首页 > 文献资料
-
新年新举措--各省市出台2015年食安监管新措施
北京
全面推进首都食品药品监管现代化
1月3日至4日,北京市食品药品监管局召开全市食品药品监管系统2015年工作会议,认真总结2014年工作,客观分析当前面临形势,全面部署2015年任务,统一思想,凝聚力量,全面推进首都食品药品监管的现代化。
会议强调,2015年,全市食品药品监管工作继续围绕“让首都市民享受更高水准的食品药品安全保障”的根本目标,遵循安全和服务“两个至上”的基本准则,进一步完善统一、权威、高效的监管体系。在强化监管上体现“四个严”、更加有力;在主动服务上体现高效便捷、更加透明;在务实发展上体现职能作用、更有作为,整体提升监管和服务的能力水平,全面推进首都食品药品监管的现代化。重点做好8项工作:一是要进一步统一思想、融合队伍,凝聚起更强大的力量;二是要强化监管,坚守底线,确保首都市民饮食用药安全;三是要主动服务,规范行为,进一步提升食品药品监管的社会公信力;四是要务实发展,积极作为,彰显监管部门在产业发展中不可替代的作用;五是要继续夯实基础,切实打牢监管现代化的根基;六是要深化社会共治,完善多层次、多领域社会治理体系;七是要推进现代化,把首都食品药品监管提升到一个新水平;八是要加强班子和队伍建设,形成强大的凝聚力和战斗力。 -
浅谈医疗设备的效益评估
1 医疗设备效益评估问题产生的背景随着医疗体制改革的深入,医疗机构参与市场竞争日益明显.作为医疗机构的主要劳动工具,医疗设备是医疗机构营运能力水平的重要标志,是培育核心能力和竞争优势不可缺少的重要保障.
-
"十二五"期间卫生扶贫工作指导意见
为贯彻落实<中国农村扶贫开发纲要(2011~2020年)>(以下简称<纲要>),努力完成中央确定的卫生扶贫工作任务,大力提高贫困地区基本医疗卫生服务的公平性和可及性,现对"十二五"时期卫生扶贫工作提出以下意见.一指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照<纲要>的总体部署,以保障扶贫对象享有基本医疗卫生服务为目标,以深化医药卫生体制改革为动力,以政策、资金、智力支持为抓手,以提高能力水平为重点,加大卫生扶贫工作力度,拓宽工作范围,构建长效机制,推进贫困地区卫生事业跨越式发展,努力提高贫困地区人民群众健康水平.
-
精神分裂症的认知功能障碍及治疗
认知障碍是指注意、记忆、学习、信息加工与整合、抽象思维和判断,目标行为的制定与执行等方面的能力水平的障碍.精神分裂症患者中认知障碍的发生率为40%~60%(用神经心理测验工具发现)[1],在临床上,常常把以治疗阴性或阳性症状作为首要目的或病情转归的标志,而忽略了认知障碍的认识和冶疗,作者就此作以下浅见.
-
妇产科护士岗位固定意向调查
我院是三级甲等综合性医院.妇产科病房由产房、待产室、妇科病房、母婴同室组成.过去,由于强调技术,普遍实行护理人员相对固定.而双因素理论认为,工作本身是一个主要的激励因素,要根据个人的能力水平和兴趣爱好安排相应的工作,使工作对个人有更大的吸引力[1].随着护理学科的发展,人们的观念发生了很大的变化.从过去的单一服从发展为多元化思维.鉴于以上原因,通过采用自行设计问卷,对我院妇产科护理人员进行调查,旨在了解护理人员对岗位固定意向.更好的发挥各级人员的主观能动性.现报告如下.
