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医疗装备技术服务中的仪器检修安全及防护
医疗装备技术服务是医院设备科修理所开展的面向广大临床一线全面服务的重要工作.一直以来,医院设备科修理所以确保医疗装备质量、确保临床一线医护人员使用安全为宗旨,强化为临床一线服务意识,优质规范地做好年度医疗装备技术服务工作,着力提高医疗装备综合保障能力,积极对医院所有的医疗装备进行一系列的检修工作.
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应激状态下医护人员心理状况调查研究
"非典"作为一种突发性传染病,给正常的医疗工作带来了新的挑战.作为一线的医务工作者,在这场没有硝烟的战斗中,身体及精神都面临着巨大的压力,多数人出现了不同程度的焦虑反应,精神紧张、失眠、多梦等.
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个人使用防护口罩防"非典"常见问答
肆虐我国的传染性"非典"病毒的传播,迫使很多人都不得不选择使用个人防护口罩,帮助降低受传染的危险,在疫情集中的几个城市,象广州、北京等,多数人都已经体验了戴口罩的感觉.事实上,受"非典"病毒直接威胁的人群,是在医院工作的广大一线医护人员,由于他们能够密切接触"非典"病原,受传染的机会比其他人群高许多,而如何正确选择和使用适合的呼吸防护用品,及其它个人防护用品,已经成为一线抗击非典的医护人员,有效保护自身,降低医院内传染率的关键环节之一.
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复方黄金合剂对人体细胞因子的影响
SARS流行期间,我院生产中药汤剂黄金合剂提供一线医护人员预防用药.2003年5-7月我们探讨了其对人体细胞因子的影响.
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中国民航民用机场应急救护培训基地简介
中国民航民用机场应急救护培训基地成立于2013年12月,隶属于北京首都国际机场急救中心,是由中国民用航空局飞行标准司审批的应急救护教育培训机构。承担中国民航应急救护管理与技能培训职责。
培训基地以“搭建学习交流平台,为民航业培养优秀的应急救护人才”为宗旨,以建立适应民航强国战略的航空应急救护队伍为目标。课程设置突出行业特色,实用性强,承担国际民航组织课程开发项目,同时还设有美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心、国际创伤生命支持民用机场基地。教学设备先进,师资力量雄厚,师资主要来自国家灾害救援协会、行业内大学、北京多家大型综合医院从事临床与急救的专家学者以及北京首都国际机场急救中心一线医护人员,共计40余人。拥有多名高级生命支持培训导师和国际创伤生命支持导师。培训中心设置航空应急救护管理、急救技能等教研组,针对不同的受众量身定制课程,采用案例教学、启发式教学法,注重实际操作能力培养。目前基地已经举办各类培训班50余期,培训学员3600余名。 -
中国民航民用机场应急救护培训基地简介
中国民航民用机场应急救护培训基地成立于2013年12月,隶属于北京首都国际机场急救中心,是由中国民用航空局飞行标准司审批的应急救护教育培训机构。承担中国民航应急救护管理与技能培训职责。
培训基地以“搭建学习交流平台,为民航业培养优秀的应急救护人才”为宗旨,以建立适应民航强国战略的航空应急救护队伍为目标。课程设置突出行业特色,实用性强,承担国际民航组织课程开发项目,同时还设有美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心、国际创伤生命支持民用机场基地。教学设备先进,师资力量雄厚,师资主要来自国家灾害救援协会、行业内大学、北京多家大型综合医院从事临床与急救的专家学者以及北京首都国际机场急救中心一线医护人员,共计40余人。拥有多名高级生命支持培训导师和国际创伤生命支持导师。培训中心设置航空应急救护管理、急救技能等教研组,针对不同的受众量身定制课程,采用案例教学、启发式教学法,注重实际操作能力培养。目前基地已经举办各类培训班50余期,培训学员3600余名。 -
恶性肿瘤病区医护人员呼吸道感染因素分析
医院感染已经成为当今一个非常突出的公共卫生问题,临床一线医护人员和患者接触密切,如果不能掌握自我防护措施,会成为重要的传播媒介和传染源,危害自身健康.在抗击SARS疫情战斗中,大批医护人员被感染,甚至献出生命,使我们认识到控制和预防院内感染,加强医护人员职业防护的重要性.为了解恶性肿瘤病区医护人员因职业暴露发生感染的因素,找出有效的防护措施,2003年10月至2004年9月,我们对恶性肿瘤病区医护人员呼吸道感染情况进行调查,现报告如下.
