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X-21全自动血液分析仪故障原因及对策
目前日本希森美康公司生产的KX-21全自动血液分析仪,市场占有率很高.我们将该型全自动血液分析仪,常见故障的原因及分析对策介绍如下.
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检验科血液标本不合格原因分析及对策
目的 :探讨检验科血液标本不合格原因与对策.方法 :选取我院2017年6月至2018年6月期间发现的98例血液标本不合格情况,分析其不合格原因与来源科室情况.结果 :不合格原因中主要集中在凝血、溶血和标本量不规范等方面,分别占比41.84％ 、30.61％ 、20.4％,来源科室中主要集中在外科与内科中,分别占比38.77％ 、29.59％.结论 :对于血液标本不合格原因要细致查证,而后针对相关工作环节做相应管理提升.
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精神科年轻护士护理风险与措施
目的:了解精神科年轻护士发生护理安全防范能力不足的原因.方法:将精神科年轻护士发生的15例护理安全事件及投诉进行总结分析.结果:其发生与年轻护士专业知识欠缺、临床经验应变能力差、环境角色不适应、职业意识及法律意识淡薄及精神护理的特殊性有关.结论:加强对年轻护士的法律、法规和业务知识培训,提升服务水平和安全防范意识,预防护理安全事件及投诉的发生.
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药房输液制剂退药情况分析与对策
目的：：找出减少住院药房退药的可控环节,制定退药管控措施。方法：HIS系统收集2013年住院患者输液制剂退药信息5379例、2014年住院患输液制剂退药信息2721例,以退药金额、频次、种类及原因反应退药状况,找出退药根本原因,并实施改进措施,并与2014年输液制剂退药整体情况比较,呈现改善结果。结果：2014年经分析退药原因后进行改善,将退药例数降至2721例,两年比较有统计学意义( P<0．05)。2014年除变更医嘱、临时出院、患者转科这三类原因外,其余退药因素改善后的发生频次下降率均在50%以上,有显著改善。2013年退/用金额比较率为7．11%,2014年退/用金额比较率为3．61%,两年退/用金额比较率有统计学意义(P<0．05)。结论：通过优化流程、加强医患沟通、遵守工作流程等措施会降低退药发生率。
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大学新生军训晕厥分析及其对策
军训已成为大学新生的一门必修课程.是对大学生的体能、心理及意志品质的一次测试和考验.在军训过程中常出现突然晕厥,医护人员应熟悉掌握晕厥发生时的应急处理,适时采取各种预防和护理措施.本文就晕厥特点、原因分析、处理措施及预防对策四方面进行论述.
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脑卒中患者医院感染目标性调查分析与管理对策
目的:观察并了解在浙江省舟山医院神经内科接受治疗的脑卒中患者的发病特点、危险因素及其感染因素,并研究其对策.方法:选取浙江省舟山医院的400名神经内科住院脑卒中患者,根据管理方式不同分为对照组和实验组,每组200人.对照组采取常规住院流程.实验组入院期间各个方面进行强化,保证无菌操作,加强医护人员的自身谨慎性.结果:两组患者经不同管理方式配合治疗后,实验组的感染率为11.5％,明显低于对照组的49％(P＜0.05);院内感染发生在下呼吸道、泌尿道的几率分别为40.5％和38.02％,明显高于发生在上呼吸道、胃肠道的几率(9.92％、11.57％),P＜0.05.结论:脑卒中病人发生医院感染的几率较大,对其进行严格的无菌操作及相关感染控制,可以大大降低医院感染的发生率,有利于患者的病情恢复.
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浅谈院外急救护理质控的难点及对策
研究发现[1]护士作为特殊职业群体，已成为继教师、职业经纪人之后的又一高压人群。院外急救护理岗位的特殊性、复杂性造成护理队伍稳定性差，护理安全隐患和医疗风险尤剧于临床。昆山市急救中心3年来，开展护理质量控制管理，确保了院外急救护理安全、稳定了护理队伍并为患者提供优质急救护理服务。现将质量控制管理过程中存在的难点和对策报道如下。
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临床一线护理人力资源不足的分析与对策
通过分析临床一线护理人力资源存在的问题、不足的原因,探讨有效缓解护理人力资源紧张的对策,以达到合理利用、科学统筹护理人力资源,并完善临床护理支持系统,保障护士合法权益.建立有效的激励机制,加强护士自身建设等,提高护理服务水平,促进护理事业发展.
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论儿科护士职业压力分析及对策
目的 了解儿科护士在临床工作中职业压力对身心健康可能造成的不良影响.方法 采用国际通用症状自评量表(symptomcheck-list90,SCL-90),对95名护士进行问卷调查.结果 在9个因子中,儿科护士有7个因子均数高于常模组.这与儿科护理工作对象特殊性、繁重而快节奏的工作属性及岗位风险大、人际冲突给护士带来压力有关.结论 儿科护士在工作中存在许多压力源,护理管理者应给予足够的重视,正确的舆论引导.合理排班,定期轮换.减轻工作中的疲劳感,建立护理人员支持系统,提高护理人员的心理调适能力,创造良好的工作氛围.
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口服中毒病人洗胃过程中呕吐原因分析和对策
目的 分析口服中毒病人洗胃过程中呕吐原因找出对策.方法 用自动洗胃机对于72 例口服瞳中毒病人洗胃.结果 口服中毒评价洗胃过程中易出现呕吐现象.结论 找出对策避免口服中毒病人洗胃过程中呕吐.
