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加强实战化训练提升应急救援能力
近年来,受全球气候和地质构造环境影响,我国重大自然、地质灾害频发多发,灾害形势严峻,武警部队救援分队作为一支分布全国的专业应急救援力量,处于职能任务的拓展期、创新发展的机遇期,其地位作用愈加重要.加强救援实战化训练是快速提升分队救援能力的一个重要途径.必须科学把握应急救援规律,树立救援理念,拓展训练内容,探索训练方法,完善相关保障,积极推动应急救援能力不断跃升,应急救援实战化训练是一个复杂课题.落实并推进应急救援实战化训练,应针对应急救援任务和分队建设实际,着重解决好应急救援实战化训练的理念、内容、方法和保障等问题.
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着眼使命任务锻造救援精兵
<中华人民共和国人民武装警察法>规定:"人民武装警察部队担负国家赋予的安全保卫任务以及防卫作战、抢险救灾、参加国家经济建设等任务".为强力推进武警部队应急救援力量建设,确保快速形成抢险救援能力,武警部队在北京凤凰岭国家地震紧急救援训练基地,利用一个月的时间组织各总队应急救援队干部骨干200人,进行了武警部队抢险救援专业培训.
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应对重大灾害加强武警部队应急救援能力建设
我国是世界上自然灾害为严重的国家之一,抢险救灾行动既是非战争军事行动的重要组成部分,也是武警部队多样化任务中的常态化任务.据统计,2003年以来,武警部队共担负抢险救灾任务8600余起,用兵97万余人次,约占临时用兵总量的35％.近年来,武警部队针对任务形势,立足工化、交通、水电、森林、医疗等专业分队的特长优势,构建了抗灾救灾应急救援力量体系.特别是在汶川地震、玉树地震和舟曲泥石流等特大灾害的救援过程中,武警部队抗灾救灾力量经历了严酷的实战锻炼,更加深刻的认识到,武警部队抗灾救灾应急救援力量建设必须从实战需要出发,针对重大灾害的特点,抓住能力建设的重点和难点,为应对重大灾害做好充分准备.
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他山之石可以攻玉——赴新加坡参加应急救援技术培训情况
为加强警地应急救援力量横向交流与合作,促进专业人才队伍建设和应急救援技术创新发展,2012年12月16日至29日,中国地震局与武警部队联合组团赴新加坡参加了民防学院组织的第55届国际城市搜索与拯救培训.一、基本情况此次培训是中国地震局与新加坡民防部队官方合作交流项目,也是武警部队首次选派队员赴新加坡培训.中国地震局应急救援司尹光辉副司长,武警部队司令部作勤部周树峰副部长、训练部何利副部长参加了开训仪式,考察了新加坡民防部队应急救援体系建设,并就双方合作交流进行商洽.新加坡民防学院紧紧围绕城市搜索与拯救这一课题,精选110课时旗舰课程,重点突出国际通用应急救援理论、通用装备操作应用、专业救援技能和救援行动组织实施,具体包括四部分内容:一是参观见学.
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武警部队应急救援联合指挥研究
突发事件应急救援行动参与处置力量多、指挥体系杂、控制难度大，本文根据武警部队“以军为主、双重管理”的特点确定联合指挥原则，对联合指挥流程中的情报信息、运筹决策、行动控制、综合评估四个主要模块进行了初步分析，指出应急救援联合指挥需要重点把握体制机制建设、应急准备工作、组织指挥能力和一体化保障等环节。
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闻灾而动多地驰援从难从严历练精兵--武警部队太原、长沙方向救援分队跨区震灾应急救援演练及驻训侧记
8支武警救援队，320名官兵，分两个方向，每个方向跨区机动总里程2800余公里，连续演练3昼夜，强化训练13天，全面磨砺摔打队伍，检验评估实战化训练成果，促进救援能力跃升。
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武警部队远程医学网络建设与应用现状
武警部队的远程医学工作起步较晚,但发展十分迅速.本文全面介绍了武警部队远程医学网络的建设现状,对武警部队远程医学工作的开展情况进行了统计分析.从中发现问题,及时总结经验,提出改进建议,以便更好地促进武警部队远程医学工作的健康发展,并为武管部队制定远程医学长远发展规划提供参考依据.
