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基于鱼骨图与AHP理论下的社会资本参与公立医院改革分析
目的:了解现阶段社会资本参与公立医院改革存在的问题,提出对策建议.方法:文献研究法、鱼骨图法、层次分析法.结果:现阶段影响社会资本参与公立医院改革的主要因素依次为政策因素、组织因素、人员因素等.结论:政府应加强责任落实,完善配套政策,推进医院院长职业化和提高医务人员待遇.
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基于AHP的新疆高校附属医院科研人员绩效评价研究
目的 构建新疆高校附属医院科研人员绩效评价体系,确立各评价指标的权重.方法 采用AHP分析方法,首先分析构成科研人员绩效评价体系的诸要素,建立递阶层次结构模型,然后建立判断矩阵,确定要素的相应权重,并计算构成科研人员绩效评价的各指标的总权重系数,后对判断矩阵进行一致性检验.结果 专家对各指标的赋值合理有效,指标相对重要性的两两比较是适当的.准则层的权重系数分别为0.07478、0.13004、0.33681、0.45836,并计算得出各指标的总权重系数,构建了新疆高校附属医院科研人员绩效评价模型.结论 运用AHP分析方法构建的新疆高校附属医院科研人员绩效评价体系具有较高的可信度和可操作性,对进一步强化新疆高校附属医院科研人员队伍建设具有借鉴作用.
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层次分析法用于中药复方提取工艺的多指标权重研究
目的:在多指标优选中药复方提取工艺中建立一种主、客观相结合的确立权重法.方法:采用层次分析法(AHP)确立权重,进行多指标优选的综合评价.结果:一致性检验结果(CR＜0.1)表明权重系数合理有效.结论:AHP法简单易行且具有较高的准确性,运用AHP确定权重,更能提高多指标优选中药复方提取工艺的科学性和准确性.
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基于AHP-模糊神经网络法建立中药上市后风险评价指标体系的研究方法
目前已经开展大量中成药上市后研究,对安全性、有效性、经济性都有探索,但缺乏全面解读.建立中药上市后风险评价指标体系和风险评估模型,是解决用药安全问题、保障人民健康的关键所在.中成药临床风险因素与化学药存在相同之处,可以借鉴国外经验,但也具有中成药自身多因素、多变量、多层面的复杂特点.针对用药安全风险评估的不确定性和复杂性,采用层次分析法(AHP)对指标权重进行赋权,基于AHP-模糊神经网络法建立中成药上市后风险评价指标体系和风险评估模型,并在应用中不断完善是符合中医特色的可行之路和有益探索.
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所谓"胃母细胞瘤":一种新的上皮间叶双相分化的胃肿瘤
新近,美国陆军病理研究所(AHP)的Miettinen等[1]报道了3例发生于年轻人的、组织学上表现为具有上皮和间叶双相分化的胃肿瘤(epitheliomesenchymal biphasic tumor of the stomach),即所谓"胃母细胞瘤(gastroblastoma)".
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基于层次分析法的全科医生规范化培养全科医疗应诊能力评价指标体系权重研究
目的 以目前的全科医生规范化培训工作为基础,确定全科医生规范化培养(以下简称“规培”)全科医疗应诊能力评价指标体系权重.方法 采用层次分析法对10名专家进行确定评价指标体系权重,计算综合评分指数.结果 8个一级指标中人际关系与交流技能、病史采集与分析、体格检查与基本操作技能、诊断策略、解释与处理患者的问题、个体健康教育、门诊病历书写和职业态度的权重分别为:0.1314、0.1387、0.1325、0.1549、0.1280、0.0928、0.0714、0.1503.各专家给出的判断矩阵结果均满足一致性指标＜0.10和随机一致性比率＜0.10,均通过一致性检验.结论 本研究构建出的客观量化评价规培学员全科医疗应诊能力的标准,有望全面、客观地衡量培训效果.
