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大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系的构建
目的 大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系的构建及权重确定.方法 在文献调研和专家访谈的基础上,通过目标分解和归类合并,初步建立大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系,并确定终的评价指标.基于层次分析法中Saaty权重法设计权重判断表,确定各级指标权重.用数理统计的方法建立群组决策模型,求出综合权重.结果 构建了一套反映大型综合医院科技持续创新能力的综合评价指标体系,含一级指标3个,二级指标15个,三级指标37个,并确定了各级指标权重.结论 指标体系设计将定性评价与定量评价相结合,时段性评价与持续性评价相结合,重点突出支撑大型综合医院科技创新能力持续发展的关键因素,采用科学的咨询方法、分析步骤和计算方法,由权威的专家得出比较集中的咨询意见,结果真实可信.
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建设研究型中医医院的思考
以北京中医药大学东直门医院"科研、教学和临床医疗相结合"的发展模式为基础,提出对研究型中医医院的认识,探讨创建研究型中医医院的思路和评估方法.
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组建上海医学科学院的思考
如何整合上海的优势医学科研资源,组建上海医学科学院,为上海医学科技创新提供重要支撑.本研究在分析组建上海医学科学院的必要性及意义的基础上,提出了以“虚实结合、增量调节、开放共享、绩效管理”为原则,创新体制和机制,整合资源,集成优势,建设上海医学科学院,提高上海医学的自主创新能力,提升解决重大疾病和疑难疾病的科研能力,逐步建成具有国际水平和中国特色的临床和科研紧密对接的医学临床研究基地.
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讲好基金故事助力健康中国——我国心血管疾病防控和基础研究现状
根据《中国心血管病报告2015》,心血管疾病是我国人口死亡的首要原因.鉴于我国面临着心血管疾病防控的严峻形势,结合近期我国科技创新及卫生与健康会议精神,本文分析了我国心血管疾病防控现状和基础研究状况,探讨国家自然科学基金在引领我国心血管疾病基础研究中的作用.
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中国医药卫生领域创新基地运行及管理浅析
目的 分析我国医药卫生领域创新基地管理及运行过程中存在的问题,提出优化医药卫生领域创新基地的措施和建议.方法 针对不同类型创新基地负责人、研究骨干、管理人员,以问卷的形式调查其对创新基地运行及管理过程中发现的问题,进行归纳、分析和总结.结果 66.7％的国家级创新基地被调查者以及43.4％的省部级创新基地被调查者认为所在基地具备良好的科技创新能力.然而,也提出基地运行中存在组织形式不尽合理、人才队伍亟待加强、成果转化能力较低、仪器设备管理不合理、评估规则与科技创新需求不符、经费缺乏与使用受限并存等问题.结论 需主管部门、依托单位、基地共同努力,优化基地运行和管理模式,提升基地创新能力.
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深化军民融合 加快推进科技创新方式转变
为加快推进科技创新方式转变,第三军医大学科技创新工作始终坚持军民融合式发展道路,确立了自己的发展思路,通过抓好4个着力点,提升质量效益等措施,推动军民融合式发展稳中求进,科技自主创新能力显著增强.
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浅析影响高校科技创新因素探索新型科研管理模式
目的探索在国家鼓励高校发展高新技术企业和企业集团,而作为军队单位不准从事生产经营活动的形势下,军队院校新型科研管理模式,以增强军校的科技创新能力,实现科研工作的跨越式发展.方法依据多年科研管理工作的经验,通过对当前影响军校科技创新的主要因素的分析,提出我校在构建科技创新体系中的一些做法.结论当前影响军校科技创新的主要因素有:科研工作创新不足、科技与经济脱节、科技资源配置不合理、高层次人才外流、军队不准从事经商活动,限制了军校走"产学研"结合的道路.针对这些问题,几年来我校在构建科技创新体系中作了一些尝试,取得了好的效果:1.建立产学研结合的联合创新基地;2.建立吸引企业风险投资的环境;3.建立高新技术平台;4.建立创新型人才的成长环境;5.建立社会化创新的高效服务体系;6.建立多元化科研投入新机制.
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从北京市属医院专利情况分析医院科技创新发展趋势
目的 通过研究和分析市属医院2006-2015年的专利申请情况、优势科技领域以及法律状态,分析其科技创新发展趋势并提出相应策略.方法 检索并分析市属22家医院的专利基本信息,利用技术发展阶段测量方法分析市属医院科技创新发展趋势.结果 2006-2015年,北京市22家市属医院共申报专利678件,申请数量呈显著上升趋势.专利状态“有效”的为390件.医疗器械、医用材料及制备方法、酶或微生物的测定或检验方法等是其强势技术创新领域.结论 市属医院科技创新能力迅速发展.科技管理部门应把握技术创新的重点和方向,加强对专利的管理,促进科技成果转化.
