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章丘市明水镇农村卫生所药品管理浅析
1 深入调查,发现问题1.1实行乡村卫生服务管理一体化前一村多室情况普遍存在,进药途径混乱,药品价格不统一,从药人员没有经过正规专业院校培训,业务素质低下.据统计,1998年以前所有乡医无一人是卫生院校药剂专业毕业,对假药、劣药识别能力较差.
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住培规划教材助力人才培养
本套住院医师规范化培训(以下简称住培)规划教材紧扣国家相关政策,结合院校培训实际情况和人才需求,具备科学性、针对性、实用性、适用性、规范性和全面性的特点.教材在编写上满足了与学校教育对接,与执业医师考试对接,与医学继续教育对接的需求.教材很好地体现了住院医师基本技能、临床思维能力、临床实践能力、解决问题能力、医患沟通能力、职业道德修养、综合人文素养和创新能力的要求,强调发现问题、分析问题与解决问题能力的培养.在重视临床技能培养的同时,兼顾思想道德、法规伦理、医患沟通以及科研能力的教育,以使住院医师得到全面的培养与锻炼,使其成为有用、可用、好用的医学人才.
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"民转军"卫生员短训经验介绍
卫生员队伍是我军基层卫生战线的重要力量.1998年新兵役制实施后,义务兵服役期缩短为两年,基层卫生员队伍的结构、素质及在位率出现了新的变化,能否及时建立与之相适应的卫生员选拔、培训机制,对于加强基层卫生队伍建设、及时输送合格人才、保障和维护部队战斗力都有着十分重要的意义.近几年来,新兵中经地方医学院校培训过的人员逐年增多,为充分利用卫生人才资源,我部卫生员训练队从入伍前经地方医学院校培训过的新兵中,选拔人员进行"民转军"短期培训,逐步摸索出一条高起点、高效率、高质量选拔培训卫生员的新路子.
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职工培训不能在数量上打转转
笔者的一位老同学在一家企业任劳动人事主管,在一次交谈中他向笔者介绍了该企业的职工培训情况.他说他们的企业特别重视职工培训工作,每年要投入大量的培训经费,举办好多期的脱产培训班,还要分批次组织人员到相关院校培训深造,企业内部开展师傅带徒活动所覆盖的岗位、工种和职工人数的比例也比较大,他们开展职工培训的办班数量和培训人数在同类企业中一直处于领先地位,多次受到有关部门的表彰.
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应对学兵学习心理适应不良的做法
随着军队院校培训任务调整,我校已承担三届预选士官培训,他们是基层部队卫生机构的年轻力量,也是执行护理操作等其它卫生任务的主要人员,军队卫生工作的完成与他们的工作密不可分,在校时间短暂,除了要让学兵学习专业知识,还要让他们在各方面发展,提高素质以适应基层部队需要。但是在学校中,由于各方面的原因,总存在学习心理不良的学兵,如何正确对待学习心理不良的学生使他们积极地学习,提高素质,成为对部队建设有用的人才,这对提高整个部队的素质,保障战斗力是极为重要的。在教学实践中,我们探讨了学兵的学习不良心理,并有针对性地提出了调适措施。