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特别重大火灾爆炸事故卫勤保障体会
2015年8月12日某地发生了特别重大火灾爆炸事故，事故发生后，武警部队投入兵力赶赴现场执行抢险救援和现场清理任务。8月19日某院抽组车载医院22名国家级紧急医学救援队员，投入到核心爆炸区一线抢险救援官兵卫勤保障任务中。救援队员面对任务环境危险、致病因素多、伤病复杂、鉴别诊断难度大的特点，出色地完成了此次卫勤保障任务。
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武警方舱医院的研制与应用
武警方舱医院是武警部队唯一一个数字化野战综合医院，救治能力相当于二级甲等医院，主要承担重大突发事件抢险救灾及反恐任务[1]。武警方舱医院在“卫士14演习”、重大疫情医疗救治、抗战胜利70周年外军阅兵驻训卫勤保障等任务中发挥了重要作用。此装备体系整体性能已达到国际领先水平。
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第五次全国中西医结合神经科学术会议纪要
第五次全国中西医结合神经科学术会议于2004年5月22-25日在四川省成都市召开.参会代表来自全国各省、市、自治区及解放军和武警部队所属医院共162人.大会共收到论文200余篇,收入汇编206篇.本次大会主要对中西医结合神经科的学科建设进行了全面的讨论,包括中西医结合神经科科研方法学建设、理论建设、人材培养、基地建设等方面提出了各自见解,一致认为:中西医结合神经科的学科建设,人才是关键、条件是保障、科研是动力、成果是标志.本次学术会议还对中西医结合神经科疾病临床研究、实验研究、学科研究进展等方面进行了学术交流.现将学术交流内容介绍如下.
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武警护士和通信女兵心理健康状况及相关因素
目的：探讨武警医院护士和通信女兵心理健康状况及影响因素。方法采用症状自评量表（ SCL-90）、艾森克人格问卷简式量表中国版（EPQ-RSC）、简易应对方式问卷（SCSQ）和社会支持评定量表（SSRS）对武警某医院127名护士和通信女兵进行测查。结果①护士消极应对和EPQ-RSC-P显著高于通信女兵（t＝2．353，3．848；P＜0．05）。护士积极应对显著高于全国常模（t＝2．873，P＜0．01），护士和通信女兵消极应对均显著低于全国常模（t＝-8．672，-7．452；P均＜0．01）。护士和通信女兵EPQ-RSC-P均显著低于全国常模（t＝-4．275，-0．345；P均＜0．01）。护士EPQ-RSC-E显著高于全国常模（t＝2．035，P＜0．05），EPQ-RSC-N显著低于全国常模（t＝-2．709，P＜0．01），护士和通信女兵EPQ-RSC-L均极显著高于全国常模（t＝6．608，3．280；P均＜0．01）；②护士人际敏感、抑郁、敌对、恐怖、偏执均显著低于全国常模（t＝-5．784，-2．838，-2．001，-2．612，-2．188；P＜0．01或＜0．05）；③护士和通信女兵客观支持均显著高于全国常模（t＝-5．867，3．445；P均＜0．01）。通信女兵支持总分显著高于全国常模（t＝2．256，P＜0．05）；④通信女兵消极应对显著低于合同制护士（F＝3．342，P＜0．05）。通信女兵EPQ-RSC-P显著低于军护和合同制护士（F＝8．138，P＜0．05）。合同制护士主观支持、支持总分均显著低于军护（F＝3．649，5．758，P均＜0．05）。合同制护士对支持利用度显著低于军护和通信女兵（F＝7．884，P＜0．01）；⑤护士和通信女兵心理健康的主要影响因素是应对方式和EPQ-RSC-N（t＝-3．105，5．773，6．075；P均＜0．01）。结论①护士和通信女兵心理健康状况较好，应对方式恰当，人格特征外向稳定，社会支持良好；②护士精神质较通信女兵高，合同制护士应对方式和社会支持方面不如军护和通信女兵；③消极应对和神经质者心理健康状况差。
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军队三甲医院护士心理健康与工作压力及应对方式
目的 探讨军队三甲医院护士职业压力及应对方式与心理健康的关系.方法 采用护士一般情况调查表、工作压力源量表、应对方式量表、症状自评量表(SCL-90)对某部队医院的628名护士进行测查.按照SCL-90测查结果将被试分为心理筛查阳性组和心理健康筛查阴性组,比较其压力源和应对方式的不同.进一步采用多因素logistic分析法筛选相关因素.结果 ①心理健康筛查阳性组的职业压力的总分及各因子分均明显高于心理健康筛查阴性组；除解决问题和求助两种积极应对方式外,心理健康筛查阳性组的其他应对方式分明显高于心理健康筛查阴性组；②多元逐步回归分析结果表明,心理健康保护因素为护龄(OR=0.87,95％ CI 0.77～0.99)、解决问题(OR=0.10,95％ CI 0.03～0.37)、求助(OR=0.04,95％ CI 0.35～0.13)；危险因素为合理化(OR=5.59,95％ CI 1.43～21.91)、自责(OR=7.55,95％ CI 2.95～19.35)、幻想(OR=3.14,95％ CI 1.10～8.95).结论 过高的职业压力及消极的应对方式是影响军队三甲医院护士心理健康的重要因素,而积极应对方式、护龄可能是心理健康的保护性因素.
