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中国(广州)国际包装制品馆2014开启采购盛会
本刊讯(记者逯文娟)第二届中国(广州)国际包装制品馆PACKINNO将于2014年3月3~5日举行。此次展会由雅式展览服务有限公司、广东省包装技术协会、深圳市协程广告有限公司联合主办。作为开年第一个集中展示包装制品与材料的展会,展会面积将突破10000平方米,汇聚近200家海内外参展商。预计将吸引10000名来自食品/饮料、化妆品/日化、医药/保健品、电子产品及奢侈品行业的专业买家,是国内大型的国际化专业包装制品/材料类展会。
本次展会吸引了来自海内外知名包装制品展商,同时展会还开设了特色展区,包括中国包装工艺与文化体验馆、国际包装优秀专题、由广东省新闻出版局指导、与广东省百强印刷企业联合举办的“印刷的艺术--创新、创意品牌”展示区等。 -
2013国际家禽产业论坛在京闭幕
9月6~7日,由《国际家禽》杂志和美国瓦特国际传媒共同主办的2013第二届国际家禽产业论坛在北京举行。现场与会嘉宾超过246人,来自农业部环保能源处、中国畜牧协会、中国畜牧兽医学会、中国农科院、国内外知名的家禽相关企业和组织的嘉宾出席活动。论坛以国际对话的形式研讨中国家禽业的当前问题和未来前景,大大提振了中国家禽业界的信心。
本届论坛还透露,在《国际家禽》杂志倡议及华都集团、山东益生等企业的不懈努力和推动下,中国白羽肉鸡龙头企业联合发起的“中国白羽肉鸡产业联盟”即将挂牌成立,现已进入正式筹备和落实阶段。中国畜牧总站李希荣站长和中国畜牧业协会禽业分会宫桂芬秘书长均表示,希望中国白羽肉鸡联盟的成功运作,为中国畜牧业其他产业树立榜样作用,并助推中国白羽肉鸡在国际舞台上形成优势竞争力。 -
中国制造启动药品召回
2004年11月8日,武汉市的20家制药企业联合发出倡议:"承诺凡由本公司生产并已销售出厂的药品,一旦发现安全隐患问题,会主动联系经销商,尽大努力在第一时间将该批药品全部召回."这是全国首次制药企业联合发起实行问题药品召回制.
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2014第二届中国膳食纤维产业高峰论坛在京召开
5月21日,由我会膳食纤维技术分会和《新营养》联合主办的“2014第二届中国膳食纤维产业高峰论坛”在京召开。
会议以“膳食纤维产业创新成长力”为主题,与会代表就膳食纤维的技术创新、应用研发以及市场销售展开了热烈的讨论,大家一致认为,要利用膳食纤维技术分会这个平台,积极呼吁政府完善相关法规,使膳食纤维的生产、检测等有据可依;建议从公众营养的角度把膳食纤维纳入营养标签中的基本营养素范围;各企业联合实施“膳食纤维科普工程”,提高大众对膳食纤维的认知度。我会顾问肖梓仁教授出席会议。 -
糖尿病视网膜病变合并白内障综合性治疗体会
13个年头,“糖尿病专业博士”也该毕业了唐松是华夏糖友会的会员,他患糖尿病快20年了.2004年中华中医药学会糖尿病天地成都学习分部成立后,他便参加了该团体.这么多年来,他们团体与医院和各大医药、医疗器材企业联合,组织免费糖尿病科普教育已经13个年头了,说句玩笑话,13年时间读糖尿病专业博士也早该毕业了.
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浙江药店联采再探路
2005年8月18日,一个希冀财富的日子,浙江省50余家大药房的老总聚集在杭州,成立了"浙江省药品零售(连锁)企业联合采购中心",意欲凭借联盟的力量降低成本,应对降至冰点的药价,创造更高的利润空间.这一机构再次把药店联盟推到了人们面前.
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药品该不该降价
今年2月,国家发改委宣布第22次降低药品价格,降价金额高达50亿,大降价幅度达到81%.随后,中国医药企业管理协会和140多家国内大型医药企业联合上书国务院,呼吁停止单纯的药品降价.
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做"第一个吃螃蟹的人"--武汉20家企业率先实施药品召回
武汉20家制药企业联合宣布实施"问题药品"召回制度无疑给业界带来了极大的震撼,这离默沙东实施"万络"召回事件仅一个月零八天.
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伟哥专利之争的中国反思
辉瑞在万艾可(又称伟哥)专利权上和中国企业的交锋,已经演变成了一场旷日持久的战争.中国企业先是赢了第一回合--2004年7月,国家知识产权复审委取消了万艾可在中国的专利权,这意味着中国众多仿制药厂可以合法生产此类药品.但是事情并没有完,当年9月,辉瑞将复审委告上中国法庭.2006年5月,中国法庭一审判决,撤销复审委对该项专利权的无效决定.紧接着,国内伟哥联盟的10家企业联合向高院上诉.