-
运用护理程序指导成人护理大专生临床实习
毕业实习是教学过程中的重要组成部分,是培养护生综合能力的重要环节。如何培养护生实现角色多元化转变和提高综合能力水平,是每个临床带教老师面临的课题。在我院实习的96级成人护理大专生大部分是来自医院的护理骨干,每人的基础和需求不同,为了保证实习质量,使之成为适应新护理模式的护理人才,我科改变了传统的带教模式,运用护理程序,采用因人而异的带教模式,收到良好效果。
-
第三届“药学星光大道”在福建厦门成功举办
为分享医院药学实践成果,交流科技论文撰写经验,提高写作能力水平,借助中国药房杂志社、《中国医院用药评价与分析》杂志编辑部、解放军第175医院(福建通联站)、解放军第174医院联合举办“全国医院用药评价与分析学术暨血脂调节药的合理使用与药学监护研讨会”之际,于2014年4月24日在福建厦门举办了第三届“药学星光大道”论文交流点评活动,来自福建、江西、上海、南京等多个省市的军地各级医疗机构和高等院校的200余名医药同仁参加。
-
雄关漫道真如铁而今迈步从头越
本刊讯(记者赵一帆)日前,2015年北京市食品药品安全委员会第一次全体会议在北京市政府5号楼会议室召开。北京市常务副市长、市食品药品安全委员会主任李士祥,北京市副市长、市食品药品安全委员会副主任程红,北京市副市长林克庆,北京市政府副秘书长、市食品药品安全委员会办公室主任、市食品药品监督管理局党组书记、局长张志宽出席会议。程红副市长主持了会议。记者在会上获悉,2014年度,北京市共完成食品抽样监测样本14万个,药品、医疗器械及化妆品抽验样本1.2万个;2015年,北京市食品药品计划监测样本16.6万个,安全监管整体监测能力水平较2014年将有稳步提升。
-
胜任素质模型在药品GMP检查员培训中的应用研究
(接4月下)培训需求分析包括组织需求分析(即组织的战略和目标)、任务需求分析(即特定岗位的任务及完成任务所需要的技能标准)、个人需求分析(即个人的知识能力水平与岗位需求的差距,以及与个人未来发展目标的差距)三部分.胜任素质模型在GMP检查员培训需求分析过程中不仅涵盖了以上三个主要的过程,而且充分地考虑到组织内部和外部环境的变化对需求分析的影响,使其更具有战略性和前瞻性的特点[13].
-
如何开展继续医学教育活动:香港的经验
1 继续医学教育与继续职业发展医学课程改革中的一个重要观念是,医生应该是终身学习者,在完成毕业后医学教育之后还需要进行继续医学教育(CME)和继续职业发展(CPD),用以保持其专业能力水平,防止专业能力水平随着从医学院校毕业时间的延长而逐渐退化.提高知识能力水平在改善患者诊疗中是重要的第一步,继续医学教育作为一种被动学习,还不足以达到这个要求.而继续职业发展作为—种主动性的自我导向的学习,其核心是医生的诊疗水平,并注重在医疗实践中改善医生的诊疗水平,在医生的整个职业生涯中,广泛开展学习活动,以维持并发展其专业能力,终给患者提供安全、有效、合法的医疗服务.
-
浅谈新形势下如何开展疾病预防控制
近年来,随着社会进步和医学科技的迅速发展,人类疾病谱发生的变化,医学模式发生了重大的转变,因此,提高疾病预防控制能力对于现代医疗卫生事业的发展具有十分重要的意义[1].只有认清新形势下疾病预防控制体系面临的问题和挑战,积极寻找提高疾病预防控制能力的对策,从而有效解决新形势下疾病预防控制体系面临的问题和挑战,提高整个疾病预防控制服务能力水平,并且推进疾病预防控制专业队伍的不断壮大[2].
