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2224例医疗损害纠纷精神损害赔偿的实证研究
目的 分析医疗损害案件中的精神损害赔偿的相关因素,构建医疗损害中精神损害赔偿模型.方法 以2 224例医疗损害纠纷案件为研究对象,构建线性回归模型.结果 地区、医院等级、损害结局、医院责任这4个因素对医疗损害纠纷精神损害赔偿金额有影响,将4个有效因素纳入线性回归模型,构建医疗损害中的精神损害赔偿模型.结论 医疗损害中的精神损害赔偿模型计算简明,可以为医患双方提供精神损害赔偿的数额参考,避免患方索赔的盲目性,合理维护医患双方权益,提高医疗纠纷的解决率,保障法律的可预期性.
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我国大型综合性医院现代化建设评价实证研究
旨在从医院发展观出发,应用投入产出分析方法对某省人民医院发展情况进行评价,发现既有医院现代化建设标准和指标体系中存在偏差,提出将医院现代化建设垂直标准纳入评价指标体系,并进行指标体系构建方法的介绍,探讨基于多重纬度的医院发展能力所构建的系统评价分析方法,为指导大型综合性医院的现代化建设提供理论依据.
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新医改政策下医院绩效考核的设计及运行实证研究
结合国家颁布的医改政策中关于医疗卫生机构要加强和完善内部管理,建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度的要求,以及医院自身发展的需要,采用同行调研、问卷调查、专家咨询等方法,使用平衡计分卡、关键业绩指标法等手段,在绩效考核及分配方案设计中充分考虑财务、顾客、服务效率和员工成长4个维度及犯项关键业绩指标,制定了石家庄市第四医院的绩效考核体系.l年多的运行表明:新建立的绩效考核体系操作简单易行,评价指标明确,注重患者和市场.既提高了医院的质量管理目标,又激发了员工的学习和创新能力;既提高了医院的财务收益,又降低了患者负担;既重视了医务人员的服务质量、服务效率,又重视了员工的成长,实现了效率与公平平衡发展的目的.
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医院科室管理价值工程效益评价实证研究
价值工程(Value Engineering,VE)是一门技术与经济相结合的现代化管理科学,主要以价值分析为中心,用低的成本来实现其必要功能.其数学模型[1]可表述为:价值(V)=功能(F)/成本(C),上式表明,V值越大,功能发挥得越好,管理效益越大.
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对我国公立医院集团相关研究的文献分析
目的:对我国公立医院集团的相关研究进行文献分析,找出特点与重要结论进行归纳.方法:通过适宜的文献检索策略,在相关数据库获取合适的文献,根据文献研究的要求,对其进行分析汇总.结果:筛选确定18篇实证研究文献、3篇理论研究文献,并根据之前确定的文献分析方法分析其研究内容与结论,通过计量的方式总结目前实证研究的重点,同时通过归纳,总结目前理论研究的成果.结论:医疗机构外部环境、内部环境与合作条件是研究我国公立医院集团的几个常见的因素.
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中年基督徒心理防御机制的比较研究
改革开放以来,中国大陆地区基督徒的数量呈迅速增加的趋势,现有信徒1600万人[1].目前,关于基督徒心理状况的实证研究还很少见,本文对中年基督徒的心理防御机制进行比较研究,从而为更加客观地认识基督徒的心理特征提供科学的依据.
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元认知理论框架下神经内科临床实习的实证研究
神经病学是临床教学的难点,其疾病有其特殊的抽象性和复杂性,在临床实习中,同学们掌握起来十分困难,逐渐丧失兴趣,如何提高神经病学的教学质量,一直是神经病学教师面临的重要课题,元认知理论作为一种成熟的理论不断的被引入教学领域,本次实证研究旨在寻求元认知理论在神经内科临床实习教学工作中的积极作用的理论依据,给教学工作提供一种新思路,提高临床教学效果.
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医院顾客满意度测评体系研究
本研究从某大型综合性医院的实践出发,对测评体系进行了构建并进行了实证研究.确定了包括感知医疗质量、感知服务质量、便利程度、环境质量和约束条件共5个结构变量的模型,对测量指标进行了界定.
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医院感染绩效考核指标体系实证分析
目的：评价已建立的医院感染绩效考核指标体系的实际应用效果。方法根据医院感染绩效考核指标体系内容设计调查问卷表，采用随机抽样方法抽取某地区2所三级甲等医院120名医务人员进行问卷调查，根据调查结果对指标体系的重测信度及内容效度进行评价；对使用医院感染绩效考核指标体系前后，医务人员对绩效考核工作的满意度及医院感染管理质量进行比较分析。结果指标体系总体上具有较好的信度（总的克朗巴赫α系数为0．914、重测信度为0．937）；指标体系符合专家的共识和认同，具有较好的内容效度；在使用医院感染绩效考核体系后，医院感染控制质量和医务人员对绩效考核工作满意度均有明显提高，差异均具有统计学意义（P＜0．05）。结论建立的医院感染绩效考核指标体系具有较好的信度和效度，运用医院感染绩效考核指标体系，可有效提高医院感染管理质量和医务人员对绩效考核工作的满意度。
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临床医学研究生信息素养课程教学改革实证分析
信息素养是"全球医学教育低基本要求"中的基本内容,也是临床医学研究生必备的技能,为了更好地针对临床医学研究生,笔者利用分班进行不同模式的教学,开展了一些教学改革方面的实证研究,并通过统计和问卷反馈的方法对比评价教学效果.本文将介绍有关情况,进行经验交流,从而推动医学临床研究生信息素养教育的发展.