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高等医学院校科研经费管理存在的问题与对策
一、存在的问题1.容易滋生学术腐败与开展不正当竞争.一般医学院校科研经费的来源途径有三种:上级政府拨款、地方科学基金资助、医药企业联合研究经费.拨款与资助取得的科研经费大部分是靠上级主管部门审批获得,就市场经济理论来讲,这是一个"卖方市场",在课题申报过程中容易出现"跑课题"、"跑经费"现象,同时也容易出现"钱权交易",滋生腐败.
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深入企业明查暗访盯紧隐患条分缕析——全省掀起新一轮安全生产检查高潮
镜头一:2013年11月29日,泉州市泉港区安办组织相关部门对湄洲湾氯碱公司丙烯管道、福橡化工有限公司丁二烯管道进行安全检查时发现:管廊架安全距离内杂草从生,2388米长的管廊部分安全警示标识毁损,管廊架上群众拉设绳索晾晒衣服;管廊架安全距离内有群众堆放垃圾,非法建设鸡舍等临时设施,堆放木板等易燃物品.针对这些安全隐患,政企联动,立即全面进行整治:一是湄洲湾氯碱公司、福橡化工有限公司于2013年1 1月30日召开会议进行专题研究,同年12月1日招投标,投入12万元对管廊架安全距离内杂草、垃圾进行清除,投入1万元对管廊部分安全警示毁损标识进行修复和更新,增加管廊巡查人员,加强安全巡查;二是泉港区安监局协调南埔镇政府于2013年12月2日组织45名执法人员和干部,对管廊架安全距离内非法建设鸡舍等临时设施进行强制拆除,将堆放在管廊架安全距离内木板等易燃物品强制搬离;三是企业联合南埔镇镇、村干部对管廊内两侧周围的居民挨家挨户走访,向群众发放资料进行宣传,群众自觉拆除管廊架上的绳索不晒衣服,不在管廊架安全距离内烧垃圾和堆放可燃物.
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福建首次出台大型跨区域连锁企业消防安全公约
日前,福建省电力有限公司、福州华润燃气有限公司、中石化森美(福建)石油有限公司、福州市万科房地产有限公司等50家涉及房地产、商业百货、石油化工、能源、餐饮酒店、金融业在内的大型跨区域连锁企业联合签署《福建省大型跨区域连锁企业消防安全管理公约》.这在我省尚属首次.近年来,实施统一经营、统一管理的大型跨区域连锁企业在福建大量涌现,发展势头迅猛,已经成为社会单位的重要形态,其社会影响力和火灾危险性比一般单位大.
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“四要素”强化班组管理新局面
社会要进步,企业要发展,对我们职工来说都离不开班组管理.班组管理如何才能更深入地引导职工创造自己的价值?笔者认为,可以从员工学习精神、创新精神、竞技精神、团队精神作为切入点,改变部分职工怨天尤人、不团结、工作不积极的状况. 培养职工艰苦奋斗、自强不息的学习精神.“学而时习之,不亦说乎.”班组员工不仅要靠体力劳动,而且还要用理论知识来武装自己,改变自己.现在的班组中,虽然用了不少高档机械化器材代替了人的一部分直接劳动,但是不能完全取代人的劳动,也不能改变劳动者在生产中的主体地位.机器再先进,也是由人来设计、生产、操作、监督和调节的.“金牌工人”许振超尽管只是初中文化,但是低学历并没有成为他不学习先进技术的借口和成功路上的绊脚石,反而成为他自发学习的大动力.许振超曾说:“一个人可以没有文凭,但不可以没有知识;可以不进大学殿堂,但不可以不学习.只有知识才能改变命运,只有发奋学习才能成就未来.”正是在这种理念的激励下,许振超为实现心中的目标,在别人不屑的眼光中着魔似地学习:学机械、学外语、学电气自动化原理……功夫不负有心人,他终于学出了名堂——被聘请为青岛港与世界著名航运企业联合组建的合资公司的技术部固机分部经理、高级技师,手下有40多名专管设备和技术的工程师.
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青岛推出水煤浆专用锅炉
近日记者从青岛获悉,一家民营高科技企业联合浙江大学开发生产出中小型水煤浆专用锅炉.这种新型锅炉大限度地吸取了燃煤和燃油锅炉的优点,解决了燃煤锅炉污染环境和燃油锅炉运行成本昂贵的问题,是燃煤、燃油锅炉理想的替代产品,具有广阔的市场前景.
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加快“产学研用”发展,创新高校教学科研发展新途径
2010年6月6日,《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》正式发布,为我国的高等教育发展指明了方向,规划首次提出要创立高等学校与科研院所、行业企业联合培养人才的新机制,要求高校要加强基础研究、应用研究以及创新基地平台建设.针对科研领域当中的体制性障碍,提出了要促进高校、科研院所、企业的科技和教育的资源共享.并特别指出高校要进一步推进产学研用结合,加快科技成果转化,积极参加文化建设,参与决策咨询,充分发挥智囊团、思想库的作用.