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放射性核素治疗临床应用的法律法规初步解读
随着医学科学的发展,近年来放射性药物在临床的应用越来越广泛,其中的放射性核素治疗显示出了较大的优越性,如131碘治疗甲亢与甲状腺癌、125碘粒子治疗肿瘤、89锶和153钐治疗转移性骨肿瘤、99锝-亚甲基二膦酸盐治疗类风湿关节炎、32磷治疗血液病与肿瘤等,成为临床治疗学中的一支新生力量.放射性核素治疗方法简便易行、安全可靠、疗效确切、无创伤,一些基层医院也纷纷开展,如131碘治疗甲亢就呈遍地开花之势.蓬勃开展的放射性核素治疗且不论技术水平、设备条件是否已具备,重要的是要按照国家法律法规要求,依法行医,增强法制观念.本文仅就开展放射性核素治疗临床应用的法律法规进行粗略解读.
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神经外二科文职人员绩效考核方案
军队医院招聘文职人员是军队人事制度改革的新举措,对于加快部队建设,适应新形势具有重要的现实意义.建设一支高素质的文职护士队伍,将给军队护理队伍增加一批重要的新生力量,注入新的生机和活力,有效的加速护理管理机制的改革和创新,我科文职人员今年新增加到6人,占科室护士的40%.如何对文职人员进行绩效考核并建立行之有效的文职人员考核体系,是我科 2009年深入思考和探讨的热点.
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“1+2”护士培养模式的探索
随着医疗卫生事业的改革和发展,各大医院都在扩大规模,增加床位数,同时,为了达到优质护理服务活动规定的床护比,大面积扩招护士成为必然.如何培养这些新生力量,把其早日打造成一支高素质、技术精湛的新护士队伍,是摆在临床护理带教工作者面前的一个问题[1].为解决这一问题,使新护士更快的适应临床需要,我科从2009年开始,实行了"1+2"的护士培养模式的尝试,取得了明显成效,现报道如下.
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未注册护士在临床工作中存在的问题及对策
随着医疗卫生事业的改革,凡从事护理工作必须取得护士执业资格并注册,未经注册的护士不得单独从事护理工作.新上岗护士第一年内的实践成长,对今后工作的影响非常大,良好的工作习惯、系统扎实的专科护理技能是培养一名合格护士的关键.未注册护士的临床培养是临床教学范围的延伸,如何使大批的护理新生力量在未注册期间得到有效的管理和带教,杜绝护理安全隐患,培养优秀护理人员,加快护理学科的发展是护理同行们所关注的难点[1].我院2004年6月~2008年6月共引进未注册护士82名,对其存在的问题,采取相应的管理对策,使其尽快适应临床工作,避免医疗事故纠纷的发生,现报道如下.
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护生临床实习心理护理状况调查分析及对策
随着人类对疾病的认识,以及有关患者心理过程对疾病影响因素的广泛研究,心理治疗、护理已成为身体康复的一种手段.护生是护理队伍的新生力量,护生临床带教质量的高低,直接关系到其走上工作岗位后能否适应护理模式的转变,全面做好患者的身心护理.
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浅谈军队医院文职护士的心理压力源及对策
随着《中国人民解放军文职人员条例》[1]的颁布实施,文职人员陆续成为全军各医院护理队伍中的一员,并逐渐成为这支队伍中非常重要的组成部分及中坚力量.文职护士作为新生力量,既不同于现役军人护士,也不同于聘用护士,身份的特殊性决定了他们面临工作压力的特殊性.他们不仅承受着职业本身带来的压力,而且在军队医院环境下,还要担负为公共医疗卫生和军事卫勤提供保障服务的双重任务,承受的压力更大[2].