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基层卫生监督机构行政指导中培训服务工作满意度调查
目的 以上海市徐汇区卫生监督机构行政指导培训服务工作的满意度着手,研究基层卫生监督机构行政指导培训服务服务工作中积累的经验及存在的问题.方法 采用AHP(层次分析法)与调查法相结合的方法.结果 管理相对人对于基层卫生监督机构行政指导培训服务工作的满意度较高,平均满意度为96.58％,倾向于卫生监督员在现场执法监督中的直接工作指导.结论 根据调查结果,基层卫生监督机构应积极提倡培训服务主体多元化,拓展培训服务对象,改进培训服务模式;在培训服务形式方面积极丰富指导内涵;培训服务内容可形成点面指导相结合、分类指导与个别指导相结合、普遍指导与特殊指导相结合的新型培训服务组织形式;培训服务方式要引入现代信息技术为特征的、新型的现代沟通方式.
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层次分析法在医院绩效评价中的应用探讨
层次分析法(AHP)在20世纪70年代中期由美国运筹学家Saaty提出,它是一种定量与定性相结合的多目标决策分析方法.这一方法的核心是将决策者的经验判断给予量化,从而为决策者提供定量形式的决策依据,在目标结构复杂且缺乏必要数据的情况下更为实用[1-3].
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用层次分析法评价13家企业的有毒化学品作业场所职业危害
为建立企业职业危害信息管理模式提供基础资料,用层次分析法(AHP)对江苏省某市6家蓄电池铅暴露企业,4家二甲基甲酰胺(DMF)暴露企业,3家甲苯和二甲苯暴露企业的职业危害程度进行评价.结果 显示.各层一致性指数CI(consistent index)及随机一致性比率CR(consistent rate)均小于0.10.在参评的13家企业中,危险系数列在前5位的是5家蓄电池生产企业;4家DMF暴露企业危险排名第8、10、11、12位;而苯、二甲苯的企业危险系数分列在第6、第9、第13位.与综合评价法评价结果相比,此方法在评价危险系数较高或较低的企业完全一致,而危险系数居中的企业差异较大.提示,AHP评价方法指标体系全面,权重系数符合逻辑.评估结果比较符合企业的实际情况,该方法可用于职业危害高危化工企业快速筛选.
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基于粗糙集的医院竞争力评价及应用
根据文献阅读,目前,我国对医院竞争力评价的方法很多,专家评分法、层次分析法(AHP)、模糊评价法、数据包络法(DEA)、神经网络等.
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基于AHP的医学论文科研产出能力的综合评价模型
目前，论文是一种直接、普遍、有效的科研成果表现形式，当今每个医学单位的论文数量日益增多，论文的质量也是参差不齐，给单位的管理层们进行个人绩效考核或科研能力评价带来很大的困难，迫切需要一个科学、合理的科研产出能力评价模型对个人进行客观的考核与评价。本文针对医学论文领域，对医学单位的个人在论文方面的科研产出能力综合评价方法或评价模型进行相关的研究。通过医学领域的深入调研，确定有效的科研产出能力评价指标，并建立一套完整的评价指标体系，运用层次分析法（AHP）、专家咨询法得出各层评价指标的权重，后构建了一个科学、客观的医学论文个人科研产出能力综合评价模型。
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基于AHP医学生创新创业能力评价指标体系的构建研究
当前我国已有一些关于大学生创新创业能力的研究,但大部分研究集中于定性描述,而定量测评大学生创新创业能力的研究甚少,即使有定量研究也很少考虑到不同学科专业大学生创新创业能力的差异性.本文在对医学生创新创业能力现状实地调查和专家访谈基础上选定创业意识、创新思维能力、创新知识能力和创新创业实践能力来构建创新创业能力评价目标影响因素,在此基础上设计4个一级指标12个二级指标的评价体系并通过专家组组内讨论的方式比较两两指标之间其重要性来确立各指标权重,建立综合评分模型.以皖南医学院为代表的医学生作为测量样本,通过该模型对医学生进行创新创业能力测定.将此评价结果和医学生的创新创业能力实际情况比较来验证该体系的科学性、有效性.根据评价结果总结医学生创新创业能力存在的不足,为学校客观评定学生创新创业能力提供可靠依据.
