首页 > 文献资料
-
辽宁省食品安全行政综合执法体制分析
随着改革的推进,我国的食品安全监管从多部门联合监管发展到现在的集中统一监管.在辽宁省食品安全行政综合执法体制变革的背景下,分析辽宁省食品安全行政执法体制过去面临的困境,提出了完善辽宁省食品安全行政综合执法体制的对策.
-
我国大型公立医院规模扩张的弊端与对策
20世纪90年代以来,随着社会经济发展和医疗体制变革,医院特别是大型公立医院的数量和规模迅速发展。资料显示,2010至2011年,我国三级医院在数量上增长了8.9%,床位规模扩张迅速,增长了14.9%[1]。一方面,疾病谱的改变和人口老龄化使得卫生服务需要逐年增加,而医疗保险的覆盖与相应的支付政策也一定程度地刺激了居民的医疗需求。此外,随着社会经济高速发展,居民的医疗消费水平逐年提高,以及部分居民的非理性就医行为也增加了市场对大型医院的医疗需求。另一方面,医疗服务逐渐市场化,面对激烈的市场竞争,医院主动扩大床位规模、增加患者的收治以谋求自身生存和发展的空间。大型公立医院床位规模的扩张,表面上适应了老百姓日益增长的医疗服务需求,但也可能加重医疗资源配置不合理、医疗质量与安全、医疗成本-效益下降、医保基金透支等问题。
-
浅析我国医疗卫生体制矛盾的形成原因
分析我国目前医疗卫生体制问题的产生原因、发展历史,有助于帮助社会公众认识我国目前医疗卫生体制状况和未来发展趋势,并对将要发生的医疗卫生体制变革给自身带来的影响形成正确的预期.
-
为"行走的医生"做双合脚的鞋
新医改来了.这是我国医药卫生领域的一次新的体制变革,它将在更加强调基本医疗卫生服务公益性的大前提下,统筹兼顾各方利益,向广大人民群众诟病许久的"看病难、看病贵"等难题发起新一轮的挑战!新医改方案的出台,牵动着整个医药卫生界各系统的神经,有很多具体的举措值得我们深入研究、探讨.
-
美国人眼中21世纪的中国医学教育
全球经济竞争导致西方医疗体制发生了根本的、剧烈的变革。在向市场经济体制转变的过程中,中国与西方面临着类似的挑战。在全球医疗体制变革的同时,人们开始重新评估对医生及其他医疗专业人员的教育,以确保这些专业人员在新的环境中能够更好地工作。 美国医学院协会的《医学院目标纲要》中指出:“医学教育的目的就是培养能够履行个人及集体的社会责任的医生。”[1-4]中国医学教育的目的应该是培养出能够在21世纪为中国人民提供佳医疗服务的医生及其他医务工作者。
-
新体制下疗养院护士整体素质的培养
部队体制变革,护理理念转变,海、陆、空三家疗养院的合并,加之对外有偿服务的开展,疗养任务剧增.疗养院护士如何在新形势下面对新任务,提供优质服务,单靠停留在以往的模式上是远远不够的,必须走向社会,改变陈旧观念,开创一个崭新的护理模式.为此,每个护士必须具备多元的知识结构和多元的管理意识,才能适应现代疗养院护理发展的需要.我院在提高护士整体素质方面采取了以下做法.
-
空勤科文职人员应具备的素质和能力
随着我军卫生体制改革的进一步深化,非现役文职人员(以下简称文职人员)逐渐走上了空勤服务的一线工作岗位。空勤科是飞行人员医疗保障直接的承担实体,也是航空卫生保障工作中极为重要的环节。文职人员都是从地方招聘的大学毕业生或社会流动人才,他们到部队工作前不了解特勤人员,更不了解特勤疗养工作。作为军队医疗体制变革的一种新生力量,有其自身的优点,但若想更好地服务于部队,服务于特勤人员这个特殊群体,还需通过不断努力提高自身的能力素质。
-
“乡政村治”背景下村卫生室的管理体制问题:基于北京市密云县的实地观察研究
20世纪70年代末,随着家庭联产承包责任制所带动的农村各项改革的不断深入,农村的治理模式由"政社合一"变为"乡政村治",三级医疗卫生服务网所依存的外部条件和支持系统发生了重大变化,作为网底的村卫生室所处的管理体制也都发生了重大改变,不同程度地影响到村民对基本医疗和公共卫生服务的可及性.基于此,首都医科大学"医改背景下的首都农村卫生人力资源配置研究"课题组于2012年7月根据目的抽样原则对北京市密云县3个乡镇的17个村卫生室进行实地观察,并对乡镇政府领导、乡镇卫生院领导、村委会干部和村医等共计1 12人进行了个人深入访谈.本文从村卫生室所处的两种管理体制变革的角度出发,分析现行的管理体制下村卫生室运行中出现的问题,进而探讨乡政村治背景下改善村卫生室管理体制、筑牢农村卫生网底的对策措施.
-
卫生监督分级管理问题探讨
分级管理方法[1]运用于卫生监督工作已8年,在市场转型时期起到了理顺关系、明确分工和资源利用等作用.但是,随着卫生法制建设的发展,已暴露出卫生执法权与司法管辖权不相一致、不利于开展经常性卫生监督等一系列问题.卫生监督体制改革,除体制变革外,管理方法也必须变革,应取消分级管理,宜由分工管理逐步过渡到地域管理.