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SARS治疗一线医护人员心理健康状况调查
目的研究SARS治疗一线医护人员在工作不同阶段的心理健康状况.方法采用症状自评量表(SCL-90)对小汤山医院620名一线医护人员进行心理评估.结果除精神病性因子以外,该群体SCL-90各因子5个时间段的得分与地方常模比较,差异均有统计学意义(P<0.05);每个因子5个时间段的得分之间的比较差异有统计学意义(P<0.05).各因子不同时间段的得分呈动态变化,焦虑、恐怖因子得分逐步下降,躯体化、强迫、抑郁、偏执因子得分先升高后下降,人际敏感因子得分先下降后上升,敌对因子得分后有所升高.结论 SARS治疗一线医护人员的心理健康水平总体上低于地方常模,焦虑、恐怖、强迫、躯体化症状相对突出,其心理健康状况值得重视.
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临床不良事件的应对策略
在临床医疗护理工作中,医护人员有时会遇到一些意外发生的不良事件,使患者和家属对医疗护理行为产生怀疑甚至不满,如果事情没有得到妥善处理,那么怀疑和不满就会进一步升级至上访或投诉,以至于形成医疗纠纷.这不仅伤害了医院和医护人员,也损害患者的利益.如何妥善处理这类不良事件、化解矛盾、消除患方的意见和不满,这是现今临床一线医护人员应该思索和应对的问题.
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眼科专家谈"非典"防治时期应注意的几个问题
短短数月间,我国20余个省市陆续出现了非典型肺炎(severe acute respiratory syndrome,SARS)的疫情,全国人民在党和政府领导下,众志成城与"非典"进行着坚决的斗争.在此关键时期,由于缺乏有关眼部防护知识,而发生了一些可杜绝和可防范的问题.作为眼科专家有必要在此提醒战斗在抗击"非典"第一线医护人员及广大市民,在采取有效防治措施的同时,还需关注好您的眼晴.
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应建立甲类传染病患者和一线医护人员的心理支持系统及评价体系
SARS患者(含疑似患者,下同)与SARS定点医院医护人员是同一个医疗活动中的两个不同的群体,在抗击SARS这场没有硝烟的战斗中,SARS患者、SARS定点医院医护人员的心理特征都很显著.SARS患者的心理特征主要表现为恐惧、孤独、焦虑,医护人员的心理特征主要表现为恐惧、焦虑等.
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"非典"一线医护人员的心理干预不容忽视
医护人员的心理特点医护人员在隔离病房工作,由于长期离开家人,冒着生命危险每天与传染性非典型肺炎病人生活在一起,自然会出现一些心理反应.常见的心理反应是:
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非典病房用防护气相隔离排热设施的设计
目前,"非典"疫情严峻,传染性强,一线医护人员用配带2、3个口罩穿多层防护服的办法预防感染"非典",即使这样,被感染率还是较高.应该设计新的替代防护装备,用压缩空气来改善防护装备,值得参考.
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纸塑复合灭菌包的临床应用
供应室是各临床科室工作的支持系统之一,为了充分发挥供应室为临床一线服务的作用,我院供应室针对临床科室常备灭菌包反复回锅灭菌引起的物品消耗过多、资源浪费、医疗成本高等实际问题,于2003年4月起采用纸塑复合灭菌包,大大延长了无菌包的保存期,增加了器械物品的使用寿命,从而节省了人力、物力、财力,提高了供应质量和服务水平,深得临床一线医护人员的好评,现介绍如下.
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我院后勤改革的具体做法
我院是一所有着百年历史的综合性三级甲等医院,现有在职职工1 100人,编外人员97人,编制床位787张,自2002年7月实行病人选医生"改革以来,病人不断增加,为了更好地为病人和一线医护人员服务,我院实行了后勤改革,具体做法如下.