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血液生化分析前影响因素分析及对策
探讨对引起生化检验结果的各种分析前因素进行分析.临床常规生化检验是对离体血液进行生物化学物质的测定,为临床疾病诊断、治疗效果观察和预后提供重要的依据,有很多因素影响血液生化检验结果.生化检验分析前各因素如果得不到保证,及使用好的仪器、好的方法,检验结果“准确”,也不能真实地反映患者的病情,甚至延误病情.对血液生化分析前影响因素分析,能提高临床生化分析的精确度,避免临床上误诊,值得推广使用.
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留置针封管后血液回流及堵管原因分析及对策研究
目的:了解留置针封管后诱发出现血液回流以及堵管的相关因素并针对性制定预防措施.方法:对本院2013年～2014年收治外科护理患者100例的临床资料随机设为观察组和对照组各50例,观察组应用传统留置针治疗患者;对照组应用改良留置针治疗对照组.对比2组患者出现血液回流及堵管概率.结果:诱发留置针封管后出现血液回流及堵管的原因有人为因素和病人因素两种;观察组患者出现血液回流和堵管事件概率相对于对照组患者均要低很多,差异有统计学意义(P＜0.05).结论:引发出现留置针封管后血液回流及堵管原因有多种,正确认识这些隐患并制定对应的管理措施,有利于患者身体康复及医患之间关系和谐,具有重要意义,值得重视和推广.
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青年护士安全防范能力不足的分析及对策
目的 了解青年护士发生安全防范能力不足的原因.方法 将2008年我科青年护士在科内发生的16例护理安全投诉进行总结分析.结果 其发生与青年护士专业知识欠缺、临床操作不熟练、应急应变能力差、工作缺乏条理性、环境角色适应不良、职业意识及法律意识淡薄有关.结论 加强青年护士岗前培训、强化其法律意识及职业意识、尽快提高她们的综合素质,可以提高青年护士的安全防范意识,预防护理纠纷发生.
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实习护士静脉穿刺失败的原因分析及对策
目的 探讨护生静脉穿刺时失败的原因,并采取有效的对策,以提高穿刺成功率,不断提高护理教学质量.方法 对近两年在我科实习的120名护生通过仔细观察,发现并分析穿刺失败的原因.结果 护生静脉穿刺成功与否受到多方面的影响.结论 护生保持良好的状态及沟通技巧,提高带教老师的水平并对护生进行正确指导,可提高静脉穿刺成功率.
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青年护士存在护理缺陷的分析与对策
目的 了解青年护士存在护理缺陷的原因.方法 将2008年在科内满意度调查表中发生的16例对青年护士不满意事件进行总结分析.结果 其发生与青年护士专业知识欠缺、临床操作不熟练、应急应变能力差、工作缺乏条理性、环境角色适应不良、职业意识及法律意识淡薄有关.结论 加强青年护士岗前培训、强化其法律意识及职业意识、尽快提高她们的综合素质,可以提高青年护士的安全防范意识,预防护理纠纷的发生.
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PS-100型过氧化氢低温等离子体灭菌器灭菌指示物不合格原因分析及对策
0 引言近年来,随着临床医学的迅速发展,介入、微创等技术得到了广泛应用,诊疗器械逐步从单一金属材质向光学、电子、混合型产品转变,这对消毒供应中心提供的灭菌方式及操作技术提出了更高的要求.过氧化氢低温等离子体灭菌器主要用于光学试管、活检钳等湿热敏感贵重器械的灭菌处理.我院于2012年购置新华PS-100型过氧化氢低温等离子体灭菌器1台,在设备运行中出现了灭菌指示物变色不合格现象6个舱次,共42包次.通过分析总结,分别从灭菌器性能、耗材性能及使用方法3个方面对易出现的问题及解决方法总结如下,以供同行参考.
关键词： 过氧化氢低温等离子体灭菌器 灭菌指示物 分析对策 -
莒南县中小学生三种常见疾病调查分析及对策
中小学生中的三种主要常见疾病,视力低下、龋齿、沙眼,是危害广大中小学生身体健康的重要原因.为了做好学生常见病的防治工作和更好地贯彻<学校卫生工作条例>,莒南县卫生防疫站于1998年9月至12月,组织了二个查体队,分别对全县的24个乡镇驻地及县城的中小学校的在校学生进行了健康检查,现将部分受检学生的健康检查情况进行资料汇总分析结果如下.
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综合性医院护理人力资源现状调查与对策
通过对10所大型医院护理人力资源现状调查发现,人力资源不足、能力偏低、职称结构不合理等问题.建议合理配置,达到优化组合,从而提高护理工作质量与效率.
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新形势下卫生检验应急工作的现状分析及对策
及时有效的处理好突发公共事件离不开卫生检验应急工作的有力支撑,做好卫生检疫应急工作有利于维护社会稳定,为人民群众身心健康提供长效的保障.在经济社会发展日益复杂、各种风险隐患有增无减、人民群众对公共卫生安全期望不断提高的新形势下,为全面提升卫生检验应急工作能力和管理水平,科学、有效地推动卫生检验应急工作长期开展,国家卫生计生委在《关于加强卫生应急工作规范化建设的指导意见》中提出了总体要求和工作任务.本文将简要分析新形势下卫生检验应急工作的现状和对策.
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临床护士的心理压力与对策
目的 探讨临床护理人员的心理压力源与对策,以帮助护士正确认识工作中带来的心理压力,减少心理压力,保持身心健康,从而提高工作效率及护理质量.方法 对常年工作在临床第一线的182名护理人员进行心理压力问卷调查.结果 通过调查显示,97％护理人员均有不同程度的心理压力,主要来自医院、家庭、社会三个方面.结论 针对不同的压力源采取积极有效的应对措施,减轻或消除护理人员的心理压力.
