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深化人事制度改革促进农村卫生改革与发展
为贯彻落实<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>、国务院办公厅转发国务院体改办等部门<关于城镇医药卫生体制改革指导意见>和<关于农村卫生改革与发展的指导意见>以及中组部、人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>等有关文件精神,我们在保亭县黎族苗族自治县开展了农村卫生体制改革试点工作,推行"县、乡、村卫生管理一体化"管理模式,并积极推进卫生事业单位机构与人事制度改革,优化卫生人力资源配置,为推动农村卫生管理体制改革提供强有力的组织保证和人才支持,取得较大成效.
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口腔黏膜癌变:研究肿瘤多步骤发生中新标志物与临床意义的良好模型
个人简介:陈谦明,男,1963年6月出生,口腔医学博士、遗传学博士后,国家杰出青年基金获得者,入选人事部"百千万人才工程"国家级人选、教育部"长江学者与创新团队发展计划"创新团队带头人,入选教育部"新世纪优秀人才支持计划".
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临床检验诊断学研究生培养的初步探讨
医学研究生教育是教育事业的重要组成部分,是卫生事业发展的重要基础.我国医学研究生教育事业为卫生事业发展培养了大批高素质卫生人才,为卫生事业改革发展提供了不可替代的人才支持和智力支撑.检验医学是以生物分析化学、分子生物学、免疫学、病原生物学、遗传学、细胞学技术、计算机自动化程序等为技术支撑的学科.高等教育的专业设置称医学检验,国务院学位委员会制定的学科名称则为临床检验诊断学,属临床医学下的二级学科.国内在上世纪80年代初开办医学检验本专科层次教育,培养了一批医学检验本、专科毕业生,促进了国内检验医学学科的形成,改善了临床检验科的专业队伍结构.
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浅谈卫生事业单位人事管理制度改革
党的十六大明确提出了全面建设小康社会和提高全民族健康素质的奋斗目标,深化干部人事制度改革,是党的十六大的一个重要议题.全国组织工作会议再次强调"要大力实施人才强国战略,深化干部人事制度改革".在深化卫生改革中,改革现行的人事管理制度和运行机制,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到卫生事业上来,则是重要的组织保证和人才支持.
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科研的灵魂是创新——访吕滨
吕滨男,1968年生,临床医学博士,美国加州大学洛杉矶分校博士后.现任中国医学科学院中国协和医科大学阜外心血管病医院放射科副主任,主任医师,博士研究生导师.第十届全国青联委员,全国青联海外留学人员联谊会理事;北京市生物医学工程学会理事;第十届"中国青年科技奖"获得者;国家教委"新世纪优秀人才支持计划"和人事部"百千万人才工程"国家级人选入选者;荣获北京市科技新星称号.
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结合乡镇卫生院临床医生工作内容,制定乡镇执业助理医师考试大纲
为加强基层医疗卫生人才队伍建设,通过开展乡镇执业助理医师资格考试试点工作,解决部分地区乡镇卫生院缺乏执业助理医师的问题,为保障人民群众健康提供强有力的人才支持,因此乡镇执业助理医师考试大纲内容的合理性对考试的成败及试点工作起着至关重要的作用.