二乙医院,医疗水平以及医护人员综合素质均较高,具有一定的代表性. 设计情况调查表和ICU护士专业技能培训需求调查表,对参与调研的护士进行问卷调查分析,研究ICU护士专业技能培训需求及影响因素. 结果 大化县人民医院ICU护士多数对专业技能有着较高的需求, 平均得分为4.36分. 而对护士的个人资料以及经历分析得知,学历、工作自评以及ICU的工作年限都是影响ICU护士专业技能培训需求的重要因素.采用统计学软件处理,不同的工作年限、学历、工作自评对ICU护士专业技能培训需求影响明显,差异具有统计学意义,P<0.05. 结论 大化县人民医院ICU护士多数对专业技能培训需求较高,其中学历相对较低的护士需求越高,工作年限较长、工作自评越高的护士对自我要求也越高,因此对培训需求也较高. 因此,医院护理管理者、ICU部门在安排护士培训时,必须要结合ICU护士的层次、学历差异以及个体的差异性,按照逐级递增的原则系统的培训.
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护士多元文化护理认知度及培训需求调查探讨
多元文化护理是一种新型的护理模式，也是现代护理发展的必然方向é我国临床将多元文化定义为大程度满足不同世界观、价值观、生活习惯、文化背景、收入水平患者对临床护理的需求，以促进患者疾病早日康复的一种高层次护理模式é该种护理模式的具体内容包括服务对象多元化、护理角色多元化、护理工作多元化、服务功能多元化和护理种类多元化，其应用过程被我国临床认为是现代护理观念的具体体现é现阶段我国临床已开展了大量关于多元文化护理的临床研究，所得研究结果均凸显了多元文化护理在临床护理中的应用优势，同时也表明该种护理模式具有优越的临床推广应用价值é
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宁夏村医培训现状及需求分析
目的：了解宁夏村医的培训现状，分析存在的问题和原因，研究村医的培训需求，为开展村医培训提供依据和参考。方法采用问卷调查法进行现场调查，利用Excel和SPSS软件对数据进行统计分析。结果村医培训没有得到足够的重视，接受培训的机会明显不足。结论应尽可能为村医提供培训机会，选择有效的培训方式合理安排培训内容，以促进基层卫生的发展。
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川东北地区部分养老机构护理员现状调查
目的 了解川东北地区部分养老机构护理员的现状,为完善老年护理服务体系提供参考依据.方法 该文通过方便抽样的方法抽取20家养老机构工作151名养老护理员一般资料、对培训相关信息、老年护理认知和看法进行问卷调查.结果 川东北地区养老机构护理员平均年龄(46.0±3.8)岁,工作年限为(5.3±0.6)年,日平均工作时间在9.5 h,专科及以上学历占22.7％,月均工资收入3000元以上占27％,具有养老护理员资质者占11.3％.60％的被调查者均表示愿意参加相关培训,40％的认为年龄大,即将离职,没有必要再培训.培训方式多数人选择面授和在实践中学习;认为培训需要学习老年护理相关知识,排在前五位的内容依次是症状/健康问题护理,沟通交流,职业素质教育,心理学知识,法律法规制度;通过培训提高自己的能力依次排序前五位是照顾老人能力,沟通能力,合作能力,实施健康教育能力,法律伦理实践能力.养老护理员对老年护理的认识和看法表示显示喜欢和愿意为之付出的占62.9％,选择满意目前状态占21.2％;选择可以调换工作的占比35.1％.结论 川东北地区养老护理机构护理人员普遍年龄偏大、学历及待遇均偏低、整体素养不高,需要加强职业培训,提高职业能力,以促进养老护理人员队伍建设的可持续发展.
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基层军医一线救护技术掌握现状与需求调查分析
目的 了解全军基层军医一线救护技术的掌握现状﹑存在问题及需求状况,为针对性开展基层军医规范化培训提供依据.方法 应用便利抽样法,采用调查问卷和现场访谈法对培训班学员进行调查,调查其基本资料﹑掌握现状﹑培训需求等.结果 基层军医一线救护技术中掌握程度高的分别是现场五大救护技术﹙42.7％﹚﹑心肺复苏﹙41.5％﹚和军事训练伤的防治﹙31.7％﹚;掌握较差的是应激性口腔疾病的预防(29.3％)和军事心理应激障碍防治实用技能与训练﹙25.6％﹚;培训需求前3位分别是现场五大救护技术﹙2.95±0.27﹚分﹑心肺复苏﹙2.93±0.31﹚分和军事训练伤的防护﹙2.89±0.31﹚分.结论 基层军医继续教育培训实效性亟待进一步加强,优化培训内容,提高培训实用性.
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卫生监督员培训需求调查分析及工作模式探讨
目前国内外对卫生监督员培训需求分析理论研究成果较少，本课题通过对天津市卫生监督员培训需求的调查与分析的研究，旨在寻求更为科学有效的卫生监督员培训需求调查方法，提供理论和实践方面的支持。
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舞钢市乡村医生队伍现状及培训需求调查
目的：了解某市乡村医生队伍现状及培训需求。方法：采用问卷调查法，调查320名在该市辖区村卫生所执业的乡村医生，内容包括学历、年龄、3年内培训情况及未来培训需求等方面，进行统计分析，建立数据库。结论：该市乡村医生队伍年龄结构较大，后续人才短缺；学历层次低于全国水平；政府开展的培训项目与乡村医生需求相比还比较短缺。建议各级政府部门制定规划，探索建立村级医疗机构准入和退出机制，开展在职乡村医生的培训和教育及制定相应的培训计划。
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福禄克公司医疗设备检测部举办系列产品应用培训
Fluke Biomedical在国内推广已经有2年了,随着客户的不断增多,客户对产品更多功能的开发利用和应用培训需求也越来越多.在经过若干次小范围的医学影像设备质控产品和直线加速器质控产品的培训之后,在合作医院--安贞医院医工科的全力支持下,推出了为时3天的产品应用培训.
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肿瘤医院技术人员在职培训需求分析
为了解北京肿瘤院技术人员在职培训的现状及需求,特对技术人员进行了问卷调查.将调查结果进行统计,并对不同学历、不同工龄、不同职称、不同聘用形式和不同所属系统的技术人员希望达到的培训目的、得到的培训内容、影响培训的因素、培训采取的方式等进行X2检验和统计学分析.结果显示,医院技术人员的培训工作存在很多问题,并针对此种情况提出培训工作的有效途径和方式.
