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捷锐推出市场反响热烈的新型GSO德式终端
作为一家专注于医疗供气领域的高科技企业,GENTEC捷锐从未停下科技创新的脚步.为适应医疗机构使用要求,保证病患的安全性,使越来越多的人使用和感受到中国医疗机构更优更好的服务品质,捷锐推出新型GSO德式系列终端.
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第一届中英医疗器械产业论坛
为加强中英医疗器械产业研发领域的交流,搭建两国科研成果成功转化的合作平台,为中国医疗器械行业发展创造更广阔的国际合作空间,国药励展展览有限责任公司、中国医疗器械行业协会、英国贸易投资总署于2007年4月10日2007大连中国国际医疗器械博览会同期,共同主办了"第一届中英医疗器械产业论坛",论坛的主题为"医疗科技创新-从研发到商机".<中国医疗器械信息>杂志作为支持媒体参加了论坛.
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迈瑞科技开启放射影像新领域,续写创新奇迹——四大系列新品闪耀登场58届医博会
金秋逢盛会,花香飘蓉城.10月24~27日,满载着丰硕的科技成果和欣悦心情,深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司携其生命信息与支持、临床检验、数字超声、放射影像四大系列新品,以宏大阵容参加了第58届中国国际医疗器械博览会,充分展示了科技创新的雄厚实力和领军企业的风采.
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论医学科技创新与医院管理方式变革的关系
医学科技创新会促进医院管理观念、管理方法与管理组织等发生变革;而创新型管理观念的培育、创新型管理方法的实施和创新型管理组织的构建又会反过来极大地激励医学科技创新.两者之间存在着一种内在的相辅相成、相互促进的关系,促进它们之间良性循环的形成是现代医院管理的重要目标.
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绍兴市人民医院科技兴院的实践及成效
介绍绍兴市人民医院科技创新的经验及成效.其做法是:更新观念,制度创新,大力推进科技创新;建立人才培养激励机制,提升医学科技创新能力;以学科建设为载体,抢占科技创新制高点.通过科技创新,使医院的科技硕果累累的同时,还提升了医院的效益.
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提高医教研水平 打造强势品牌医院
鞍钢总医院是一所具有58年发展历史、集科教研于一体的大型综合性三级甲等医院.近年来,医院认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕医院中心工作,加快改革步伐,开拓进取,扎实工作,将医院驶向科学发展的快车道,医院医疗质、医疗安全、科技创新、人文服务、医院管理等项工作取得了突出的好成绩.先后被授予"全国卫生系统先进单位"、 "全国百姓放心示范医院"、"辽宁省诚信服务杯竞赛标兵单位"、"鞍山市精神文明建设先进单位"、"鞍山市知名医院"和"鞍山钢铁集团公司先进单位"等荣誉称号.
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以科技创新促进医院持续发展
浙江大学医学院附属第一医院在实施科教强院战略方面进行了较为成功的探索:通过创新科研管理机制以推进科技创新;抓学科建设和人才培养,实现医疗和科研的紧密结合,有力地促进了医院整体实力的提高和可持续发展.我们体会到:医院要发展必须依靠科技创新,科技创新和临床医疗紧密结合是医院实现快速稳步发展的重要途径.
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走内涵建设创新强院之路争创全军一流中心医院——访解放军第一一七医院马炬明院长
解放军第一一七医院,是驻浙江省规模大的集医疗、教学、科研、保健于一体的综合性三级甲等部队医院,隶属于南京军区。医院目前拥有两个院区,即位于杭州市西湖景区的九里松院区和位于杭州东部城区的机场路院区。该院经过50多年的发展,特别是近年来,在颇具创新思维和卓越领导力的马炬明院长为首的院领导班子率领下,想打赢、谋发展、求质量,使医院快速长足发展,先后被南京军区联勤部表彰为“基层建设先进团单位”、“先进党委”、“‘优先保障、优质服务’先进医院”和“‘十一五’期间科技创新先进单位”;被浙江省评为地方医保先进单位;医院跨入了军区医院综合绩效考评“前五名”并受到表彰;涌现出“全军优秀基层干部”、“全军爱军精武标兵”、“全国三八红旗手”王静先进典型。马炬明院长个人荣立三等功两次,被军区联勤部表彰为优秀团主官和后勤训练先进个人。记者专程采访了马炬明院长。
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构建医学研究平台提升医院科技创新能力
科技创新是医院提高核心竞争力的关键,是保持医院前进不竭的动力,没有科技创新,就没有医院的发展.科研平台是医院科技创新的基础条件,是培养、吸引科技创新人才,锻造科研团队的基地.文章结合实践阐述了绍兴市人民医院在科技创新中注重科研平台的构建,以及医学科技创新平台在促进医院科研人才队伍建设,提升医院科技创新能力和综合实力方面起到的重要作用.
