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性惩罚谁是赢家
现代生活中,子女教育问题、赡养父母问题、半夜喝高了才回家………家庭与工作中的种种现实和大小矛盾是存在于每对夫妻关系中的,然而冷战或争吵过后,另一件事接踵而来:性生活怎么办?很多男性信奉所谓"床头吵架床尾和",想通过性爱化解矛盾;而有的妻子却会以"性"作为要挟丈夫妥协的王牌:"要不先乖乖投降认错,要不麻烦你去客厅睡!"如今,两性关系中的"性惩罚"无处不在,不少女性以拒绝性生话作为惩罚对方的手段.其实此招为烂,因为它可能引发男性心理性ED或早泄等问题,更容易让男性出轨.
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护士长在医院管理和内部沟通中的作用
在医疗市场竞争激烈的今天,医院护理质量的优劣程度直接关系到一个医院的形象与发展,而护理质量的高低与护理管理水平有着密切的关系.有研究表明,组织领导者往往花80%的时间用于组织的沟通,而一般管理者则花上约50%的时间用于沟通.有效的沟通可以化解矛盾、减少冲突、融洽关系,增加合力.因此说,医院内部沟通是整个沟通工作的重要部份,但目前尚未引起足够的重视,本文就护士长在医院内部管理和沟通中的地位与作用进行探讨.
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医院科室与人才如何和谐发展
党的十六届六中全会要求,学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,大限度地增加和谐因素,大限度地减少不和谐因素."目前国内许多医院的人才梯队呈"倒金字塔"式结构,与正常的金字塔"式人才梯队正好相反,这就构成了医院科室发展的不和谐因素.
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如何分析实验室检查结果与临床不符的原因
实验室检查有其一定的局限性、静止性和时限性等固有特点,与错综复杂动态多变的临床环境相比,有时会出现两者不相匹配之处,即实验室结果与临床情况不符,据此需要客观实际合理地进行解析,予以化解矛盾.实验室检查结果与临床不符原因大体涵盖病情因素、病人因素和检查因素三大方面.
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做好医院职工思想政治工作的体会
医院思想政治工作肩负着服务改革、化解矛盾、稳定大局、调动积极性和促进医院发展的重任。激烈的行业竞争实质上是人才和服务质量的竞争,医务人员的思想道德素质如何,直接影响着医院的服务水平。在此背景下,安徽省安庆市立医院不断适应新形势、探索新方法,切实狠抓医院思想政治工作,提高医务人员的整体素质,努力使医院的管理水平和医疗服务水平不断登上新台阶。
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政府主导的健康管理黄陂模式发展实践
随着人民生活水平持续提高,慢性非传染性疾病呈现高发态势。尽管国家实施了全民基本医疗保险,但医保费用远远跟不上高发病率带来的医疗费用急剧增长。加快发展健康管理,把优质的资源转向早期预防,从以“疾病”为中心转向以“健康”为中心,是深化医改、化解矛盾的必由之路[1]。为此,2013年,国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》后,湖北省卫计委下发了《关于开展健康管理试点工作的指导意见》,由政府部门主导,在全省启动健康管理试点工作[2]。2015年8月,湖北省政府将大力推进健康管理列为了湖北省医改重点任务[3]。黄陂区是湖北省卫计委确定的健康管理试点之一,通过积极探索创新[4],初步形成了“1个机制,4方管理,5项服务,4医联动”的健康管理工作黄陂模式。
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如何增强思想政治工作的生命力
在经济体制转型、社会生活发生深刻变化的今天,思想政治工作要有效地在宣传政策、统一思想、振奋精神、凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾、协调关系、激励人们团结奋斗诸方面发挥重要作用,就必须适应新形势进行改革与创新,贴近时代要求,增强战斗力.
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银婚夫妻的8条婚姻保鲜术
他们知道如何化解矛盾从谁先用卫生间、今晚吃什么到家庭开销如何分配,结婚多年的夫妻不会因为这些鸡毛蒜皮的小事发生争执.在多年的婚姻生活中,他们已经建立了解决各种大事小情的方法,以化解分歧意见.即使发生矛盾,他们也知道如何简单化解.提示:夫妻生活中适当妥协很重要,把问题都放在明面上来沟通,解决更顺畅.
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领导干部如何具备敏锐的能力和素质
敏锐,是指人感觉灵敏、眼光锐利、反应迅捷,是人的悟性所致,为应变能力的体现,是主观世界的产物.纷繁复杂的社会实践中敏锐的智慧无处不在,政治上的敏锐直接决定一个人面对大是大非,能否始终保持一个清醒的头脑;工作上的敏锐直接关系一个人能否正确领会意图,在较短的时间内开拓事业上的局面;生活上处理问题和解决矛盾上的敏锐直接考验一个人能否化解矛盾,防患于未然,营造和谐的工作环境.
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急诊医疗中的辩证思维
特殊的服务对象,飞速发展的科学技术,深刻变化的社会结构等诸多因素使急诊医学领域充满了矛盾与风险.正确分析和化解矛盾,对于提高急诊医疗质量和医疗安全意义重大.作者结合近年急诊医疗工作实践,辩证分析急诊医学中的一些常见矛盾现象,探讨应对理念和举措.1 急诊医疗风险的"高"与"低"诸多文献均指出,作为医院急诊医疗的具体实践机构——急诊科,是医院风险高的科室[1-2].
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掌握沟通技巧促进和谐氛围
科室与科室间双方通过语言和非语言的形式,完成信息交流与传递,以促进彼此间的理解和支持,从而达成共识,协同完成一系列的医疗护理等技术操作[1].随着人们维权意识的增强和就医需求的转变,医患关系,科室之间的关系,增进沟通化解矛盾,显得尤为重要.提高语言表达能力,具备沟通能力,将有助于提高人员素质和适应社会能力.改善服务实践中的人际关系,建立良好的工作氛围,促进提高服务效率.
