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医学院班级纵向管理模式的探索
随着经济全球化,文化多元化的发展,大学生成长成才也日趋多元化.构建有效的管理模式是辅导员向职业化、专家化方向发展的前提和运行保障.纵向的班级管理模式更加注重学生的“自我教育,自我管理,自我服务”.纵向的班级管理模式是在传统的班级管理模式上的发展,能够改进管理体系,升华班级管理高水平,内化教育高质量的需要;能适应新形势发展的需求,提升学生适应社会的能力.
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论《低阻抗意念导入疗法》的本土属性
自1981年希勒斯和洛克《本土心理学—自我的人类学》一书问世,本土心理学才逐渐受到关注,相关研究也在世界范围内逐步展开.有学者认为,文化多元化是本土心理学产生的前提,每种文化都应有本土心理学,这些也应成为心理学的组成部分[1-3].
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循证护理在癌症病人化疗中的临床应用
随着现代科学的进步,文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,临床医疗,护理工作呈现出许多前所未有的新特征,传统的思想及护理方式受到严峻挑战,近年来我科采用以诺维本、表阿霉素(表柔比星)、长春新碱为主的发泡剂,静脉化疗为主的癌症病的治疗方案,在临床治疗中采用循证护理的方法,取得了满意的效果,现将其介绍如下.
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护理教育应对多元文化护理的思考
介绍了文化的多元化、多元文化护理的定义和特征,以及认识和把握多元文化中的精髓和主流部分方法,提出要做好多元文化护理,护理教育者要具有多元文化意识,在教育理念、课程结构、教育方法上进行改革,充分体现多元文化的特征.
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面向新世纪建设高素质的医院管理人才队伍
"千年等一回"的21世纪已经到来了.21世纪不是20世纪的简单叠加,而是人类社会文明在更高层次上的升华.在这个新的世纪里,世界呈现许多特征:经济一体化,政治多极化,文化多元化,环保生态化等.在经济一体化中,又具有诸多自己的特征:市场化,资本化,集团化,智能化,信息化等.面对新世纪,就现代医院来说,造就与新世纪要求相适应的现代医院管理管理人才队伍,是我们面临的重大课题.
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突显血站文化特色,积极推进五个工程建设
一个国家和一个民族的振兴,不仅需要强大的经济力量,更需要强大的文化力量,文化是一个民族的精神和灵魂,是一个民族有真实力量的决定因素,优秀文化可以影响一个国家发展的进程,改变一个民族的命运。笔者认为,血站具有人才荟萃和文化多元化、文化底蕴雄厚的优势,并成为推进血站事业的精神动力,成为提升血站管理和服务能力的支撑。江西省血液中心在结合本单位工作特点和肩负的使命,针对单位突出的问题,着重抓好“学习型血站”、“无偿献血品牌服务”、“血站文化载体”、“精细化质量管理”和“以人为本管理”等五项建设工程,实现血站建设系统推进。
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多元文化背景下的医学生职业道德教育的实践与探索
文化多元化背景下,不同文化之间的磨擦、碰撞和对医学职业道德教育的持续健康发展构成了严峻挑战.加强主流文化价值观教育,务实医德的根基;秉持“以人为本”的道德教育理念,坚持一元导向多元渗透的统一.目的:在医学生中开展长效的职业道德教育,是医学职业本身所赋予的责任和使命.方法:实习医院利用多元文化对实习医学生进行医德培养[1]和引导教育,使课堂教育和现实教育有机结合,具有针对性,深入学生的心灵.结果:让实习医学生对良好医德有更高层次的理解,树立他们高尚的道德情操,培养强烈的责任感和上进心,对培养技术精湛、医德高尚的医学接班人具有重要意义.结论:通过分析当前道德教育所面临的机遇和挑战,提出了文化多元化背景下医学生职业道德教育的思路与对策.
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建设高素质的医院管理人才队伍的思考
在这个新的世纪里,这个世界呈现许多特征:经济一体化,政治多极化,文化多元化,环保生态化等.在经济一体化中,又具有诸多自己的特征:市场化,资本化,集团化,智能化,信息化等.