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军队医院信息化水平评价与实证分析
本研究采用专家咨询和层次分析法构建了6个一级指标、24个二级指标和74个三级指标的军队医院信息化发展水平评价指标体系.并对某区6所军队医院进行实证研究,研究表明军队医院的信息化总体发展良好,医院间水平存在较大差距,信息化建设发展也不平衡.测算结果与实际情况基本相符,对军队医院信息化的测评工作有较强的参考价值.
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军队医院为部队服务质量评价模型构建
本文采用问卷调查和TOPSIS等方法,建立军队医院为部队服务质量评价指标体系和评价模型,并对6所军队医院的为部队服务质量进行实证分析,发现当前军队医院为部队服务存在的问题和发展方向,为军队医院持续提升为部队服务水平提供依据.
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军队医院信息化水平调查与评价
目的：为军队医院信息化水平评价的指标体系构建与应用提供参考。方法采用专家咨询法和层次分析法确定评价指标体系；采用雷达图评价法进行实证分析。结果各医院信息化水平差距较大，大部分属于中等偏下水平，且信息安全和制度建设保障均较为薄弱。结论研究结果与军队医院信息化实际情况较为一致，该信息化水平评价指标体系具有较大的参考价值。
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医院经营管理与综合绩效评价实证分析
本文从中小部队医院建设发展实际出发,系统搜集并分析了医院2005-2008年建设发展的时间序列数据,结合具体的管理措施和体会分析中小部队医院建设发展的现况和对策,以期通过不断加强思想政治建设、军事斗争卫勤准备、为部队服务、质量效益、人才队伍和学科建设等各项工作实现医院的可持续性发展.
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我国公立综合性医院10年发展历程研究
调查了我国东、中、西3省(直辖市)9个地区的93所公立综合性医院过去10年来的战略发展状况.结果显示,公立医院已逐步形成战略规划意识,但地区间差异显著.为适应医疗市场环境,公立医院纷纷施行扩张型战略；内部建设举措方面,各级各地医院略有不同,对核心发展要素的关注度,各级医院各有侧重.
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零售药店空间布局规划实证研究:以上海为例
为完善药品零售终端的空间布局,便利群众购药,同时促进药品零售产业集聚有序发展,研究在多年规划技术开发经验积累的基础上,探索了一套针对当前背景下零售药店空间布局规划的方法学,内容包括4个方面:一是对区域进行基层药事服务圈的界定和划分;二是识别不同类型的区域,借助药店间距离限制政策在不同区域内的差异化实施,提出布局指引;三是测定零售药店间的适宜距离;四是测定零售药店规模的合理值.文章拟以上海市零售药店空间布局为例,对零售药店布局规划方法学的研制思路、步骤及应用进行细致阐述,并对规划结果予以预测.目前,研究结果已被上海市商务委员会采纳,作为2018年零售药店发展布局规划的参考依据.
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我国高校护理学科核心竞争力的实证研究
目的 验证自建的高校护理学科核心竞争力评价指标体系,分析我国高校护理学科核心竞争力的特点.方法 采用分层随机抽样的方法选择国内3所高校的护理学科为实证研究对象,采用自建评价模型进行实证研究.结果 3所高校护理学科核心竞争力差异明显,由强到弱依次为某市属医科大学护理学科、某部属综合大学护理学科、某省属医科大学护理学科.结论 高校护理学科核心竞争力评价模型鉴别力较强,提示我国高校护理学科核心竞争力总体薄弱,未形成明显优势和特色,但有待进一步研究证明.
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护士长绩效考核指标体系的建立及应用效果
目的 构建护士长绩效考核指标体系并进行实际应用,为科学合理地开展护士长绩效考核工作提供依据.方法 以绩效三维结构理论为基础,采用Delphi法和层次分析法并结合职务分析,构建护士长绩效考核体系,对某三级甲等医院的3名护士长连续3个月进行考核试点,再对该院的70名护士长进行实测,检验该指标体系的信度、内容效度、结构效度、每个指标的难度系数和区分度,并采用该考核体系在某三级甲等医院全面实施护士长考核1年.结果 该指标体系三级指标的Cronbach α系数为0.886;内容效度比(content validity rate,CVR)为0.86,探索性因子分析表明该指标体系具有较好的结构效度,所有指标难度系数的平均数为0.87,区分度指数为0.203～0.836;采用t检验法比较高分组和低分组每个三级指标的差异,除论文和科研2个指标外,其余指标的差异均具有统计学意义(P＜0.05).该绩效考核体系在某三级甲等医院应用1年后,该院护士长的绩效考核得分、年度护理质量平均分、护士长执行力及护士满意度等均有显著提升,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 该护士长绩效考核指标体系具有较好的信度和效度,对护士长而言难度适宜,且具有良好的区分度和鉴别力;但应对考核过程须进行合理安排和监督,对考核结果进行合理运用,才能达到护士长考核的真正目的.
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日本创新药物政策环境研究——基于血栓调节蛋白α的实证分析
以日本旭化成制药公司2008年上市的生物药血栓调节蛋白α为例,以该药品的生命周期为缩影,折射出日本创新药物政策的大环境.通过实证研究该产品从研发、注册到上市后的各个环节,深入剖析日本政府所给予的政策支持,为完善我国创新药物的政策环境提出相关建议.
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日本药品数据保护制度安全监控效应——基于舍曲林上市后风险管理实证分析
本文以辉瑞公司抗抑郁药舍曲林在日本的数据保护过程为研究对象,采用典型案例实证分析法,分析日本药品数据保护制度的安全监控机制.通过分析数据保护制度与上市后风险管理制度的配套实施过程,探讨数据保护制度的创新药物安全监控效应,以期为完善我国药品数据保护制度提供借鉴.