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加强基地建设促进科技创新
对中国医学科学院三个国家重点实验室五年来所取得成绩及存在问题等进行分析总结,并提出十一五期间的工作重点,强调基地建设是研究院所促进科技创新和事业发展的重要任务.
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对医院实施重中之重学科建设的思考与实践
2003年以来,我院实施了重中之重学科建设,对肝脏外科和心血管内科进行了重点投入与建设,几年来两个学科在规模、实力和科技水平上达到了国内一流、国际先进.本文介绍了我院重中之重学科的建设思路、主要举措、建设成效和体会,籍以探讨医院重点学科建设的发展模式与有效途径.
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科技创新是医院发展的不竭动力
科技作为第一生产力,已成为医院屹立于竞争之林的决定性因素.绍兴市人民医院始终坚持科技兴院宗旨,强化科技"首位"意识,不断探索和实践科技创新的方法,为实现医院跨越式发展提供了强有力的技术支持和智力保证.
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科技创新与大型医院可持续发展
大型医院整体水平的提高,是医疗、教学、科研工作协调发展的结果.面对知识经济带来的浪潮,医院在跨世纪可持续发展战略当中,必需实施科技创新,这既是迫切要求,又是保持医院在竞争当中立于不败之地的必由之路.实施科技创新要以人为本、依托重点、明确方向、注重实效,同时要有先进的世界观及指导思想,正确处理好继承与发展的问题,科学把握知识创新与技术创新的关系.
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加快医院科技创新的实践与思考
加快科技创新是推动医学科学技术进步与发展的重要途径,对于医院实现可持续性高速发展具有重要的作用与意义.本文主要从加快人才队伍建设、建立完善科技政策及加强科研支撑平台建设等三个方面出发,系统地阐述了加快医院科技创新的实践,并作思考.
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基础性研究与应用开发相结合的实践与思考
第三军医大学全军免疫研究所在吴玉章教授带领下成功研制出国家Ⅰ类新药"治疗用(多肽)乙型肝炎疫苗".本文通过对该药物研制与开发中创新性管理过程的回顾,分析基础性研究与应用开发研究的关系、切入点以及开发前的基础研究积累过程,探讨了建立基础性研究与应用开发研究相结合的科技投入自我运行机制、人才培养机制、激励机制、资源共享机制、协作机制.
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转换运行机制加速科技创新
本文对我所的现状、存在问题进行了剖析,提出在知识经济时代,科研机构面临新的机遇与挑战,其根本出路在于解放思想,转变观念,丢掉幻想,搞好机制转换 .并就我所如何在改革中求生存,提出了深化内部管理体制、树立人才资本意识、建立创新环境以及政策环境支持,加速科技创新等思路与框架,旨在探索构建新的科研管理体制,增强科研创新能力,加快科研机构的发展步伐.
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引导科技人员实现科技创新的几点思考
在科研管理工作中,如何正确引导科技人员不断加强创新意识,实施创新工程,是摆在管理者面前的一项重要任务.本文主要从下列6个方面就如何引导科技人员实现科技创新进行了初步探讨:一是科技人员要有广博的知识积累;二是科技人员要具有创新性思维;三是科技人员要敢于突破前人的认识;四是科技人员要敢于质疑前人的定论;五是科技人员要重视借鉴前人研究工作的基础对实现科技创新的作用;六是科技人员要从学科的交叉渗透与综合上寻求实现创新的突破口.
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试析影响国家自然科学基金中标率的两大因素
对中南大学湘雅医学院基础学科的两个三级单位(基础医学院和肿瘤研究所)在1995年～2000年国家自然科学基金课题的投标及中标情况进行了统计分析,发现在基础研究领域明显领先优势的部门,进而通过探讨认识到创新性选题和现代化科研管理是提高国家自然科学基金中标率的主要因素,也是实验室生存与发展的根本保障.＃
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创造良好的科研环境培育健康的学术风气
踏着皑皑白雪,2007年在清爽中向我们走来.回眸过去的一年,我国医药卫生领域取得了一系列成果,由卫生部、科技部、总后卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局等机构评出的"2006年中国医药科技十大新闻"中,有荣膺国家高科技奖的著名医学专家,也有在我国新药创制中取得新突破的课题组.无论是个人还是集体,他们的成绩来自于脚踏实地的工作,来自于对我国医药卫生事业的执著追求,更来自于国家鼓励科技创新的政策.
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我院科技创新激励方式的演变
医院是科技密集型组织,医学科技创新活动占有重要地位.如何运用科技创新激励机制来激发科技人员的积极性和创造力,是每个医院管理者的重要任务.
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通过科技创新促医院发展
我院紧密结合自身的优势,围绕重点学科建设,狠抓科技创新,在肝病、流行性出血热等诊疗技术领域创出自己特点,同时带动各专业学科的发展.实践证明,科技创新是一个法宝.