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浅析护理纠纷的原因与对策
护理纠纷是指在护理工作中,病人与家属对医院护理工作不满时产生的纠纷.随着人们法律意识的不断增强,病人考虑更多的是自己的权力和护士的义务,对医疗服务质量要求日益增加.各种原因引起的护患纠纷也随之上升,严重干扰和影响了医疗活动的正常开展.如何严格执行有关的法律法规、正确履行职责和义务、维护医患双方权力、有效避免护理纠纷、构建和谐医患关系,已成为当前护理工作必须面对的现实问题.护理纠纷的原因错综复杂,多发生在临床第一线,一旦发生矛盾,要及时沟通、及时处理,化解矛盾.充分发挥护理工作在医患沟通和防范医疗护理纠纷中的积极作用,大限度地预防和减少医患纠纷,达到构建和谐医患关系的目的.
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临床不良事件的应对策略
在临床医疗护理工作中,医护人员有时会遇到一些意外发生的不良事件,使患者和家属对医疗护理行为产生怀疑甚至不满,如果事情没有得到妥善处理,那么怀疑和不满就会进一步升级至上访或投诉,以至于形成医疗纠纷.这不仅伤害了医院和医护人员,也损害患者的利益.如何妥善处理这类不良事件、化解矛盾、消除患方的意见和不满,这是现今临床一线医护人员应该思索和应对的问题.
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浅析医患沟通在医院管理中的重要性
医患沟通是医院管理的一项重要内容,有研究表明,组织领导者往往花80%的时间用于组织的沟通,而一般管理者则花大约50%的时间用于沟通.有效的沟通是化解矛盾、减少冲突、融洽关系、增加合力、实现目标的重要途径.医患沟通虽然不易产生立竿见影的经济效益,也不直接影响医疗,容易被忽视.然而,有效地医患沟通决定着整个医疗管理和医疗的有效性.
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论中心化实质性整合遇到的现实问题与策略
从微创医学理论体系的建立,到理论在微创医院的具体实践是一个质的飞跃正确把握和清醒认识到其实质改变所将涉及和牵涉的方方面面,明确问题的核心,制订化解矛盾的策略,找出解决问题的具体方法,这是完成从理论到实践的关键,否则将会导致失败.
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急诊科护患纠纷与处理对策
急诊科是医院全天候开放的窗口,也是护患纠纷的多发区.如何正确对待这些纠纷,并针对具体情况采取适当措施,是关系到医院形象及生存、发展的重要问题.如何处理好护患关系,化解矛盾,防止纠纷发生,就成为我们急诊管理一项重要课题.
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加强医患沟通和谐医患关系
医疗是一个特别的消费市场,而医患关系更是一种特殊的社会和人际关系。尽管医患之间消除疾病的目标始终一致,然而在新的时期里,由于医学模式的转变、医疗实践活动中的不可预见性、患者疗效期望值的持续增长、维权意识的不断增强、医疗费用的居高不下等多种因素的存在,常常导致疾病医治过程中纠纷不断、矛盾重重,给本该宁静的诊疗环境蒙上了层层阴影。有统计资料表明:引发医疗纠纷的原因中约60%是由于缺乏良好的医患沟通造成的,可以说,加强和完善沟通是解决医患矛盾、构建和谐医疗环境的关键所在。因此,如何避免误解、消除矛盾、营造和谐的医疗环境是值得我们广大医务工作者深思和急需解决的问题。现就医患矛盾产生的原因及如何化解矛盾进行探讨。
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ICU护理中的法律问题及应对措施
随着患者法律及维权意识的加强,使得一些纠纷只能通过法律诉讼的手段解决.护士掌握沟通的艺术,可以化解矛盾,减少纠纷的发生.同时,护士对于工作中的法律问题需要保持一定的敏感度,注意维护患者合法权益.但当医疗纠纷进入诉讼程序,护士需要具备一定的法律知识,采取合理的措施.
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护士长防范护患纠纷中对护士应激能力的培养
护患纠纷是护理活动过程中,患者与家属对医院护理工作不满意时产生的纠纷,发生的原因错综复杂,这是护士工作中的突发事件,是意想不到的事情.多发生在临床第一线,要求护士要有综合素质,思想品德素质和专业素质,达到高境界.护士接诊患者发现病情变化的第一站,对处理突发纠纷必须具备较强的应急能力,既不能反应迟钝、循规蹈矩、惊慌失措、无所适从、鲁莽决策又不能拘泥刻板、冷淡相待,要沉着、冷静、应对自如,才能因人、因事而异地作出得体、有理、有力、有效、符合实际的对策,把不利转为有利.护士的应变能力是处理护患纠纷的内功,既要有技巧、方法,也要提高自身素质,对及时阻断发生过程,化解矛盾,具有举足轻重的作用.护士长在防范护患纠纷中对护士应激能力的培养应从以下几方面去探讨.
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窗帘颜色暴露你的心理现状
心理测试:周末家里刚刚换了新窗帘,你认为窗帘是什么颜色?A.白色B.灰色C.紫色D.蓝色答案分析选择A:对目前的学习状态非常不满你的学习压力很大,整天就纠缠在分数上,你甚至对自己感到绝望,也不知道该如何规划未来.建议你勇敢面对学习上的不足,放松心情之后再一一面对学习上的难题.选择B:目前对家人很不满或许你父母之间出现了感情危机,而且问题的关键在父亲身上,你对他的成见和误会相当深.建议你试着跟父母沟通一下,帮助他们化解矛盾,毕竟是一家人嘛,别让心结越来越大哦!