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武警部队官兵常见寄生虫病健康教育效果评价
目的评价对武警官兵开展常见寄生虫病健康教育的效果. 方法参照有关"KABP"调查标准,自行设计问卷,内容包括基本情况、常见寄生虫病防治知识、有关态度与信念以及预防行为.多级整群抽样.教育前现场编号无记名调查,随后进行常见寄生虫病健康教育(讲座+小册子+板报强化),半年后在同一群体中进行相同内容的问卷调查.用SPSS10.0软件分析数据. 结果健康教育前官兵对寄生虫病防治知识、态度信念、行为平均得分分别为33.25、65.81、66.24;健康教育实施半年后平均得分分别为72.33、74.32、85.49.经统计学处理,差异有显著性(P<0.01).教育前后武警部队官兵常见寄生虫病的预防知识知晓率、态度与信念、行为形成率也有明显差异(P<0.001). 结论在武警部队官兵中进行常见寄生虫病的健康教育是有效的.
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423名武警部队官兵自救互救知识现状调查
目的 了解武警部队官兵对自救互救知识的掌握程度,为其进行有针对性的培训提供依据.方法 采用问卷调查法,根据武警部队执勤、处置突发事件和反恐怖作战特点,及战伤救治标准自行设计问卷,对基层干部、战士、指挥院校学员进行调查.结果 指挥院校学员对自救互救知识的掌握情况好于干部和战士,差异具有统计学意义(P＜0.05).无论是干部、学员还是战士,其理论成绩均高于技能成绩.心肺复苏知识掌握差,烧伤、烫伤、电击伤掌握程度较好,止血、包扎、固定和运送4大技术掌握欠缺,正确率较低.结论 武警部队官兵对自救互救知识掌握欠缺,应建立有效的培训机制,对各级人员进行自救互救知识培训.
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武警部队护理人员创伤救护知识培训结果及分析
目的:探讨武警部队护理人员创伤救护知识培训的意义和结果.方法:本研究分两个步骤完成.第一步:先随机选择170名护士作为对照组,进行创伤救护知识问卷调查;第二步:在相同地区相同医院相同条件下再次随机选择162名护士作为观察组,进行创伤救护知识培训,而后进行相同问卷调查.结果:观察组创伤救护知识(平均得分23.3±2.02分)掌握程度明显好于对照组(平均得分15.3±2.79分),差异具有显著性(P=0.000,P＜0.05).其中观察组合同护士得分(24.01±1.17分)与军人护士得分(22.07±2.53分)比较差异具有显著怀意义(P=0.000,P＜0.05),说明经过培训后合同护士得分高于军人护士.结论:对目前武警部队护理人员进行创伤救护知识培训是提高武警部队救护水平的有效途径.
