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新时期护士长素质与管理能力
护士长的现代管理艺术护士长善于协调护士间的关系:协调共事是管理者必备的管理修养.护士长要掌握和研究每一个护士的心理和思想动态,为她们创造良好温馨的工作氛围.另外护士长还要注意培养护理单元内部的团结和融洽的人际关系.护士长要做团结的模范,及时发现和解决矛盾、纠纷,增加凝聚力,从而达到提高工作效率的目的.
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领导干部如何具备敏锐的能力和素质
敏锐,是指人感觉灵敏、眼光锐利、反应迅捷,是人的悟性所致,为应变能力的体现,是主观世界的产物.纷繁复杂的社会实践中敏锐的智慧无处不在,政治上的敏锐直接决定一个人面对大是大非,能否始终保持一个清醒的头脑;工作上的敏锐直接关系一个人能否正确领会意图,在较短的时间内开拓事业上的局面;生活上处理问题和解决矛盾上的敏锐直接考验一个人能否化解矛盾,防患于未然,营造和谐的工作环境.
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眼科表格式护理记录单的应用及效果
随着我国整体医疗水平的不断提高和法制观念的加深,医疗病历成为解决矛盾与纠纷的可靠依据,越来越受到各方面的关注.为了提高护理病历书写质量,反映真实、可靠、客观的病情变化,提供全面的医疗信息,我们根据眼科手术方式多样化、住院时间相对较短的特点和眼科专业要求,设计制作了表格式护理记录单,经过临床应用取得良好效果.
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青少年糖尿病患者行为家庭治疗及疗效的维持
1型糖尿病的治疗目的在于通过治疗使血糖保持正常的水平,治疗包括每天多次的胰岛素注射或使用胰岛素泵,自我监测血糖,饮食控制计划,规律的运动和对血糖调控问题的解决办法.许多跨地区的研究和一些纵向的调查表明,家庭矛盾与1型少年糖尿病患者治疗坚持性差,代谢控制不佳有关.另一项研究表明,青少年与父母的矛盾,与治疗坚持性差,糖尿病控制不当,糖尿病心理调节性差特异相关.因此,可以这样设想,即增加家庭成员的沟通和解决矛盾可改善糖尿病的适应性、治疗的坚持性和病情的控制.
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加强医药卫生建设满足人民医疗需求——全国人大代表、政协委员话医改
刚刚闭幕的两会上,医药卫生方面的话题是众多代表委员关心的话题.的确,小康不小康关键看健康!林曙光代表说得好,医疗改革是一个社会问题,要在改革中解决矛盾,在改革中发现问题、处理问题.医疗改革措施落实了,人民群众才不至于看不起病、用不起药.医药服务水平提高了,人民群众的医疗需求才能得到有效的保障.两会期间,几位代表、委员在接受本刊记者采访时,纷纷建言献策.
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护患之间的心理矛盾及解决方法
在护理工作中,护患关系是人和人之间的极为重要的人际关系,护患关系的好坏常能直接从患者的情绪及护理效果上反映出来.由于患者与护士双方所处的地位不同、心理需求不同、心理品质不同、观察分析问题的角度不同,所以在相互接触和相互交往的过程中常常会产生护患之间的心理矛盾.这些矛盾的存在,不仅直接影响护患之间的情感交流和互相了解,还直接影响护理的效果.因此,研究护士与患者之间的心理矛盾,寻求产生矛盾的原因和解决矛盾的方法,已经成为当前提高护士护理水平和护理效果的一个重要课题.
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解决医患之间矛盾促进医疗体制改革
医疗供给的目的就是要满足人民群众日益增长的医疗需求.反过来讲,只有满足了人民群众的医疗需求,才能推动医疗机构的发展.如果医疗供给与医疗需求借位,必然会出现供求失衡.从医院工作实践可以看出:医患之间的矛盾呈现新的势头,患者"看病贵"的呼声日渐增加,制约着医疗体制的改革,从而影响着医疗卫生工作的社会性效应.因此,解决矛盾、促进改革是唯一选择.以病人为中心,做好医疗卫生工作,保障人民健康是构建和谐社会的需要.
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吵架有礼
这里所说的"礼",不仅仅是礼貌的意思,还含有规范、准则的内容.既然人际交往中矛盾不可避免,争吵也就必不可少.为了解决矛盾,调和关系,简单和直接的办法就是争吵.关系越密切,争吵也就变得越重要.从不吵架的夫妻,几乎是没有的.而那些关系和睦的夫妻,总结经验时,常把偶尔的吵架和别扭当做促进夫妻交流和理解的一个良方.
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脑损伤新生儿救治的选择
脑损伤是婴儿死亡、儿童残疾的主要原因之一.关于有严重脑损伤新生儿(包括脑瘫、智能精神发育落后等)是否该救治,牵涉到很多矛盾的思想观点.通过分析新生儿期脑损伤发生的高危因素,且提出相应的综合处置意见,认为要和谐地解决此矛盾,需要医院、家庭和社会有关部门的共同努力.
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辩证看待干细胞移植的热化问题
现代科学技术的发展已经并正在给人类展现一个相互矛盾的事实:一方面是科学技术推动人类社会的巨大进步,促进社会生活的极大提高.如核能的利用、转基因作物、转基因治疗、动物克隆、干细胞的开发与应用等等,无不让人类充分地享受到现代科技带来的种种利益和好处.另外一方面人类的生存危机前所未有的加深,环境的恶化、水资源的污染、新的疾病和变异的菌种诞生等等.怎样运用哲学的理性的思维和方法来评判现代科技时人类的影响,摆脱其发展对社会所造成的两难困境,是一个必须解决的难题.以干细胞移植研究为例,如何辩证看待干细胞移植热化问题,如何运用哲学思维来看待千细胞移植的有利性和危害性,探究科学技术的可持续发展道路.