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床边移动护士工作站在临床护理工作中的应用体会
床边移动护士工作站(PDA)是握于护士手掌中,方便护士携带、操作简单的无线掌上电脑,按照患者床旁的信息需求开发,可以“移动到床边”是该系统的显著特点。其核心思想就是通过使用 Windows mobile 6.0操作系统的掌上电脑,通过无线局域网络登陆后台医院管理系统(HIS)服务器数据库,实现医院的一线医护人员随时随地进行患者相关信息的浏览、查询、采集和传输,保障医院门诊、治疗室、病房等患者相关数据采集的正确性。将其应用在护士工作中,护士可以在床旁实时查看患者的基本信息、体征信息、医嘱信息及健康宣教,实时采集床旁体征信息,彻底解决了发生的信息及时同步录入的问题,减少了对纸张的依赖,缩短了工作时间,保证医嘱执行的实时有效性和准确性。因此在提高工作效率、提高医疗质量、提高护理效率和管理水平、降低医疗差错以及减轻护士的劳动强度等方面都非常有意义。
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品管圈在提高白内障批量手术配合能力中的应用
品管圈(QCC)就是由相同、相近或互补性质工作场所的人们自发组成数人一圈的活动团队,通过全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,活用科学统计工具及品管手法,来解决工作现场管理、文化等方面所发生的问题及课题[1],是一种运用群体智慧、集体力量、团队精神的改进程序[2,3]。在众多的医疗质量管理方法中,品管圈可短期见效,易持续推展,能有效改善部门绩效、提升质量及患者满意度[4]。湖北省荆门市中医医院于2014年开展的品管圈活动作为落实标准化的专项工作之一,聚焦质量改进的特点,能发挥临床一线医护人员的主观能动性,更有利于科室标准化的发展。针对手术安全管理开展品管圈活动,效果显著,现将结果报告如下。
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能级划分的基础上的实施绩效改革
2010年初国家卫生部下发了"五部委"联合颁布的《关于公立医院改革试点的指导意见》,提出各重点联系医院应由护理部对护士实施垂直管理,建立健全护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、质量、工作难度、病人危重度、护理风险度等作为绩效考核制度标准,同时结合护理质量控制、住院患者的满意度等综合评价标准来考核护士,并与晋升、评优等工作相结合.作为全国首批"优质护理服务示范工程"重点联系医院之一,为了正确实施卫生部此次工作意图,我院领导班子高度重视,曾多次召开会议,广泛征求计财科、临床一线医护人员、行政管理人员的意见,护理部曾先后两次发放调查表征求各级医务人员对此项工作的建议,经济策划办公室用了将近半年的时间,应用科学数据模拟操作护士绩效垂直分配方案.通过近一年的大量前期准备工作后,一套完整的在能级划分基础上实施的护士绩效垂直分配方案终于出炉.现将具体做法报告如下.
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抗击SARS一线医护人员零感染的体会
2003年的春天,对世界、对亚洲,对中国都是一个灾难性的季节, SARS向人类发起了突如其来的疯狂进攻.作为全国屈指可数的三级传染病医院--南京市第二医院,在这场严重危害人民生命安全的瘟疫面前,被指定为江苏省和南京市的非典救治医院.沧海横流,方显出英雄本色,危难时刻,更体现出我们医护人员的崇高品德.
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推进医院和谐发展的新思路——改善患方认知因素提高病人满意度
提高病人满意度是推进医院和谐发展、降低纠纷率的重要抓手.各级医疗主管和一线医护人员的传统做法,往往都是从行业内部做起、从自我做起,普遍致力于服务工作量的增加.但近些年这样做的效果却大不如从前,各大医院的医护服务几乎饱和,增加服务量的空间实在有限,结果依然是满意度不高、纠纷频发[1].我们若是换一个思路去研究医患不和谐、纠纷率高是怎样造成的,研究患者的心理需求和认知状况,研究病人为什么不满意,病人的不满意在认识上是否有误区,在感知上是否有差异?如果医疗行业和医护人员能够引导病人正确认识医护服务,如果我们的医护服务都能够被病人感知到,那么我们在提供等量医护服务的情况下,就会使病人的满意度有所提高,使医患更和谐、社会更稳定.