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为军服务“约束锥”DEA模型在医疗资源配置中的应用
目的 结合军队中心医院宗旨与任务,不断改进和提升医院“为军服务”质量.方法 运用普通DEA评价方法与带有“为军服务”约束锥的DEA方法分别计算8所军队中心医院医疗资源配置效率,并对结果进行比对.结果和结论 在原有的DEA模型中加了体现军事效益偏好的约束锥.使得计算结果中原来一些的DEA有效单元变成非有效,说明一些医院在为兵服务上还做得不足,可以在相应投入产出上作出调整,提高“为军服务”效率.
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基于模糊层次分析法的医疗风险评价模型
本文提出了医院医疗风险评价指标体系,利用AHP方法确定各评价指标的权重,建立了一种基于层次分析法的医疗风险模糊综合评价模型.算例结果表明,该模型具有一定可操作性和实用性.
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基于熵权TOPSIS法的教学质量评价设计与实证分析
研究教学质量综合评价模型及流程设计,探索方法论价值.以Delphi法筛选指标,以AHP法计算主观权重,以熵权法计算客观权重,以加权TOPSIS法构建模型.指标、权重、模型将专家研判和客观测量反映到课堂教学质量综合排序.设计合理、信息充分、方法科学,对于教育管理决策有推广意义.
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AHP层次分析法在放疗护理质量综合评价中的运用
目的:深入讨论AHP层次分析法在放疗护理质量综合评价中的运用.方法:该文采用科室多年积累的数据,将AHP层次分析法运用于放疗护理质量综合评价中,从医护人员工作绩效和能力素质两方面出发构建了一套较全面的分层护理效果评价体系,以确定医护人员以及设备所占的权重, 并给出不同因素的综合评价.结果:AHP层次分析法运用于放疗护理质量综合评价中,可较为全面的评价放疗科护理质量和水平.结论:AHP层次分析应用于护理质量综合评价,对评价和提升放疗护理质量有一定的积极作用.对于同类型的医院护理效果评价均适用.
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运用层次分析法确定社区卫生服务的绩效考核指标体系及其权重
层次分析法(The Analytical Hierarchy Process,简称AHP)是由美国运筹学家萨蒂(T.L..Saaty)教授于20世纪70年代初期提出的一种用于决策和规划的新方法[1].
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AHP与模糊综合评判在神经外科临床护理带教中的应用研究
研究了AHP及模糊综合评判法的原理及实施方法,结合神经外科临床护理带教教学,以神经外科某临床实习学员为例,设计了该学员实习期间实习效果评判指标,以AHP及模糊综合评判法为工具,讨论了AHP和模糊综合评判法在神经外科临床护理带教中的应用,为护理带教实习效果评估提供了一种思路和方法.
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运用AHP法建立方证耦合模型:一种方证研究的新思路
通过把一种分析复杂大系统的有效数学方法一层次分析法(AHP)引入中医方证研究,建立方证耦合数学模型来探讨<伤寒论>方证相应规律的研究思路,成功地把半定性、涉及众多因素的复杂"方证相应"问题转化为量化的、系统的数学问题.在这一工作基础上建立<伤寒论>方证耦合模型,在现代科学基础上探索<伤寒论>方证相应原理,可为提出客观、规范、中西医普遍承认的中医方证临床疗效评价标准提供可靠依据.
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AHP与改进模糊综合评判在高校课堂教学评价中的应用
课堂教学质量评价是高校本科教学管理工作的重要环节,对于保证本科教学质量具有积极意义和重要作用.系统工程中的层次分析法(AHP)和改进的模糊综合评判相结合可以综合利用专家意见和严密逻辑推理,将专业意见和客观模型方法相结合,提高评价的可靠性、科学性和客观性.
