首页 > 文献资料
-
医院统计信息综合评价系统的研究与设计
作者根据新时期管理者在评价过程中的信息需求,基于医院信息系统产生的丰富数据资源、依据医院科室和人员统计指标的应用分类及评价方法的研究,设计了满足医院管理者和职能部门对医院科室和人员进行简便、详实、高效综合评价的应用系统,该系统采用B/S结构,使用JAVA语言,应用软件分层技术,设计开发"医院科室与人员绩效综合评价系统".
-
截断医院评价路径依赖
作为国际通行的医院监管工具,医院外部评价实践如今在一些发达国家和地区已经开展得如火如萘.早在1917年,美国就在全世界率先开展医院外部评价工作,成立了一个独立的、专门促进和发展医疗质量的评鉴机构,1988年,美国医疗机构联合评审委员会成立,着手对包括医院在内的各类医疗组织展开评价;
-
转变职能加强监管实施医院评价工作
介绍了吉林省卫生厅转变职能,从"办医院"转向"管医院",开展医院评价,建立指标体系,实施科学评价和监管,并针对检查中发现的问题进行医院间横向比较和通报,起到较好促进作用.
-
"围评价期"医院评价理论与实证研究
论述了"围评价期"医院评价理论之内涵,并对其在海南的实践过程进行归纳与总结;对应用该理论前后的医院评价效果进行定量和定性评估,结果表明该理论模式的应用对于医院管理尤其是对医疗质量持续改进与保障病人安全均具有较明显的功效;在此基础上,对我国新一轮医院评审工作提出若干建议.
-
现代医院质量管理卓越绩效评价研究——现代医院管理卓越绩效评价的几点建议和远景
提出了关于现代医院质量管理卓越绩效评价的几点建议:树立与国际接轨的卓越绩效评价理念;现代医院评价的名称;现代医院评价分值;评估结果的公开性;评估结果的激励性.
-
用等级医院综合评审法评价医院的医疗质量
通过从<浙江省综合医院等级评审标准(2010版)>中选出医疗质量的11项评审标准,参照11项评审指标分别收集了某医院2005~2010年的数据作为预审的样本.用综合评价法算出医院6年中医疗质量、医疗效率、医疗管理质量水平的综合指标指数,进行分析比较,为进一步提高医院医疗质量、医疗技术、医疗管理水平提供参考依据.
-
北京市三级综合医院评价研究:基于公众视角
目的:开发医院综合评价工具,为公众提供公共信息、促进医院开展管理竞争。方法:利用文献综述和专家咨询方法,确定医院综合评价指标体系。运用加权秩和比法,对北京市11家三级综合医院开展评价,计算得分并排序。结果:从质量安全、服务效率、费用控制及患者感受等4个维度,选择入院与出院诊断符合率、院内感染率、出院者平均住院日、病床使用率、次均例均医疗费用、医疗纠纷投诉率等12个评价指标,分析了北京市11家三级综合医院排序结果。结论:研究方法可为其他地方参考,研究结果可为公众就医选择提供信息,有利于促进医院之间开展管理竞争,改善服务。
-
我国医疗机构第三方评审模式构建研究
通过对国际上医疗机构评审先进经验的梳理,采用文献分析法、深度访谈法和专家咨询法,及理论探讨和实证研究相结合的方法,结合国内部分省市医疗机构第三方评审评价的经验和教训,分析不同模式的特点和不足,提出构建适合国内国情的医疗机构第三方评审评价模式与路径,为在国内推动医疗机构第三方评审模式提供理论支撑.
-
基于"围评价期"理论的医院评价模式探讨
通过对我国传统医院评审模式的实践反思,借鉴国际医院评价的先进经验,提出"围评价期"医院评价理论,并将该理论应用于海南省医院评价与医疗质量监管工作,探索并建立了"第三方"医院评价管理体制和"围评价期"医院评价模式.这种管理体制和评价模式对于我国新一轮医院评价工作具有重要启示和借鉴意义.
-
病案首页主要诊断的选择
介绍并分析了病案首页主要诊断数据采集现状,阐述了正确选择和填写病案首页主要诊断的重要性.同时还介绍了如何正确选择主要诊断,明确了主要诊断的定义,主要诊断选择的原则.此外,还介绍了一些在正确选择主要诊断方面的一些体会.这些内容旨在针对目前主要诊断的状况及存在的问题进行分析,以帮助医务人员在工作中正确填写主要诊断.