-
吃出来的问题有多少
营养是健康的基石,既关系到每个人的智力发展、劳动生产能力水平和健康状况,也关系到全民族的健康素质、生产力水平和国家创新能力。
-
改革要让“干中医的不吃亏”
7月19日,全国深化医改中医药工作会议在安徽省芜湖市召开。国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强表示,中医医院改革的目标应定为:让干中医的人不吃亏,让享受中医药服务的老百姓得到实惠。王国强在会上作下半年医改工作部署时指出,公立中医医院改革是中医药事业发展的重要内容和中医药领域深化医改的“重头戏”。公立中医医院改革目前面临的困难是,历史欠账过大且尚未获得弥补,投入的倾斜政策落实不到位,导致中医医院基础设施条件、能力水平与其目标功能定位、中医药人员的合理期待差距较大。
-
评判性思维在心血管介入诊疗护理配合中的应用体会
近年来的研究证实评判性思维在护理教育、临床及科研中有着重要意义[1].评判性思维能力是当代护士应具备的核心能力之一,护士业务水平的高低重要的标志之一就是其护理思维能力水平的高低[2],护理人员能够迅速进行独立判断、作出决策,为病人提供安全的护理措施,具备评判性思维是非常重要的.
-
"病案导入-情景模拟法"在《内科护理》教学中的应用
医学模式的转变、现代护理学的发展、以人为本的护理理念等都对护理教育提出了更高的要求.同时,护理教育的水准和层次直接影响护理工作的质量和护理学科的进步.当受到良好教育的护士在实践中充分发挥其潜能时,社会、社区、家庭和个人都将获取大的利益.因此,护理教学中重要的一项任务就是培养并提高护生的综合能力.2006年我院对内科护理教学进行了改革,采用病案导入-情景模拟的课堂教学模式,提高了护生的综合能力水平,现报道如下.
-
浅谈计算机网络技术在检验科的应用体会
随着信息化的不断进步以及医院检验科仪器自动化水平和检验工作人员知识能力水平的不断提高,计算机网络技术应用于医学检验领域已成为现实和发展趋势.检验科计算机联网,并可作为子系统与医院网络系统相联,实现了检验科日常工作模式向自动化、规范化的计算机管理模式的转化及病人基本信息和检验报告结果等数据的共享.
-
37名医学本科生英语不及格现象分析及跟踪调查
本文对我院2000级9、10、11、12班37名医学本科生英语二级不及格学生的高考英语成绩、大学英语一级成绩、二级成绩进行对比分析,并对他们英语三级的学习情况跟踪调查得出结论:基础阶段英语不及格现象与个人学习态度、学习方法有直接关系;语言能力水平、英语基础、性格特点也直接影响学生的英语学习与成绩;英语成绩不及格现象与学生的高考总成绩、专业课成绩关系不大.
-
新形势下医院思想政治工作存在问题和对策
随着经济社会快速发展和改革的不断深入,医院思想政治工作面临的环境、对象和任务都发生了很大的变化.面对新形势,如何加强医院思想政治工作,促进医院能力水平的提高,和谐医患关系,推进医院健康发展,是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战.对此,我们有必要进行思考,找出存在的问题,探索解决问题的方法.
-
沈阳军区总医院围绕“姓军为兵”打造卫勤文化
本刊讯2011年11月11日,特招入伍的博士、硕士和非现役文职人员入院参训的第一天,沈阳军区总医院组织他们观看了卫勤分队训练记录片《我是一个兵》."不管现役聘任,首先是姓军;不管博士硕士,首先是战士"的理念,经由真实生动的影像故事植根于新训学员的心中.医院院长孟威宏说:"为了更好地突出军队医院‘姓军为兵’的宗旨,近年来,我们大力推进卫勤文化建设,强化医护人员的军人意识,推动医院为兵服务、为战斗力服务的能力水平持续提升.
-
组织学理论考核方案的改革与探讨
传统的组织学理论考核多采用客观性测验,即使用大量客观性试题(堵空题,判断题,单项、多项选择题、简答题等)测定学生知识与能力水平.该方法的优点是试题知识覆盖面大,答案明确,易于测定学生知识掌握情况,但该方法的缺点是难于测定受试者的能力,不能充分调动学生学习主动性,无法满足21世纪中国高等学校对人才既要有知识,又要有能力,更要有使知识和能力充分发挥作用的素质的要求.为此,我们转变教学观念,更新教学方法,针对组织学学科特点,尝试改革其传统理论考核方案,以期达到加强学生各方面素质培养的教学目的.