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建立武警部队洪灾救援伤病预计模型的探索
目的：建立武警部队洪灾救援伤病预计模型，探索洪灾救援伤病的定量预计方法。方法在前期专家Delphi法建立武警洪灾救援伤病预计指标体系基础上，设计“抢险救灾行动中伤病发生及因素”调查表。数据来源为现场统计或者报表资料，均由各调研单位卫生队长或指定军医填写。采用国际ICD-10分类进行伤病分类。结果影响呼吸系统疾病和损伤中毒发生的危险因素为灾情因子，即灾情持续时间长（β=1.035，P=0.004；β=1.221，P=0.021）和部队洪灾救援的时间长（β=3.449，P=0.001；β=2.667， P=0.000）。消化系统疾病和皮肤病的危险因素还有任务紧张程度因子，即昼夜连续执行任务（β=-0.102， P=0.033；β=-0.157，P=0.051）。传染性疾病的高危因素主要是地方病因子中的经常接触疫水或传染媒介（β=-1.663，P=0.021）。结论可从以下几方面入手降低洪灾救援伤病发生：①增加部队的实战经验交流。②提高应急反应能力。③强化地方病防治意识，将现场流行病学调查与处置进行模块化培训。
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武警部队卫生应急分队构建的研究
卫生应急分队是在国家卫生部与武警部队卫生应急协作机制管理下,由武警各总队医院抽组的,可在野外展开和部署,能够完成自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件现场伤员的急救、分类、医疗后送、应急防疫防护和心理干预等任务的卫勤分队.设置指挥组、抢救分类组、抗休克组、手术组、留观后送组、医技保障组、卫生防疫组7个模块.具备快速反应、全国机动与部署、同时保障4场大型国内行动、独立工作3d、卫勤指挥信息化的能力.
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武警部队国家级医疗救援队模块化编组研究
目的：为了提高武警部队参加医疗救援的应急能力、适应能力和保障能力，根据武警部队医疗救援队目前的现状进行分析和总结，进行模块化编组研究。方法针对武警部队国家级救援队模块化编组的基本思想、步骤和设计方案进行研究，并在救援实战中组合为不同的抽组模式加以利用。结果武警部队国家级救援队通过进行模块化编配，现已形成了机动性能强、集成化程度高、医疗救治范围广的医疗救援保障体系。结论模块化编组极大地提升了救援队的应急能力、适应能力和保障能力。
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武警部队干部健康管理工作模式初探
目的 探索武警部队干部健康管理工作模式.方法 对武警某部206名干部进行健康相关行为问卷调查,并进行健康管理干预.结果 得出"以营造支持性环境为前提,依托特色健康管理软件,在分级目标管理的框架下,融合群体管理和个体管理,实施自我管理、互助管理及专业管理相结合"的立体式武警部队干部健康管理工作模式;饮食、运动、戒烟限酒、睡眠等基本健康行为的流行率较干预前有显著性差异.结论 初期效果评价显示管理对象的健康相关行为有了很大改善,目标人群对管理的整个过程满意度很高,此管理模式针对武警部队干部人群有效、可行.
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某地区武警部队基层卫生专业士兵人力资源调查
目的 分析某地区武警部队基层卫生专业兵人力资源现状.方法 通过整群随机抽样的方法,对某地区武警部队基层卫生专业士兵进行问卷调查,分析不同类型部队(机动部队与执勤部队)和不同级别基层卫生机构(支队/团、大队/营、中队/连)的卫生专业士兵人力资源情况.结果 ①回收问卷355份,有效数据352人,有效率为99.2%,均为男性.②该地区武警部队基层卫生专业士兵随着级别的升高,年龄呈增加趋势,高学历占比也呈增加趋势.③当前学历中,执勤部队的基层卫生专业士兵的高学历占比要高于机动部队(P<0.05).④大部分的中级卫生士官集中在卫生队,卫生兵、初级卫生士官则是集中在卫生室和卫生所(P<0.05).⑤基层卫生专业士兵主要以医疗岗位为主,"一专多能"有待于进一步强化.结论 该地区武警部队基层卫生专业士兵数量充足,高年资和高学历占比高于某战区解放军水平,但单位分布不均衡、岗位分布不合理和"一专多能"程度不足,需通过建强基层卫生专业士兵人才队伍、增加卫生队主动服务基层中队(连)频次和搞好卫生专业士兵继续教育,突出"一专多能"等方法,提高基层卫生专业士兵人力资源的质量效益.