-
在医院管理体制变革中实现职能的调整
医疗机构分类管理制度的确立,是一个重要的分水岭,标志着卫生改革从微观搞活转向宏观调控;从局部突破转向体制调整,医院宏观管理体制正在由服务计划经济向适应市场经济转变.实行医疗机构分类管理以后,首先是政府和卫生行政部门在管理医院的职能、方式、方法和手段等方面要进行重大调整;与此相对应,医院特别是现有的一部分公立医院在产权、制度、机制、组织结构等方面也要做出适应性的调整.医院管理体制的调整是全局性的改革,既涉及到宏观问题,也涉及到微观问题,还要解决制度问题.
-
城市二级医院面临的困境与改革思路
随着社会主义市场经济体制的建立,医院之间竞争更加激烈.城市二级医院在医院规模、人才、技术、设备和财力等方面,与城市三级医院相比存在较大差距,面临诸多困境.本文就城市二级医院如何在体制变革中主动适应,探索医院的改革思路,谈几点看法.
-
浅谈思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的作用
江泽民同志在建党八十周年讲话中指出:贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍.面对世界经济、政治的发展变化和我国教育体制变革的新形势,高度重视思想政治工作在高校管理干部队伍建设中的政治优势,建立起一支政治坚定、德才兼备、作风扎实、有凝聚力、号召力和战斗力的高校管理干部队伍,显的更为重要.本文仅就高校管理干部队伍建设问题,作以下粗浅的探讨.
-
正确评价医院的增长与发展
一、经济增长与经济发展在日常中增长(growth)与发展(development)这两个概念经常混用,英文增长(growth)一词有两种近似而又有所不同的含义:一是成长、生长、发育;二是增长、增大、发展.但多数经济学家在论述经济增长时多使用其第二种含义,与发展(development)一词严格区分开来.早期将这两个概念区分的理论基础是:"经济增长阶段论"认为人类的经济活动在各个阶段中占统治地位的是:"初级产业、次级产业、第三产业"、"增长"是从初级产业占统治地位到次级产业占统治地位之间某一点开始的.而"发展"一词仅用于勉强维持生存的经济.经济增长意味着更多的产业,通常用一个国家的国民生产总值、国内生产总值或国民收入或它们的人均值来衡量.而"经济发展"则多伴随着经济结构、社会和政治体制变革的经济增长,即不仅意味着产业的增长,还意味着产业与收入结构上的变化以及经济条件、政治条件、文化条件的变化以及伴随着结构变化带来劳动就业结构的变化和教育程度、人才培训水平的提高等.经济发展要求产业的增加,它不等于经济增长,但包括经济增长.因此,增长不等于发展,经济增长不一定就意味着经济发展,经济发展包涵的内容广泛,经济增长仅指数量上的增加.
-
重庆市乡村医生培训的问题及对策探讨
乡村医生是农村三级预防网中基层的卫生服务提供人员,是农村卫生工作中不可或缺的一支队伍[1-2].近年来,农村卫生事业虽已取得较大进步,但也存在一些问题[3].目前,乡村医生队伍建设滞后以及乡村医生队伍整体素质低下等问题是困扰重庆市农村卫生事业发展的核心问题[4],而这个核心问题的原因除了体制变革的影响、传统观念的制约、职业认同感低下等,其主要原因就在于现行乡村医生培训机制不完善.通过深入了解重庆市乡村医生的发展特点及趋势,以便采取适当的措施有效提高本市乡村医生队伍建设水平.
-
鹤庆县西甸行政村血吸虫病人的家庭分布
由于农村生产体制变革导致人畜行为改变,血吸虫病的家庭分布日益受到人们的重视[1~3].2002年9月,对云南省鹤庆县高原峡谷型流行区金墩乡西甸行政村血吸虫病人的家庭分布进行了调查.
-
闫秀珍:协会体制变革迫在眉睫
2005年1月,由中国美发美容协会起草的<美容行业开业标准>上报国家有关部有待批准出台.这部由行业组织拟订的标准,出自基层,成于协会,但对于后能否完全按照美容行业的现实情况和意愿,对标准内容加以科学修订并顺利发布,目前尚未可知.面对这样不止一次的尴尬,作为中国美发美容协会的掌门人,闫秀珍女士显示出超人的坚忍.她一再表示:中国美容行业协会的体制变革迫在眉睫.
-
从"红包现象"看医学伦理价值观发展的方向
社会主义商品经济的大潮冲击着社会生活的各个领域,同样也冲击着医院的方方面面,对传统的医学伦理道德观提出了严重的挑战.目前,社会各界对医学道德问题反映为强烈的是个别医务人员收取"红包现象"(好处费),这不能不引起我们的重视.有人提出在改革中医学道德出现危机,呈现一种退化趋势;也有人认为这是新旧医学体制变革的必然阶段.我们要以辩证唯物主义的观点看待这个问题,而不要弧立、静止、片面地看待它,要承认其具有双向性.本文试从此现象产生的原因,医院改革方向和社会主义初级阶段应当建立什么类型医学伦理观念.