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医院院长应把握的几个战略问题
当今世界,竞争日趋激烈,医院的生存与发展面临着严峻挑战和难得的机遇.强调医院院长在新的形势下,要审时度势,努驭医院发展全局,努力把握好五个战略问题:紧紧抓住科技创新不放;紧紧抓住重点学科建设不放;紧紧抓住培养拔尖人才不放;紧紧抓住健全和完善适应市场的运行机制不放;紧紧抓住联合攻关的团队建设不放.使医院在新世纪的挑战中立于不败之地.
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用科学发展观指导军队中小医院科技创新
论述了军队中小医院科技创新的概念和思路,一是坚持用科学发展观指导科技创新,包括坚持"两尊重",倾力支持,瞄准前沿学科,内外联合、协作攻关,智勇兼备、锲而不合;二是构建科技创新的方法,包括选准研究方向,打造科技创新团队,搭建创新平台,形成创新机制;三是医院科技创新得到快速发展,医院的科技创新建设步入高级阶段,医学科研硕果累累.
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高校科技查新工作的新进展及其启示
结合高校两次查新工作研讨会的开展情况和近期高校发表的查新论文,对高校科技查新工作的新进展进行了全面总结,探索研讨会这种查新工作经验交流模式和科技查新工作快速发展对科技查新工作及科技创新的一些启示.
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办好国际学术会议提升科学创新水平
国际学术会议是高校国际合作与交流的重要形式.我校以举办几次军事医学大型国际学术会议为开端,逐步发展到目前基础医学、临床医学、军事医学多领域齐头并进的国际交流局面.通过主动创办国际学术会议、根据前沿趋势适时主办国际学术会议、利用各种机会争取承办国际学术会议等多种方式,起到了掌握科技前沿信息、树立国际学术品牌、推动国际科研合作、加速学科人才培养、浓厚合作交流氛围等积极的推动作用.
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医院科技创新的复杂特性及科研团队管理策略
科技创新是医院生存和发展的主要动力.在医院科技创新过程中,科研团队中的主体之间以及主体与环境之间存在交互作用,体现出复杂适应系统的特征.本文在分析医院科技创新的复杂系统特征的基础上,提出应充分认识医学科技创新的复杂系统特征和科研团队的演化规律,构建医院科技创新系统,探索新型科研管理模式,打造开放的科技创新平台,优化科研项目管理方法,促进多主体协同创新和引导科研团队自组织演化,不断提升科研团队的凝聚力和创造力,促进医院科技创新目标的实现.
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医学科技创新在海南省人民医院
总结海南省人民医院近5年以科技创新、管理创新的理念,以科技发展为"龙头",推动医院科研开发,新技术、新项目开展,优势专科、重点实验室建设,人才培养及学术论文交流等方面发展的经验,归纳医院快速发展的做法、成效和体会,建立科学的实践模式,为医院的可持续发展提供科学依据.
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以科技创新促进医院发展
从医院科技创新的内容、方式及亟待解决的问题三个方面,阐明医院要在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地,必须培育以科技创新为中心的核心竞争力,形成自身独特的竞争优势.
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军队院校科技创新人才战略的探讨
实施科技创新人才战略,是当前军队院校建设与发展的首要任务.为适应中国特色的军事变革,锻造科技创新人才方阵,作者认为,应采取以下几项举措:制定人力资源规划,确立"科技创新、以人为本"的观念,在注重培养和吸引将帅人才的同时,构建创新人才教育体系,注重优化人才资源结构和引进优秀青年拔尖人才,为他们创造条件、提供机会,在创新实践中培育人才,以事业、环境和条件吸引人、锻炼人,建立公平、公正、竞争、合作、流动机制,努力实现把军队院校建设成为一流的创新人才培养、凝聚基地的目标.
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当前医学科技人才队伍建设中存在的问题与对策研究
充分发挥科技进步对经济和社会发展的推动作用,加快科技创新,实现科教兴国战略,关键是人才.当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,谁拥有了优秀的人才,就等于拥有取之不尽、用之不竭的财富.
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创造性人才是源头创新的关键
在知识经济时代,科技作为第一生产力,智力资源的占有和使用作为重要的经济因素的特征将越来越明显.所以作为知识的占有者,作为科技创新的主体--创造性人才将是国与国竞争的焦点,是源头创新的关键,是国家创新能力和综合竞争力的关键影响因素.对他们的认识、选拔、管理、使用和支持关系到国运昌盛,是当前医学科研管理工作重要的环节,需要新思维、新观念、新体制、新机制.
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实施人才强校战略培养造就高素质科技创新团队
围绕科技创新团队建设是科技创新的核心力量,科技创新团队建设是兴校、强校的关键,科技创新团队建设是加强学科建设、增强学术实力的根本措施,科技创新团队建设的重点在团队,创造良好的环境、氛围和机制,是科技创新团队建设的保证等五个方面,阐述科技创新的重要意义.