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基于中医药比较矛盾辩证法和系统辩证法
1 矛盾辩证法与医学模式的关系近现代西方医学药学的研究方法是建立在生物学和人体解剖学之上的实验分析法,其哲学基础与矛盾论的思想相契合.矛盾辩证法要求人们深人系统内部分析矛盾双方的特点、所处地位状态等,以寻找解决矛盾的途径.
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上海市闵行区2008年卫生监督举报投诉案件分析
举报投诉既是消费者维护自身健康权益的重要途径,也是发现卫生违法行为的重要途径之一.随着人们维护健康权益的意识不断增强,社会举报投诉案件数量不断增加.我们通过对上海市闵行区卫生局卫生监督所2008 年受理的社会举报投诉的来源、内容等情况进行分析,掌握政府和人民关心的卫生难点和热点问题,以便采取有针对性的措施,公正公平处理好群众投诉,解决矛盾,构建和谐社会.
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建立良好医患关系的思考
随着人们道德观念、价值观念的变化以及参与意识、法律意识、平等意识的日益增强,医患关系呈现出新的发展趋向.如患者选择医院重视经济的趋向、医疗需求多元化趋向、解决矛盾的法制化趋向、医患双方自主权利意识增强的趋向等等,使得建立良好的医患关系成为全社会都应重视并纳入法制化管理轨道的有待解决的问题.新颁布的<医疗事故管理条例>和<医师法>为此奠定了法制化管理的基础.如何处理好医患关系是一个棘手的问题,笔者认为应从以下三个方面入手.
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急诊护士与患者家属矛盾的原因分析及对策
急诊科是医院抢救危重患者的中心,是医院工作的第一线,更是护患纠纷的易发地[1].急诊患者特点是发病急、病情重、变化快、时间紧、病种多,抢救难度和诊治风险大.急诊科虽为医院的"第一线"、"窗口",但医学模式的转变和价值观念趋向性未能同步,多种原因导致人员、设施、制度等不能有效落实,急诊患者从挂号、候诊、检查、缴费、取药、治疗整个过程多由亲友或同事陪护照顾,患者家属在各个环节上积累的感受和不满,易指责到与他们频繁接触的护±身上而引发矛盾.本文从急诊护士与患者家属不同的角度探讨矛盾产生的原因及解决矛盾的对策.
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夫妻间的心理调适
男女结婚都希望有家庭美满幸福,和睦稳定.但许多人婚后难免出现矛盾,这就要求夫妻双方主动解决矛盾.解决矛盾的方法是女人了解男人,男人也了解女人,从而有利于相互宽容、谅解、尊重、体贴、关爱,达到求大同、存小异,家庭和睦美满幸福.
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互助献血用爱心温暖家人——湘潭市中心医院有序推行互助献血
湘潭市每一年的无偿献血人数都在增加,但是献血量的增长速度远不及用血量的增长速度:2011年的采血量比2010年增长1.8%,而临床用血量却增加了9.8%.采供间的尖锐矛盾促使血站更多更有效地探讨和实践解决矛盾的途径和方法.2011年5月,湘潭市卫生局按照省卫生厅要求,决定在全市二级以上医院开展互助献血工作.尽管这项工作在我国《献血法》中早已明确提倡,但大范围的启动尚欠更多的经验和办法.湘潭市卫生局各级领导经过深思熟虑后认为,找准切入点并及时总结运行经验是全市有序开展互助献血的前提.因此,湘潭市中心医院作为湘潭地区的用血大户,成为了首选试点单位.
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调节护患矛盾,加强住院病人的心理护理
随着心理学理论的普及及临床医学实践的不断深入,护理心理学由以往的如何对病人进行心理护理转到注重护士的心理素质培养上来.但由于住院病人和护士双方所处的社会地位,心理需要,心理品质不同,观察分析,处理问题的角度不同,在相互接触和交往中就会产生种种矛盾.它不仅直接影响了医患之间的情感交流和医疗效果,而且还是护理人员对病人进行心理护理的沟通障碍.因此,研究矛盾产生的根源,寻求解决矛盾的途径是我们更好地搞好心理护理,提高护理管理的关键所在.
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运用交流技巧协调护患关系
交流也叫沟通,是人与人之间交换概念、思想或感情的过程.要想使护理工作者得到患者及家属的认可,主要靠护患双方在护理结果及原因上达到认识上的沟通一致,否则很容易造成护患双方的矛盾甚至纠纷.此时,作为基层的护理管理者护士长往往成为听取护患双方投诉的第一个人,如何运用交流技巧去解决矛盾,就成了护士长的必修课.护士长的交流技巧包括:倾听的技巧、说话的技巧、书写的技巧、其它如非语言性技巧及收集反馈等等.临床工作中前三种更为重要.
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医闹的成因与对策
随着医院运作模式的深化改革,人民群众法律意识的不断增强,医患之间的矛盾变得越来越多,医患关系有渐趋紧张的势头,医患之间产生纠纷的事件大幅度上升.按理说利益主体之间产生矛盾属于正常现象,只要各方通过平等协商或通过法律程序是可以化解矛盾的.可是当前表现为医疗纠纷发生后,患方往往并不通过合法规途径来解决矛盾,而是采取过激手段进行"医闹":或是在医院门前聚众静坐,不达目的决不收兵;或是在医院门前拉起横幅,鸣冤叫屈,耸人听闻;或是将死者抬到医院大厅设置灵堂,又哭又闹,大放鞭炮;或是将伤者抬至门诊大厅,要挟威胁,扰乱就诊次序.
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医疗事故鉴定体制的突破与不足
医疗事故是引发医患纠纷的主要原因,对其进行科学的鉴定是解决矛盾的关键所在.