关键词: 病案首页 主要诊断 诊断相关组预定额付费 医院评价 -
应用PDCA法改进护理会议管理制度的实践
将PDCA管理理念和方法应用于我院护理会议管理制度改进中,通过计划、执行、检查、行动等过程的循环,发现护理工作中存在的问题与不足,分析问题产生的原因和影响因素,提出针对性的措施,制定和完善各项规章制度,建立科学化、规范化、合理化的工作流程,并在实施的过程中加强督查力度,强化执行力。
-
医院评审对护理管理改革的促进作用
新一轮医院评审强调落实“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式,注重安全、优质护理的效果,特别是病人的体验;强化医院系统管理对病人安全或不良事件的责任,弱化护士个人对病人安全或护理安全(不良)事件的责任,促进医院注重多部门的协作与联动机制的形成;评审方法采用个案追踪和系统追踪法更是客观真实地评价医院的日常工作,从而体现医疗安全与质量,督促医院建立安全与质量管理的长效管理机制。
-
医院评审评价提升护理科学化管理效能的实践
以评审评价的理念转变工作模式,提高临床护理科学化管理效能。借助全院支持系统统筹规范临床工作,利用信息技术支持护理决策,运用管理工具改善管理方法,采取多部门联动解决实际难题。科学化管理促进了护理管理水平及护理质量的提升,形成了常态化管理机制。医院评审评价使护理管理更加规范化,促进了护理质量持续改进,体现了团队协作精神。
-
通过医院评审提升专业性照护水平
通过实际评审以及解读评审标准,分析与评价评审中专业性照护行为,强调以专业性照护为根本的护理质量的重要性。等级医院评审过程中实施专业性照护对患者安全和护理质量有重要影响。通过等级医院评审可进一步提升护理人员的专业性照护水平,保障患者安全和护理质量。
-
中外医院评价模式分析与启示
以国际视野对包括国际医疗质量体系、美国医疗机构评审国际联合委员会医院评价、美国佳医院、汤森路透百佳医院和我国海南省第三方医院评价在内的,全面应用安全与质量持续改进工具的中外医院评价模式进行系统的比较分析,总结梳理其基本经验和新进展,为新一轮医院评价工作提供借鉴和参考.
-
医院评价:原理、实践和趋势
原理、实践和趋势台湾阳明大学医务管理研究所钱庆文一、我们是怎么走到这里的医师不是神,因为医疗具有风险性.1999年10M(Institute Of Medicine)发表报告指出,美国人每年因医疗错误而死亡的人数高达44,000人~98,000人.在同年国民主要死因分析中,排名第八.远高于每年因交通意外事故死亡的人数,也高于死于乳癌及AIDS的人数.换句话说,这些人在医院不仅没有得到治疗,反而因为治疗而死亡.这件事很快地引起了全世界的注意,因为每个国家都存在这样的问题.
-
国内外医院评价体系及其存在问题
系统梳理了国内外12种医院评价体系,分析归纳了其评价目的、指标、方法、结果,数据来源及优缺点,探讨了当前医院评价存在的问题和不足,为完善我国医院评价体系提供参考和借鉴.
-
"围评价期"理论革新医院评价
2009年6月,卫生部已发布<医院评价标准(征求意见稿)>并同时制定<县级综合医院评审标准>,如何在新形势下结合各地的实际切实贯彻和实施上述国家标准,己成为当务之急.近年来海南省卫生主管部门积极探索新制医院评价及质量监管体制和机制,在全国率先建立了基于"独立第三方"的医院评价及授权实施质量监管的新体制,构建了基于"围评价期"理论的新制医院评价模式,并取得了初步成效.
-
医院评价要"变法"
"新医改方案明确取消医院等级概念,我国医院等级评审的得失和国外淡化等级、强调管理内涵的趋势,都提示我们让<医院评价标准(征求意见稿)>(以下简称<标准>)作为医院分级标准的功能定位应当慎重."复旦大学医院管理研究所高解春评价道.
-
深圳市市属三级医院住院医疗服务综合评价对比分析——基于DRGs与DMIAES疾病风险调整模型研究
目的 使用DRGs和疾病管理智能分析和评估系统(Disease Management Intelligent Analytic and Evaluation System,DMIAES)疾病风险调整模型从医疗质量、工作效率、费用控制多个维度对住院医疗服务进行综合评价,分析两种方法的区别,为医院持续改进提供合理的管理目标和精细的评价方法.方法 对深圳市市属8家三级医院2015年的出院患者进行DRGs分组后,建立DMIAES疾病风险调整模型,再利用模型对2016年出院患者的病死率、住院日和住院费用进行预测和评价,并利用DRGs相关评价指数分析同期数据.结果 DRGs相关评价指数与DMIAES结果有所不同,后者经过疾病风险调整后,得到8家医院的ACMI值以及住院日和住院费用的O/E值,提示各家医院在住院医疗质量方面均有所改进,但大部分医院在费用控制和住院日管理方面尚有提高空间.结论 DMIAES用数学建模的方法,对出院患者进行疾病风险调整,在此基础上进行医疗服务的综合评价,更为公平、合理,更有利于医院的持续改进.
关键词: 疾病管理智能分析和评估系统 疾病风险调整 疾病诊断相关分组 医院评价