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带教新护士的工作心得
随着21世纪的到来,医疗事业的飞速发展及护理模式的转变,给护士提出了更高的要求.每年的护理队伍都会补充新生力量,她们能否健康成长将直接关系到护理事业的发展前途和命运.如何将新护士培养成独挡一面的优秀护士,使之成为护理队伍的主要力量则是关键.现将我在疗养工作中的带教心得概述如下:
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年轻护士的管理与教育探讨
随着社会的发展、科技的进步以及医学模式的转变,尤其是随着患者住院报销比例的提升,住院患者的迅猛增加,临床科室的床护比达不到正常水平,就需要具备一定素质的年轻护士充实到临床一线,这就对年轻护士的形象、素质等都有了更高的要求.她们能否快速健康成长,直接关系到护理队伍的发展,更是医院管理重点对象.如何培养年轻护士、怎样管理和教育新生力量是摆在护理管理者面前的又一重大课题.
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空勤科文职人员应具备的素质和能力
随着我军卫生体制改革的进一步深化,非现役文职人员(以下简称文职人员)逐渐走上了空勤服务的一线工作岗位。空勤科是飞行人员医疗保障直接的承担实体,也是航空卫生保障工作中极为重要的环节。文职人员都是从地方招聘的大学毕业生或社会流动人才,他们到部队工作前不了解特勤人员,更不了解特勤疗养工作。作为军队医疗体制变革的一种新生力量,有其自身的优点,但若想更好地服务于部队,服务于特勤人员这个特殊群体,还需通过不断努力提高自身的能力素质。
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“每日一学习”培训方式的探讨
随着社会经济的发展,患者对健康需要和医疗服务需求也在逐步提高,相关法律的修订和完善使患者自我保护和维权意识不断增强,与此同时,也对护士提出了更高要求和挑战。年轻护士大多工作在临床一线,是护理队伍的新生力量,其素质不仅直接影响护理队伍的整体素质,而且也影响着护理质量的提高[1]。“优质护理”在本院的全面实施,对护理工作提出了更高的要求,如何提高护士的综合能力,保障护理质量及安全,成为护理管理者关注的重点[2]。我科半年多来利用晨会时间采用“每日一学习”方式对护士进行培训,取得一定成效,现报告如下。
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愿公立医院避走国企弯路
西谚云,太阳底下没新鲜事儿.但是上海市的多年医改试点,如今却一朝惊人--借助体制外设立的卫生行政部门平行机构实现管办分开.这一公立医院改革模式给医疗行业带来了一场耳目一新的震撼,引发震撼者则是新生力量--上海申康发展中心.
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继续教育是提高疾病控制人员素质的重要途径
21世纪,人们在接受高科技信息技术发展的同时,也面临接受新型的不为人知的病魔挑战,使疾病预防控制工作向准确、有效、快速化发展,对疾病预防控制工作者的素质提出了更新、更高的要求.培养造就高素质高技能的疾控人才,以适应疾控事业的发展,主要依靠两个方面来实现,一是定向招募高学历的毕业生,增添新生力量;二是对现有职工开展继续教育.
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我国农村民营和私立医疗服务的作用
1980年,国务院批转国家卫生部<关于允许个体开业行医问题的请示报告>后,民营和私立医疗服务又开始出现在医疗市场.在此期间,农村个体行医发展比较快.目前,我国农村民营和私立医疗服务已成为农村卫生服务体系的主要组成部分.民营和私立医疗服务以服务快捷、价格低廉、服务态度好等特点深受农村居民的欢迎.农村民营和私立医疗服务的存在,有利于促进农村医疗市场的竞争;有利于促进农村卫生事业的发展;有利于构建新时期农村卫生服务供给体系.2002年,国务院在<关于进一步加强农村卫生工作的决定>(以下简称<决定>)中指出:要综合利用农村卫生资源,发挥市场机制的作用,多渠道吸引社会资金,发展民办医疗机构,支持城市医疗机构和人员到农村办医或向下延伸服务.因此,利用好农村民营和私立医疗服务这支新生力量,是促进农村卫生事业发展的主要工作之一.
