首页 > 文献资料
-
增强记忆的科尼格方式
记忆暗示了一个人的活力.记忆显然不止在课堂里背诵单词或数学方程,在今天的日常生活和工作中,记忆犹为重要.在信息繁杂、变化迅猛的生存环境中,优越的记忆预示着速度与准度.1974年5月,西班牙人约翰·施泰因当众背诵了16000页佛经.1992车5月29日,英国人多米克·布里恩在世界记忆比赛中,仅用了55.62秒钟时间记住了一副正在洗的纸牌.
-
合理饮食与老年健康
饮食是维持生命之必需.合理的饮食有利于健康,可延年益寿;反之,不合理的饮食则有损健康,可致病早衰.可见饮食与人体健康息息相关.吃什么,怎么吃,吃多少,自然也会影响人的活力及寿命.这与"水能载舟,亦能覆舟"是同一个道理.故必须善用食物来延缓衰老和促进健康长寿.
-
自在春游涤心尘
寂寞抵挡不了年轻人的活力在北京,通州算是近郊区.数年前,这里被"誉"为"睡城",那些新社区居住的大多是年轻的白领精英,每天一早赶往城区CBD一带上班,各个社区陷入了沉寂中.只有当夜幕降临时,年轻人回到家中,社区里才有灯火通明,但依然安静,依然寂寞.
-
人老要服老快乐不会跑
很多老年人年轻时都是辛勤工作,谋求个人的发展、婚姻与家庭的稳固和事业的成功,而到了老年之后,生活的本质逐渐在发生改变,即不宜再像以往那样勤劳、奋斗、节俭,而要改变为一种平淡、安详的生活.专家在线虽然自己年事日高,可许多老年人的活力和锐气却不减当年,冲刺高考,甚至学开车、考驾照等,到处都有一些老年人的踪影.但是,在老年人"不服老"的同时,必须承认,人到老年无论是体力还是精力都在逐渐减退,像肌肉萎缩、关节僵硬、剧烈运动后气短心跳等,都将成为老年人不可避免的一些问题.
-
医院人力管理的常用方法
医院人力资源管理的目标,简单说就是10个字:"提高人的能力,激发人的活力."人的能力不提高,就不能适应现代化建设和知识经济的发展,就不能为广大人民群众提供更加优质高效的医疗服务;如果不激发人的活力,就不能调动员工的积极性和创造性,不能转化为优质的医疗服务.
-
警惕不良情绪影响夫妻生活
在影响健康的诸多因素中,有一个相当重要的因素是家庭情绪.家庭中每一个成员都会不自觉地觉察到家庭主要成员的情绪,然后改变自己的情绪状态,这就叫情绪传染.积极的情绪,如轻松、愉快能增强人的活力;消极的情绪,如悲伤、烦闷能削弱人的活力.有些妻子常常把工作中的不良情绪带到夫妻生活中,或者把拒绝性生活作为惩罚手段,这不仅影响夫妻感情,更影响夫妻生活.
-
"以人为本"管理理念在护理管理中的应用
"以人为本"的管理思想,就是充分认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力.人本管理的实施对提高护理管理的效能、提高护理工作质量和患者的满意度以及护理人员自身发展需求,都具有积极意义.
-
以人为本的管理理念在临床护理中的应用
为了全面理解"以人为本"的思想内涵,探讨"以人为本"的思想在护理管理和临床护理实践中的应用价值。经过积极的护理,患者在护患沟通满意度、住院环境满意度、护理服务工作满意度及护理操作技术满意度,以人为本的护理管理模式实施后均认为自己是管理者,并愿意积极主动参与病区管理,与实施前比较差异显著。结论以人为本的护理管理激发了护理人员的潜能和工作热情,提高了患者的满意度,提高了护理管理的效能和护理工作的质量,具有积极的意义,这样才能充分调动护理工作人员的积极性及创造性,发挥她们的自主性和团队合作精神,培养积极向上的工作作风,这也是未来护理人才开发与管理的重点[1]。“以人为本”的管理思想,就是充分认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力。因此护理管理者应尊重、关心、理解、信任护士,使她们以饱满的工作热情投入到工作中,更好地发挥其临床护士的工作积极性和聪明智慧,更好地为人民的健康提供优质的服务。
-
“错位养生”更年轻
近日到小区张老伯家做客,他那颇有哲理的“错位”养生法引起了我的兴趣.张老伯思维敏锐,有的观念新颖,虽然81岁了,还活得那么健壮,活得那么有趣,活得那么年轻,浑身上下充满着年轻人的活力和朝气,连我都自叹不如.