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EPCs在心血管组织工程中的应用
内皮祖细胞(endothelial progenitor cells,EPCs)来源丰富,易于培养,活性高,具有多分化潜能,能够满足心血管组织工程对种子细胞的要求,是构建心血管组织工程的新生力量,但EPCs在心血管组织工程中的应用刚刚起步,为进一步深入研究,本文就目前有关EPCs的来源、分离与培养、鉴定、诱导与分化和在心血管组织工程中的应用现状作一综述.
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提高医院船执行非战争军事行动应急救援能力的几点思考
医院船作为军队卫勤战线的一支新生力量,一所流动的海上医院,除战时担负伤病员救治和后送任务外,平时还担负着为远洋作战舰艇编队卫勤保障、岛礁医疗巡回、海难救援、沿海救灾、撤侨护侨、海上维和以及国际人道主义援助等多样化非战争军事任务.为提高其应急救援能力,更好地履行非战争军事行动卫勤保障任务,要准确把握非战争军事行动卫勤保障特点规律,科学指导卫勤保障建设,这对于提高非战争军事行动卫勤保障能力,完成多样化军事行动卫勤保障任务意义重大.
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社会资本办医条件下儿童医院发展的机遇与挑战
2010年,国务院下发了《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》,今年8月27日,国家卫计委、商务部联合下发《关于开展设立外资独资医院试点工作的通知》.儿童医院如何利用好社会资本办医,真正让社会资本成为儿童医院发展的新生力量,是医院发展的一个新课题.
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学科交叉花千树分子影像第一枝
2011年11月1日,在福州《中华核医学与分子影像杂志》编辑部和国药励展展览有限责任公司联合举办的"多模式分子影像研讨会"上,来自国内的核医学、放射学、超声学和光学分子影像的专家进行了学术交流.同时,杂志总编辑匡安仁教授宣读了国家新闻出版总署关于批准《中华核医学杂志》更名为《中华核医学与分子影像杂志》及中华医学会关于增聘田捷、冯晓源等20位专家为《中华核医学与分子影像杂志》编委的文件,并向相关专家颁发了聘书.匡安仁教授代表编委会向新加盟的兄弟学科专家表示热烈欢迎和衷心感谢,指出学科交叉的新生力量必定为本刊增光添彩.
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修复眼睛,干细胞展现新潜能
从人工晶状体到角膜移植,为了拯救“心灵的窗户”,科学家和医生们可谓使尽了浑身解数.而在人造材料和器官捐献之外,干细胞现在也成了帮助人们恢复光明的新生力量.治疗先天性白内障,晶状体也能“原地复活”白内障患者眼睛里的晶状体变得浑浊,这会导致视力不断下降,它也是致盲的首要原因.一般来说,要想治疗白内障,就要去掉浑浊的晶状体,然后再植入人工晶体.不过,这种手术并不完美,它也受到并发症的限制,在发育尚不成熟的婴幼儿患者身上,这些问题尤其突出.
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迷你临床演练评量在新护士临床跟班考核中的应用
新护士是护理队伍的新生力量,但由于缺乏工作经验、沟通技巧、专业技能及临床应急能力,因此是护理风险的高危人群[1],根据医院的分层培训计划,护理部和科室二个层面有计划地安排新护士进行理论和操作规范化培训,提高理论水平及实践操作能力,促进自身素质及临床工作能力的提高。如何提高新护士的临床综合能力是护理管理者探讨的问题。2012年10月,本院护理部在新护士的临床跟班考核中,尝试应用迷你临床演练评量方法进行考评,取得较好效果。报告如下。
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从执业助理医师资格考试谈目前社区医疗队伍建设
执业助理医师是目前社区医疗队伍的新生力量,是未来社区医疗队伍的主力军,其业务水平的高低在某种程度上体现了当前社区的医疗质量.因此,重视执业助理医师业务水平的提高,是社区医疗队伍建设的重要任务之一.从 1999~ 2002年宁波市第一医院考点 481名考生临床类执业助理医师实践技能资格考试情况来看,目前社区医疗队伍业务素质不容乐观,现就本考点所反映的问题及有关当前社区医疗队伍建设分析报告如下.